مجموعی تنخواہ اور نیٹ پے کو سمجھنا
مواد
مجموعی تنخواہ وہ رقم ہے جو آجر کسی ملازم کو اجرت میں ادا کرتی ہے۔ مجموعی تنخواہ کی گنتی اس بنیاد پر کی جاتی ہے کہ کس طرح کسی ملازم کی تنظیم کے ذریعہ درجہ بندی کی جاتی ہے۔ ایک گھنٹہ یا کوئی بھی ملازم ملازم تنخواہ کی ایک گھنٹہ شرح کے حساب سے کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد میں کئی گنا اضافہ کرکے ادا کیا جاتا ہے۔ نونکسپمٹ ملازم کی تنخواہ میں اضافی وقت ، بونس ، معاوضہ ، اور اسی طرح کی ادائیگی بھی شامل ہوسکتی ہے۔
مجموعی تنخواہ
مستثنیٰ یا تنخواہ دار ملازمین کو اس کی سالانہ تنخواہ کی رقم کی بنیاد پر مجموعی تنخواہ دی جاتی ہے ، عام طور پر 26. سالانہ تنخواہ کی مدت کی تعداد کے حساب سے تقسیم کی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر ، ایک تنخواہ دار ملازم جو سالانہ ،000 40،000 بناتا ہے ، کو اس تقسیم کے ذریعے ادا کیا جاتا ہے $ 40،000 ایک سال میں تنخواہوں کی مدت مثال کے طور پر ، ملازم کو 26 تنخواہیں ملیں گی جن میں سے ہر ایک 38 1،538.46 ہے۔ کسی بھی معاوضے ، بونس ، یا دیگر ادائیگیوں کو بھی مجموعی تنخواہ میں شامل کیا جائے گا۔
ٹیکس ، میڈیکیئر اور سوشل سیکیورٹی کے لئے مطلوبہ پے رول میں کٹوتیوں کے علاوہ ، آجر بھی ملازم کی مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتیوں کو جمع کرتا ہے۔ مجموعی تنخواہ میں رضاکارانہ کٹوتیوں میں خیرات کی شراکت اور آجر کی صحت نگہداشت انشورنس کوریج میں ملازم کی شراکت جیسی چیزیں شامل ہوسکتی ہیں۔ کسی بھی عدالت کے حکم سے جاری گارنشمنٹ ، خواہ وہ رضاکارانہ ہو یا قانون کے مطابق درکار ہو ، بھی ملازم کی مجموعی تنخواہ سے منہا کیا جاتا ہے۔
تمام مطلوبہ اور رضاکارانہ کٹوتیوں کے بعد نتیجہ اخذ کرنے والی جانچ پڑتال ، خالص تنخواہ کہلاتی ہے۔ چونکہ امریکی ٹیکس کے قوانین الجھتے ہیں ، لہذا جب آپ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی راہ پر گامزن ہوجاتے ہیں تو آپ اپنے ریاستی محکمہ محنت اور / یا ملازمت کے وکیل سے بھی بات کرنا چاہتے ہو۔ پے رول ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں آپ کی بزنس اکاؤنٹنگ فرم بھی ایک اور ماہر ہے۔
نیٹ پے
پوری تنخواہ وہ رقم ہے جو آجر ایک ملازم کو تنخواہ کے عوض کسی ملازم کو تمام مطلوبہ اور رضاکارانہ کٹوتیوں کے بعد ادا کرتا ہے۔ خالص تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے ، مجموعی تنخواہ کی گنتی اس بنیاد پر کی جاتی ہے کہ کس طرح تنظیم کے ذریعہ ملازم کو درجہ بند کیا جاتا ہے۔ ایک گھنٹہ یا کوئی بھی ملازم ملازم تنخواہ کے متفقہ گھنٹے کی متفقہ اوقات کے ذریعے ادا کیا جاتا ہے۔
