انٹرویو میں سوالات کے نمونے پلاننگ کی صلاحیتوں کا اندازہ لگائیں
مواد
- ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کی منصوبہ بندی کرنا
- ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کے جوابات کی منصوبہ بندی کرنا
- آجروں کے لئے نمونہ ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
منصوبہ بندی کے بارے میں یہ نمونہ انٹرویو سوالات آپ کو جس امیدوار سے انٹرویو دے رہے ہیں اس کی منصوبہ بندی کی مہارتوں کا اندازہ کرنے کے اہل بناتے ہیں۔ منصوبہ بندی کے بارے میں آپ کے انٹرویو کے سوالات پر آپ کے امیدوار کے جوابات آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد کریں گے کہ منصوبہ بندی کی مہارت ان کی ملازمت کی مہارت کے سیٹ کا ایک حصہ ہے یا نہیں۔
منصوبہ بندی کی صلاحیت تمام ملازمتوں کے لئے ضروری ہے ، لیکن منیجر ، پروجیکٹ پلانر اور منیجر ، انتظامی اسسٹنٹ ، اور کوالٹی مینجمنٹ اینڈ کنٹرول جیسے عہدوں میں یہ غیر معمولی اہم ہے۔
آپ ان انٹرویو میں یہ نمونہ انٹرویو سوالات استعمال کرسکتے ہیں۔ اپنے درخواست گزار کی منصوبہ بندی میں ملازمت کی مہارت کے بارے میں انٹرویو کے دوران مزید معلومات حاصل کریں۔
آپ کو یہ سارے سوالات پوچھنے کی ضرورت نہیں ہے ، لیکن اگر منصوبہ بندی اس نوکری کا ایک اہم حصہ ہے جس کے لئے آپ خدمات حاصل کر رہے ہیں تو ، ہر شخص سے یہ پوچھنے کے لئے متعدد منصوبہ بندی کے سوالات چنیں کہ آپ انٹرویو دیتے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس شخص کے انٹرویو کرتے ہیں اس کے پلاننگ ہنر کے ایک جیسے سوالات پوچھتے ہیں تاکہ آپ ان کے جوابات کا موازنہ اور اس کا مقابلہ کرسکیں۔
ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کی منصوبہ بندی کرنا
- کسی نئے پروجیکٹ کی رہنمائی کے لئے آپ کو تفویض کیا گیا ہے ، آپ ماضی میں اٹھائے گئے اقدامات کا خاکہ پیش کریں ، یا مستقبل میں ، اس منصوبے کو ٹریک پر منتقل کرنے اور آگے بڑھنے کے ل؟ کریں گے؟
- اس بات کو یقینی بنانے کے ل you آپ کیا ترقی کریں گے کہ آپ اور ٹیم ان کی منصوبہ بندی کی تاثیر اور منصوبے پر عمل درآمد کر رہے ہو؟
- کام کے ماحول یا ثقافت کی وضاحت کریں جس میں آپ سب سے زیادہ پیداواری اور خوش ہیں۔
- کیا آپ نے کبھی کسی ایسی ٹیم میں حصہ لیا ہے جس کے لئے آپ کو کسی منصوبے کی منصوبہ بندی میں تعاون کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ نے جو کردار ادا کیا ہے اسے آپ کس طرح بیان کریں گے؟
- اپنی گذشتہ ملازمتوں کے اجزاء کی وضاحت کریں جن کا منصوبہ بندی کے ساتھ ہونا تھا۔ اس منصوبہ بندی کے کردار میں آپ کی کارکردگی کتنی موثر رہی؟
- آپ کے حالیہ ٹیم پروجیکٹ کے دوران ، آپ نے منصوبے کی منصوبہ بندی میں کیسے حصہ لیا؟ منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے درکار عملی اقدامات کو پورا کرنے میں اپنے کردار کی وضاحت کریں۔ آپ نے اس منصوبے کی کامیابی کی پیمائش کیسے کی؟
- آپ نے اپنی زندگی کے لئے کیریئر کے کون سے اہداف طے کیے ہیں؟ آپ ان کو پورا کرنے کا کیا منصوبہ رکھتے ہیں؟
- اپنے کیریئر کے لئے آپ کا کیا منصوبہ ہے؟ آپ اپنے کیریئر کے لئے "کامیابی" کی تعریف کس طرح کریں گے؟
- آپ کی ملازمت کی زندگی کے اختتام پر ، آپ کو ایسا محسوس کرنے کے لئے کیا حاضر ہونا چاہئے جیسے کہ آپ کا کیریئر کامیاب رہا؟
- ٹیم ممبران آپ کے کردار ادا کرنے اور حالیہ ٹیم پروجیکٹ ، محکمہ منصوبہ بندی کی کوششوں ، یا پروجیکٹ میں آپ کی شراکت کی تاثیر کو کیسے بیان کریں گے؟
