پیرول اور پروبیشن آفیسرز کے درمیان مماثلت

مصنف: Randy Alexander
تخلیق کی تاریخ: 3 اپریل 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 16 مئی 2024
Anonim
پیرول اور پروبیشن آفیسرز کے درمیان مماثلت - کیریئر
پیرول اور پروبیشن آفیسرز کے درمیان مماثلت - کیریئر

مواد

پیرول افسران اور پروبیشن افسران فوجداری انصاف کے نظام میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ اگرچہ ان کے کردار میں کچھ اختلافات موجود ہیں ، دونوں گروہ ان افراد کی مدد کرتے ہیں جنہیں جرائم کی سزا سنائی گئی ہے تاکہ وہ اپنی زندگی کی ترتیب میں رہیں۔ یہ سرکاری ملازم ایک مقررہ مدت کے لئے سزا یافتہ مجرموں کی نگرانی کرتے ہیں۔ نگرانی میں رہتے ہوئے ، پیرولیز اور جن پرکشن ہیں ان کو لازمی طور پر ان کی پیرول یا جانچ کی شرائط کی تعمیل کرنا ہوگی۔ اس کے لئے پیرول اور پروبیشن افسران ان کا جوابدہ ہیں۔

سزا یافتہ مجرموں کے ساتھ کام کرنا

پیرول اور جانچ پڑتال کے دونوں افسران سزا یافتہ مجرموں کے ساتھ کام کرتے ہیں۔ تاہم ، پیرول پر موجود افراد اور پروبیشن والے افراد ایک اہم انداز میں مختلف ہیں۔ پیرولیس جیل گئے ہیں اور ایک پیرول افسر کی نگرانی میں بڑے پیمانے پر برادری میں رہنے کے لئے رہا کردیا گیا ہے۔ مقدمے کی سماعت کرنے والے افراد نے اپنے جرموں کی سزا کے طور پر جیل یا جیل کے وقت سے گریز کیا ہے اور اس کے بجائے انہیں پروبیشن کی سزا سنائی گئی ہے۔


بہر حال ، افسران ان افراد کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں جنہوں نے مجرمانہ قانون کی خلاف ورزی کی ہو۔ زیر نگرانی افراد کو یا تو مجرم قرار دیا گیا ہے یا وہ کسی مجرمانہ جرم کے مرتکب ہوئے ہیں۔

کیس مینجمنٹ

پیرول اور پروبیشن افسران اپنی نگرانی میں افراد پر مقدمہ کا بوجھ رکھتے ہیں۔ اگرچہ کسی پیرولی یا کسی کی جانچ پڑتال کرنے والے کے پاس صرف ایک آفیسر ہوتا ہے ، پیرول اور پروبیشن افسران کی نگرانی میں بہت سے مجرم ہوتے ہیں۔

یہ ایک متوازن عمل ہوسکتا ہے جس سے یہ یقینی بنتا ہے کہ کسی افسر کے معاملے پر ہر مجرم کو اس کی توجہ مل جاتی ہے جس کی اسے ضرورت ہوتی ہے۔ تجربے کے ساتھ پیشہ ورانہ بدیہی آتا ہے۔ اس بصیرت سے افسران کو یہ جاننے میں مدد ملتی ہے کہ کون سے مجرموں کو بے حد توجہ کی ضرورت ہے اور جن کو کم از کم توجہ کی ضرورت ہے۔

سروس پلاننگ اور کوآرڈینیشن

کسی پیرولی کی رہائی سے قبل یا جج کے ذریعہ پروبیشن سزا سنانے کے بعد ، پیرول اور پروبیشن افسران دیگر فوجداری انصاف کے پیشہ ور افراد کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے ایسے منصوبوں کو تیار کرتے ہیں جس کی پیروی کرنے کے وہ زیادہ سے زیادہ امکان رکھتے ہیں کہ وہ مجرمانہ انصاف کے نظام میں واپس نہیں آئیں گے۔ منصوبوں کے کچھ عناصر کو ہر ریاست یا فیڈرل بورڈ کے لئے پیرول یا فوجداری عدالت سزا دینے کی تحقیقات کے لئے معیاری قرار دیا گیا ہے۔ دیگر اہم تقاضوں کو سزا سنانے کے احکامات میں طے کیا گیا ہے۔


تمام پیرولیس کی حالت کی ایک مثال ہر ماہ میں کم سے کم ایک بار پیرول آفیسر سے آمنے سامنے ملاقات کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ کسی بھی فرد کو نشہ آور دوا کے زیر اثر گاڑی چلانے کا الزام ثابت ہونے پر مریضوں کے لئے مریضوں کے زیر علاج علاج میں شریک ہونا ایک عنصر کا تقاضا ہوسکتا ہے۔ ایک بار پھر ، یہ صرف مثالیں ہیں۔

اگرچہ کسی مجرم کے منصوبے کے اصولوں کو پیرول یا پروبیشن افسر سے زیادہ اعلی اتھارٹی کے ذریعہ کھڑا کیا جاسکتا ہے ، لیکن اس کی تفصیلات اکثر افسر کے پیشہ ورانہ فیصلے پر رہ جاتی ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ کسی مجرم کو مریضوں کے ل drug مریضوں کے ل treatment علاج معالجے میں شرکت کی ضرورت ہو ، لیکن افسر مجرم کو کسی خاص شخص کی رہنمائی کرتا ہے جو اس کی ضروریات کو بہتر طور پر پورا کرے گا۔

آفیسرز مجرموں کو خدمات سے مربوط کرتے ہیں اور مجرموں کو ان خدمات سے بھر پور فائدہ اٹھانے کے لئے جوابدہ ٹھہراتے ہیں۔

ضروری ہنر

اس میں کئی مہارت پیرول ہیں اور پروبیشن افسروں کو کامیاب ہونے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے ، وہ اچھے رابطے کار ہونے چاہئیں۔ مواصلات کے دائرے میں ، پیرول اور پروبیشن افسران قوانین اور احکامات کی ترجمانی کرتے ہیں ، مجرموں کو پیچیدہ معلومات دیتے ہیں ، پیرول بورڈ اور ججوں کو رپورٹس لکھتے ہیں ، مجرموں کی پیشرفت سے متعلق سوالات کے جوابات دیتے ہیں ، اور کنبہ کے ممبروں اور دیگر افراد سے جو معمول کے مطابق مجرموں سے بات چیت کرتے ہیں۔


وہ لازمی طور پر فیصلہ ساز بنانے والے ہوں۔ کچھ معاملات میں ، وہ فیصلہ کرتے ہیں کہ مجرم کے لئے کیا بہتر ہے ، اور دوسری بار وہ مجرموں کو اپنے لئے فیصلے کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ چاہے فیصلہ کریں یا فیصلہ سازی کے عمل کو مشورہ دیں ، پیرول اور پروبیشن افسران کو بہترین انتخاب کا انتخاب کرنے کے ل multiple متعدد اختیارات کے ممکنہ نتائج کے بارے میں سوچنا چاہئے۔ سوچنے کی سخت قابلیت افسران کو صحیح فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہے۔

عام طور پر بڑے پیمانے پر بوجھ کے ساتھ ، پیرول اور پروبیشن افسروں میں اچھی تنظیمی صلاحیتیں ہونی چاہئیں۔ مناسب کام کرنے سے پہلے ترجیح دینا ضروری ہے۔