میرین کارپس فریکرنائزیشن پالیسیاں

مصنف: Peter Berry
تخلیق کی تاریخ: 11 جولائی 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 11 مئی 2024
Anonim
میرین کارپس فریکرنائزیشن پالیسیاں - کیریئر
میرین کارپس فریکرنائزیشن پالیسیاں - کیریئر

مواد

میرین کارپس فرنٹائزیشن کی پالیسی میرین کور دستی 1100.4 میں موجود ہے۔

فریٹرنائزیشن ایک اصطلاح ہے جو میرینز کے مابین مختلف صفوں یا عہدوں کے درمیان نا مناسب ذاتی اور کاروباری تعلقات کو بیان کرنے کے لئے استعمال ہوتی ہے۔ جب رابطہ اور تعلقات ان معیارات سے تجاوز کر جاتے ہیں اور "دوست" یا ہم عمروں کے بن جاتے ہیں ، تو پھر برادرانہ پن موجود ہے۔ میرین کور پالیسی کے تحت ، کمانڈروں کو ہر معاملے کے حقائق اور حالات کو دیکھنے کی ہدایت کی گئی ہے۔

  1. کیا سلسلہ آف کمان سے سمجھوتہ کیا جاسکتا ہے؟
  2. کیا وہاں کسی کی طرفداری کا ظہور ہے؟ (یاد رکھیں: جب فرامائزیشن کے موضوع سے نمٹنے کے لئے ، تاثرات حقیقت کی طرح مہلک ہوتے ہیں)۔
  3. کیا اچھ orderے نظم و ضبط ، نظم و ضبط ، حوصلے پانے ، یا اتھارٹی کو پامال کرنے کے امکانات ہیں؟

اگر کمانڈر یہ طے کرتا ہے کہ مذکورہ بالا سوالوں میں سے کسی کا جواب "ہاں" میں ہے تو ، پھر وہ اس بات کا تعین کرسکتا ہے کہ فرشتہ بندی کا جرم ہوا ہے۔


جائزہ

سمندری ڈھانچے سے متعلق میرین کور پالیسی پالیسی بحری سروس کے کسٹم کی پیداوار ہے۔ میرین کور خاص طور پر اور ملٹری سوسائٹی نے عام طور پر تاریخی طور پر مختلف عہدوں ، درجات یا پوزیشن کے افراد کے مابین ذاتی تعلقات پر معاشرتی رکاوٹیں عائد کردی ہیں۔ اس بات کو ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ چونکہ مسلح افواج کی شاخوں کے مابین رسم و رواج مختلف ہوتے ہیں ، لہذا میرین کور کا نظراندازی کے بارے میں ایئر فورس یا فوج کے نظریات سے مختلف (سخت) ہوسکتے ہیں۔

بحث

فریٹمنائزیشن سے متعلق قواعد۔ بٹھانے کے قواعد رومن فوج کے زمانے کے ہیں۔ اس طرح کی رکاوٹوں کا مقصد یہ ہے کہ:

  • اچھا نظم و ضبط برقرار رکھیں
  • جونیئرز اور سینئرز کے مابین باہمی احترام اور اعتماد کے تعلقات کو فروغ دینا
  • احکامات ، سینئر کی کمان کی مشق ، یا سینئر کی غیر جانبداری کے بارے میں دوسروں کے تاثرات کے بارے میں کسی جونیئر کے ردعمل پر منفی اثر کو روکیں۔
  • سلسلہ آف کمانڈ کی سالمیت کو برقرار رکھیں

تعریف

بحری جہاز بحری خدمات کے ایک رواج کی خلاف ورزی کرتے ہوئے مختلف درجات کے میرین کے مابین ایک سماجی یا کاروباری تعلق ہے جو فوجی قیادت میں تجربہ کار شخص کی نظر میں اچھ orderے نظم و ضبط پر منفی اثر ڈالتا ہے ، یا اس کو کم کر دیتا ہے یا کم از کم اس کو مایوس کرنے کا خطرہ ہوتا ہے۔ کردار یا حیثیت کی حیثیت جو میرین کے پاس ہے۔ آئیے ہم اس تعریف کے کچھ حص .وں کا تفصیل سے جائزہ لیتے ہیں۔


"فریٹرنائزیشن" کی اصطلاح کے ذریعہ موجود سرگرمیوں کی کچھ ممکنہ مثالیں یہ ہیں:

  • تاش کھیلنا یا ایک ساتھ جوا کھیلنا
  • نجی گھروں یا کلبوں کے ساتھ جانا
  • ڈیٹنگ یا جنسی سرگرمیوں میں ملوث
  • ایک بار فروخت یا لیزوں کے علاوہ ، تجارتی لین دین میں مشغول ہوں
  • احسان یا طرفداری کا مظاہرہ کرنا
  • کسی کے اختیار کو ذاتی فائدے کے لئے استعمال کرنا

فوجی عدالت کے فیصلے اور دستی برائے عدالتوں کے مارشل سے یہ بات واضح ہوجاتی ہے کہ اندراج شدہ میرینز کے مابین فریٹرنائزیشن ہوسکتی ہے۔ کلاسیکی معاملے میں افسر سے اندراج شدہ رشتہ شامل ہوتا ہے ، لیکن یہ واحد معاملہ نہیں ہے۔

