فوجی طبی علیحدگی اور ریٹائرمنٹ سے متعلق حقائق
مواد
- ایم ای بی / پی ای بی کا انعقاد کس طرح کیا جاتا ہے
- عارضہ
- ابھی دیکھیں: فوجی کیریئر کے 8 فوائد
- ریٹائرمنٹ پے حساب
- فوجی معذوری کی درجہ بندی بمقابلہ VA معذوری کی درجہ بندی
جب کسی فوجی ممبر کی طبی حالت ہوتی ہے (بشمول دماغی صحت کی شرائط) جو انہیں اپنے مطلوبہ فرائض کی انجام دہی کے لئے نااہل قرار دیتا ہے تو ، وہ طبی وجوہات کی بناء پر فوج سے الگ (یا ریٹائرڈ) ہوسکتے ہیں۔
مسلسل ڈیوٹی کے ل for میڈیکل فٹنس کا تعین کرنے کے عمل میں دو بورڈز شامل ہیں۔ ایک کو میڈیکل ایویلیویشن بورڈ (MEB) کہا جاتا ہے ، اور دوسرے کو جسمانی تشخیص بورڈ (PEB) کہا جاتا ہے۔
عنوان 10 ، امریکی محکمہ ، باب 61 ، سیکریٹریوں کو فوجی محکموں کے سیکرٹریوں کو اختیار دیتا ہے کہ وہ ریٹائر ہوسکیں یا ممبروں کو الگ کردیں جب سیکرٹری کو پتہ چلا کہ وہ جسمانی معذوری کی وجہ سے اپنے فوجی فرائض کی انجام دہی کے لئے نااہل ہیں۔
ڈوڈ کی ہدایت 1332.18: طبعی عدم استحکام کے لPAR علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدگی، دفاعی ہدایت 1332.38:جسمانی معذوری کا اندازہ، اور دفاعی ہدایت 1332.39:ویزیرین انتظامیہ کے درخواستی کے لئے شیڈول کا اطلاققانون کو نافذ کرنے والی پالیسیاں اور طریقہ کار وضع کریں۔اگرچہ زیادہ تر ایم ای بی / پی ای بی کی کاروائیاں اس وقت ہوتی ہیں جب ایک فوجی ممبر رضاکارانہ طور پر اسے میڈیکل ٹریٹمنٹ فیلیشن (ایم ٹی ایف) میں طبی دیکھ بھال کے لئے پیش کرتا ہے ، لیکن کمانڈر کسی بھی وقت فوجی ممبروں کو لازمی طبی معائنے کے لئے ایم ٹی ایف کے پاس بھیج سکتے ہیں ، جب ان کا خیال ہے ممبر طبی حالت کی وجہ سے اپنے فوجی فرائض سرانجام دینے سے قاصر ہے۔ یہ معائنہ کسی ایم ای بی کے انعقاد کا سبب بن سکتا ہے ، جس کو پی ای بی کے پاس بھجوا دیا جائے گا جب پتہ چلتا ہے کہ ممبر کی طبی حالت طبی برقرار رکھنے کے معیار سے کم ہے۔
ایم ای بی / پی ای بی کا انعقاد کس طرح کیا جاتا ہے
جسمانی یا دماغی صحت کے مسائل جو فوجی ڈیوٹی سے مطابقت نہیں رکھتے ہیں یا اس کے نتیجے میں 12 ماہ سے زیادہ عرصہ تک دنیا بھر میں تعیناتی سے نااہل ہوجاتے ہیں وہ میڈیکل ایوولیویشن بورڈ (ایم ای بی) کو روکتے ہیں۔ میڈیکل بورڈ میڈیکل ٹریٹمنٹ فیسیلٹی (بیس میڈیکل سہولت) کے ذریعہ شروع کیے جاتے ہیں ، فرد یا کمانڈ کے ذریعہ نہیں۔
میڈیکل بورڈ فعال ڈیوٹی ڈاکٹروں پر مشتمل ہے (فوجی ممبر کی دیکھ بھال میں شامل نہیں) جو کلینیکل کیس فائل کا جائزہ لیتے ہیں اور فیصلہ کرتے ہیں کہ آیا فرد کو ڈیوٹی پر واپس لایا جانا چاہئے ، یا علیحدہ کیا جانا چاہئے ، جاری فوجی خدمات کے لئے شائع شدہ طبی معیارات کا استعمال کرتے ہوئے۔ .
