پرانے ملازمت کے متلاشیوں کے لئے ملازمت کے انٹرویو کے نکات

مواد

• سب سے پہلے بہترین نقوش بنائیں
• اپنے تجربے کو ایک اثاثہ سمجھیں
• صحیح ٹیک مہارت حاصل کریں
• اپنے تجربے کی فہرست میں ہنروں کا ایک سیکشن شامل کریں
• اپنے حوالہ جات تیار ہوں
• عمر کے مسائل کو کیسے حل کریں
• مستقبل پر توجہ دیں
• واضح کریں کہ آپ ریٹائرمنٹ کے خواہاں نہیں ہیں
• پتہ ضبط کیا جارہا ہے
• ایڈریس بے روزگار ہونے کی وجہ سے
• نوجوان مینیجر کے ل Work کام کرنے کی اپنی خواہش ظاہر کریں
• اپنی انٹرویو کرنے کی صلاحیتوں کو تازہ کریں
• اسے مثبت رکھیں

آجروں کے لئے عمر کے لحاظ سے ملازمت کے امیدواروں کے ساتھ امتیازی سلوک قانونی (یا اخلاقی) نہیں ہے۔ تاہم ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایسا نہیں ہوتا ہے۔ عمر کے بارے میں آجر کے خیالات اکثر نوکری کے فیصلوں پر اثرانداز ہوتے ہیں۔

جب درخواست دہندگان کا ایک بہت بڑا پول ہوتا ہے ، کیوں کہ بہت ساری نوکریوں کے ل is ، آپ کے لئے یہ ثابت کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ کی عمر آپ کے مقابل تھی ، کیونکہ بہت سے امیدوار موجود ہیں جو ہر کام کے لئے درخواست دیتے ہیں۔

اگر آپ عمر رسیدہ ملازم ہیں تو ، آپ کے انٹرویو کی کامیابی پر آپ کی عمر پر پڑنے والے اثرات کو کم کرنے کے لئے کچھ اقدامات اٹھ سکتے ہیں۔

سب سے پہلے بہترین نقوش بنائیں

آپ کی موجودگی تشویش کا باعث ہوسکتی ہے ، خاص کر ان کرداروں کے لئے جہاں دوسرے امیدوار آپ سے کم عمر ہوسکتے ہیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ کا انٹرویو لباس موجودہ طرز کا ہے۔ اسکرٹ کی لمبائی ، ٹائی کی چوڑائی ، لیپل چوڑائی ، رنگ اور فٹ پر توجہ دیں۔ یاد رکھیں کہ مناسب انٹرویو لباس وہ نہیں ہوسکتا ہے جو آپ پہلے پہنا ہو۔

بہت سارے انٹرویو لینے والے اب انٹرویو کے ل cas زیادہ آرام سے کپڑے پہنتے ہیں اور ضرورت سے زیادہ رسمی لباس پہننے سے آپ زیادہ پختہ نظر آسکتے ہیں۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ کیا پہننا ہے تو ، نو عمر نوکری کے متلاشی افراد کے ل these ان فیشن نکات پر ایک نظر ڈالیں اور کسی اسٹائلسٹ یا جانکاری والے کاروبار کے لباس فروخت کنندہ کے ساتھ بات کریں۔ آپ ان دوستوں اور کنبہ تک پہنچ سکتے ہیں جو آپ سے کم عمر ہیں۔

اسی طرح کے خطوط کے ساتھ ، جوانی کی ظاہری شکل کی کاشت کرتے وقت اپنے بالوں پر بھی غور کریں۔ اگر آپ اپنی نظر بدلنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو زیادہ سے زیادہ جوانی والے کٹ کے بارے میں کسی اسٹائلسٹ سے بات کریں۔

اپنے تجربے کو ایک اثاثہ سمجھیں

اس اثاثے کو فائدہ پہنچانے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی میٹنگ میں متعلقہ منصوبوں کا ایک پورٹ فولیو لائیں اور انٹرویو کو شو و ٹچ تجربے میں تبدیل کریں۔ پرانے کارکن مشاورتی مشغولیت کے طور پر انٹرویو کے بارے میں سوچ کر بھی اپنے تجربے کو ظاہر کرسکتے ہیں۔

