آپ کو اپنی پہلی ملازمت میں کب تک رہنا چاہئے؟

مواد

• ملازمت کا اوسط دور
• جب آپ اپنی پہلی ملازمت چھوڑ سکتے ہو؟
• اپنی ملازمت چھوڑنے سے پہلے سوالات
• اپنی ملازمت کو کیسے چھوڑیں
• نیچے کی لکیر

اگر آپ اس سے لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں تو آپ کو اپنی پہلی ملازمت میں کب تک رہنا چاہئے؟ کالج کے فارغ التحصیل گریجویشن کے بعد اپنی پہلی نوکری سے ہمیشہ ہی خوش نہیں ہوتے ، لہذا اگر آپ یہ سوال پوچھ رہے ہیں تو ، آپ ایسا کرنے والے پہلے شخص نہیں ہیں۔

دوسری طرف ، آپ یہ بھی سوچ رہے ہونگے کہ کیا کالج سے باہر اپنی پہلی ملازمت میں زیادہ لمبے عرصے تک رہنا ممکن ہے؟ اگر آپ ایک مقررہ مدت میں کوئی تبدیلی نہیں لاتے ہیں تو کیا اس سے آپ کے کیریئر کے امکانات پر اثر پڑے گا؟ حالیہ گریجویٹس اکثر مشیروں ، دوستوں ، اور کنبہ کے ممبروں سے پوچھتے ہیں کہ آگے بڑھنے سے پہلے انہیں اپنی پہلی ملازمت میں کب تک رہنے کی ضرورت ہے۔

ملازمت کا اوسط دور

یہ تعجب کی بات نہیں ہے کہ بہت سارے درجے الجھے ہوئے ہیں۔ اگرچہ کیریئر کے مشیر اور ماہرین کسی پیشہ سے پہلے کم سے کم ایک سال کی ملازمت پر کام کرنے کا مشورہ دیتے ہیں ، لیکن کچھ کارکن سفارش سے کہیں کم وقت میں چلے جاتے ہیں۔ ایکسپریس ایمپلائمنٹ پروفیشنلز کے ایک سروے میں بتایا گیا ہے کہ کالج سے فارغ التحصیل 71٪ اپنی پہلی ملازمت میں ایک سال یا اس سے کم وقت گزارتے ہیں۔

یقینی طور پر ، ایک آجر پر دہائیاں لگا رہے ہیں۔لیبر شماریات کے بیورو کے مطابق ، 2018 کے لئے درمیانے درجے کے ملازمین کی مدت 4.2 سال تھی۔ اوسطا ، زیادہ تر لوگ اپنے کیریئر کے دوران تقریبا 12 مرتبہ ملازمت تبدیل کرتے ہیں۔

جب آپ اپنی پہلی ملازمت چھوڑ سکتے ہو؟

اوسط کاروبار کا وقت بنیادی تعی .ن نہیں ہونا چاہئے جب آپ ملازمت میں تبدیلی کرتے ہیں۔ صرف اس وجہ سے کہ ایک سال کے بعد بہت سے لوگ آگے بڑھتے ہیں یا اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو طویل عرصہ تک رہنا چاہئے - یا نہیں ہونا چاہئے۔ آپ کے کام کاج کی منفرد صورتحال ، آپ اپنی موجودہ پوزیشن میں کیا کررہے ہیں ، اور آئندہ کے منصوبوں کے لحاظ سے آپ کے لئے جواب بالکل مختلف ہوسکتا ہے۔

آپ کا ہدف ہمیشہ یہ جاننا ہو گا کہ آپ کے اپنے کیریئر کو کس فیصلے سے فائدہ ہوتا ہے۔ یہاں تک کہ ماہرین کی دانشمندی آپ کو ناکام بنا سکتی ہے ، اگر یہ عام مشورے آپ کے حالات کی مخصوص بصیرت کے بجائے وسیع سامعین کے لئے ہے۔