- آپ کون سے ایسے تین نکات پیش کرتے ہیں جو کسی ایسے فرد کو پیش کرتے ہیں جو اپنا کردار ادا کرتا ہے جس میں منصوبہ بندی ، تخمینوں اور فیصلوں کے لئے جوابدہی شامل ہوتا ہے؟
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی ، مواد اور رسد کی منصوبہ بندی ، شپنگ کے نظام الاوقات ، یا فروشوں کے باہمی تعامل کے لئے آپ کی ماضی میں ہونے والی کسی بھی ذمہ داری کی وضاحت کریں۔
- اپنے منیجر یا سپروائزر کے افعال اور طرز عمل کی وضاحت کریں جس کا آپ نے مثبت انداز میں جواب دیا جب آپ کسی پروجیکٹ ٹیم کی سرگرمی میں حصہ لے رہے ہو۔
- ٹیم ممبر کا ذاتی انداز اور شراکت کیا ہے جو آپ کو کامیابی کے ساتھ رپورٹ کرے گا؟ ماضی میں آپ نے ایسے ساتھی کا انتظام کیسے کیا؟
- اگر آپ کو ماضی میں کاروباری منصوبہ بندی کا کوئی دلچسپ تجربہ نہیں تھا تو ، آپ کو کیا یقین ہے کہ آپ ہماری ملازمت میں کامیابی کے ساتھ اس کردار کو نبھائیں گے؟
- اس عمل کی وضاحت کریں جو آپ اپنے محکمہ ، سیکشن ، یا مجموعی طور پر تنظیم کے لئے اسٹریٹجک پلان تیار کرتے تھے۔
- جب آپ آئندہ سال کے منتظر ہوں گے تو آپ کون سی کامیابیاں محسوس کریں گے کہ آپ کی ملازمت کی کارکردگی اور شراکت کامیاب رہی؟
- جب آپ آئندہ سال کے منتظر ہوں ، تو آپ کو کس بات پر یقین ہوگا کہ آپ اپنی ملازمت میں ناکام ہوگئے ہیں؟
ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کے جوابات کی منصوبہ بندی کرنا
منصوبہ بندی سے متعلق انٹرویو والے سوالات کے جوابات کے ل candidate اپنے امیدوار کے جوابات کا اندازہ لگانے کے بارے میں یہ نکات آپ کو اپنی تنظیم کے لئے بہترین ، سب سے زیادہ حوصلہ افزا ملازمین کا انتخاب کرنے میں معاون ثابت کریں گے۔
آپ ایک ایسے ملازم کی تلاش کرتے ہیں جو اعتماد اور مؤثر طریقے سے کسی پروجیکٹ ٹیم کی قیادت کر سکے۔ یا ، آپ کسی ایسے ملازم کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جو ذاتی منصوبہ بندی ، ٹیم منصوبہ بندی ، اور / یا محکمہ جاتی منصوبہ بندی میں کامیابی کا ٹریک ریکارڈ دکھا سکے۔
یہ فرض کرتے ہوئے کہ آپ کسی ملازم کی خدمات حاصل کررہے ہیں اس میں منصوبہ بندی شامل ہے ، ماضی کی کارروائیوں کے بارے میں سنو جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ درخواست دہندہ منصوبہ بندی میں آسانی پیدا کرسکتا ہے ، مقصد کا اہتمام کرسکتا ہے ، اور پروجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتیں جس کی آپ کو ضرورت ہے فراہم کرسکتے ہیں۔
گذشتہ کامیابیاں انٹرویو کی ترتیب میں زیادہ زور سے بات کرتی ہیں اس کے بارے میں درخواست گزار کے اندازوں سے کہ وہ کیا سوچتا ہے کہ وہ مستقبل میں منصوبہ بندی کی صورتحال میں کیا کرے گا۔
آپ ایک ایسا ملازم چاہتے ہیں جس نے ماضی میں درکار مہارت کا مظاہرہ کیا ہو یا ایسا ملازم جس میں دلچسپی ہو اور منصوبہ بندی کی مہارت سیکھنے کی اہلیت ہو۔
آجروں کے لئے نمونہ ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
جب آپ ممکنہ ملازمین کا انٹرویو کرتے ہو تو ان نمونہ ملازمت کے انٹرویو سوالات کا استعمال کریں۔
- ثقافتی فٹ کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کے سوالات
- پریرتا ملازمت کے انٹرویو سے متعلق سوالات
- ٹیمیں اور ٹیم ورک جاب انٹرویو سے متعلق سوالات
- لیڈرشپ جاب انٹرویو سے متعلق سوالات
- انٹرپرسنل ہنر ملازمت کے انٹرویو سے متعلق سوالات
- مینجمنٹ اور سپروائزری ہنر ملازمت کے انٹرویو سے متعلق سوالات
- مواصلت جاب انٹرویو سے متعلق سوالات
- امپاورمنٹ جاب انٹرویو سے متعلق سوالات
- نوکری سے انٹرویو کے سوالات بنانا
