کام سے دور ہونے (اور حاصل کرنے) کے بارے میں پوچھنے کے 12 نکات

مواد

• جب آپ کو کسی نوکری سے وقت کی ضرورت ہو
• پوچھنے سے گھبرائیں نہیں

1. اپنے مالک سے پوچھنے کے لئے بہترین وقت کا ارادہ کریں۔ وقت سب کچھ ہے۔ کام پر کسی بحران کے دوران یا اعلی حجم کاروباری سائیکل کے دوران وقت کا مطالبہ نہ کریں۔ اپنی درخواستوں کا وقت کے ساتھ منصوبہ بنائیں جب آپ کا باس سب سے زیادہ قابل قبول ہوگا۔ دن ، ہفتے ، یا مہینے کے دباؤ وقتوں سے پرہیز کریں۔

اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو وقت کی ضرورت ہے تو ، زیادہ سے زیادہ نوٹس دینے سے آپ اپنے مینیجر کے لئے اس کی منظوری آسان کردیں گے:

• اگر آپ آرام دہ اور پرسکون ماحول میں کام کرتے ہیں تو ، آپ صرف اپنے مالک سے پوچھ سکتے ہیں یا اپنی درخواست ای میل کرسکتے ہیں۔
• اگر آپ کسی زیادہ رسمی کام کی جگہ پر کام کرتے ہیں تو آپ اپنی درخواست پر گفتگو کرنے کے لئے ایک مختصر میٹنگ شیڈول کرسکتے ہیں۔

وقت کی درخواست کے لئے کمپنی کی پالیسی کے رہنما خطوط بھی موجود ہوسکتے ہیں۔ اگر کوئی نظام موجود ہے تو ، قواعد پر عمل کرنا یقینی بنائیں۔

2. کمپنی کے لئے اچھ timeے وقت پر پوچھیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست کے وقت آپ کا کام قابو میں ہے اور بہتر انتظام ہے۔ اگر ممکن ہو تو ، کسی پروجیکٹ یا پروگرام کی کامیابی کے بعد وقت طلب کریں۔ اگر آپ کسی کردار میں ملازمت رکھتے ہیں ، مثال کے طور پر ، جہاں آپ کے مصروف اوقات ، جیسے سال کے اختتام پر یا ٹیکس کی آخری تاریخ ہوتی ہے تو ، مصروف ترین تاریخوں کے گرد کام کرنے کی کوشش کریں۔ اگر آپ کے منصوبوں کا آپ کے کام کے نظام الاوقات سے متصادم ہے تو ، وضاحت کریں کہ جب آپ اپنی درخواست داخل کرتے ہیں تو آپ کیوں پوچھ رہے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں:

• "مجھے معلوم ہے کہ جون سال کا اختتام ہے ، لیکن میری بہن کی 15 جون کو شادی ہورہی ہے
  اور میں واقعی اس کے آس پاس کچھ چھٹی والے دن لینے کے قابل ہونے کی تعریف کروں گا
  شادی

whenever. جب بھی ممکن ہو وقت سے پہلے کا وقت طے کریں۔ سالانہ منصوبہ بندی کرنے سے یہ یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ اپنے مقرر کردہ وقت کو بروئے کار لائیں اور تعطیلات کو اپنے منصوبے کی منصوبہ بندی میں ضم کریں۔ اگر آپ مختصر اطلاع پر وقت ختم کرنا چاہتے ہیں تو ، اپنے باس کو یہ بتانا یقینی بنائیں کہ آپ پکڑے گئے ہیں۔ اگر آپ کام پر آگے ہیں ، اور اگر آپ کے کیلنڈر میں کوئی دبانے والا پروجیکٹ نہیں ہے تو ، مقدمہ بنانا آسان ہوگا۔ یہ خاص طور پر اہم ہے اگر آپ تعطیلات کے سلسلے میں وقت نکالنے کی درخواست کر رہے ہو ، جو چھٹیوں کا بہترین وقت ہوتا ہے۔

