پولیس افسران کے لئے کارکردگی کے اقدامات
مواد
- کیا اچھا پولیس افسر بناتا ہے
- پولیس کو معاشرتی تبدیلی کے ل Culture ثقافتی تبدیلی کی ضرورت ہے
- پولیس افادیت کیلئے اضافی میٹرک
- لوگوں کی خدمت کے لئے پولیس یہاں
یہ بات بڑے پیمانے پر سمجھی گئی ہے کہ پولیس ، محکموں کی اپنی برادریوں کے تحفظ اور ان کی خدمت کے لئے ایک زبردست ذمہ داری عائد ہوتی ہے ، چاہے وہ مقامی ، ریاست یا یہاں تک کہ وفاقی سطح پر ہو۔ انہی محکموں کی بھی ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ ان ٹیکس دہندگان کے تحفظ اور خدمت کے دوران خرچ کرنے والے ٹیکس دہندگان کے بارے میں فش ذمہ دار بنیں۔ لہذا ، انفرادی افسروں اور پوری ایجنسیوں کے لئے ، کارکردگی کے اقدامات کی اہمیت کو دیکھنا آسان ہے۔
تاریخی طور پر ، یہ پیمائش ٹریک ٹریک میٹریکس کی شکل میں سامنے آئی ہے ، جیسے کسی افسر کی گرفتاریوں کی تعداد ، افسر کو کال کرنے کا مطالبہ ، اور لی گئی رپورٹس۔ انفورسمنٹ سرگرمیاں — گرفتاریوں ، انتباہات ، اور اس طرح کی — پر اکثر خاص طور پر قریب سے توجہ دی جاتی ہے۔ محکموں کے لئے ، تاثیر کا تعین کرنے کے لئے جرائم کی شرح گو میٹرک کی حیثیت رکھتی ہے ، اس حقیقت کے باوجود کہ پولیس ایجنسی کے کنٹرول سے باہر اچھ issuesے معاملات دیئے ہوئے کمیونٹی میں جرم پر زبردست اثر ڈال سکتے ہیں۔
کیا اچھا پولیس افسر بناتا ہے
بہت سارے محکموں کی ثقافتوں کے ل a ، ایک اچھے افسر کی کاریگری وہ ہوتی ہے جو فوری طور پر جوابات دیتا ہے اور کالوں کو صاف کرتا ہے ، نافذ کرنے والے سرگرم عملوں میں مصروف رہتا ہے ، اور اعلی نافذ کرنے والے اعداد پیدا کرتا ہے۔
مختصر یہ کہ افسران جو تیز ، موثر اور پیداواری ہیں ان کو بڑے پیمانے پر اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والا سمجھا جاتا ہے۔ جو اکثر میٹرکس میں کھو جاتا ہے ، وہ یہ ہے کہ ایک فرد آفیسر یا محکمہ در حقیقت کتنا موثر ہے۔
یہاں یہ کہنا ضروری ہے کہ کوٹہ سسٹم ، جس میں افسران کو ایک خاص تعداد میں گرفتاریاں کرنا ہوں گی یا ٹریفک ٹکٹوں کی ایکس تعداد لکھنا ہو ، وہ کم و بیش غیر معقول اور اکثر غیر قانونی ہیں ، جو مقبول عقیدے کے برخلاف ہیں۔
بہر حال ، اگرچہ محکمہ پیداوری (معیار) پر فوکس کرتے ہیں جبکہ تاثیر (معیار) کو نظرانداز کرتے ہیں ، تو یہ سمجھنا آسان ہے کہ افسران اور منتظمین کس طرح پیغام کو غلط سمجھ سکتے ہیں اور لوگوں کی تعداد پر توجہ مرکوز کرکے راستے سے نکل سکتے ہیں۔
پولیس کو معاشرتی تبدیلی کے ل Culture ثقافتی تبدیلی کی ضرورت ہے
ایک بدلتا ہوا معاشرتی آب و ہوا اسے زیادہ سے زیادہ واضح کررہا ہے کہ ، جبکہ عمل درآمد کی کوششیں جرائم کو کم کرنے اور حفاظت کو فروغ دینے میں ایک موثر ذریعہ ہیں ، لیکن یہ ٹول باکس کا ایک ذریعہ ہے۔
