اعلی ہارڈ ہنروں کے مالکان تلاش کرتے ہیں
مواد
- ہارڈ ہنر کی وضاحت
- ابھی دیکھیں: 6 ڈیجیٹل ہنروں کو آپ کی خدمات حاصل کرنے کی ضمانت ہے
- سخت مہارت کی اقسام
- اعلی ہارڈ ہنروں کے مالکان چاہتے ہیں
- سخت مہارت کی مزید مثالیں
- نرم ہنر کی اقسام
- ہائبرڈ ہنر
- کام کی جگہ میں ہنر کی اہمیت
- اپنی انتہائی متعلقہ صلاحیتوں پر توجہ دیں
اگر آپ نے کیریئر کے مشیر سے کبھی بات کی ہے یا ملازمت کی تلاش کے عمل کے بارے میں جاننے میں زیادہ وقت صرف کیا ہے تو ، شاید آپ نے سخت مہارتوں کے بارے میں سنا ہوگا۔
لیکن دراصل سخت مہارتیں کیا ہیں ، اور وہ نرم مہارتوں سے کس طرح مختلف ہیں؟ زیادہ تر طلبگار مشکل مہارتیں کون سے ہیں جن کے لئے آجر تلاش کرتے ہیں؟
ہارڈ ہنر کی وضاحت
سخت مہارتیں اس ہنر مند سیٹ کا حصہ ہیں جو نوکری کے لئے ضروری ہوتا ہے۔ ان میں فرد کو کامیابی کے ساتھ انجام دینے کے لئے ضروری مہارت بھی شامل ہے۔ وہ ملازمت سے متعلق ہیں اور عام طور پر ملازمت کی پوسٹنگ اور ملازمت کی تفصیل میں درج ہیں۔
سخت مہارتیں رسمی تعلیم اور تربیتی پروگراموں کے ذریعے حاصل کی جاتی ہیں ، جن میں کالج ، اپرنٹس شپ ، قلیل مدتی ٹریننگ کلاسز ، آن لائن کورسز ، اور سرٹیفیکیشن پروگرام ، نیز ملازمت کی تربیت شامل ہیں۔
2:06
ابھی دیکھیں: 6 ڈیجیٹل ہنروں کو آپ کی خدمات حاصل کرنے کی ضمانت ہے
سخت مہارت کی اقسام
سخت مہارتوں میں ملازمت میں کامیابی کے لئے درکار مخصوص علم اور صلاحیتیں شامل ہیں۔ اس قسم کی مہارتیں سیکھ جاتی ہیں اور ان کی تعریف ، تشخیص اور پیمائش کی جاسکتی ہے۔
ملازمت کے ل candidates امیدواروں کا موازنہ کرنے کے ل They وہ عام طور پر نوکری اور انٹرویو کے عمل کے دوران استعمال ہوتے ہیں۔
کچھ صنعتوں میں ، آجر بھی امیدواروں کی مشکل مہارتوں کی جانچ کر سکتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ واقعی وہ کرسکتے ہیں جو ان کے دوبارہ شروع ہونے والے دعوے وہ کرسکتے ہیں۔
ایک بار جب آپ ملازمت حاصل کرلیتے ہیں تو ، اگر آپ ترقی یا منتقلی کے لئے تیار ہوجاتے ہیں تو ، آپ کا آجر آپ کی سخت مہارتوں کا دوبارہ جائزہ لے سکتا ہے۔
اعلی ہارڈ ہنروں کے مالکان چاہتے ہیں
لنکڈین نے ان سخت مہارتوں کے بارے میں اطلاع دی جن کی 2020 میں سب سے زیادہ مانگ ہے۔
- بلاکچین
- کلاؤڈ کمپیوٹنگ
- تجزیاتی استدلال
- مصنوعی ذہانت
- UX ڈیزائن
- کاروباری تجزیہ
- الحاق کی مارکیٹنگ
- فروخت
- سائنسی کمپیوٹنگ
- ویڈیو پروڈکشن
سخت مہارت کی مزید مثالیں
ذیل میں مختلف پیشوں کے لئے درکار کچھ سخت مہارتوں کی مثالیں ہیں۔
- اکاؤنٹنگ
- انتظامی
- تجزیات
- آڈٹ کرنا
- آٹوموٹو ٹیکنالوجی
- بینکنگ آپریشنز
- بک کیپنگ
- بجٹ
- کارپینٹری
- تعمیراتی
- ڈیٹا بیس مینجمنٹ
- ڈیزائن
- ترمیم کرنا
- برقی
- انجینئرنگ
- مالی
- ہارڈ ویئر
- صحت کی دیکھ بھال
- جاوا اسکرپٹ
- زبانیں
- قانونی
- مینوفیکچرنگ ٹکنالوجی
- مارکیٹنگ ریسرچ
- مکینیکل
- طبی تشخیص
- نرسنگ
- اصلاح
- دواسازی کی کوڈنگ
- پائپفٹنگ
- ازگر پروگرامنگ
- کام کی ترتیب لگانا
- تجویز لکھنا
- رپورٹنگ
- سائنس
- سافٹ ویئر
- سوشل میڈیا مارکیٹنگ
- اسپریڈشیٹ
- پڑھانا
- تکنیکی تحریر