تاہم ، آپ جاب ہاپر کی حیثیت سے شہرت حاصل کرنے سے گریز کرنا چاہتے ہیں ، لہذا اس سے پہلے کہ آپ آگے بڑھیں اس سے قبل اس بات کا یقین کرلیں۔ اپنے آپ سے یہ سوالات پوچھیں کہ یہ خیال حاصل کریں کہ کیا آپ کو ابھی چھوڑنا چاہئے یا اس سے تھوڑی دیر تک رہنا چاہئے۔

اپنی ملازمت چھوڑنے سے پہلے سوالات

کیا کام میں مشکل حالات ہیں؟ کیا آپ کے ساتھ بدتمیزی کی جارہی ہے ، غیر اخلاقی سلوک کا نشانہ بنایا جارہا ہے یا کوئی ایسا کام کرنے کے لئے کہا جارہا ہے جس سے آپ کے ضمیر پریشان ہوں؟ اگر آپ نے کامیابی کے ساتھ صورتحال کو دور کرنے کی کوشش کی ہے تو ، اس وقت سے قطع نظر ، جو آپ نے نوکری پر صرف کیا ہے اس سے قطع نظر ، آپ اپنی روانگی کا منصوبہ بنانا شروع کردیں۔

کیا آپ بہتر ملازمت حاصل کرسکتے ہیں؟ بہتر ملازمت میں اترنے کے آپ کے کیا امکانات ہیں؟ اپنی موجودہ پوزیشن پر قائم رہنا بہتر ہے جب تک کہ آپ اس کام کو محفوظ نہ کرسکیں جو ایک قدم ہے۔ یہ کہاوت ہے کہ جب بھی آپ ملازمت کرتے ہیں تو ملازمت تلاش کرنا آسان ہوتا ہے۔

مستقبل کے بارے میں آپ کے کیا امکانات ہیں؟ کیا ترقی کے لئے کوئی واضح راستہ ہے جو آپ کو زیادہ اطمینان بخش ملازمت میں منتقل کرنے کے قابل بنائے گا یا آپ کو اپنے موجودہ آجر میں زیادہ دلکش باس یا ساتھی کارکن فراہم کرے گا؟ استعفی دینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے اپنے آجر کے پاس دیر سے یا عمودی طور پر منتقل ہونے کے اختیارات کی کھوج کرنا فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے۔

کیا آپ نئی مہارت حاصل کر رہے ہیں؟ کیا آپ قیمتی صلاحیتیں پیدا کررہے ہیں یا علم حاصل کررہے ہیں جو آپ کے کیریئر میں کارآمد ہوگا؟ اگر ایسا ہے تو ، آپ زیادہ دن ٹھہرنے پر غور کر سکتے ہیں۔ اس کے برعکس ، اگر آپ ایک سال سے زیادہ عرصے سے غیر سنجیدہ کام انجام دے رہے ہیں تو پھر وقت آگیا ہے کہ تبدیلی کی منصوبہ بندی کی جائے۔

کیا آپ کے پاس کامیابی کا ٹریک ریکارڈ ہے؟ کیا آپ اپنی موجودہ ملازمت میں کامیابی کی دستاویز کرسکتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، آپ دوسرے آجروں کے ل more زیادہ پرکشش اور چلنے کے لئے زیادہ تیار ہوجائیں گے۔ دوسری طرف ، اگر آپ نے ٹھوس تجربہ اور نئی مہارت حاصل نہیں کی ہے جو ایک نئے آجر کے لئے ایک اثاثہ ہوگی ، تو آپ اپنے تجربہ کو تقویت دینے کے ل superv اپنے سپروائزر کے اختیارات سے بات چیت کر سکتے ہیں۔ آپ اپنی ملازمت کی تلاش اس وقت تک ملتوی کرنا چاہیں گے جب تک کہ آپ بہتر پوزیشن میں نہ ہوں۔

کیا آپ کو اجرت دی جاتی ہے؟ اگر آپ کی پہلی ملازمت میں دو سال گزرنے کے بعد بھی اگر آپ کی تنخواہ میں اضافہ نہیں ہوا ہے یا انڈسٹری اوسط سے کم ہے تو ، آپ کو نوکری کی تلاش شروع کرنی چاہئے۔ تنخواہوں پر تحقیق کریں تاکہ آپ جان لیں کہ آج کے جاب مارکیٹ میں آپ کی قیمت کتنی ہے۔