آپ ان تصورات کے حل کے ساتھ تنظیم کو جن مسائل اور چیلنجوں کا سامنا کرسکتے ہیں ان پر کچھ گفتگو کرنے کے لئے تیار رہیں۔

آپ انٹرویو کو یہ ظاہر کرنے کے لئے بھی استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ ماضی میں کس طرح ایک سرپرست رہے ہیں ، اور یہ جاننے کے ساتھ کہ کس طرح آپ کی عمر آپ کو صارفین ، مؤکلوں یا صارفین کے پرانے آبادیاتی اعداد و شمار کے بارے میں بصیرت فراہم کرسکتی ہے۔

صحیح ٹیک مہارت حاصل کریں

ڈیجیٹل دور میں ، زیادہ تر ملازمتوں نے ایک تیز ٹیکنولوژیکل پروفائل اپنایا ہے ، یہ رجحان ہے جس نے COVID-19 وبائی امراض کے دوران دور دراز کے کام کرنے کی ضروریات کو جنم دینے یا پھیلانے کی وجہ سے رفتار حاصل کی ہے۔

آجروں کو امیدواروں کی تلاش ہے جن کے پاس جدید ترین مہارت ہے وہ ڈر سکتے ہیں کہ بوڑھے کارکنان ٹیکنالوجی کے رجحانات کو برقرار نہیں رکھیں گے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے ٹارگٹ فیلڈ میں کس ٹکنالوجی کی سب سے زیادہ اہمیت ہے ، اس میں عبور حاصل کرنے کے ل steps اقدامات کریں ، اور یہ اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نے اس ٹکنالوجی کو اپنے کام میں کیسے لاگو کیا ہے۔

اپنے تجربے کی فہرست میں ہنروں کا ایک سیکشن شامل کریں

اگر آپ کے ریزیومے میں ہنروں کا کوئی حصہ نہیں ہے تو ، اپنے علم کو اجاگر کرنے کے ل it اسے شامل کرنے پر غور کریں۔ حکمت عملی بنائیں - اگر آپ ایسے پروگراموں میں مہارت رکھتے ہیں جو پرانے ہیں اور اب زیادہ استعمال نہیں ہوتے ہیں تو ان میں شامل نہ ہوں۔

اپنے حوالہ جات تیار ہوں

ماضی کے نگرانوں سے تحریری سفارشات کا حصول اور انٹرویو کے دوران یا اس کے بعد بطور ثبوت ان کی پیش کش یہ ثابت کرنے کے لئے ایک مفید طریقہ کار ثابت ہوسکتا ہے کہ آپ ہر قسم کی نگرانی کا اچھا جواب دیتے ہیں۔

عمر سے متعلق کچھ تاثرات جن سے آپ لڑنے کی کوشش کر رہے ہیں ان پر بحث کرنے کے لئے ممکنہ حوالوں سے بات کریں اور ان طریقوں پر تبادلہ خیال کریں تاکہ وہ ان سفارشات میں ان کوششوں کی حمایت کرسکیں۔

عمر کے مسائل کو کیسے حل کریں

مستقبل پر توجہ دیں

پرانے امیدوار جو اپنی پیشہ ورانہ زندگی کے بارے میں منتظر ہیں ان لوگوں کو فائدہ ہوگا جو پہلے ہی اپنے مقاصد حاصل کر چکے ہیں۔

اپنے کیریئر کے اگلے مرحلے میں ، اپنے ہدف ملازمت اور آجر کے تناظر میں جو کچھ آپ انجام پائیں گے اس کے بارے میں جوش و خروش سے بات کرنے کے لئے تیار رہیں۔ اس سوال کے لئے ایک جواب تیار کریں ، "آپ پانچ سالوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟"

