کیا آپ فارغ ہونے سے پہلے ہی چھوڑنا بہتر ہے؟
مواد
- کیا آپ نوکری سے جا رہے ہیں؟
- چھوڑنے کے فوائد
- صورتحال کا رخ موڑ
- مسائل چھوڑنے کے ساتھ
- نوکری پر قائم رہنے کی وجوہات
- کیا کرنا ہے تیار کرنے کے لئے؟
کیا آپ کو برخاست ہونے سے پریشان ہیں ، اور کسی مشکل صورتحال سے بچنے کے لئے چھوڑنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں؟ ملازمین اکثر سوچتے ہیں کہ کیا انہیں پہلے چھوڑ کر فائرنگ سے وابستہ نقصان دہ خیالات سے گریز کرنا چاہئے۔کچھ معاملات میں ، آپ کو جانے سے پہلے استعفیٰ دینا سمجھ میں آتا ہے۔ دوسروں میں ، ایسا نہیں ہوتا ہے۔
دونوں ہی معاملات میں ، آپ کو آگے بڑھنے کے لئے تیار رہنا چاہئے۔ اگر آپ کو برخاست کردیا جاتا ہے تو ، آپ کو پیشگی اطلاع نہیں دی جاسکتی ہے۔ اگر آپ چھوڑ دیتے ہیں تو ، آپ کو دروازہ دکھایا جاسکتا ہے یہاں تک کہ اگر آپ دو ہفتوں کا نوٹس دیتے ہیں۔
اپنے دفتر سے خالی ہوجانے اور ملازمت کی تلاش شروع کرنے کے لئے ہر چیز کے لئے تیار رہنا ، یا آپ کو ملازمت سے نکالنے سے پہلے ہی چھوڑ دینا ، مشکل صورتحال کو کم تناؤ کا باعث بنائے گا۔
کیا آپ نوکری سے جا رہے ہیں؟
آپ کیسے بتا سکتے ہیں کہ شاید آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے؟ انتباہ کے ان پانچ نشانوں کو چیک کریں جو اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ آپ کا کام ختم ہونے ہی والا ہے۔ اگر ان میں سے کچھ یا سبھی آپ پر لاگو ہوتے ہیں تو ، وقت چھوڑنے پر غور کرنے کا وقت ہوسکتا ہے۔
چھوڑنے کے فوائد
چھوڑنا کچھ فوائد پر غور کرنے کے قابل ہے۔ اگر آپ اپنی مرضی کے مطابق کوئی نوکری چھوڑ دیتے ہیں تو ، آپ مستقبل کے آجروں کے لئے زیادہ مثبت انداز میں اپنی روانگی کا اہتمام کرسکیں گے۔
آپ کی علیحدگی کے عمل کے ایک حصے کے طور پر ، آپ بعد کی تاریخ ، علیحدگی کی تنخواہ یا ایک قابل عمل سفارش سے بات چیت کرسکتے ہیں۔ آپ کا آجر بے روزگار فوائد میں بچت کرے گا اور آپ کو برطرف کرنے کے مشکل کام سے بچ جائے گا۔
اگر آپ استعفیٰ دیتے ہیں تو ، آپ کی روانگی کی تاریخ تک سخت محنت کرنے کی رضامندی پر زور دینا یقینی بنائیں۔ نیز ، یہ بھی ذکر کریں کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنے دورانیے کے لئے ایک مثبت رویہ برقرار رکھیں گے۔ یہاں احسن طریقے سے استعفی دینے کے بارے میں نکات ہیں۔
صورتحال کا رخ موڑ
انتظامیہ کے ساتھ اس طرح کی میٹنگ میں پرفارمنس ایشوز کے بارے میں فرینک داخلے سے ان طریقوں کے بارے میں بھی بات چیت ہوسکتی ہے جن کی آزمائش کے دوران آپ کارکردگی کو بہتر بناسکتے ہیں۔ یہ کمپنی میں دوسری ملازمتوں پر تبادلہ خیال کرنے کا موقع بھی فراہم کرسکتا ہے جو بہتر فٹ ہوسکتا ہے۔
ملازمین شاید ملازمت چھوڑ دیں کیونکہ انھیں غلطی سے فائرنگ کا خدشہ ہے۔ بعض اوقات آپ کی کارکردگی کے بارے میں انتظامیہ کے ساتھ تبادلہ خیال کرنے سے کچھ غیر مطلوب خدشات کو ختم کیا جاسکتا ہے اور آپ کو کام چھوڑنے - یا برخاست ہونے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے۔ اس سے آپ کو اپنی موجودہ پوزیشن کے ساتھ صحیح راستے پر واپس آنے میں مدد مل سکتی ہے۔
