ایک کامیاب جاب شیئر کے 4 راز
مواد
- جاب شیئرنگ ایک شادی کی طرح ہے
- یہ اوپن کمیونیکیشن پر بھروسہ کرتا ہے
- مستقل شیڈول مرتب کریں
- لچکدار بنیں
ملازمت کا اشتراک کام کرنے والی ماؤں یا والدوں کے لئے ایک زبردست حل ہوسکتا ہے جو ایک اعلی طاقت والے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں۔ اگر آپ اس میں کامیابی حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کام / زندگی کا توازن تلاش کرنا چاہتے ہیں تو کچھ راز ہیں جن کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
جاب شیئرنگ ایک شادی کی طرح ہے
خوشگوار ازدواجی زندگی کی طرح ، ملازمت میں موثر انداز میں شراکت کے ل trust اعتماد ، لچک اور شراکت داروں کے مابین مطابقت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملازمت میں حصہ لینے کی کامیاب صورتحال کا سب سے بڑا راز ملازمین کے لئے مناسب فٹ تلاش کرنا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ اگر آپ اپنی ملازمت میں حصہ لینے جارہے ہیں تو آپ صحیح ساتھی کی تلاش میں اپنا وقت نکالیں گے۔
آپ کے جاب شیئر پارٹنر کے پاس آپ جیسا پیشہ ورانہ انداز ، کام کی اخلاقیات ، کیریئر کے اہداف اور اقدار ملنے چاہئیں۔ آپ اپنے آدھے ہفتہ کے لئے اندر نہیں آنا چاہتے اور اپنے ٹیم کے ساتھی کے کام پر دوبارہ کام کرنا پڑتا ہے کیونکہ یہ بدگمانی نہیں کرتا ہے۔
سب سے اہم بات یہ ہے کہ ، آپ کو اعتماد کرنا چاہئے کہ جب آپ دفتر سے باہر ہوں گے تو جو بھی معاملات پیش آتے ہیں ان کو پیشہ ورانہ اور مکمل انداز میں نمٹایا جائے گا۔ آپ کو یقین ہونا چاہئے کہ آپ کا کام یکساں طور پر نبھائے گا چاہے وہ آپ کا دن ہے یا ان کا۔
یہ اوپن کمیونیکیشن پر بھروسہ کرتا ہے
ملازمت میں حصہ اتنی آسانی سے چلنا چاہئے جیسے صرف ایک شخص نے اس پوزیشن کو پُر کیا ہو۔ آپ کو اور آپ کے ساتھی کو کسی حد تک بغیر کسی بات کے بات چیت کرنی ہوگی جیسے آپ نے کوئی دماغ شیئر کیا ہو۔
اس کا مطلب ہے کہ ایسے سسٹمز کا قیام جو آپ کے لئے پروجیکٹس کو ایک دوسرے کے حوالے کرنا تیز اور آسان بناتا ہے۔ دوسرا شخص سوالوں کا جواب آسانی سے تلاش کرنے اور اپنے کام کو سمجھنے کے قابل ہوجائے۔ مثال کے طور پر ، اپنی ورک شفٹ کے اختتام پر ، آپ نے جو کام مکمل کیا اس کے بارے میں ایک میمو چھوڑیں۔ آپ دونوں کمپیوٹر فائلوں اور کاغذی ریکارڈوں کے نام اور تنظیم کے مستقل طریقوں پر اتفاق کرسکتے ہیں۔ اپنے مشترکہ ان باکس کو کنٹرول کرنے میں مدد کے ل efficient ، ای میل کو ترتیب دینے اور اسٹور کرنے کا ایک ایسا طریقہ تیار کریں جو موثر اور آسان ہو۔
