جانئے کہ ملازمت والے ملازمت کی جگہ پر کیا توقع کرتے ہیں
مواد
کام کی جگہ کے آداب کی نشاندہی کرنا آج کل کے زمانے کے مقابلے میں کہیں زیادہ الجھا ہوا ہے۔ اگرچہ ہم سب جانتے ہیں کہ دوسرے لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہوئے اچھ eے آداب کو کیا کہتے ہیں ، لیکن ہم یہ نہیں دیکھ سکتے ہیں کہ جب ہم اس ٹکنالوجی کی پیش کش پر غور کرتے ہیں تو یہ لائنیں کس طرح دھندلاپن کا شکار ہوسکتی ہیں اور یہ اس چیز کو کس طرح ادا کرسکتی ہے جو غیر مہذ ،بانہ ، غیر متزلزل کے طور پر دیکھا جاسکتا ہے۔ ، یا انتظامیہ اور ساتھی کارکنوں کے ذریعہ غیر پیشہ ورانہ سلوک۔
انٹرنشپ کے آغاز میں آپ کو سب سے پہلے کام کرنا چاہئے جب انٹرنیٹ اور الیکٹرانک آلات کی بات کی جائے تو کمپنی کی پالیسیاں اور طریقہ کار کیا ہیں۔ کالج کے برعکس ، بہت سی کمپنیاں انٹرنیٹ کے استعمال کی نگرانی کرتی ہیں اور کام کے اوقات میں ذاتی آلات استعمال کرنے پر سختی سے روکتی ہیں۔
چونکہ آپ کو کمپنی کے اوقات میں کام کرنے والا سمجھا جاتا ہے ، لہذا کمپنیوں کو آپ کے انٹرنیٹ استعمال پر نظر رکھنے اور آپ کی کمپنی کا ای میل چیک کرنے کا پورا حق ہے۔ چونکہ طلباء کی نگرانی کرنے کی عادت نہیں ہے ، لہذا بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ ملازمت پر کام کرنے والے ملازمین کو رکھنا ان کی رازداری کی خلاف ورزی ہے۔
آجروں سے کیا توقع ہے؟
جب آپ غیر مجاز سائٹوں یا پروگراموں پر لاگ ان کرتے ہیں تو کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کرنے کی نشاندہی کرنے کے بجائے محنتی رہنا بہتر ہے۔ بے شک ، ہر کام کا ماحول ذاتی وقت اور ملازمین کو ٹکنالوجی کے استعمال سے متعلق اپنے اپنے اصول وضع کرتا ہے۔
وہ کمپنیاں جو ملازمت شروع کرنے سے پہلے انٹرنز اور نئے ملازمین کو اپنی پالیسیوں کے بارے میں جاننے کی مشق کرتی ہیں عام طور پر ان میں بہت کم پریشانی ہوتی ہے ، لیکن ان ملازمین کی ذمہ داری ہے کہ وہ ان پالیسیوں کے بارے میں پہلے ہی معلوم کریں کیونکہ انہیں کسی بھی شکل پر ٹھیک پرنٹ لگایا جاسکتا ہے یا معاہدے ملازمت کی حالت کے طور پر مکمل ہوگئے۔
پیشہ ورانہ سلوک کو کیا سمجھا جاتا ہے؟
جب آپ ڈریس کوڈ کی بات کرتے ہیں یا وقت پر کام کرنا چاہتے ہیں تو ملازمت میں پیشہ ورانہ ہونے کی شناخت کرنا آسان ہے ، لیکن دھندلا پن ہوسکتا ہے جب نئے قواعد طے ہوجاتے ہیں جن کا پیشہ ورانہ نوکری شروع کرنے سے پہلے سامنا نہیں کرنا پڑتا ہے۔ جب آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو ، زیادہ تر طلباء اس آزادی کے لحاظ سے بہت خوش قسمت ہوتے ہیں جیسے انہیں کالج کے طالب علم کی حیثیت سے تجربہ ہوتا ہے۔
کسی بھی کالج کیمپس کو دیکھیں اور آپ کو ایسے طلبا کا سامنا کرنا پڑے گا جو مستقل طور پر اپنے موبائل فون استعمال کررہے ہیں۔ اس کے علاوہ ، کسی بھی شخص کو ای میل کرنے کی اہلیت کے ساتھ ذاتی اور کالج کے استعمال کے ل websites ویب سائٹس کی جانچ پڑتال کی توقع کی جاتی ہے خواہ آپ کلاس کے دوران ہی اس سے رابطہ کریں۔ یاد رکھنا کہ تمام کمپنیاں یکساں نہیں ہیں لیکن درج ذیل اشارے آپ کو اپنی نئی انٹرنشپ یا نوکری میں پریشانی سے دور رہنے میں مدد کریں گے۔
