کام کے قوانین سے کھانے اور آرام کا وقفہ
مواد
- ایک ورک ڈے کے دوران ملازمین کو کتنی وقفے ملتے ہیں؟
- کام سے وقفے کی ادائیگی
- کھانے کے وقفے اور وفاقی قانون
- کھانے کے وقفے اور ریاستی قانون
- نرسنگ ماؤں کے لئے وقفے
- کمپنی کی پالیسی
- نیچے کی لکیر
کیا آپ دوپہر کے کھانے کے وقفے کے حقدار ہیں یا کھانا کھانے کے ل taken وقت ادا کرنے کے ل get؟ وفاقی قانون میں ملازمین کے لئے آرام یا کافی کے وقفے کی ضرورت نہیں ہے۔ لنچ ، ڈنر ، یا کھانے کے دیگر ادوار (عام طور پر کم از کم 30 منٹ تک رہتے ہیں) کو کام کا وقت نہیں سمجھا جاتا ہے اور ملازمین کو کھانے کے وقفے پر ادائیگی کرنے کا حقدار نہیں ہے۔
تاہم ، کچھ ریاستوں میں قوانین موجود ہیں جو وقفوں کو فراہم کرتے ہیں۔ یہ قوانین مقام ، کارکنوں کی درجہ بندی اور ملازم کی عمر کی بنیاد پر مختلف ہوتے ہیں۔ امریکی محکمہ محنت نے ریاستی قوانین کی ایک فہرست برقرار رکھی ہے جو ملازمین کے لئے کھانے کے وقفے کی ضرورت ہوتی ہے۔
اس کے علاوہ ، متعدد کمپنیاں حوصلے اور پیداوری کو برقرار رکھنے کے ل to رضاکارانہ طور پر وقفے فراہم کرتی ہیں۔
ایک ورک ڈے کے دوران ملازمین کو کتنی وقفے ملتے ہیں؟
یہاں کوئی وفاقی ضوابط موجود نہیں ہیں جو کام کیے جانے والے گھنٹوں کے وقفے کی ایک مقررہ تعداد کا تعین کرتے ہیں۔ کچھ ریاستوں میں روزگار کے قوانین موجود ہیں جو طے کرتے ہیں کہ ملازمین شفٹ کے دوران کام سے کتنے وقفوں کا حقدار ہے۔
مثال کے طور پر ، مینیسوٹا میں ، کام کے ہر چار گھنٹوں کے اندر قریب ترین ریسٹ روم استعمال کرنے کا وقت ضرور فراہم کرنا چاہئے۔ کیلیفورنیا ہر چار گھنٹے کام کرنے کے لئے 10 منٹ کی ادائیگی کی باقی مدت مہیا کرتا ہے۔ ورمونٹ نے اس وقفے کی مدت کی وضاحت نہیں کی ہے ، لیکن ان کا کہنا ہے کہ "ملازمین کو کام کے اوقات میں ٹوائلٹ کی سہولیات کھانے اور استعمال کے ل '' مناسب مواقع 'دیئے جائیں گے۔"
کام سے وقفے کی ادائیگی
اگرچہ یہ ضرورت پڑسکتی ہے کہ ملازمین میں وقفہ ہو ، عموما emplo آجروں کو اس کی ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ جب آجر کام سے مختصر وقفے فراہم کرتے ہیں (عام طور پر تقریبا about 5 سے 20 منٹ تک رہتے ہیں) ، تو وفاقی قانون اس وقفوں کو کام کے اوقات کے طور پر سمجھتا ہے جس کے لئے آپ کو ادائیگی کی جانی چاہئے۔
اگر کوئی ملازم دوپہر کے کھانے میں کام کرتا ہے تو ، وہ اب بھی قانونی طور پر اپنے وقت کے معاوضے کے مستحق ہیں۔ اگر آپ کی ریاست کو دوپہر کے کھانے کے وقفے کی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے یا اگر آپ کو وقفے سے گزرنا چاہئے تو اس کے ذریعہ کام کرنا پڑا تو آجروں کو لازمی طور پر آپ کو ادائیگی کرنا ہوگی۔
اس وقت کو آپ کے اوقات کار کے دوران کام کرنے والے اوقات کار کے دوران آپ کے اوقات کار میں شامل ہونا چاہئے۔ ایسے ملازمین جنہیں وقفے لینے کی اجازت نہیں ہے یا وہ معاوضہ کے بغیر دوپہر کے کھانے کے اوقات میں کام کرنے پر مجبور ہیں انہیں اپنے آجر کے خلاف دعوی پیش کرنے کے لئے اپنے ریاستی محکمہ محنت سے رابطہ کریں۔
کھانے کے وقفے اور وفاقی قانون
- وفاقی قوانین: فیئر لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ (FLSA) کے ذریعہ آجروں کو کھانے یا توسیع شدہ آرام کے وقفے فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔
کھانے کے وقفے اور ریاستی قانون
