یاہو! کمپنی! پروفائل
مواد
یاہو کی بنیاد 1994 میں اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے گریجویٹ طلباء جیری یانگ اور ڈیوڈ فیلو نے رکھی تھی۔ یاہو دنیا بھر میں انٹرنیٹ خدمات مہیا کرتا ہے ، بشمول سرچ انجن ، ویب پورٹل ، یاہو میل ، ڈائریکٹری خدمات اور بہت کچھ۔ اس کمپنی کو 1995 میں شامل کیا گیا تھا اور وہ اپریل 1996 میں (نیس ڈیک پر وائی ایچ او) پبلک ہوگئی۔ یاہو کا صدر دفتر سنی ویل ، CA میں ہے۔ اس تحریر کے مطابق ، یاہو انٹرنیٹ کی سب سے زیادہ وزٹ کی جانے والی ویب سائٹ ہے۔
جب یاہو کی اصل بنیاد رکھی گئی تھی ، تو اس کو ورلڈ وائڈ ویب میں جیری گائیڈ کہا گیا تھا۔ جب بانیوں نے کمپنی کا نام تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا تو ، وہ یاہو نام کے ل a ٹریڈ مارک حاصل نہیں کرسکتے تھے ، لہذا انہوں نے حیرت انگیز نکتہ شامل کیا ، اس طرح یاہو نام کے تجارتی نشان والے ورژن
یاہو! میڈیا تعلقات میں یاہو کی تاریخ - یہ سب کیسے شروع ہوا ، کی ایک عمدہ تفصیل ہے۔ نیز اہم سنگ میل جو صرف 2003 میں گزرتے ہیں۔
یاہو! کمپنی کلچر
یاہو ملازمین سے لمبے گھنٹے کام کرنے کی توقع کی جاتی ہے ، اور اس کے بدلے میں ، کمپنی سائٹ پر بہت سارے فائدہ (پیش کریں) کی پیش کش کرتی ہے۔ ایک محنت سخت ہے ، سخت ذہنیت کا مظاہرہ کریں۔ کمپنی ٹیم ورک کے ماحول کو تقویت دیتی ہے ، ویڈیو گیمز اور فوسک بال کی پیش کش کرتی ہے ، اور کمپنی پارٹیوں کے ساتھ کامیابیوں اور سنگ میل کو مناتی ہے۔
یاہو میں کمپنی کے واقعات بہت مشہور ہیں اور ان میں بااثر اسپیکر کے دورے ، سہ ماہی کمپنی کی میٹنگز ، سمر پکنک ، سال کی پارٹیوں کا اختتام ، یہاں تک کہ یاہو ہالووین پارٹی (اوکٹوبرفیسٹ) شامل ہیں۔
یاہو پر نوکریاں!
اس تحریر کے مطابق یاہو پر دنیا بھر میں ہزاروں سوراخ ہیں۔ کچھ مشہور تکنیکی آغاز میں درج ذیل شامل ہیں:
- سافٹ ویئر انجینئر
- ویب ڈویلپرز
- تکنیکی پروجیکٹ / پروگرام مینیجر
- کیو اے انجینئر
- نیٹ ورک انجینیئر
- سسٹم ایڈمنسٹریٹر
- ڈیٹا بیس ایڈمنسٹریٹر
یاہو! معاوضہ اور فوائد
یاہو پر تنخواہ اس علاقے میں مسابقتی ہے۔ یاہو فوائد پیکیج کا ایک مضبوط حصہ ہیں اور ، کام کی جگہ پر انحصار کرتے ہوئے ، درج ذیل میں شامل ہوسکتے ہیں:
- اسٹاک کے اختیارات / ملازم اسٹاک خریداری کا منصوبہ our ہمارے ESPP منصوبے کے تحت ، ملازم یاہو میں سرمایہ کاری کرسکتے ہیں! پے رول میں کٹوتیوں کے ذریعے اسٹاک۔ ملازم اسٹاک کے لئے مارکیٹ کی قیمت کا صرف 85 فیصد ادا کرتے ہیں۔
- 401K (کمپنی کے میچ کے ساتھ) - یاہو! 401 (کے) منصوبہ ملازمین کو ان کے مستقبل کے لئے منصوبہ بنانے میں مدد کے لئے تیار کیا گیا ہے۔ اہل ملازمین کی شراکت کا تعی .ن کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ یاہو! زیادہ سے زیادہ IRS تک 25٪ ملازمین کی شراکت سے میل کھاتا ہے۔
- تعطیل – یاہو سال میں دو ہفتوں ، سال دو میں تین ہفتوں اور اس کے بعد ہر سال کے لئے ایک اضافی دن حاصل کرتے ہیں۔ نیز ، ایک سال میں 12 تنخواہ دار تنخواہیں ہیں۔
- صحت کی دیکھ بھال - یاہو! ملازمین اور ان کے اہل انحصار کرنے والوں کے لئے صحت کی نگہداشت کی پیش کش کرتی ہے۔ گھریلو شراکت دار کی کوریج بھی ٹیکس قابل فائدہ کے طور پر دستیاب ہے۔
- میڈیکل انشورنس - انتخاب کرنے کے متعدد منصوبوں کے ساتھ۔
- ڈینٹل انشورنس - ڈیلٹا ڈینٹل - (DPO) جس میں 100٪ روک تھام کی دیکھ بھال کی کوریج کے علاوہ بڑوں اور بچوں کے لئے قدامت پسندی ہوتی ہے۔
- وژن انشورنس - وژن سروس پلان (VSP): ایک سال اور ایک سال کے فریم / لینس۔
