فوجی تنخواہ کے لئے ایک جامع ہدایت نامہ

مواد

• ملٹری بیس تنخواہ ٹیکس سے پاک نہیں ہے
• گارڈ اور ریزرو
• سالانہ تنخواہ میں اضافہ
• ملٹری پے بمقابلہ سویلین پے
• آپ کی تنخواہ اور آپ کی پہلی تنخواہ
• ہاؤسنگ الاؤنس اور فوڈ الاؤنس
• خصوصی تنخواہ اور الاؤنس
• میڈیکل اینڈ ڈینٹل آفیسر تنخواہ
• ویٹرنریرین اور آپٹومیٹرسٹ
• اندراج شدہ خصوصی ڈیوٹی تنخواہ
• ڈائیونگ پے
• نیوکلیئر آفیسر تنخواہ
• بحریہ کے کمانڈر
• بیرون ملک توسیع تنخواہ
• ہوا بازی جاری تنخواہ
• انجینئرنگ اور سائنسی آفیسر تسلسل تنخواہ
• غیر ملکی ڈیوٹی تنخواہ
• سی پے
• غیر ملکی زبان کی مہارت کی تنخواہ
• ہوا بازی برقرار رکھنے کا بونس
• فلائٹ پے
• سب میرین پے
• مؤثر ڈیوٹی پے
• خاندانی علیحدگی الاؤنس
• کامبیٹ پے
• لباس الاؤنس
• خصوصی "ذاتی" الاؤنس
• سیورینس پے
• مشقت ڈیوٹی تنخواہ
• ریٹائرمنٹ تنخواہ
• دوبارہ فہرست سازی بونس
• ٹیکس

فوجی تنخواہ اتنا برا نہیں ہے - لیکن ، یہ بھی اتنا اچھا نہیں ہے۔ کسی کام کا تجربہ نہ رکھنے والے ہائی اسکول میں بھرتیاں کرنے کے ل hard یہ بہتر ہوگا کہ بہتر تنخواہ تلاش کریں۔ تاہم ، سال بھر کا تجربہ رکھنے والے ایک اندراج شدہ ممبر کے لئے ، جو ایک تکنیکی تکنیکی خصوصیت کی تربیت یافتہ ہے ، اسی طرح کی شہری ملازمت کی اجرت کے مقابلے میں یہ سب کچھ بہت اچھا نہیں ہے۔

ملٹری بیس تنخواہ ٹیکس سے پاک نہیں ہے

ہر ایک کو بنیادی تنخواہ ملتی ہے ، اور یہ قطع نظر اس سے قطع نظر کہ آپ کس فوجی خدمت میں ہیں۔ یہ کسی فرد کے درجے اور آپ کی خدمت میں کتنے سالوں سے ہے اس پر مبنی ہے۔

بیس کی تنخواہ اس وقت تک قابل ٹیکس ہے جب تک کہ آپ کسی نامزد ٹیکس فری جنگی زون میں فعال طور پر خدمات انجام نہیں دے رہے ہیں۔ آپ اپنی بنیادی تنخواہ پر وفاقی انکم ٹیکس ، سوشل سیکیورٹی ، میڈیکیئر ، اور ریاستی ٹیکس ادا کریں گے۔ کچھ ریاستیں فوجی تنخواہ پر ٹیکس نہیں لگاتی ہیں ، جبکہ کچھ دیگر اس وقت تک ٹیکس نہیں لگاتے ہیں جب تک کہ آپ ریاست میں تعینات نہ ہوں۔ وہ ریاست جس میں آپ اپنی "سرکاری رہائش گاہ" کے بطور فوجی فنانس کے ساتھ فہرست بناتے ہیں اس سے ریاست کے ٹیکس کے قواعد کا تعین ہوجائے گا جس کے تحت آپ آتے ہیں۔

گارڈ اور ریزرو

بنیادی تربیت اور جاب اسکول کے دوران ، یا کسی اور وقت کی مکمل وقت کی ڈیوٹی سرانجام دینے کے دوران (جیسے کہ ہر سال دوہزاروں کی سرگرم ڈیوٹی کی تربیت ، یا اگر متحرک ہو) ، گارڈ اور ریزرو فورس ممبران کو ایکٹو ڈیوٹی ممبروں کی طرح ہی تنخواہ ملتی ہے۔ تاہم ، ہفتے کے آخر میں ہونے والی مشقوں کے دوران ، تنخواہوں کا پیمانہ مختلف ہے۔ گارڈ اور ریزرو ممبران ہر ہفتے کے آخر میں ہونے والی مشق کے لئے چار دن کی معاوضہ وصول کرتے ہیں۔

