ایک ساتھی کا کھانا آئس بریکر منتخب کریں

مواد

• پارکس پارٹنر میٹنگ آئس بریکر
• پارٹنر آئس بریکر میں تبدیلی
• منتخب کردہ ایک پارٹنر آئس بریکر کے مختلف تغیرات کا بیان کرتے ہوئے

آپ کسی گروپ کو گرم کرنے اور کھانے میں شریک ہونے والے افراد کو ایک دوسرے کو جلدی سے جاننے کے ل enable منتخب کریں۔ اگرچہ آئس توڑنے والے کو ایک دن کے سیشن کے آغاز کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے ، لیکن اس وقت سب سے زیادہ مؤثر ہوتا ہے جب شرکا لنچ کے لئے ٹوٹ جاتے ہیں۔

بنیادی آئس بریکر کی متعدد تغیرات تجویز کی گئیں ہیں تاکہ آپ اپنی ملاقاتوں کے مختلف دنوں میں مختلف قسم کے اضافہ کرسکیں اور آئس بریکر کو اپنی تربیت ، میٹنگ یا ٹیم بلڈنگ گروپ کی ضروریات سے ملائیں۔

آئس بریکر کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ آپ اپنے گروپ کو اپنے اہداف حاصل کرنے میں مدد کریں ، چاہے وہ کیا اہداف ہوں۔ تاہم ، زیادہ تر گروپس میں ٹیم کی تعمیر ، ایک دوسرے کو بہتر جاننے ، دوستی کی تشکیل ، یا سیشن کے اہداف میں ایک دوسرے کے اختلافات کے ساتھ کام کرنا سیکھنا شامل ہیں۔

اس آئس بریکر کا مقصد سیشن کے شرکا کو ایک دوسرے کو جاننے اور اس کی تعریف کرنے میں مدد کرنا ہے۔ مزید برآں ، یہ آئس بریکر استعمال شدہ تغیرات پر منحصر ہے ، شرکاء کو معاشرتی صلاحیتوں کو بڑھانے اور کسی دوسرے شخص کی قابلیت اور صلاحیتوں کو سمجھنے میں مدد کرسکتا ہے۔

آپ برف سے متعلق تفریحی ملاقاتوں کو تیار کرسکتے ہیں جو لوگوں کو ملنے اور مبارکباد دینے میں بھی مدد کرتا ہے۔ آپ کو اپنے گروپ کی ضروریات کو پورا کرنے اور اپنے اہداف کی تکمیل کے ل ice آئس بریکر کی مختلف شکلیں تیار کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔

پارکس پارٹنر میٹنگ آئس بریکر

اس میٹنگ آئس بریکر کا بہترین استعمال اس وقت کیا جاتا ہے جب ملازم کھانے میں بانٹنے کے لئے جمع ہوتے ہیں۔ آپ آئس بریکر کو سیشن کے آغاز میں بھی شرکاء سے ملنے اور سلام کرنے میں مدد کے لئے ڈھال سکتے ہیں۔ تاہم ، آئس بریکر شروع کرنے والے میرے سب سے پسندیدہ سیشن میں اسپیڈ میٹنگ آئس بریکر ہے کیونکہ شرکاء متعدد شرکاء سے جلدی سے ملتے ہیں اور کمرے کے گرد گھومتے ہیں۔

بنیادی میٹنگ آئس بریکر

اپنے شرکاء سے "ایک" اور "دو" کی تعداد بتانے کو کہیں۔ آپ کا مقصد ان شرکا کی جوڑی بنانا ہے جو ایک دوسرے کو اچھی طرح سے نہیں جانتے ہیں۔ ان کا مقصد اپنے ساتھی کے بارے میں کچھ سیکھنا ہے۔ میں تجویز کرتا ہوں کہ آپ پہلے سے تیار بحث مباحثے یا سوالوں کی فہرست استعمال کریں تاکہ اس سے آگے گفتگو کو حوصلہ مل سکے ، "تو ، آپ کیا کرتے ہیں؟"

پہلے سے تیار شدہ گفتگو کے نکات بھی پرسکون شرکا کو بات کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں ، بات کرنے والے زیادہ شرکاء کو اسٹیج کا اشتراک کرنے کے ل. ، اور وہ خاموشی کے لمحوں کو بھر دیتے ہیں جب شرکاء بصورت دیگر یہ سوچنے پر زور دیتے کہ آئندہ کیا بات سامنے لائے۔

یہاں مفید مباحث کے نکات ہیں ، لیکن گروپ کی ضروریات اور مفادات کے بارے میں اپنے علم کی بنیاد پر خود کو ترقی دینے پر غور کریں۔ غور کریں کہ مباحثے کے نکات ایک آسان پوائنٹ کے ساتھ شروع ہوتے ہیں تاکہ شرکا کو تیزی سے کامیابی حاصل ہوسکے۔

شرکا کو تبادلہ کے ل 5 5-10 منٹ کی اجازت دیں۔ اس توقع کو قائم کریں کہ جوڑے دوسرے پروگرام میں شریک افراد کے ساتھ کھانے میں ایک ساتھ بیٹھیں گے ، عام طور پر تقریبا around 8 افراد کی میزوں پر۔

مجوزہ مباحثے میں شامل ہیں:

• آپ کہاں کام کرتے ہیں ، اپنی ملازمت ، اور آپ کمپنی کے لئے کس طرح کام کرنے آئے تھے اس کی وضاحت کریں۔
• اپنے پسندیدہ رنگ کا نام بتائیں اور آپ اپنی زندگی میں اس رنگ کو کس طرح اپنے ساتھ گھیر لیتے ہیں یا شامل کرتے ہیں۔
• کسی ایسی کتاب یا فلم کا نام بتائیں جس کا مطلب آپ کے لئے کچھ اہم ہو۔ بیان کریں کہ آپ کا کیا مطلب تھا اور کیوں۔
• اپنی مثالی تعطیلات بیان کریں اور کیا آپ نے اپنی زندگی میں اس کو انجام دیا ہے۔
• ذاتی یا کام سے وابستہ ایک مقصد کا اشتراک کریں ، جو آپ اس سال کو پورا کرنا چاہتے ہیں۔

جب وقت ختم ہوجائے تو ، اپنے جوڑوں کو لنچ ٹیبل یا بوفی بار یا پیش کردہ کھانے کے انتظامات پر دوسروں کے ساتھ شامل ہونے کے لئے ایک ساتھ آگے بڑھنے کو کہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کھانے کے دوران جوڑے میں گفتگو کو وسیع کریں۔

پارٹنر آئس بریکر میں تبدیلی

آپ لوگوں کو ان کے تفویض کردہ یا منتخب کردہ ٹیبل پر اپنا تعارف کرانے کے لئے کہہ سکتے ہیں (اپنی پسند کی ، لیکن نشستیں تفویض ہونے پر دکھائے جانے والے نام کارڈ استعمال کریں) یا دروازے کے ساتھ ٹیبل پر بیٹھنے کے اسائنمنٹ چارٹ کا استعمال کریں ، تاکہ شرکا جلدی سے اپنی میز کا پتہ لگاسکیں۔ . (تفویض کردہ بیٹھنے کا انحصار آپ کے گروپ کی ضروریات ، مفادات اور اہداف پر ہے۔)

• مختصر سلامی تبادلہ ہونے کے بعد ، شرکا کو بتائیں کہ ان کی ذمہ داری یہ نہیں ہے کہ وہ اپنے آپ کو گروپ سے متعارف کرواتے رہیں ، بلکہ گروپ میں اپنے حق پر بیٹھے ہوئے فرد کو جاننے میں مدد کرنے کے لئے ان کی طاقت میں ہر ممکن کوشش کریں۔ شرکاء زبانی بحث مباحثے ، سوالات ، اور تبادلہ خیال کی دوبارہ ہدایتوں کو استعمال کرنے کے ل. استعمال کریں گے۔ مثالوں میں شریک شامل ہیں:
  - ساتھی سے اس گروپ کو بتانے کے لئے کہتا ہے کہ وہ صبح کے سیشن سے کیا نکلا ہے۔
  - پارٹنر کو یہ سوال کہتے ہوئے کہتا ہے ، "جارج ، آپ اس مسئلے کے بارے میں کیا سوچتے ہیں؟"
  - پارٹنر کو فوری اشارے کے ساتھ نکال دیتا ہے ، "ہمیں اپنی ملازمت کے اپنے پسندیدہ حصے کے بارے میں بتائیں۔"
  - میز پر ہونے والی گفتگو کے جواب میں ، ساتھی سے پوچھتا ہے کہ آیا اس کی بحث میں کسی دلچسپی یا رائے ہے یا نہیں۔

آپ کو معلوم ہوگا کہ یہاں تک کہ آپ کے پرسکون اور محفوظ شرکا پورے دل سے حصہ لیتے ہیں کیونکہ وہ توجہ کا مرکز نہیں ہیں۔ کچھ شرکاء کے لئے گروپ کی توجہ کسی اور شریک کی طرف براہ راست جانا آسان ہے۔

دوسری طرف ، آپ کے سبکدوش ہونے والے شرکاء توجہ کا مرکز نہ بننے کے ساتھ جدوجہد کرسکتے ہیں۔ وہ اپنے ساتھی پر بات چیت کرنے والی گیند پھینکنے کے ساتھ جدوجہد کرسکتے ہیں۔

منتخب کردہ ایک پارٹنر آئس بریکر کے مختلف تغیرات کا بیان کرتے ہوئے

جیسا کہ سب سے زیادہ ملنے اور آئس بریکر کو سلام کرنے کے ساتھ ، مشق مباحثے کے ل I ، میں آپ کو مشورہ دیتا ہوں کہ آپ اس گروپ میں کسی عمل میں حصہ لینے کے نتیجے میں کسی بھی خیال ، بصیرت یا مشاہدات کو بانٹنے کے لئے کہیں۔

اس سوال پر ان کے جوابات آپ کو گروپ سے پوچھتے ہیں کہ کیا اور کیا اضافی سوالات کا اشارہ کریں گے۔ اضافی ڈیفرینگ سوالات میں شامل ہوسکتا ہے:

• جب آپ نے اس مشق میں حصہ لیا تو آپ نے اور کیا دیکھا؟
• اگر آپ دوبارہ مشق میں حصہ لیتے ہیں تو آپ مختلف طریقے سے کیا کریں گے؟
• اس کی تاثیر کو بہتر بنانے کے ل you آپ کس طرح ورزش کو تبدیل کریں گے؟

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ لوگ گرم کھانا کھانا پسند کرتے ہیں اور اس ملاقات اور سلام کی شرکت اس وقت ہوتی ہے جب لوگ کھا رہے ہو۔ کم سے کم ، ڈیبریٹنگ کو بچائیں ، اگر آپ اس وقت تک کسی ایک کو روکیں جب تک کہ زیادہ تر شرکا میٹھا اور کھانے کے بعد کے مشروبات ختم نہ کردیں۔