جب آپ نیا کام شروع کر رہے ہو تو تعطیل کا مطالبہ کیسے کریں

مواد

• ایڈوانس میں منصوبہ بندی کی
• معیاری سمر تعطیل
• گرمیوں کی نوکریوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟
• کیا آپ کی سطح کی اہمیت ہے

سوزین لوکاس

موسم گرما کا وقت ہے ، جس کا مطلب ہے کہ آپ کے خیالات چھٹیوں کا رخ کرتے ہیں۔ اگر آپ نوکری میں نئے ہیں تو ، چھٹی کا وقت لینے کے لئے پوچھنے کے بارے میں کیا اصول ہیں؟

بہت ساری ملازمتوں میں ، آپ چھٹی کا وقت کماتے ہیں ، اس کا مطلب ہے کہ جب تک آپ کافی دن کام نہیں کر لیتے تب تک آپ کچھ دن کی چھٹ نہیں لے سکتے۔ لیکن کچھ ملازمتیں آپ کو کام کے پہلے دن چھٹی دیتی ہیں۔ کیا آپ چھٹی لے سکتے ہیں - اور نئی نوکری پر کامیاب ہوسکتے ہیں - جب آپ صرف ایک مہینہ وہاں آئے ہو؟

یہاں اس سوال کو دیکھنے اور اس کے جواب دینے کے متعدد طریقے ہیں۔

ایڈوانس میں منصوبہ بندی کی

ملازمت شروع کرنے سے پہلے اگر آپ کا سفر طے شدہ ہے تو ، سفر کا تبادلہ مذاکرات کے مرحلے کے دوران ہونا چاہئے۔ یہ ہے ، اگر الاباما میں آپ کی بہن کی شادی ہو رہی ہے اور آپ کو جولائی میں 3 دن کی چھٹ needی درکار ہوگی ، جون میں اپنے پہلے دن تک انتظار نہ کریں کہ آپ کو وقت کی ضرورت ہوگی۔

اس کے بجائے ، جب آپ کو ملازمت کی پیش کش مل جاتی ہے اور اس سے قبل کہ آپ اسے قبول کرلیں ، آپ پوچھ سکتے ہیں کہ کیا آپ ان دنوں کی چھٹی لے سکتے ہیں؟ زیادہ تر معاملات میں ، آپ کے نئے باس کو اس طرح کی درخواست میں کوئی پریشانی نہیں ہوگی - اگرچہ کچھ آپ کو مطلع کرسکتے ہیں کہ چھٹی کے وقت معاوضہ ہے۔

لیکن ، اگر آپ کا مالک نہیں کہتا ہے تو ، آپ کے پاس نوکری قبول کرنے اور شادی سے دستبردار ہونے یا نوکری کو مسترد کرنے اور اس کی نوکرانی کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا انتخاب ہوگا۔

معیاری سمر تعطیل

اس معاملے میں ، آپ کے پاس خاص طور پر کوئی منصوبہ بند نہیں ہوا ہے ، لیکن آپ موسم گرما کی تعطیلات لینا پسند کریں گے۔ نیا کام شروع کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ساحل سمندر پر کچھ دن نہیں لینا چاہتے یا دادی سے ملنے نہیں جاتے۔

یہ بات ذہن میں رکھیں کہ بہت ساری ملازمتوں میں اعلی سیکھنے کے منحنی خطوط ہیں اور ابتدا میں وقت نکالنے سے آپ پیچھے رہ سکتے ہیں۔ آپ نہیں چاہتے کہ آپ کا باس اپنی طویل مدتی کارکردگی کو منفی روشنی میں پرکھا جائے کیوں کہ آپ نے کام کے پہلے چند مہینوں میں وقت نکال لیا تھا۔

اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے ، ابھی کچھ وقت نکالنا ممکن ہے۔ پہلے ، اپنے مالک سے بات کریں اور تسلیم کریں کہ آپ نئے ہیں اور آپ سمجھ جائیں گے کہ اگر وقت نکالنا ممکن نہیں ہے۔ اس کو بتائیں کہ آپ اس موسم گرما میں مناسب وقت نکالنا چاہتے ہیں۔