اگر MEB اس بات کا تعین کرتا ہے کہ اس ممبر کی طبی حالت ہے جو مسلسل فوجی خدمات سے مطابقت نہیں رکھتی ہے ، تو وہ اس معاملے کو جسمانی تشخیص بورڈ (PEB) کے پاس بھیج دیتے ہیں۔ پیئ بی ایک فٹنس برائے ڈیوٹی اور معذوری کا عزم ہے جو مندرجہ ذیل میں سے کسی ایک کی سفارش کرسکتا ہے۔
- ممبر کو ڈیوٹی پر واپس کریں (تفویض کی حدود کے ساتھ یا اس کے بغیر ، یا طبی دوبارہ تربیت)
- ممبر کو عارضی طور پر معذور / ریٹائرڈ لسٹ (ٹی ڈی آر ایل) پر رکھیں۔
- ممبر کو فعال ڈیوٹی سے الگ کریں ، یا
- میڈیکل طور پر ممبر کو ریٹائر کریں
فٹنس کا تعین کرنے کے لئے پی ای بی کے ذریعہ جو معیار استعمال کیا جاتا ہے وہ یہ ہے کہ کیا طبی حالت ممبر کو مناسب طور پر اپنے دفتر ، گریڈ ، رینک ، یا درجہ بندی کے فرائض کی انجام دہی سے روکتی ہے۔
ڈی او ڈی انسٹرکشن 1332.38 کے مطابق ، ہر جغرافیائی محل وقوع میں اور ہر قابل قیاس حالات کے تحت دفتر ، درجہ ، درجہ یا درجہ بندی کے فرائض سرانجام دینے سے قاصر رہنا ہی عدم استحکام کی تلاش کا واحد سبب نہیں ہوگا۔ تندرستی کا بہرحال ، فٹنس کے تعین میں غور و فکر کے طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے۔
یہ سفارشات سنٹرل میڈیکل بورڈ کو ارسال کردی گئی ہیں اور ممبر کے ذریعہ اس سے اپیل کی جاسکتی ہے ، جو ان سماعتوں میں قانونی مشورہ لینے کی اجازت ہے۔
عارضہ
چار عوامل طے کرتے ہیں کہ آیا فرائض فرض ، علیحدگی ، مستقل ریٹائرمنٹ ، یا عارضی ریٹائرمنٹ کے لئے موزوں ہیں: چاہے وہ ممبر اپنی ایم او ایس / اے ایف ایس سی / درجہ بندی (نوکری) میں کارکردگی کا مظاہرہ کرسکتا ہو۔ درجہ بندی فیصد غیر فعال حالت کی استحکام؛ اور پہلے سے موجود حالات کی صورت میں ایکٹو سروس (ایکٹو ڈیوٹی دن) کے سال۔
- ڈیوٹی کے لئے فٹ: اس ممبر کو اس وقت مناسب سمجھا جاتا ہے جب وہ اپنی گریڈ اور فوجی ملازمت کے فرائض معقول طریقے سے سرانجام دے سکے۔ اگر ممبر طبی طور پر اپنی موجودہ ملازمت کے فرائض سرانجام دینے کے لئے نااہل ہے تو ، پی ای بی میڈیکل ری ٹریننگ کی اس نوکری کی سفارش کرسکتی ہے جو وہ طبی طور پر انجام دینے کے اہل ہوگا۔