مسائل چھوڑنے کے ساتھ
چھوڑنا بیروزگاری کے فوائد کے سلسلے میں منفی نتائج مرتب کرتا ہے۔ زیادہ تر معاملات میں ، ملازمت چھوڑنے والے افراد بے روزگاری جمع کرنے کے اہل نہیں ہوں گے۔ جن کارکنوں کو ملازمت سے برطرف کردیا جاتا ہے وہ عام طور پر بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوں گے جب تک کہ انہیں غیر مناسب یا غیر قانونی سرگرمیوں کی وجہ سے برطرف نہ کیا جائے۔
ایک اور مسئلہ انکم ہے۔ اگر آپ نوکری چھوڑنے سے پہلے ہی قطار میں بند نہیں ہیں تو ، کسی اور کی تلاش میں تھوڑا وقت لگ سکتا ہے۔ جب آپ یہ فیصلہ کر رہے ہیں کہ مالیہ چھوڑنا ہے یا نہیں تو مالی معاملات میں بہت اہمیت رکھتے ہیں۔ اگر کسی نوکری کو تلاش کرنے میں کچھ وقت لگے تو کیا آپ بغیر تنخواہ کے حاصل کر سکتے ہو؟
نوکری پر قائم رہنے کی وجوہات
اگر ملازمت پر فائرنگ کا فوری طور پر امکان نہیں ہے تو ملازمت پر برقرار رہنے کی کچھ اچھی وجوہات ہیں۔
- جب آپ ملازمت رکھتے ہو تو ملازمت سے کام لینے سے کہیں زیادہ ملازمت حاصل کرنا آسان ہوسکتا ہے۔
- آپ ملازمت کی تلاش شروع کر سکتے ہو جب آپ ابھی کام کررہے ہو اور نوکری کے انٹرویو کے دوران ملازمت چھوڑنے کے بارے میں مشکل وضاحت سے بچ سکتے ہو۔
- زیادہ تر ملازمت کے متلاشی نیٹ ورک اور انٹرویو زیادہ اعتماد اور مؤثر طریقے سے دیں گے جب کہ وہ ملازمت میں ہیں۔
کیا کرنا ہے تیار کرنے کے لئے؟
غیر یقینی صورتحال ہمیشہ دباؤ کا حامل ہوتا ہے ، لیکن اگر آپ تیار کرنے میں وقت نکالیں گے تو یہ آسان ہوجائے گا۔ بہترین صورتحال ، آپ کو ایک نیا کام جلدی مل جائے گا اور آپ اپنے موجودہ آجر کو نوٹس دے سکتے ہیں۔ انتہائی خراب صورتحال ، آپ کو برطرف کرنے سے نمٹنے کی ضرورت ہوگی۔
اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ رکنا نہیں چاہتے ہیں تو اپنی نوکری کی تلاش کو تیز رفتار سے بڑھاؤ۔ ایسے طریقے ہیں جن سے آپ عمل کو ہموار کرسکتے ہیں اور جلدی سے نوکری حاصل کرسکتے ہیں۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے اپنے کمپیوٹر پر کوئی ذاتی معلومات نہیں رکھتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس ایسے منصوبے ہیں جن پر آپ اپنی ملازمت کے لئے کام کر رہے ہیں تو ، انہیں موجودہ رکھیں اور اگر آپ اپنے نوٹس میں رجوع کرتے ہیں تو وہ اپنے سپروائزر کے ساتھ جہاں کھڑے ہیں اس پر معلومات بانٹنے کے لئے تیار رہیں۔
مالی معاملات کے بارے میں سوچئے۔ اگر آپ تنخواہ چھوڑتے ہیں تو کیا آپ بغیر تنخواہ کے حاصل کرنے کے متحمل ہوسکتے ہیں؟ ہیلتھ انشورنس اور ملازمین کے دوسرے فوائد کے بارے میں کیا خیال ہے؟ غور کریں کہ آپ کس طرح بے روزگار ہوجائیں گے ، اور کم از کم ایک عارضی منصوبہ بنائیں۔ ایک چوٹکی میں ، آپ کو ایسے اشارے ملتے ہیں جن سے آپ اضافی نقد رقم کما سکتے ہیں۔ دونوں منظرناموں کے لئے منصوبہ بندی کرنے کی کوشش کریں: چھوڑنا اور برخاست ہونا۔ کم از کم کوئی عارضی منصوبہ رکھیں تو آپ کے فیصلے کو آسان تر بنادیں گے۔