- ٹیکس سے قبل بچت پروگرام - یاہو! ملازمین کو طبی اخراجات اور منحصر دیکھ بھال کے اخراجات کے اکاؤنٹس سمیت دو لچکدار اخراجات اکاؤنٹ کے اختیارات پیش کرتے ہیں۔
- انکم پروٹیکشن - بنیادی زندگی کی انشورینس / AD اور D تمام ملازمین کو بلا معاوضہ (سالانہ تنخواہ سے دو گنا) فراہم کی جاتی ہے۔ اضافی رضاکارانہ زندگی کی انشورینس (انحصار کرنے والوں کے لئے بھی دستیاب) گروپ نرخوں پر خریدی جاسکتی ہے۔ نیز ، کمپنی نے معاوضے میں قلیل مدتی معذوری (ایس ٹی ڈی) اور طویل مدتی معذوری (ایل ٹی ڈی) کی کوریج بھی فراہم کی ہے۔
یاہو پر بہت ساری باتیں بھی ہیں ، جن میں مندرجہ ذیل شامل ہیں:
- آرام دہ اور پرسکون کام کا ماحول ، بہت سی کمپنی پارٹیوں کے ساتھ۔
- بیک اپ چلڈرن کیئر
- مسافروں کے اختیارات
- کنسلٹنگ سبسڈی
- ڈسکاؤنٹ مووی گزر جاتی ہے
- مفت ایک سال یاہو! موسیقی کی رکنیت
- مفت سوڈاس اور خاص کافی پینے
- فلکر پرو میں مفت اپ گریڈ
- کھیلنے کا کمرہ
- ہیلتھ کلب اور مساج
- چیریٹیبل گفٹ پروگرام کے ملاپ
- سائٹ پر اے ٹی ایم مشین
- سائٹ پر کیفیٹیریا
- سائٹ پر کار واش اور تیل میں تبدیلی
- سائٹ پر دانتوں کی دیکھ بھال
- سائٹ پر ڈرائی کلیننگ
- سائٹ پر بال کٹوانے
- ٹیوشن معاوضہ
- یاہو! مارٹ
- یاہو! اسٹور
یاہو کے بارے میں مزید
- یاہو کارپوریٹ بلاگ
- یاہو ملازم کی تعریف
- یاہو جاب سوراخ
- یاہو کالج میں بھرتی
یاہو! قدریں
یاہو کے مطابق! ویب سائٹ ، کمپنی مندرجہ ذیل چیزوں کی قدر کرتی ہے۔
اتکرجتا: ہم دیانت کے ساتھ جیتنے کے لئے پرعزم ہیں۔ ہم جانتے ہیں کہ قیادت مشکل سے جیتی ہے اور اسے کبھی بھی کم نہیں سمجھنا چاہئے۔ ہم بے عیب عملدرآمد کی خواہش رکھتے ہیں اور معیار پر شارٹ کٹ نہیں لیتے ہیں۔ ہم بہترین صلاحیتوں کی تلاش کرتے ہیں اور اس کی ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔ ہم لچکدار ہیں اور اپنی غلطیوں سے سبق لیتے ہیں۔
ٹیم ورک: ہم ایک دوسرے کے ساتھ احترام کے ساتھ سلوک کرتے ہیں اور کھل کر بات چیت کرتے ہیں۔ ہم انفرادی احتساب کو برقرار رکھتے ہوئے تعاون کو فروغ دیتے ہیں۔ ہم تنظیم کے اندر کہیں سے بھی بہترین آئیڈیاز کی سطح کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ ہم متعدد نقطہ نظر اور متنوع مہارت کی قدر کو سراہتے ہیں۔
بدعت: ہم تخلیقی صلاحیتوں اور آسانی کو فروغ دیتے ہیں۔ ہم بدعات اور نظریات کو ڈھونڈتے ہیں جو دنیا کو بدل سکتے ہیں۔ ہم مارکیٹ کے رجحانات کا اندازہ لگاتے ہیں اور انہیں گلے لگانے کے ل quickly تیزی سے آگے بڑھ جاتے ہیں۔ ہم باخبر ، ذمہ دار رسک لینے سے نہیں گھبراتے ہیں۔
برادری: ہم معاشرے پر اثر انداز کرنے اور صارفین کو اس طرح کے طریقوں سے بااختیار بنانے کے ل mission ایک متعدی احساس مشن کا شریک ہیں جو پہلے کبھی ممکن نہیں تھا۔ ہم انٹرنیٹ کمیونٹی اور اپنی برادری دونوں کی خدمت کے لئے پرعزم ہیں۔
کسٹمر فکسشن: ہم اپنے صارفین کا سب سے بڑھ کر احترام کرتے ہیں اور کبھی بھی فراموش نہیں کرتے کہ وہ ہمارے پاس انتخاب کے ذریعہ آئے ہیں۔ ہم اپنے صارفین کی وفاداری اور اعتماد کو برقرار رکھنے کے لئے ذاتی ذمہ داری بانٹتے ہیں۔ ہم اپنے صارفین کو سنتے اور سنتے ہیں اور ان کی توقعات سے تجاوز کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔
مزہ: ہمارا خیال ہے کہ کامیابی کے لئے مزاح مزاح ضروری ہے۔ ہم عدم توجہی کی تعریف کرتے ہیں اور خود کو بہت سنجیدگی سے نہیں لیتے ہیں۔ ہم کامیابی کا جشن مناتے ہیں۔ ہم yodel.
متبادل کے طور پر ، یاہو کے پاس ایسی چیزوں کی ایک فہرست بھی شامل ہے جس کی وہ اہمیت نہیں رکھتے جس سے پڑھنے میں دلچسپی پیدا ہوتی ہے۔