سالانہ تنخواہ میں اضافہ

ہر سال ، کانگریس دفاعی تخصیصوں کا ایکٹ اور دفاعی اجازت نامہ ایکٹ منظور کرتی ہے ، جس میں فوجی اہلکاروں کی تنخواہوں میں اضافہ ہوتا ہے۔ فوجی تنخواہ کو سویلین تنخواہوں سے بہت پیچھے رہنے سے بچانے میں مدد کی جائے گی ، لیکن اس کا انحصار سیاست پر ہے۔

ملٹری پے بمقابلہ سویلین پے

شہری تنخواہوں کے مقابلے میں جب آپ فوجی تنخواہ کو مناسب معاوضہ سمجھتے ہیں یا نہیں ، اس کا انحصار متعدد عوامل پر ہوتا ہے ، بشمول جس مخصوص فوجی ملازمت کے لئے آپ سائن اپ کرتے ہیں۔ کچھ تکنیکی ملازمت سویلین سیکٹر کے مقابلے میں کم تنخواہ کے ساتھ ساتھ کچھ موازنہ انتظامیہ (افسر / سینئر این سی او) ملازمتوں کے مقابلے میں کم تنخواہ دی جاتی ہے۔ لیکن جب آپ کل معاوضے پر غور کریں تو ، بہت ساری نوکری تنخواہ پیمانے پر بہت قریب ہے۔

امریکہ کا جاب بینک آن لائن دیکھیں اور جس علاقے میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں اس میں اپنے ایم او ایس / اے ایف ایس سی / ریٹنگ (یا جس کی آپ غور کر رہے ہو ، فوج میں شامل ہونے کے بارے میں سوچنے والوں کے لئے) ٹائپ کریں۔ بیشتر ملازمتوں کے ل pay تنخواہ کی حد بہت حیرت انگیز ہے ، اور جب آپ اضافی قابلیت پر بہت ساری شہری ملازمتوں پر غور کرتے ہیں تو ، فوج کو اس سے بھی زیادہ فائدہ ہوتا ہے کیونکہ یہ آپ کو تجربہ یا تربیت کے بغیر رکھتا ہے۔ اور یہ آپ کو مفت فراہم کرتا ہے۔ چارج.

کسی کام کے محدود تجربے کے ساتھ ، حال ہی میں ہائی اسکول سے باہر کسی کے لئے ، فوجی تنخواہ پیمانہ منصفانہ سے کہیں زیادہ ہے۔ ایک بار جب کوئی شخص کالج کی ڈگری حاصل کرلیتا ہے (حالانکہ فوج اس کی ادائیگی کرے گی) ، اس کے علاوہ تکنیکی تربیت (اس کے لئے بھی معاوضہ ادا کی جاتی ہے) ، اور نوکری کے تجربے کے 8-10 سال کے بعد ، یہ کچھ شعبوں میں تھوڑا سا ختم ہونا شروع ہوجاتا ہے۔ لیکن ، کک ، لانڈری اور غسل اسپیشلسٹ ، سپلائی اور ایڈمن جیسی ملازمتوں کے لئے ، تنخواہ کافی موازنہ ہے۔

جنگی ہتھیاروں کے ل you ، آپ کو سویلین برابر نہیں مل سکتا ، تو آپ اس کا موازنہ کس سے کرسکتے ہیں؟ اگر آپ ٹینکر یا سب میرینر بننا چاہتے ہیں تو ، فوج شہر میں ایک واحد کھیل ہے ، اور آپ کو انوکھا کام ملتا ہے جس کے لئے آپ پسند کرتے ہیں۔

آپ کی تنخواہ اور آپ کی پہلی تنخواہ

فوجی تنخواہ کے لئے براہ راست جمع کرنا لازمی ہے۔ بنیادی تربیت چھوڑنے سے پہلے آپ کے پاس پہلے سے ہی ایک بینک اکاؤنٹ قائم ہونا چاہئے ، اور اپنے اکاؤنٹ کی معلومات اور اے ٹی ایم / ڈیبٹ کارڈ اپنے ساتھ لائیں۔

اپنی کارروائی کے دوران ، آپ اپنی فوجی تنخواہ شروع کرنے کے لئے کاغذی کارروائی مکمل کریں گے۔ فوجی اہلکار ہر ماہ کی پہلی اور 15 تاریخ کو تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ اگر وہ دن نان ڈیوٹی والے دن آتے ہیں تو ، آپ کو سابقہ ​​ڈیوٹی والے دن ادا کیا جاتا ہے۔ آپ کی تنخواہ براہ راست آپ کے بینک اکاؤنٹ میں جمع ہے۔