جو بات واقعتا in عوام کی نظر میں ایک اچھا افسر بناتا ہے وہ وہ نہیں جو بہت سارے ٹکٹ لکھتا ہے یا بہت سارے لوگوں کو جیل میں ڈالتا ہے ، لیکن وہ جو معاشرتی پر مبنی پولیسنگ کے تصور کو سراہا اور سمجھتا ہے۔
یہ افسران محض نفاذ کرنے والے ایجنٹوں کے مقابلے میں ہی زیادہ ہیں ، لیکن اساتذہ اور پریشانی حل کرنے والے جن کی اعلی سطحی جذباتی ذہانت ہوتی ہے اور ملازمت کے دن یا روزانہ ہونے والی بات چیت میں حقیقی فرق پیدا کرنے کے لئے ضروری نرم مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔
پولیس افادیت کیلئے اضافی میٹرک
کارکردگی کی پیمائش کرتے وقت نفاذ اور جرائم کی تعداد پر بھی غور کرنا ضروری ہے۔ تاہم ، یہ تعداد تصویر کا صرف ایک حصہ پینٹ کرے گی۔ مثال کے طور پر ، اگر جرم کم ہوتا ہے تو ، قابل فہم ہے کہ نفاذ بھی کم ہوجائے گا ، کیونکہ واضح طور پر کم لوگ ہی جرائم کا ارتکاب کر رہے ہیں۔
اسی کے ساتھ ، یہ دیکھنا بھی معقول ہے کہ جرائم کی شرح میں ابتدائی اضافے سے عوام کا اعتماد حاصل کرنے میں پولیس کی تاثیر کی نشاندہی ہوسکتی ہے ، کیونکہ اس کمیونٹی کے ممبران پہلے غیرمجزعہ یا کم رپورٹ ہونے والے جرائم کی اطلاع دہندگی میں زیادہ آسانی محسوس کرسکتے ہیں۔
کارکردگی سے متعلق اقدامات میں خدمات سے متعلق میٹرکس ، جیسے امداد کی فراہمی ، حفاظت اور تعلیم کی گفتگو ، پڑوس اور کاروباری چیک ، اور دیگر معاشرتی پر مبنی سرگرمیوں کو شامل کیا جاسکتا ہے اور ان کی حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے۔
یہ اقدامات نہ صرف پولیسنگ کا اصل مشن کیا ہے یا کیا ہوسکتا ہے اس کی ایک واضح تصویر فراہم کرنے میں مدد فراہم کرسکتے ہیں بلکہ وہ پولیس اور برادریوں کے مابین واضح فرق کو ختم کرنے میں زیادہ تر معاشرتی مشغولیت کی بھی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
لوگوں کی خدمت کے لئے پولیس یہاں
سڑک کے قریب ہر اہلکار نے واقف جملہ "میں آپ کی تنخواہ ادا کرتا ہوں" کسی شہری سے روکا یا حراست میں لیا۔ اگرچہ یہ بیان یقینی طور پر کسی کو تیز رفتار ٹکٹ سے نہیں نکال پائے گا ، لیکن اگر قانون کی پاسداری کرنے والے شہری یہ کہنے کی کوشش کر رہے ہیں تو اس کے علاوہ بھی کیا ہوگا؟ کیا یہ ممکن ہے کہ اس بیان کے پیچھے یہ خیال موجود ہو کہ شاید پولیس اس قسم کی خدمات فراہم نہیں کر رہی ہے جس کی عوام کو ضرورت ہے یا وہ چاہتا ہے؟
نمبر گیم ہمیشہ پولیس کی کارکردگی کا ایک اہم پیمانہ رہے گا ، لیکن افسران ان وجوہات کو یاد رکھنا چاہیں گے جن سے وہ پولیس افسر بن گئے تھے ، اور یہ کہ وہ یہاں لوگوں کی خدمت کرنے کے لئے موجود ہیں ، ویجٹ نہیں بناتے۔