it. اسے استعمال کریں یا اسے کھو دیں۔ اپنے آجر کو یہ بتانا کہ آپ کو چھٹی کے وقت کی ایک مقررہ رقم استعمال کرنے کی ضرورت ہے یا کمپنی کی ہر پالیسی میں اسے کھونے کے ل stand کھڑا ہونا منظوری کے راستے کو ہموار کرنے میں معاون ثابت ہوسکتا ہے۔ زیادہ تر ریاستوں میں آجر ایک تاریخ طے کرسکتے ہیں جس کے ذریعہ ملازمین کو چھٹی کا استعمال کرنا چاہئے یا اسے کھو دینا چاہئے۔ تاہم ، ان سے ملازمین کی درخواستوں کو وقت کے مطابق رکھنے کے لئے نیک نیتی سے کوشش کرنے کی ضرورت ہے۔

5. کسی اعلی وقت پر مت پوچھیں۔ جب آپ تعطیلات کی درخواستوں کے اوقات کا منصوبہ بناتے ہو تو اپنے محکمہ میں سرگرمی کے بہاؤ اور بہاؤ پر غور کریں۔ جب آپ کے سپروائزر کو طلب کو پورا کرنے یا ڈیڈ لائن پر عمل کرنے کے لئے سبھی ہاتھوں سے ڈیک کی ضرورت ہو تو وقت سے دور رہو۔ اگر آپ کی سالانہ رپورٹ یکم جون کو ہونے والی ہے ، تو پھر یقینی طور پر یہ مناسب نہیں ہوگا کہ آپ اس آخری تاریخ سے قبل ہفتوں میں وقت کی درخواست کریں۔

6. تحریری طور پر وقت ختم کرنے کی درخواست کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے درخواست کو تحریری طور پر پیش کیا ہے ، لہذا جب دستاویزات موجود ہوں تو وقت آنے پر وقت نکلے گا۔ آپ کے مینیجر کو ای میل کے ساتھ ، تنظیم کے کسی اور فرد کو بھی اس کی کاپی کے ساتھ کافی ہونا چاہئے ، جو اس درخواست سے آگاہ ہو۔

مضمون: کیترین ریان - تعطیل کی درخواست

ہیلو سوسن ،

میں اپنے بچوں کے موسم بہار کے وقفے کے دوران ایک ہفتہ کی تعطیلات لینے کے قابل ہونے کی تعریف کروں گا۔ تاریخیں 15 - 19 اپریل ہیں۔

اگر اس کی منظوری مل جاتی ہے تو ، میں اس وقت ان پراجیکٹس کی گرفت میں آسکوں گا جن پر میں کام کر رہا ہوں ، اور میں اپنی واپسی کے بعد کسی بھی وقت حساس کام کا آغاز کرسکتا ہوں۔ آپ کے غور کے لئے بہت بہت شکریہ.

کیترین

7. پوچھو ، مت بتانا۔ وقت کے لئے درخواستیں صرف اتنی ہونی چاہئیں - ایک درخواست ، نہ کہ مطالبہ۔ اپنے سپروائزر سے منظوری حاصل کرنے سے پہلے اپنی چھٹیوں کے منصوبوں کو کسی معاہدے کے طور پر بتانے سے گریز کریں۔

• کیا کہتے ہیں ، "میں اگست کے آخری دو ہفتے کیپ کوڈ میں گزارنا چاہتا ہوں؟ کیا آپ کو لگتا ہے کہ یہ قابل عمل ہوگا؟"
• یہ نہ کہیں ، "میں نے جون میں آخری ہفتے کے لئے کینکون کا سفر بک کرایا ہے اور چھٹی کے دن لینے کی ضرورت ہے۔"

8. ورک فلو کی منصوبہ بندی میں مدد کریں۔ آپ کی عدم موجودگی میں آپ کی ذمہ داریوں کو کس طرح سنبھالا جاسکتا ہے اس کے لئے ایک منصوبہ پیش کریں۔ مثال کے طور پر ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں:

• "اسٹیو اور سیڈی ہفتہ کے دن یہاں ہوں گے میں دور رہنا چاہتا ہوں اور اپنے صارفین کے ساتھ آنے والی کسی بھی چیز کو سنبھالنے پر راضی ہوگیا ہوں۔"