تو ، آپ کو اپنی پہلی تنخواہ کب ملے گی؟ اندازہ لگائیں کہ پہلی تنخواہ چیک آنے کے بعد 30 دن تک جمع نہیں کی جائے گی۔ اگر آپ کو اس سے پہلے معاوضہ مل جاتا ہے تو ، یہ ایک غیر متوقع تعجب کی بات ہے ، اور اگر اس میں پورا 30 دن لگ جاتے ہیں تو ، آپ کی توقع تو یہی تھی۔

کسی بھی صورت میں ، آپ کی پہلی تنخواہ میں وہ تمام تنخواہ شامل ہوں گی جو آپ اس وقت آپ کے پاس آرہے ہیں۔ بغیر انحصار بھرتی ہونے والوں کے لئے ، اس کا مطلب صرف تنخواہ ہے۔ انحصار کرنے والوں کے لئے ، اس کا مطلب ہے بیس پے اور رہائشی الاؤنس۔ آپ کی پہلی تنخواہ چیک کے اس دن کے مطابق ہوگی جو آپ فعال ڈیوٹی پر رہے ہیں۔ البتہ ، ٹیکس اور دیگر کٹوتی (جیسے غیر جاری اشیا کی کٹوتی ، جیسے چلانے والے جوتے ، صابن ، شیمپو ، لانڈری وغیرہ) نکالی جاتی ہیں۔

ہاؤسنگ الاؤنس اور فوڈ الاؤنس

کچھ مخصوص حالات میں ، فوجی اراکین کو بیس بیس رہنے کا الاؤنس کے ساتھ ساتھ کھانا خریدنے کے لئے بھی الاؤنس دیا جاتا ہے۔

خصوصی تنخواہ اور الاؤنس

بنیادی تنخواہ ، رہائش کے لئے بنیادی الاؤنس ، اور سہولیات کے لئے بنیادی الاؤنس کے علاوہ ، فوج کے ممبران کو انفرادی حالات کے لحاظ سے خصوصی یا ترغیبی معاوضے مل سکتے ہیں۔

میڈیکل اینڈ ڈینٹل آفیسر تنخواہ

ان کی خدمات کے سالوں پر منحصر ہے ، میڈیکل اور ڈینٹل آفیسرز متغیر خصوصی تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ مزید برآں ، بورڈ سے مصدقہ میڈیکل آفیسران اور ڈینٹل آفیسران زیادہ وصول کرتے ہیں ہدایت نامہ گورننگ میڈیکل آفیسر تنخواہ ڈیفنس پے ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 64 ہے۔ ہدایت نامہ ڈینٹل آفیسر تنخواہ ڈیفنس پے ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 6 ہے۔

ویٹرنریرین اور آپٹومیٹرسٹ

وِٹس اور آنکھوں کے ڈاکٹروں کو صرف اضافی مراعات یافتہ تنخواہ ملتی ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 7 ہے۔

اندراج شدہ خصوصی ڈیوٹی تنخواہ

متعلقہ خصوصی خدمت کا سکریٹری نامزد خصوصی فرائض سرانجام دینے والے فہرست ممبروں کو خصوصی ڈیوٹی تنخواہ کی اجازت دے سکتا ہے۔ کچھ ملازمتوں کی مثالیں جو اس خصوصی تنخواہ کے اہل ہیں ، وہ ہیں فوجی بھرتی کرنے والے اور (ایئر فورس میں) ، فرسٹ سارجنٹس۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 8 ہے۔

ڈائیونگ پے

وہ افراد جو ڈوبکی لگانے کے اہل ہیں ، اور جن کو معمول کے فوجی فرائض کے حصے کے طور پر ڈائیونگ ڈیوٹی انجام دینے کے خصوصی احکامات دیئے گئے ہیں ، وہ ڈائیونگ تنخواہ کے حقدار ہیں۔ تجربے کی سطح ، ڈیوٹی کی قسم ، اور خدمت کی شاخ کے لحاظ سے تنخواہ نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہے۔ یہ تعجب کی بات نہیں ہے کہ زیادہ سے زیادہ رقم نیوی سیل کے ذریعہ موصول ہوئی ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 11 ہے۔

