متفقہ اومنیبس بجٹ مصالحتی ایکٹ - (کوبرا)
مواد
- کوبرا کیسے کام کرتا ہے
- انتخابی مدت کے بعد دستخط کرنا
- جب ادائیگی باقی ہے
- کوبرا کوریج کے بارے میں معلومات حاصل کریں
- کوبرا اور سستی کیئر ایکٹ
- ہیلتھ انشورنس کوریج کے دوسرے اختیارات
کوبرا (متناسب اومنیبس بجٹ مصالحتی ایکٹ) کچھ ملازمین ، شریک حیات ، سابقہ شریک حیات ، بچوں ، اور ریٹائرمنٹ جن کی صحت سے فائدہ ہوتا ہے وہ گروپ کے نرخوں پر محدود مدت کے لئے اپنے گروپ ہیلتھ پلان کے ذریعہ فراہم کردہ صحت سے متعلق فوائد کو جاری رکھنے کا آپشن فراہم کرتا ہے۔ اہلیت کچھ خاص حالات سے مشروط ہے جیسے رضاکارانہ یا غیرضروری ملازمت میں کمی ، کام کے اوقات میں کمی ، ملازمتوں کے مابین منتقلی ، موت ، طلاق اور زندگی کے دیگر واقعات۔ عام طور پر ، کوبرا کی کوریج 18 ماہ تک جاری رہتی ہے ، حالانکہ بعض مواقع میں ، اس میں اور بھی لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے آپ ہمارے آپ کو لے سکتے ہیں۔
کوبرا کیسے کام کرتا ہے
گروپ صحت کے منصوبے جن میں 20 یا زیادہ ملازمین کا احاطہ کیا گیا ہے ان کو کوبرا فوائد فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ کم از کم 40 ریاستوں میں ، منی کوبرا جیسے قوانین موجود ہیں جو چھوٹی کمپنیوں پر لاگو ہوتے ہیں ، عام طور پر وہ جو 2-19 کارکن ہیں۔
آجروں کو کوبرا کے تحت سابقہ ملازمین کے ہیلتھ انشورنس پریمیم کی ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
ملازم منصوبے پر لاگت کا 102. تک ماہانہ پریمیم ادائیگی کا ذمہ دار ہے۔
بہت سی کمپنیوں میں ، صحت بیمہ آجر کے ذریعہ سبسڈی دی جاتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین منصوبے کی لاگت کی پوری رقم ادا نہیں کرتے ہیں ، لیکن صرف ایک حصہ ، یا کچھ معاملات میں ، ملازمین انشورنس پریمیم کی ادائیگی بالکل نہیں کرتے ہیں۔ لہذا کوبرا کی ادائیگی کافی حد تک مہنگا ہوسکتی ہے جبکہ اس کے مقابلے میں ملازمین اپنے آجر کے ذریعہ موصولہ کوریج کے مقابلے میں ملازمت کرتے ہیں۔
فائدہ آپ کو انشورنس کی ایک جیسی سطح کی حیثیت سے برقرار رکھنے کے قابل ہو رہا ہے جبکہ نیا روزگار تلاش کرتے ہو یا اگلے مراحل طے کرتے ہو - آپ کو ڈاکٹروں کو تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی اور آپ کے نسخوں کے اخراجات بھی یکساں رہیں گے۔
اگر آپ کوبرا کے فوائد کے اہل ہیں تو ، آپ کے آجر کو ایونٹ کی ہیلتھ انشورنس کمپنی کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، کیونکہ یہ آپ کو کوریج کے لئے اہل بناتا ہے۔ آپ کو فیصلہ کرنے کے لئے 60 دن کا وقت ملے گا اگر آپ کوبرا کوریج میں انتخاب کرنا چاہتے ہیں۔ آپ خود بخود اندراج نہیں ہوں گے۔
انتخابی مدت کے بعد دستخط کرنا