اپنی ورک ٹیم کے دیگر ممبروں کے ساتھ متحدہ محاذ کی حیثیت سے واضح طور پر بات چیت کرنا انتہائی ضروری ہے۔ مثال کے طور پر ، ملازمت میں حصہ لینے والی ٹیم مشترکہ ای میل اکاؤنٹ کا استعمال کرسکتی ہے ، لیکن جو شخص ای میل لکھتا ہے وہ اس کے نام پر دستخط کرتا ہے۔
کچھ جاب شیئر ٹیمیں مل کر اتنی اچھی طرح سے کام کرتی ہیں کہ وہ ٹیم کے طور پر ترقیوں یا نئی ملازمتوں کے لئے بھی درخواست دیتی ہیں۔ آپ یا تو مشترکہ تجربہ کار تیار کرسکتے ہیں یا کسی شخص نے اس عہدے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں اور انٹرویو کے عمل کے دوران ملازمت کی شراکت میں اپنی دلچسپی کا ذکر کرسکتے ہیں۔
مستقل شیڈول مرتب کریں
ہوسکتا ہے کہ نوکری کے حصے کی پوزیشن بالکل آدھے حصے میں تقسیم ہوجائے ، ہر شخص ہفتے میں 20 گھنٹے کا احاطہ کرتا ہے۔ یہ خدمت کی پوزیشنوں کے ل work کام کرسکتا ہے ، جہاں آپ مقررہ اوقات کے دوران اپنے تمام کام مکمل کرتے ہیں اور کچھ پروجیکٹس سرانجام دیتے ہیں۔
زیادہ تر ملازمتوں کے ل job ، ملازمت میں حصہ لینے والی ٹیم کے لئے یہ بہتر ہے کہ وہ ہفتہ میں کم از کم ایک بار اوور لیپ ہو۔ اس سے آپ کو جاری منصوبوں ، ملاقاتوں اور اہداف کے بارے میں ذاتی طور پر بات چیت کرنے دی جاسکتی ہے۔ کچھ ٹیموں میں ہر جاب میں شریک شراکت دار کام ہفتہ میں تین دن ہوتا ہے ، یعنی خود دو دن اور ایک مشترکہ دن (اکثر بدھ)۔ کم از کم ہفتے میں ایک بار شانہ بشانہ کام کرنے سے ، آپ اعتماد اور ٹیم کی سمت کو تقویت دیتے ہیں جو آپ کی شراکت کی کامیابی کو یقینی بنائے گا۔
پہلے سے اتفاق کریں کہ کون سا شخص کسی بھی دن کے بعد گھنٹوں کے بعد ہنگامی صورتحال کے لئے "کال پر" ہے۔ آپ اپنی دوسری ذمہ داریوں کے ل what کیا بہتر کام کرتے ہیں اس پر منحصر ہے ، آپ ہر ہفتے ، متبادل ہفتوں یا اس سے بھی متبادل مہینوں میں تقسیم کرنا چاہتے ہیں۔
لچکدار بنیں
ملازمت میں حصہ لینے کا ایک اہم فائدہ یہ ہے کہ جب آپ ساتھی چھٹی پر ہوں یا بیمار ہوں یا بیمار بچے کے ساتھ ہوں تو اپنے ساتھی کے ل cover اس کا احاطہ کرنے کی اہلیت۔ لہذا شیڈولنگ میں لچکدار ہونا ضروری ہے۔
ملازمت میں حصہ لینے والی ٹیم کے ہر ممبر کے لچکدار بچوں کی نگہداشت یا بیک اپ پلانز ، جیسے دادا یا والدین یا خاندان کے دوسرے ممبر کو ہونا چاہئے ، اگر دوسرے ساتھی کی ملازمت کے شیڈول کے وقت اس کی ذاتی ایمرجنسی ہو۔
آپ کو زندگی کی کسی بڑی تبدیلیوں سے قبل بھی اچھی طرح سے گفتگو کرنی چاہئے ، جیسے زچگی کی ممکنہ رخصت ، شریک حیات کے کیریئر میں ہونے والی تبدیلی کی وجہ سے کسی فروغ یا ممکنہ طور پر نقل مکانی کے لئے درخواست دیں۔ آخری چیز جو آپ چاہتے ہیں وہ ہے اس شخص کی آنکھیں ڈالنا جس نے آپ کے ل for اپنے گھر والوں کے لئے وقت رکھتے ہوئے چیلینجک ، قابل احترام کیریئر سے لطف اندوز ہونا ممکن بنا دیا۔