نیوکلیئر آفیسر تنخواہ

بحری ایٹمی افسران اپنی خدمات کے عہد کو بڑھانے کے لئے ابتدائی بونس اور سالانہ ترغیبی تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ سالانہ ترغیبی تنخواہ کا تعین سیکرٹری نیوی کرتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 12 ہے۔

بحریہ کے کمانڈر

O-6 اور اس سے نیچے کے تنخواہ گریڈ میں بحریہ کے افسران کو ماہانہ خصوصی تنخواہ ملتی ہے جب بحریہ کے سکریٹری کے ذریعہ نامزد جہاز یا یونٹ پر کمانڈنگ آفیسر کی حیثیت سے ذمہ داریاں تفویض کی جاتی ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 13 ہے۔

بیرون ملک توسیع تنخواہ

اندراج شدہ ممبران ، مقام اور قبضے کے لحاظ سے ، بیرون ملک مقیم اپنی رضاکارانہ ذمہ داری میں توسیع کرنے کے لئے ماہانہ ادائیگی وصول کرنے کا مجاز ہوسکتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 14 ہے۔

ہوا بازی جاری تنخواہ

یہ تنخواہ ، ہوابازی (فلائنگ) افسران کے لئے دستیاب ، O-6 کے تنخواہ گریڈ سے نیچے ، جو اپنی خدمت کی ذمہ داری میں توسیع کرتے ہیں ، سالانہ ترغیبی تنخواہ وصول کرسکتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 15 ہے۔

انجینئرنگ اور سائنسی آفیسر تسلسل تنخواہ

انجینئرز یا سائنس دانوں کی حیثیت سے خدمات انجام دینے والے کمشنڈ افسران کو اپنی خدمت کی وابستگی میں توسیع کے لئے تسلسل کی تنخواہ مل سکتی ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 16 ہے۔

غیر ملکی ڈیوٹی تنخواہ

اندراج شدہ ممبران کو 48 متشدد ریاستوں اور ضلع کولمبیا سے باہر کے علاقوں میں تفویض کردہ ممبران غیر ملکی ڈیوٹی تنخواہ وصول کرنے کے مجاز ہیں۔ تنخواہ کی رقم رینک پر منحصر ہے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ اگر کوئی فرد کسی ریاست یا ملک میں رہائش پذیر ہوتا ہے تو وہ یہ ادائیگی وصول نہیں کرسکتا۔ لہذا ، مثال کے طور پر ، فوج کا ایک ممبر جو ہوائی کا قانونی رہائشی ہے ، اگر وہ اس ریاست میں تعینات ہے تو یہ تنخواہ وصول نہیں کرے گا ، لیکن ایک اور فوجی ممبر جو ہے نہیں ہوائی کا رہائشی کرے گا تنخواہ وصول کریں۔

کچھ مقامات پر مشقت ڈیوٹی کی تنخواہ کے مقامات نامزد کردیئے گئے ہیں ، اور وہاں تعینات ممبران ہر ماہ زیادہ وصول کرسکتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 17 ہے۔

سی پے

فوجی ممبران جو جہاز پر سفر کرتے ہیں وہ سمندری تنخواہ کے مجاز ہیں ، جو ہر مہینے $ 50 سے لے کر 20 620 تک ہیں۔ استحقاق کی رقم درج شدہ سمندری ڈیوٹی کے سالوں اور تعداد پر مبنی ہے۔ اضافی رقوم ایسے اہلکاروں کو بھی دی جاسکتی ہیں جو لگاتار 36 ماہ سے زیادہ عرصے سے کسی برتن پر چڑھ رہے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 18 ہے۔

غیر ملکی زبان کی مہارت کی تنخواہ

فوجی ممبران جنہوں نے غیر ملکی زبان کی تربیت حاصل کی ہے اور ایسی ملازمت میں تفویض کیئے جاتے ہیں جن کی غیر ملکی زبان کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے ، وہ ماہانہ غیر ملکی زبان کی مہارت کی تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ یہ مستقل مہارت کی سطح پر منحصر ہے۔ مزید برآں ، دوسرے فوجی ارکان جو اس زبان میں مہارت رکھتے ہیں جسے محکمہ دفاع اہم سمجھتا ہے ، وہ بھی اس ماہانہ ادائیگی کو وصول کرسکتے ہیں ، جب تک کہ وہ زبان میں مہارت برقرار رکھیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 19 ہے۔