- معذوری کی درجہ بندی کا فیصد: ایک بار جسمانی نا اہلی کا عزم کرلیا گیا تو ، PEB کو قانون کے ذریعہ درجہ بندی کی معذوری کے لئے محکمہ ویٹرنز امور کے نظام الاوقات کا استعمال کرتے ہوئے معذوری کی درجہ بندی کرنا ضروری ہے۔ ڈی او ڈی انسٹرکشن 1332.39 فوج کے لئے قابل اطلاق درجہ بندی کے شیڈول کی ان دفعات میں ترمیم کرتا ہے اور مخصوص شرائط کے لئے درجہ بندی کی رہنمائی کی وضاحت کرتا ہے۔ درجہ بندی میں 10 سے اضافے میں 0 سے 100 فیصد تک اضافہ ہوسکتا ہے۔
- فوائد کے بغیر علیحدگی: اگر فوائد کے بغیر علیحدگی اس وقت ہوتی ہے جب خدمت سے پہلے غیر موزوں معذوری موجود رہتی ہو ، فوجی خدمت کے ذریعہ مستقل طور پر بڑھتی نہ ہو ، اور اس ممبر پر 8 سال سے کم ایکٹو سروس (ایکٹو ڈیوٹی ڈے) ہوتا ہے۔ یا معذوری اس وقت ہوئی جب ممبر چھٹی کے بغیر غیر حاضر رہا یا بدکاری یا کسی جان بوجھ کر غفلت برتنے میں ملوث رہا۔ اگر اس ممبر کے پاس 8 سال سے زیادہ ایکٹو سروس ہے ، تو وہ طبی طور پر ریٹائر ہوسکتا ہے (اگر اہل ہو) یا میڈیکل طور پر علیحدگی تنخواہ کے ساتھ الگ ہوسکتا ہے ، خواہ شرط پہلے سے موجود ہو یا موروثی تھی۔
- تنخواہ کے ساتھ علیحدگی: معذوری علیحدگی کی تنخواہ کے ساتھ علیحدگی اس وقت ہوتی ہے جب ممبر نا مناسب پایا جاتا ہے ، اس کی خدمت 20 سال سے کم ہے اور اس کی معذوری کی درجہ بندی 30٪ سے کم ہے۔ معذوری علیحدگی تنخواہ کے ہر سال کی خدمت کے لئے 2 ماہ کی بنیادی تنخواہ برابر ہوتی ہے جو 12 سال (زیادہ سے زیادہ 24 ماہ کی بنیادی تنخواہ) سے زیادہ نہیں ہے۔ ممبر ویٹرنس انتظامیہ (VA) سے ماہانہ معذوری معاوضے کے لئے درخواست دینے کا اہل بھی ہوسکتا ہے اگر VA معذوری کا تعین کرتا ہے تو "سروس سے منسلک ہے۔"
- مستقل معذوری کی ریٹائرمنٹ: مستقل معذوری کی ریٹائرمنٹ اس وقت ہوتی ہے جب ممبر نااہل پایا جاتا ہے ، معذوری مستقل اور مستحکم طے کی جاتی ہے اور کم از کم 30٪ کی درجہ بندی کی جاتی ہے ، یا اس ممبر میں 20 سال کی فوجی خدمت ہوتی ہے (ریزرو اجزاء کے ممبروں کے لئے ، اس کا مطلب ہے کم از کم 7200 ریٹائرمنٹ پوائنٹس) .