- ملازمت میں رہتے ہوئے کمپنی کے تمام ای میل پر جواب دینے میں جلد بازی کریں۔ مینیجر حیران ہوسکتے ہیں کہ اگر آپ اہم ای میلز کے جواب میں ایک یا دو دن لگتے ہیں تو آپ کیا کر رہے ہیں۔ اگر آپ کسی ای میل کا جواب دینے سے پہلے جواب تلاش کرنے پر کام کر رہے ہیں تو ، اس بات سے دانشمندانہ بات ہوگی کہ اس شخص کو یہ بتا دیں تاکہ وہ یہ نہ سوچیں کہ آپ جواب نہیں دے رہے ہیں یا یہ کہ آپ کو ای میل پہلی جگہ پر موصول نہیں ہوئی ہے۔
- اپنی کمپنی کی پالیسیاں اور طریقہ کار جاننے کے ل a اس کو ایک نقطہ بنائیں جب اس کے ملازمین سے کیا توقع کی جاتی ہے۔ آپ کمپنی کے ہیومن ریسورس آفس سے جانچ کر سکتے ہیں جو آپ کو ضروری معلومات مہیا کرنے کے قابل ہو۔ اگر نہیں تو اپنے سپروائزر سے چیک کریں یا کمپنی کی ویب سائٹ چیک کریں۔ کسی بھی شرمناک لمحوں سے بچنے کے ل employment ملازمت کے آغاز میں یہ کرنا آسان ہے۔
- خیال رہے کہ آپ کے ذریعے ای میل کے ذریعے بھیجے جانے والے کسی بھی مواصلات کی نگرانی کمپنی کے ذریعہ کی جا سکتی ہے۔ کمپنی کے ای میل کے ذریعے کبھی بھی ذاتی پیغامات مت بھیجیں۔ آپ کی ای میل کی تاریخ وقتا. فوقتا checked جانچ پڑتال کی جاسکتی ہے اور اس سے آپ کو ملازمت پر منفی اثر پڑ سکتا ہے۔ آپ کا بزنس اکاؤنٹ صرف تمام کمپنی ای میل کے لئے چھوڑتے وقت ذاتی ای میل اکاؤنٹ رکھنے اور اسے ذاتی استعمال کے ل use استعمال کرنا بہتر ہے۔
- کچھ کمپنیوں کی سخت پالیسیاں ہیں کہ ملازمین کام پر کمپیوٹرز پر کیا ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں۔ نوکری پر ویب سرفنگ کرنے کی غلطی نہ کریں کیونکہ اس سے آپ کی ملازمت سے محروم ہونے کا سبب بن سکتا ہے حالانکہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کچھ غلط نہیں کررہے ہیں۔
- سماجی رابطوں کی سائٹوں پر جو کچھ آپ پوسٹ کرتے ہیں اس کا خیال رکھیں۔ کل رات کی پارٹی میں شراب نوشی کے بارے میں فخر کرنا شاید اچھا خیال نہ ہو۔ ایک بار جب آپ کے پاس کل وقتی ملازمت ہوجائے تو آپ نہ صرف اپنی نمائندگی کررہے ہیں ، بلکہ آپ اپنی کمپنی کی نمائندگی بھی کررہے ہیں۔ ذرا تصور کریں کہ کسی کو آپ کی محنت سے کمائی جانے والی رقم کا انتظام صرف اتنا معلوم کرنا ہے کہ وہ اکثر نادان اور غیر ذمہ دارانہ سلوک میں مصروف رہتے ہیں۔
- اگر آپ غلطی سے کسی ایسی سائٹ پر لاگ ان ہوجاتے ہیں جس کی ممانعت ہے تو ، لاگ آؤٹ کریں اور اس کی اطلاع مناسب شخص جیسے IT محکمہ یا اپنے منیجر کو دیں۔
- ذاتی فون کالز اور سیل فون کے ذاتی استعمال پر کمپنیوں کی پالیسی معلوم کریں۔ پالیسیاں مختلف ہوتی ہیں اور ذاتی فون کالز میں سے کچھ بھی ہوسکتے ہیں جبکہ ذاتی فون کالز کو کم سے کم رکھنے کا کام کرتے ہیں اور جب ضروری ہو تب ہی استعمال کریں۔
یہ اشارے نان دماغوں کی طرح محسوس ہوسکتے ہیں لیکن آسانی سے ان نئے پیشہ ور افراد کو نظرانداز کیا جاسکتا ہے جنہیں ماضی میں کبھی بھی ٹیکنالوجی اور الیکٹرانک آلات کے اپنے ذاتی استعمال کی نگرانی کا سامنا نہیں کرنا پڑا تھا۔