یہاں تک کہ اگر آپ انتخابی عرصے کے دوران کوبرا کوریج کو معاف کردیتے ہیں ، تب بھی آپ کو بعد میں اجازت ملنی چاہئے کہ آپ اپنی چھوٹی کوریج کو کالعدم کریں اور جب تک آپ انتخابی مدت کے دوران ایسا کرتے رہیں۔ اس کے بعد ، اس منصوبے میں صرف تسلسل کی کوریج فراہم کرنے کی ضرورت ہے جب آپ چھوٹ کو مسترد کرتے ہیں۔
جب ادائیگی باقی ہے
آپ نے کوریج کا انتخاب کرنے کے بعد ، آپ کی پہلی ادائیگی فوری طور پر نہیں ہوگی لیکن کوبرا الیکشن کے 45 دن کے اندر ہی دینی ہوگی۔ بعد میں آنے والی تمام ماہانہ ادائیگیوں کا تعی haveن معیاد ہوتا ہے اور مقررہ تاریخ کے 30 دن تک باقی نہیں ہوتا ہے۔
یہ فائدہ مند ہے - اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو ممکنہ طور پر انشورنس کوریج کے ساتھ ایک نئی نوکری مل جائے گی جب آپ اس بل کی ادائیگی سے قبل انشورنس کوریج کے ساتھ ، آپ آخری لمحے تک اس کی ادائیگی میں تاخیر کرسکتے ہیں ، اس علم کے ساتھ کہ آپ کی کوریج سابقہ ہے۔
کوبرا کوریج کے بارے میں معلومات حاصل کریں
اگر آپ کو نجی شعبے کے منصوبے کے تحت اپنے حقوق سے متعلق مزید معلومات کی ضرورت ہو تو ، ملازم بینیفٹ سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن (EBSA) ملاحظہ کریں یا ٹول فری 1-866-444-3272 پر کال کریں۔
میڈیکل اور میڈیکیڈ سروسز کے مراکز عوامی شعبے کے ملازمین کے لئے کوبرا دفعات کے بارے میں معلومات پیش کرتے ہیں۔
اگر آپ 20 سے کم کارکنوں کے ساتھ کسی ایسے آجر کے لئے کام کرتے ہیں اور منی کوبرا کے ضوابط کے بارے میں سوالات رکھتے ہیں تو اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف لیبر سے رابطہ کریں۔
کوبرا اور سستی کیئر ایکٹ
سستی نگہداشت ایکٹ (ACA) کی منظوری نے کچھ طریقوں سے کوبرا کی اہمیت کو کم کردیا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ACA افراد کو صحت کی انشورنس خریدنے کے لئے نسبتا relatively آسان طریقہ مہیا کرتا ہے۔ یہ ممکن ہے کہ آپ کے ریاست کے صحت کی دیکھ بھال کے بازار کے ذریعہ انشورنس خریدنا آپ کے آجر پر مبنی صحت انشورنس کے ساتھ چپکے رہنے سے کم خرچ ہوگا۔
ACA سے پہلے ، کوبرا بھی ایک اہم فائدہ تھا کیونکہ اس کی مسلسل دیکھ بھال کی ضمانت ہے - یہ عنصر پہلے سے موجود حالات کے حامل لوگوں کے لئے اہم تھا ، جنہوں نے انشورنس کوریج تلاش کرنے کے لئے جدوجہد کی۔ اے سی اے کے تحت ، کسی کو بھی ان کی صحت کی وجہ سے صحت انشورنس کیلئے مسترد یا ان سے زیادہ معاوضہ نہیں لیا جاسکتا ہے۔ اس کے علاوہ ، سینئروں کے لئے پریمیم تین سال سے زیادہ نہیں ہوسکتے ہیں جتنا وہ نوجوان بالغوں کے لئے ہیں۔
یہ طے کرتے وقت کچھ عوامل کو دھیان میں رکھیں کہ کیا آپ کوبرا کا انتخاب کرنا چاہتے ہیں یا ACA کے تحت کوئی منصوبہ خریدنا چاہتے ہیں:
لاگت: جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے ، یہ ممکن ہے کہ آپ کے علاقے میں کوریج ACA کے تحت سستی ہو۔ تاہم ، وفاقی حکومت کے حالیہ اقدامات کے نتیجے میں تبادلے کے ذریعہ پیش کردہ ACA انشورنس آپشنز کے اخراجات میں اضافہ ہوا ہے۔ انشورنس کی کوریج کے لئے افراد کے لئے مینڈیٹ کی برطرفی اور ریاستوں کے لئے ACA کے تحت مراعات یافتہ مدتوں سے مستثنیٰ قلیل مدتی منصوبے مہیا کرنے کے مواقعوں میں توسیع نے کچھ صحت مند افراد کو ACA سے دور کردیا ہے اور جو کچھ صحت مند افراد ہیں ان کے لئے پریمیم بڑھا دیا ہے۔
انکم پر مبنی سبسڈی: ACA کے تحت ، آمدنی پر مبنی سبسڈی بھی دستیاب ہے۔ اگر کوئی شخص کوبرا کی بجائے تبادلہ کے ذریعہ کوریج خریدتا ہے تو ، سبسڈی سال کے دوران آپ کی آمدنی پر منحصر ہوتی ہے کہ پالیسی نافذ العمل ہے۔ دوسرے الفاظ میں ، سبسڈی آپ کی ملازمت کے اختتام کے بعد آمدنی میں کمی سمیت ، جس سال آپ درخواست دیتے ہیں اس میں آپ کی آمدنی پر مبنی ہوتی ہے۔ تاہم ، کچھ معاملات میں ، مالک علیحدگی پیکیج کے حصے کے طور پر ماہانہ کوبرا کے پریمیم کا احاطہ کرسکتے ہیں۔ اگر ایسی بات ہے تو ، کوبرا زیادہ سرمایہ کاری مؤثر اختیار بن جاتا ہے۔
سہولت:اگر آپ میڈیکل ٹریٹمنٹ کے وسط میں ہیں تو ، اسی ڈاکٹروں اور کوریج کی سطح کو رکھنا بہت ضروری ہوسکتا ہے۔ کچھ لوگ واقفیت اور ذہنی سکون کی بنا پر لاگت سے قطع نظر کوبرا رکھنے کا انتخاب کرسکتے ہیں۔ نیز ، ایسا منصوبہ تلاش کرنا جو آپ کی ریاست کے بازار میں آپ کی ضروریات کے مطابق ہو ، اس میں وقت لگے گا۔ خاص طور پر ، آپ جس صحت انشورنس سے پہلے ہی واقف ہیں ان کے ساتھ صرف رہنا آسان معلوم ہوسکتا ہے۔
ہیلتھ انشورنس کوریج کے دوسرے اختیارات
دو آمدنی والے خاندانوں کے افراد کو یہ معلوم ہوسکتا ہے کہ ان کی شریک حیات کی صحت انشورنس پالیسی میں شامل کرنا زیادہ قیمت کا ہے۔
اگر آپ کی عمر 65 یا اس سے زیادہ ہے اور آپ کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں تو ، آپ کو میڈیکل کی کوریج شروع کرنے کی ضرورت ہوگی یہاں تک کہ اگر آپ کوبرا کوریج کا انتخاب کرتے ہیں۔ تب آپ اپنے آجر کی سابقہ کمپنی کے علاوہ میڈیکیئر سے فائدہ اٹھانے کے پروگرام کا انتخاب کرنا سستا ہوسکتا ہے تاکہ آپ اپنے میڈیکیئر کی کوریج کو لپیٹ سکیں۔
ہنری جے قیصر فیملی فاؤنڈیشن کے پاس ایک سبسڈی کیلکولیٹر ہے جو کم سے کم گھریلو معلومات کے ساتھ مختلف انشورنس سبسڈی اور پریمیم ظاہر کرے گا۔
اس مضمون میں شامل معلومات قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس طرح کے مشورے کا متبادل نہیں ہے۔ ریاستی اور وفاقی قوانین کثرت سے تبدیل ہوتے ہیں ، اور اس مضمون میں موجود معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں۔