ہوا بازی برقرار رکھنے کا بونس

ہوا بازی کا ایک افسر جو اپنی وابستگی سے بالاتر ہو کر فعال ڈیوٹی پر قائم رہنے کی تحریری وابستگی کرتا ہے ، اس کے مطابق ان کو مزید سالوں کی تعداد کے حساب سے ہوابازی برقرار رکھنے کا بونس مل سکتا ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 20 ہے۔

فلائٹ پے

فلائٹ تنخواہ فوجی ممبروں کے لئے مجاز ہے جنہیں ڈیوٹی کی حیثیت اور عہدے پر منحصر ہے ، باقاعدگی سے ہوائی جہاز کی پروازوں میں شرکت کی ضرورت ہے۔ ایوی ایشن کیریئر ترغیبی پے وصول کرنے والے افسران کو فلائٹ تنخواہ وصول کرنے کا اختیار نہیں ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 22 ہے۔

سب میرین پے

سب میرین پر ڈیوٹی تفویض بحریہ کے جوانوں کو سب میرین پے ادا کرنے کا اختیار ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 23 ہے۔

مؤثر ڈیوٹی پے

یہ عام طور پر "معاندانہ فائر پے" کے ساتھ الجھن میں پڑتا ہے ، لیکن حقیقت میں یہ دو الگ الگ چیزیں ہیں۔ خطرناک ڈیوٹی تنخواہ ان اہلکاروں کو ادا کی جاتی ہے جو فرائض سرانجام دیتے ہیں جو ان کی فطرت کے لحاظ سے مؤثر ہوسکتے ہیں۔ اس میں پیراشوٹنگ ، فلائٹ ڈیک کے فرائض ، مسمار کرنے کی ڈیوٹی ، تجرباتی تناؤ کے رضاکاروں (ایکسلریشن ، کم پریشر ، ہائی پریشر وغیرہ) ، زہریلے ایندھن یا کیڑے مار دواؤں کی ڈیوٹی ، اور خطرناک وائرس ، بیکٹیریا ، یا کیمیائی ہتھیاروں سے متعلق فرائض شامل ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 24 ہے۔

خاندانی علیحدگی الاؤنس

فوجی ممبران جو 30 دن سے زیادہ مدت کے لئے اپنے قانونی انحصار سے الگ ہوجاتے ہیں ، ایسی جگہ پر جہاں انحصار (افراد) کو سرکاری خرچ پر ان کے ساتھ چلنے کا اختیار نہیں ہوتا ہے ، وہ خاندانی علیحدگی الاؤنس وصول کرنے کے مجاز ہیں۔ الاؤنس کی دو اقسام ہیں: FSA-1 اور FSA-2۔ ایک ممبر دونوں کو وصول کرسکتا ہے۔ ٹائپ 1 قابل ادائیگی ہے جب ممبر اپنے نئے مقام پر بیس پر نہیں رہ سکتا ہے۔ رقم "انحصار کے بغیر" شرح پر رہائشی مکانات کے بنیادی الاؤنس کے برابر ہے۔ یہ اضافی گھریلو سامان کے لئے کرایہ اور سہولیات کی ادائیگی میں مدد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ جب رکن 30 دن سے زیادہ مدت کے لئے قانونی انحصار سے الگ ہو تو FSA-2 قابل ادائیگی ہے۔ یہ خاندان کے ممبروں سے الگ الگ گھرانے کو برقرار رکھنے کے لئے ہونے والے واقعاتی اخراجات کی ادائیگی میں مدد فراہم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 27 ہے۔

کامبیٹ پے

جنگی زون میں تفویض یا تعینات ممبر لڑاکا تنخواہ وصول کرتا ہے۔ کسی جنگی زون میں تفویض ہونے یا کام کرنے سے بھی ٹیکس میں فائدہ ہوتا ہے۔

لباس الاؤنس

لباس الاؤنس کی دو اقسام ہیں: ابتدائی اور سالانہ بحالی۔ ابتدائی لباس الاؤنس اس وقت ادا کیا جاتا ہے جب ، کسی وجہ سے ، سروس کسی فوجی ممبر کی وردیوں کی ابتدائی الاٹمنٹ جاری کرنے سے قاصر ہو۔ الاؤنس یکساں اشیاء کی خوردہ قیمت پر مبنی ہے اور ہر خدمت کے ل for مختلف ہے ، اور یہ نر اور مادہ کے لئے مختلف ہے۔ مزید برآں ، خصوصی فرائض (جیسے بینڈ) ، یا ڈیوٹی پر سویلین لباس پہننے کے لئے درکار افراد کے ل. متعدد اضافی لباس الاؤنسز ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 29 ہے۔ (افسران کے لئے باب 30)