نونکسپمٹ ملازم کی تنخواہ میں اضافی وقت ، بونس ، معاوضہ ، اور اسی طرح کی ادائیگی بھی شامل ہوسکتی ہے۔ تنخواہ یا مستثنیٰ ملازم کو سالانہ ، متفقہ تنخواہ ، عام طور پر دو ہفتہ وار ادائیگیوں میں ادا کی جاتی ہے۔ پے چیک کی رقم کا تعین سالانہ تنخواہ کے ذریعہ ایک سال میں عام طور پر 26 تنخواہ کی مدت سے تقسیم کرکے کیا جاتا ہے۔
اس کل تنخواہ سے جو مجموعی تنخواہ کے طور پر جانا جاتا ہے ، قانون کے ذریعہ آجر کو مطلوبہ ٹیکس کی روک تھام کی ادائیگی کے لئے ملازم کی تنخواہ کی کچھ فیصد روکنا ضروری ہے۔ رضاکارانہ طور پر پے رول کی کٹوتیوں کو منہا کیا جاتا ہے اور قانونی طور پر مطلوبہ پے رول میں کٹوتی کردیئے جانے کے بعد ، ملازمین کو ملنے والی تنخواہ کو خالص تنخواہ کہتے ہیں۔
ملازمین کی کٹوتیوں کو سمجھنا
تمام معاملات میں ، ملازم کی خالص تنخواہ کا حساب لگانے کے لئے ، مجموعی تنخواہ سے منہا کرنے کی رقم W-4 فارم پر ملازم کی طرف سے اعلان کردہ کٹوتیوں کی تعداد کے ذریعہ مقرر کی جاتی ہے۔ یہ انٹرنل ریونیو سروس (IRS) کے ذریعہ فراہم کردہ ٹیکس چارٹ کے ساتھ مل کر استعمال ہوتے ہیں۔ ملازم کی کٹوتیوں کی کل تعداد فیملی ممبروں کی تعداد کے ذریعہ طے ہوتی ہے۔
ایک بھی ملازم ایک کٹوتی کرسکتا ہے۔ ایک شادی شدہ ملازم جس میں دو بچے ہوں گے وہ چار کٹوتی کرسکتے ہیں۔ ٹیکس میں ضرورت سے زیادہ ادائیگی کرنے کے لئے کلیدی رقم ادا کرنا ہے۔ جب کوئی ملازم حد سے زیادہ معاوضہ ادا کرتا ہے تو حکومت آزادانہ طور پر ملازم کے پیسوں کا استعمال اس وقت تک کرسکتی ہے جب تک کہ ملازمین انکم ٹیکس کی واپسی کو آئی آر ایس سے واپسی کے ل. نہیں بھرتا ہے۔
ٹیکس ، میڈیکیئر اور سوشل سیکیورٹی کے لئے مطلوبہ پے رول میں کٹوتیوں کے علاوہ ، آجر بھی ملازم کی مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتیوں کو جمع کرتا ہے۔ مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتیوں میں خیراتی شراکت (مثلا example یونائیٹڈ وے) ، معذوری انشورنس ، اضافی زندگی کی انشورنس ، اور ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کی انشورینس کوریج میں مطلوبہ شراکت جیسی اشیاء شامل ہیں۔
کسی بھی عدالت کے حکم سے جاری گارنشمنٹ کو ملازم کی مجموعی تنخواہ سے بھی ختم کردیا جاتا ہے۔سیدھے الفاظ میں ، قانونی طور پر مطلوبہ اور رضاکارانہ کٹوتیوں کو منہا کرنے کے بعد ملازمین کی تنخواہ میں جو کچھ باقی بچا ہے اس کی خالص تنخواہ وہی ہے۔
چونکہ امریکی ٹیکس کے قوانین الجھتے ہیں ، لہذا جب آپ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی راہ پر گامزن ہوجاتے ہیں تو آپ اپنے ریاستی محکمہ محنت اور / یا ملازمت کے وکیل سے بھی بات کرنا چاہتے ہو۔ پے رول ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں آپ کی بزنس اکاؤنٹنگ فرم بھی ایک اور ماہر ہے۔