9. جانے سے پہلے ہی پھنس جاؤ۔ اگر آپ کو ضرورت ہو تو ، کچھ اضافی اوقات میں اپنا وقت ختم کریں تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی ذمہ داری کا علاقہ قابو میں ہے۔ اپنے ساتھیوں کو ایک ٹن کام کے ساتھ چھوڑنا کبھی بھی اچھا خیال نہیں ہوگا کیونکہ جب آپ رخصت ہوئے تو آپ اس کے ساتھ تازہ ترین نہیں تھے۔

10. اپنے کام کا اشتراک کریں. ان ساتھی کارکنوں سے ملاقات کریں جن کے ساتھ آپ تعاون کرتے ہیں اور تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ مشترکہ یا اوور لیپنگ ذمہ داریوں کو کس طرح سنبھالا جاسکتا ہے۔ آپ چھٹی پر جانا نہیں چاہتے ہیں ، اگر آپ اس کی مدد کرسکیں تو ، اور کام پر گڑبڑ پر واپس آجائیں۔ ایک بار جب آپ کی درخواست منظور ہوجائے تو آپ کی غیر موجودگی میں آپ کے کام کا احاطہ کیسے ہوگا اس کے بارے میں اپنے منیجر سے بات کریں۔

11. ہر ایک کو آگاہ کریں جسے جاننے کی ضرورت ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جاتے ہوئے آپ کے مالکان کو کوئی شکایت نہ ہو۔ کلیدی حلقوں جیسے صارفین اور مؤکلوں کو آگاہ کریں کہ آپ دور ہوں گے ، اور انہیں بتائیں کہ آپ کی عدم موجودگی میں ان کی ضروریات کو کون پورا کرے گا۔ آپ کی عدم موجودگی کے لئے اچھی طرح سے منصوبہ بندی کرنا اور ہر چیز کا احاطہ کرنے کو یقینی بنانا اگلی بار آس پاس کا وقت نکالنا آسان بنادے گا۔

12. ساتھی کارکنوں کے ساتھ میلے کھیلو۔ تعطیلات کے لئے مشہور وقت کی سب سے زیادہ اہمیت کے طریقوں پر تبادلہ خیال کریں ، تاکہ ساتھی کارکنوں کے ساتھ تعلقات مثبت رہیں اور آپ کے باس کو کسی بھی قسم کی شکایات سے بچایا جائے۔ ہر ایک کی ذاتی اور خاندانی ذمہ داریوں کی الگ الگ ذمہ داری ہوتی ہے ، لہذا ایسا شیڈول تیار کرنا آسان ہوسکتا ہے جہاں ہر ایک کو اپنی پسند کا وقت مل جاتا ہے۔

جب آپ کو کسی نوکری سے وقت کی ضرورت ہو

لیکن اگر آپ نیا کرایہ پر لیتے ہو تو کیا ہوگا؟ ابھی ادائیگی کی چھٹی ملنا مشکل ہے ، لیکن یہاں تک کہ اگر آپ نے ابھی ابھی کوئی نیا کام شروع کیا ہے تو ، آپ کو کچھ دن کی چھٹی مل سکتی ہے۔ پچھلے اشارے پر ایک اور نظر ڈالیں ، اور اس ہدایت نامہ پر نظرثانی کریں کہ وقت کا وقت کس طرح مانگا جائے
ایک نیا کام
اس سے پہلے کہ آپ اپنے باس سے بات کریں۔

اگر آپ ملازمت کی پیش کش پر غور کررہے ہیں اور چھٹیوں کا منصوبہ بنا ہوا ہے یا جانتے ہیں کہ آپ کو کام سے دوسری رخصت درکار ہوگی تو ، آپ معاوضے کے پیکیج کے حصے کے طور پر اس سے بات چیت کرسکیں گے۔

پوچھنے سے گھبرائیں نہیں

حالات سے قطع نظر ، وقت مانگنے سے نہ گھبرائیں۔ ہر ایک کو کام سے وقفے کی ضرورت ہوتی ہے ، اور چھٹیوں پر جانا آپ کے دماغ کو تروتازہ اور تازگی بخشنے کا ایک زبردست طریقہ ہوسکتا ہے۔