- عارضی طور پر معذوری کی ریٹائرمنٹ: عارضی معذوری کی ریٹائرمنٹ اس وقت ہوتی ہے اگر ممبر نااہل پایا جاتا ہے اور مستقل معذوری کی ریٹائرمنٹ کا مستحق ہے سوائے اس کے کہ معذوری درجہ بندی کے مقاصد کے لئے مستحکم نہیں ہے۔ "درجہ بندی کے مقاصد کے لئے مستحکم" سے مراد یہ ہے کہ آیا اگلے پانچ سالوں میں حالت بدل جائے گی تاکہ کسی مختلف معذوری کی درجہ بندی کی ضمانت دی جاسکے۔ تاہم ، استحکام میں دیرپا خرابی شامل نہیں ہے - مستقبل میں کیا ہوسکتا ہے۔ جب عارضی طور پر معذوری کی ریٹائرمنٹ لسٹ (ٹی ڈی آر ایل) پر رکھا جاتا ہے تو ، قانون کے تحت ممبر سے کم سے کم 18 ماہ کے اندر اندر وقتا فوقتا طبی معائنہ کروانا ہوتا ہے جس کے بعد پی ای بی کی جانچ پڑتال ہوتی ہے۔ ممبر TDRL پر برقرار رکھا جاسکتا ہے ، یا حتمی عزم کیا جاسکتا ہے۔ اگرچہ یہ قانون ٹی ڈی آر ایل پر زیادہ سے زیادہ 5 سال کی مدت کا بندوبست کرتا ہے ، لیکن اس پوری مدت کے لئے کوئی استحقاق باقی نہیں رہ سکتا ہے۔
ابھی دیکھیں: فوجی کیریئر کے 8 فوائد
ریٹائرمنٹ پے حساب
ٹی ڈی آر ایل میں مستقل ریٹائرمنٹ یا تقرری کے ل compensation ، معاوضہ دو گنتی سے زیادہ پر مبنی ہوتا ہے: معذوری کی درجہ بندی کے وقت ریٹائرڈ تنخواہ بیس؛ یا 2.5 ایکس سال کی خدمت x ریٹائرڈ تنخواہ کی بنیاد۔ ٹی ڈی آر ایل کے سپاہی اپنی ریٹائرڈ تنخواہ بیس کا 50٪ سے بھی کم وصول کرتے ہیں۔
ریٹائرڈ پے بیس کی گنتی کا انحصار اس بات پر ہوتا ہے کہ جب ممبر خدمت میں داخل ہوا ، اور ریزرو ممبروں کے لئے ، جس قانون کے تحت وہ ریٹائر ہوئے ہیں۔ ان ممبروں کے لئے جو 8 ستمبر 1980 سے پہلے داخل ہوئے تھے ، ایک ریٹائرڈ تنخواہ بیس وصول کی جانے والی اعلی ترین بنیادی تنخواہ ہے۔ 7 ستمبر 1980 کے بعد داخل ہونے والوں کے ل entered ، یہ بنیادی تنخواہ کے اعلی 36 ماہ کی اوسط ہے۔
10 یو ایس سی 1201 یا 10 یو ایس سی 1202 (جمع 30 دن کی ڈیوٹی پر) کے تحت ریٹائرڈ ریزرو ممبروں کے لئے ، آخری 36 ماہ کے فعال ڈیوٹی دن اور اس سے وابستہ بنیادی تنخواہ اوسط کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے۔ اگر ممبران 10 یو ایس سی 1204 یا 1205 کے تحت ریٹائر ہو جاتے ہیں تو ، اوسط کا حساب لگایا جاتا ہے جیسے یہ ممبر پچھلے 36 مہینوں سے ایکٹو ڈیوٹی پر تھا۔
فوجی معذوری کی درجہ بندی بمقابلہ VA معذوری کی درجہ بندی
جب کہ محکمہ دفاع اور ویٹرنس امور کا محکمہ (VA) ریٹنگ معذور افراد کے لئے محکمہ ویٹرن امور کے نظام الاوقات کا استعمال کرتا ہے ، لیکن درجہ بندی کے نظام الاوقات میں طے شدہ تمام عمومی پالیسیوں کا اطلاق فوج پر نہیں ہوتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، معذوری کی درجہ بندی دونوں کے درمیان مختلف ہوسکتی ہے۔
فوجی شرح صرف جسمانی طور پر نا مناسب ہونے کے لئے طے شدہ شرائط ، فوجی کیریئر کے نقصان کی تلافی کرتی ہے۔ VA سروس سے منسلک کسی خرابی کی درجہ بندی کرسکتا ہے ، اس طرح شہری ملازمت کے نقصان کی تلافی ہوسکتی ہے۔ ایک اور فرق درجہ بندی کی اصطلاح ہے۔
فوج کی درجہ بندی حتمی طبیعت کے بعد مستقل ہے۔ حالت کی ترقی پر منحصر ہے ، VA کی درجہ بندی وقت کے ساتھ اتار چڑھاو ہو سکتی ہے۔ مزید یہ کہ فوج کی معذوری معاوضہ برسوں کی خدمت اور بنیادی تنخواہ سے متاثر ہوتا ہے۔ جبکہ VA معاوضہ ایک فلیٹ رقم ہے جو موصولہ فیصد کی شرح پر مبنی ہے۔