- ریاستی قوانین: امریکی ریاستوں کے نصف سے بھی کم ریاستوں کو کمپنیوں کو کھانا یا آرام کا وقفہ فراہم کرنا پڑتا ہے۔ ان میں سے بہت سے ریاستوں میں ، 6 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے کارکنوں کو 30 منٹ تک کھانے یا آرام کرنے کی اجازت ہونی چاہئے۔ دھوکہ دہی سے بچنے کے ل many ، بہت ساری ریاستیں یہ بھی نافذ کرتی ہیں کہ یہ وقت ملازمین کو اپنے وقفے سے محروم ہونے سے بچانے کے لئے ، شروع یا اختتام پر نہیں ، شفٹ کے وسط میں لیا گیا ہے۔
کچھ ریاستیں کام سے بقیہ رخصتوں کا احاطہ کرتی ہیں ، بشمول باتھ روم کے وقفے۔ ضابطے مختلف ہوتے ہیں۔
جن ریاستوں کے پاس توڑ قوانین ہیں ، ان میں سے کچھ میں روزگار کے قوانین موجود ہیں جن میں تمام ملازمین کا احاطہ کیا گیا ہے۔ دوسروں نے مخصوص صنعتوں اور کارکنوں کی درجہ بندی کا احاطہ کیا ہے۔ مثال کے طور پر میری لینڈ میں "شفٹ بریک لاء" ہے جس میں کچھ خوردہ کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔ کیلیفورنیا ، کولوراڈو ، کینٹکی ، منیسوٹا ، نیواڈا ، ورمونٹ ، اور واشنگٹن سمیت متعدد ریاستوں میں ریاستی قانون کے ذریعے فی الحال بقیہ ادائیگی کے وقفے درکار ہیں۔
وہ ریاستیں جو کھانے کے وقفوں کو باقاعدہ کرتی ہیں عام طور پر ہر 5 یا 6 گھنٹے کام کرنے کے بعد 1/2 گھنٹے مہیا کرتی ہیں۔
نرسنگ ماؤں کے لئے وقفے
سستی کیئر ایکٹ میں آجروں سے مطالبہ کیا جاتا ہے کہ وہ ملازمین کے لئے مناسب وقفے کا وقت فراہم کرے کہ وہ بچے کی پیدائش کے بعد ایک سال تک اپنے نرسنگ بچے کے لئے دودھ کا دودھ ظاہر کرے۔
کمپنی کی پالیسی
جب قانون کے ذریعہ وقفوں کا تعین نہیں کیا جاتا ہے تو ، آجروں کے پاس کمپنی کی پالیسیاں ہوسکتی ہیں جو کام کے وقت شفٹ میں وقفے کی ایک مقررہ رقم کی فراہمی کرتی ہیں۔ یونین کے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کام سے وقفے کے ل. بھی فراہم کرسکتے ہیں۔
مثال کے طور پر ، ہر ملازم کو آٹھ گھنٹے کی شفٹ کے دوران 30 منٹ کا لنچ بریک (بلا معاوضہ) اور دو 15 منٹ کے وقفے (ادائیگی) دی جاسکتی ہے۔ یا ، ایک اور مثال کے طور پر ، ایک ملازم صبح میں 20 منٹ اور دوپہر کے کھانے میں ایک گھنٹہ توڑ سکتا ہے۔
چھ گھنٹے کی شفٹ کے ل an ، ایک ملازم کو 10 منٹ کی دو وقفے یا 20 منٹ کے کھانے کا وقفہ مل سکتا ہے۔ ایک اور آپشن ملازم کو کچھ گھنٹوں کے کام کے بعد وقفہ دے رہا ہے۔ مثال کے طور پر ، ملازم کو ہر 3 گھنٹے کام کرنے کے بعد 15 منٹ کی وقفہ مل سکتا ہے۔
جب کمپنی کی پالیسی وقفے کی مدت کا تعین کرتی ہے تو ، وقفوں کی مقدار اور مدت آجر کے ذریعہ مقرر کی جاتی ہے۔
اگر آپ کو تشویش ہے کہ آپ کو وقفے کے وقت کی صحیح مقدار نہیں مل رہی ہے تو ، وقفے کے وقت کے ضوابط سے متعلق معلومات کے لئے اپنے محکمہ محنت کے محکمہ سے رابطہ کریں۔
نیچے کی لکیر
فیڈرل قانون ملازمین کو پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے BREAKS: فیڈرل لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ کے تحت کھانا اور آرام کا وقفہ لازمی نہیں ہے۔
بہر حال ، بہت سے سرکاری قوانین لازمی اقدامات کرتے ہیں: مزید معلومات کے ل your اپنے ریاستی محکمہ محنت سے مشورہ کریں۔
اضافے میں ، ملازمین کی پیش کش کی جاسکتی ہے BREAKS: صلاحیتوں کو راغب کرنے اور پیداوری اور حوصلے کو برقرار رکھنے کے ل many ، بہت سے آجر وقفے پیش کرتے ہیں۔