خصوصی "ذاتی" الاؤنس

یہاں ایک دلچسپ بات یہ ہے کہ "کچھ" خصوصی "پوزیشنوں پر فوجی اراکین ، واقعات اور تفریحی اخراجات میں مدد کے ل a ایک خصوصی ذاتی الاؤنس وصول کرتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7A ، باب 31 ہے۔

سیورینس پے

چھ سال سے زیادہ لیکن 20 سال سے کم خدمت والے ممبران ، جو غیر اعزازی طور پر خدمت سے علیحدہ ہوتے ہوئے (ڈراو ،نڈ ، "اپ یا آؤٹ سسٹم ،" وغیرہ) کے دوران معزز خارج ہوتے ہیں ، ان کو علیحدگی کی تنخواہ مل جاتی ہے (جسے انیچرٹری بھی کہا جاتا ہے) علیحدگی تنخواہ) ان کی سالانہ بنیادی تنخواہ کے 10 فیصد کے برابر ، ان کی خدمت کی سالوں کی رقم سے کئی گنا زیادہ۔ اس تنخواہ پر متعدد معمولی پابندیاں عائد ہیں ، اور "رضاکارانہ ،" یا "غیرضروری" علیحدگیوں کے احاطہ کرنے کی مثالیں ، جو اس مضمون میں شامل کرنے کے لئے بہت زیادہ ہیں۔ مخصوص سوالات ڈیفنس فنانس اینڈ اکاؤنٹنگ سروس کو بھیجے جائیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 35 ہے۔

مشقت ڈیوٹی تنخواہ

کچھ "مشکلات" تفویض مقامات پر تفویض فوجی ممبران ہارڈشپ ڈیوٹی تنخواہ وصول کرسکتے ہیں۔ حکمرانی کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 17 ہے۔

ریٹائرمنٹ تنخواہ

فوجی اراکین جو 20 یا اس سے زیادہ سال خدمات انجام دیتے ہیں اور ریٹائرمنٹ لیتے ہیں انھیں بقیہ تنخواہ کا ایک حصہ اپنی پوری زندگی میں ہر مہینے ملے گا۔

دوبارہ فہرست سازی بونس

دوبارہ فہرست سازی بونس کا مقصد ممبروں کو نوکریوں میں شامل کرنے کے لئے آمادہ کرنا ہے جنھیں شدید قلت کا سامنا ہے۔

عام طور پر ، دوبارہ فہرست سازی کا بونس جتنا زیادہ مشکل ہوتا ہے ، خدمت کے ذریعہ لوگوں کو اس نوکری میں دوبارہ شامل ہونے کے لئے قائل کرنا پڑتا ہے۔ یہ عام طور پر دو وجوہات میں سے ایک کی وجہ سے ہوتا ہے۔

• یہ ایک ہی ملازمت سویلین دنیا میں بہت اچھی طرح سے ادا کرتی ہے ، جو بہت سے تجربہ کار لوگوں کو نکلنے اور زیادہ سے زیادہ رقم کمانے کے لئے آمادہ کرتی ہے۔
• نوکری بیکار ہے۔

اندراج / دوبارہ فہرست بونس کی مقدار کی بنیاد پر ملازمت کا انتخاب نہ کرنا شاید بہتر ہے۔ ایسی رقم تیزی سے خرچ کی جاتی ہے اور پھر ختم ہوجاتی ہے۔ اپنی ترجیحات کو اپنی ذاتی دلچسپیوں کی بنیاد پر رکھنا بہتر ہے۔ آپ طویل عرصے میں زیادہ خوش ہوں گے۔

ٹیکس

عام طور پر ، جب تک کہ کسی نامزد جنگی زون میں حاصل نہ کیا جائے ، تمام فوجی تنخواہوں پر محصول عائد ہوتا ہے۔ فوجی الاؤنس (جیسے رہائشی الاؤنس ، بیرون ملک رہائش کا الاؤنس ، خاندانی علیحدگی الاؤنس ، رزق کے لئے بنیادی الاؤنس) وفاقی یا ریاستی حکومتوں میں سے کسی کے ذریعہ قابل محصول نہیں ہیں۔ فوجی تنخواہوں پر ٹیکس لگانے کے لئے مختلف ریاستوں کے مختلف اصول ہیں۔ گورننگ کی ہدایت دفاعی تنخواہ ریگولیشن ، جلد 7 اے ، باب 44 ہے۔