کیا آپ کے پاس کوئی اور ملازمت کی پیش کش ہے؟ اگر آپ نے پہلے ہی کسی اور ملازمت کے لئے درخواست دے رکھی ہے اور بہتر عہدے کے ل an آپ کی پیش کش ہے تو ، ہر طرح سے اسے لے لو ، یہاں تک کہ اگر آپ صرف اپنی پہلی ملازمت میں تھوڑے وقت کے لئے آئے ہو۔

کیا آپ گریڈ اسکول پر منصوبہ بنا رہے ہیں؟ اگر آپ کسی ایسے شعبے میں گریجویٹ یا پیشہ ورانہ اسکول میں داخل ہورہے ہیں جو آپ کی پہلی ملازمت سے وابستہ نہیں ہے تو پھر عام طور پر آپ 18 ماہ سے بھی کم عرصے میں اپنی پہلی نوکری چھوڑ کر آزاد محسوس کرسکتے ہیں۔

اپنی ملازمت کو کیسے چھوڑیں

اپنا بہترین کام کرو۔ جب بھی آپ اپنی پہلی ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ جب تک آپ رخصت نہ ہوں اس وقت تک عملے کے ساتھ مضبوط کام اخلاقی اور مثبت تعلقات برقرار رکھیں ، کیوں کہ آپ کو سفارشات اور حوالہ جات کی ضرورت ہوگی یا اس کی ضرورت ہوگی۔

کلاس کے ساتھ استعفیٰ دیں۔ صحیح راستہ چھوڑ دو۔ اگر ممکن ہو تو دو ہفتوں کا نوٹس ضرور فراہم کریں ، اور اپنے استعفی خط یا ای میل میں منفی ہونے سے گریز کریں۔ اپنے سابقہ ​​آجر کے لئے جلد سے جلد مدد گار بنیں ، اپنے متبادل کی تربیت دینے یا ٹیم کے دیگر ممبروں کے ل your اپنے منصوبوں کے بارے میں بصیرت فراہم کرنے کی پیش کش کریں۔

پس منظر کی جانچ کے لئے تیار کریں۔ ممکنہ آجر آپ کو ملازمت کے ل for غور کرنے پر آپ کے سابق آجر کے ساتھ رابطے میں آ سکتے ہیں۔ لہذا ، نہ صرف یہ کہ آپ اپنی ملازمت کو ایک مثبت نوٹ پر چھوڑیں ، بلکہ یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ آپ کے سابقہ ​​مالکان آئندہ کے آجروں کے بارے میں آپ کے بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں۔

اپنی کہانی سنانے کے لئے تیار ہوجائیں۔ سابق آجروں کے خراب حوالوں سے پریشان ہیں؟ اگر آپ اس صورتحال سے آگے نکل جاتے ہیں تو ، آپ زیادہ مثبت (یا کم از کم غیر جانبدار) حوالہ سے بات چیت کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں۔ کم از کم ، آپ کے پاس انٹرویو کے عمل کے دوران اپنے پس منظر کی جانچ کے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے بارے میں جاننے کا وقت ہوگا۔

نیچے کی لکیر

ایک سنور پر مت چھوڑیں: اپنے آپ سے پوچھیں کہ کیا آپ کی موجودہ پوزیشن میں رہنے کی کوئی وجوہات ہیں یا کمپنی کے اندر کوئی پس منظر منتقل کریں؟

اپنے طویل المدت کیریئر پلان کے بارے میں سوچیں: چاہے آپ ٹھہریں یا چلے جائیں ، آپ کو ایسی صلاحیتوں اور رابطوں کو تیار کرنا چاہئے جو آپ کو آگے بڑھنے میں مدد فراہم کریں۔

چھوڑنے سے پہلے کوئی منصوبہ بنائیں: اچھ reے حوالوں کو بیان کریں ، اپنا بہترین کام کریں ، اور کم از کم دو ہفتوں کا نوٹس دیں۔