اہم مسئلہ یہ ہے کہ آیا کوئی ایسا رشتہ پیدا ہوا ہے جس میں گریڈ کے باہمی احترام کو نظرانداز کیا جائے۔

تعلقات مردانہ عورت کی ضرورت نہیں ہیں۔

اگرچہ یہ ایک سخت امتحان نہیں ہے ، تاہم ، سمندری مابین کے درمیان درج ذیل چھ حصوں میں معمول کے سماجی یا کاروباری تعلقات بکھیرنے کو نہیں تشکیل دیتے ہیں۔ (تاہم ، کچھ انسٹرکٹر طالب علمی تعلقات کے تحت ، یہاں تک کہ کسی خاص گروہ کے ساتھ تعلقات کو بھی فرشتہ بندی سمجھا جائے گا):


  • جنرل آفیسرز
  • فیلڈ گریڈ کے افسران
  • کمپنی گریڈ کے افسر (وارنٹ افسران کو شامل کرنے کے لئے)
  • عملہ غیر منقولہ افسران
  • غیر منقولہ افسران
  • جونیئر نے میرینز کا اندراج کیا

اگرچہ اسی سلسلے کے کمان کے اندر ناجائز تعلقات سب سے زیادہ واضح ہیں ، لیکن UCMJ کے تحت کوئی کمبل کی ضرورت نہیں ہے کہ یہ تعلقات ناجائز ہونے کے لئے اسی سلسلے کی کمانڈ میں ہوں۔

میرینز کور کسٹم

"کسٹم" ایک دیرینہ رواج ہے جو مشترکہ رضامندی سے فوج کے اندر قانون کی طاقت حاصل کرچکا ہے۔

میرین کور کے اندر متعلقہ رواج یہ ہے کہ "مختلف درجات کے میرینز کے مابین ڈیوٹی ، معاشرتی اور کاروباری رابطے اچھ orderے نظم و ضبط کے روایتی معیار اور باہمی احترام کے مطابق ہوں گے جو ہمیشہ سینئر گریڈ کے میرینز اور کم لوگوں کے درمیان موجود ہیں۔ گریڈ

نا مناسب تعلقات

مرینز کے مابین مختلف عہدوں پر فائز غیر مناسب تعلقات مشن کی تکمیل کے بارے میں سینئر کے فیصلے پر اثرانداز ہو سکتے ہیں۔

اس ضمن میں نظم و ضبط اور نظم و ضبط کو خطرہ سمجھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ اتنا ہی کافی ہے کہ فوجی قیادت میں تجربہ کار دانشمندانہ میرین کی وجہ سے اس کے خراب اثرات کا ادراک کیا جاسکتا ہے۔ لہذا ، اس "فرضی رہنما" ٹیسٹ کو لاگو کرکے ہر معاملے کی جانچ ہونی چاہئے۔

فوجی خدمات اپنے بزرگوں کے بارے میں جونیئرز کے ذریعہ اختیارات کے لئے ایک احترام کا مطالبہ کرتی ہیں جس نے تجربے سے ظاہر کیا ہے کہ وہ صرف سجاوٹ ، رواج ، رواج ، استعمال ، اور کنونشنز کی پابندی ہے جو صرف خدمات کے عجیب ہیں۔ غیر مشروط اطاعت عہد جنگ کے وقت اختیارات کے احترام اور احترام پر ہے۔ فوجی احترام اور دیگر روایات اور رسوم و رواج کی نزاکتوں کا مشاہدہ کرنے میں ناکامی کی وجہ سے یہ احترام کم ہوتا ہے۔

میرین کور خدمت کے ممبروں کے مابین شادیوں کو روکنے کے لئے قانونی طور پر کام نہیں کرسکتی۔ میرینز کے مابین مختلف درجات کی شادی کا تبادلہ اس وقت ہوگا جب شادی کا اثر کسی سینئر کی وجہ سے اس احترام سے ہٹ جاتا ہے یا پھر دوسروں کے خیال میں ایسا ہوتا ہے۔

پہلے سے موجود ناجائز تعلقات سے پیدا ہونے والی شادی شادی سے قبل ان کی سرگرمیوں کی ذمہ داری میں ملوث افراد کو معاف نہیں کرتی ہے۔

ممکنہ نتائج

  1. غیر مجاز انتظامی علاج
  2. غیر قانونی سزا (اکثر اس کے بعد افسران کی صورت میں انتظامی علیحدگی کی کارروائی کرکے)
  3. کورٹ مارشل
  4. باضابطہ یا غیر رسمی مشاورت
  5. ایک یا دونوں جماعتوں کی منتقلی
  6. صحت کی رپورٹ کے تبصرے

روایتی اور روایتی معیار کو برقرار رکھنے کی ذمہ داری سینئر پر عائد ہوتی ہے۔ قابل قبول سلوک اور برادری کے درمیان لائن کو عبور نہیں کیا جاسکتا جب تک کہ سینئر اس کی اجازت نہ دے۔

قائد کو محتاط رہنا چاہئے کہ تمام درجات کے سمندری مرینوں کے مابین روایتی برادرانہ تعلقات کو ختم کیے بغیر بھی فرنٹائزیشن کے خیال سے بھی بچنے کے ل.۔