- ٹیسٹنگ
- ترجمہ
- نقل
- الفاظ کی چال
نرم ہنر کی اقسام
اس کے برعکس ، نرم مہارتیں اوصاف اور شخصیت کی خصوصیات ہیں جو باہمی تعامل اور پیداواری صلاحیت کو متاثر کرتی ہیں۔ اگرچہ مختلف ، وہ اتنی ہی اہم ہیں جتنی افرادی قوت میں سخت مہارتیں۔
لنکڈ ان کو درج ذیل پانچ نرم مہارتوں کا درجہ دیا گیا ہے جتنا کہ کام کی جگہ میں قابل قدر ہے:
- تخلیقیت
- قائل کرنا
- اشتراک
- موافقت
- جذباتی ذہانت
ہائبرڈ ہنر
جیسے جیسے کام کی جگہ تیار ہوتی جارہی ہے ، ہائبرڈ مہارت کے حامل امیدوار تیزی سے قیمتی ہوتے جارہے ہیں۔ آجر درخواست دہندگان کو نرم اور سخت مہارت کے امتزاج کے ساتھ تلاش کرتے ہیں کیونکہ ان میں لچک ہوتی ہے جس کی وجہ سے وہ تنظیم کو اہمیت دیتے ہیں اور تبدیلی کو برقرار رکھتے ہیں۔
کام کی جگہ میں ہنر کی اہمیت
کام کی جگہ میں دونوں سخت مہارتیں اور نرم مہارتیں اہم ہیں ، اور آجروں کے لئے سب سے اوپر کی مہارتیں اس بات پر منحصر ہوتی ہیں کہ آجر کسی خاص پوزیشن کے لئے کیا تلاش کر رہا ہے۔
سخت مہارتوں اور نرم مہارتوں کے درمیان بنیادی فرق یہ ہے کہ عام طور پر ٹھوس اقدامات کی ایک سیریز میں سخت مہارتیں سکھائی جاسکتی ہیں۔ کسی انسٹرکٹر یا منیجر کے نقطہ نظر سے ، کسی کو موکل کے ساتھ مؤثر طریقے سے سننے اور بات چیت کرنے کی تعلیم دینے کے بجائے کسی کو کوڈ کا طریقہ سکھانا ایک آسانی سے متعین عمل ہے۔
نرم مہارت کو نوحے کے ذریعے نہیں سیکھا جاسکتا ، اور ان میں جذباتی ذہانت اور ہمدردی شامل ہوتی ہے ، جس کی وجہ سے وہ اکثر طالب علم کو پیش کرنے میں زیادہ پیچیدہ ہوجاتا ہے۔
اہم بات یہ ہے کہ کیریئر کی تیاری کے لئے سخت اور نرم دونوں مہارتیں اہم ہیں۔ ایک بار جب آپ دونوں کے پاس ہوجائیں تو ، آپ حقیقی دنیا میں اپنا کام اچھی طرح سے کر سکیں گے ، جہاں آپ کے بارے میں کیا بات ہو رہی ہے یہ جاننا ضروری ہے کہ. اور اس کے بارے میں بات کرنے کے اہل ہوں تاکہ دوسرے لوگ سمجھ سکیں۔
اپنی انتہائی متعلقہ صلاحیتوں پر توجہ دیں
جب ملازمت کی تلاش کرتے ہو تو ، یہ ضروری ہے کہ آجر آپ کی مہارتوں کو شامل کریں جو آپ کے تجربے کی فہرست اور ملازمت کی درخواستوں میں ڈھونڈتا ہے۔ مطلوبہ مہارت (سخت اور نرم دونوں) کو ملازمت کی پوسٹنگ کے تقاضوں کے سیکشن میں درج کیا جائے گا اور مطلوبہ اشتہارات میں مدد ملے گی۔
ملازمت کے ل Q آپ کو اہل قابلیت کو اجاگر کریں: ان مہارتوں کو اجاگر کرکے شروع کریں جو آپ کی ملازمت کی درخواست کے سامان میں ملازمت کی ضروریات کے ساتھ قریب ترین میچ ہیں۔
ملازمت سے اپنی قابلیت کا میچ: لیکن جب آپ کو اپنی قابلیت کو ملازمت سے جوڑنے کی ضرورت ہوتی ہے تو ، اس میں لسٹنگ میں کلیدی الفاظ تلاش کرنے کے علاوہ بھی بہت کچھ ہوتا ہے۔ جاب پوسٹنگ سے آگے بڑھنا بھی ضروری ہے۔
آجر کی ویب سائٹ پر جائیں یہ دیکھنے کے لئے کہ آیا ان کی فہرست میں اضافی معلومات فراہم کی گئی ہیں جو شاید اس کو جاب بورڈ پر نہیں بناتی ہیں یا کسی دوست سے حوالہ دیتے ہیں۔
مزید ہنر دیکھیں: آخر میں ، ملازمت کے ذریعہ ملازمت کی مہارتوں کا جائزہ لیں یا ملازمت کی درخواستوں ، تجربے کی فہرست ، اور سرورق کے خطوط کی مہارت کی عمومی فہرست۔