توقع کریں کہ باس دفتر میں موجود ہر ایک کو ترجیح دے۔ ایسا اس لئے نہیں ہے کہ آپ حیرت انگیز نہیں ہیں۔ یہ صرف اس لئے ہے کہ آپ نئے ہو۔ اگر آپ کا باس کہتا ہے کہ اس میں کوئی حرج نہیں ہے تو ، آگے بڑھیں اور اپنی چھٹی لیں۔ اگر آپ کا مالک جھجک محسوس ہوتا ہے تو ، اس کو یقین دلائیں کہ آپ سمجھ گئے ہیں اور سال کے بعد آپ اپنی چھٹی کا وقت استعمال کریں گے۔

کیا یہ انصاف پسند ہے؟ بلکل. آپ نوکری کے لئے نئے ہیں ، اس کا مطلب ہے کہ شاید یہ عہدہ کچھ عرصے سے خالی ہے اور ان کے پاس کام کا بیک بلاگ ہے جسے کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کبھی بھی چھٹی کا وقت استعمال نہیں کریں گے ، صرف اس لئے کہ آپ کو پہلے کچھ کام کرنے کی ضرورت ہے۔

گرمیوں کی نوکریوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟

اگر آپ طالب علم ہیں ، اسکول یا کار کے لئے رقم کمانے کے لئے کام کر رہے ہیں ، اور آپ اور آپ کے باس دونوں واضح ہیں کہ جب اسکول موسم خزاں میں شروع ہوتا ہے ، آپ وہاں سے دور ہوجاتے ہیں ، تو یہ ایک مختلف صورتحال ہے۔ گرمیوں کی بہت ساری ملازمتیں پارٹ ٹائم ہوتی ہیں ، اس کا مطلب ہے کہ ویسے بھی آپ کے پاس بہت زیادہ وقت ہوتا ہے۔

آپ ایک ہفتہ کے لئے پوچھ سکتے ہیں جہاں آپ جمعہ ، ہفتہ ، اتوار (جہاں زیادہ تر لوگ کام نہیں کرنا پسند کرتے ہیں) کام کرتے ہیں ، اور بدلے میں ، ہفتے کے دن کام نہ کریں ، جس سے بلاشبہ بلا معاوضہ آپ چھٹی لے سکتے ہیں۔

اگر آپ کی گرمیوں کی نوکری مکمل وقت ہے تو ، وقت چھٹکارا حاصل کرنا زیادہ مشکل ہے۔ لوگ موسمی کارکنوں کی خدمات حاصل کرتے ہیں کیونکہ انہیں نوکریوں کے حصول کے لئے وہاں لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں آپ کو نوکری کے عمل کے دوران بھی پوچھنا چاہئے۔

ذہن میں رکھیں کہ جواب نہیں ہوسکتا ہے۔ موسم گرما میں مدد پر ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی ایک وجہ یہ ہے کہ باقاعدگی سے کل وقتی ملازمین کو چھٹی کا وقت نکالنے کی اجازت دی جائے۔ موسم گرما کی ملازمتوں کے لئے مقابلہ سخت ہے ، اور آپ کسی سے ہار سکتے ہیں جو پوری گرمی میں وابستگی کے لئے تیار ہے۔

کیا آپ کی سطح کی اہمیت ہے

بالکل اگر آپ کو ابھی داخلے کی سطح پر رکھا گیا ہے تو آپ کو خود کو ثابت کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ابتدا میں چھٹی کا مطالبہ کرنا آپ کی ساکھ کو فائدہ نہیں پہنچائے گا۔

اگر آپ نئے ڈائریکٹر ہیں تو ، آپ چھٹی تک کیسے پہنچتے ہیں اس سے آپ کے محکمہ میں فرق پڑتا ہے۔ آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا عملہ اپنی چھٹیاں لے۔

اگر آپ ابتدائی چھ ماہ یا اس سے زیادہ نئی ملازمت میں چھٹی نہیں لے سکتے ہیں تو ، یہ قدرے پریشان کن ہوسکتا ہے ، لیکن یہ ان چیزوں میں سے ایک ہے جو نئی ملازمت والے علاقے کے ساتھ آتی ہے۔ خوشی محسوس کرو کہ آپ کسی نئی جگہ پر ہیں اور اگلے سال کی تعطیلات کی منصوبہ بندی کرنے کے ل list اس فہرست میں پہلے نمبر پر ہیں کو یقینی بنائیں۔