واضح کریں کہ آپ ریٹائرمنٹ کے خواہاں نہیں ہیں

آجر اکثر خوفزدہ رہتے ہیں کہ عمر رسیدہ کارکن ریٹائرمنٹ تک اپنے وقت کی پابندی کر رہے ہیں اور اس کام کے بارے میں جانکاری حاصل کرنے کے ل what انہیں کیا جاننے کی ضرورت ہے اس بارے میں کم جارحانہ ہوں گے۔ آپ انٹرویو کے دوران پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے کو ڈیزائن ، عمل کرنے ، اور بات چیت کرکے اس ممکنہ تاثر کا مقابلہ کرسکتے ہیں۔

سیمینارز ، ورکشاپس ، پیشہ ورانہ میٹنگوں ، اور آن لائن سبقوں پر جو آپ نے حال ہی میں مکمل کیا ہے اور آپ نے کیا سیکھا ہے اس پر گفتگو کرنے کے لئے تیار رہیں۔

پتہ ضبط کیا جارہا ہے

اگر آپ اپنے کیریئر کو کم کر رہے ہیں ، جیسا کہ بہت سے بوڑھے کارکنوں کی طرح ، آجر آپ کو اس نوکری کے لئے نااہل قرار دے سکتا ہے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ آپ کام سے وابستہ مخصوص فرائض کے بارے میں اپنے جوش کو واضح طور پر بیان کرکے اس خیال کا مقابلہ کرسکتے ہیں۔ اس سے مدد ملے گی اگر آپ حوالہ دے سکیں کہ حالیہ ماضی میں آپ کے لئے اسی طرح کے افعال انجام دینا آپ کے لئے کتنا اطمینان بخش تھا۔

ایڈریس بے روزگار ہونے کی وجہ سے

بدقسمتی سے ، بے روزگار ہونے سے آپ کی خدمات حاصل کرنے کے امکانات بھی متاثر ہو سکتے ہیں۔ لہذا ، اگر آپ کام سے فارغ ہوچکے ہیں اور بوڑھے درخواست دہندہ ہیں تو ، آپ کے خلاف آپ کے دو حملے ہیں۔ بے روزگار ہونے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں ، لہذا آپ تیار ہیں۔

نوجوان مینیجر کے ل Work کام کرنے کی اپنی خواہش ظاہر کریں

چھوٹے سپروائزر سے ہدایت لینے کے ل older پرانے کارکنوں کی رضامندی کے بارے میں آجروں کو خدشات لاحق ہوسکتے ہیں۔

آپ نوجوان مینیجرز کی ہدایت پر اپنی ترقی کی منازل طے کرتے ہوئے مثالوں سے یہ باتیں شریک کرکے آجروں کو یقین دلاتے ہیں۔ آپ کے افتتاحی کام آپ کے مثالی سپروائزر کے بارے میں پوچھے جانے پر ہوسکتا ہے۔

اپنی انٹرویو کرنے کی صلاحیتوں کو تازہ کریں

اگر آپ نے کچھ دیر میں انٹرویو نہیں لیا ہے تو ، آپ کو یہ جان کر حیرت ہوگی کہ انٹرویو بدل گیا ہے۔ اب بہت سارے انٹرویو لینے والے انٹرویو کرنے کی طرز عمل سے استفادہ کرتے ہیں۔

آپ کو اس کی مثالیں فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ نے مختلف پروجیکٹس اور کرداروں میں مطلوبہ مہارتوں کو کس طرح استعمال کیا ہے۔

آجروں نے بھی اب اس بات کی تشخیص کرنے پر زیادہ توجہ مرکوز کی ہے کہ امیدواروں نے کس طرح نتائج برآمد کیے اور نتائج پر اثر انداز کیا۔

لہذا آپ کو اپنی گذشتہ ملازمتوں میں سے ہر ایک پر نظر ثانی کرنے کی ضرورت ہوگی اور ان حالات کو بیان کرنے کے لئے تیار رہیں جہاں آپ نے متعلقہ ہنر کو لاگو کیا ہو اور اس کے نتائج جو آپ نے پیدا کیے ہوں۔

اسے مثبت رکھیں

یہ حوصلہ شکنی ہوسکتی ہے جب ایسا لگتا ہے کہ آپ جو کچھ کررہے ہیں وہ کامیابی حاصل نہیں کررہا ہے۔ مثبت رہنے کی کوشش کریں:

• ہر انٹرویو کو اپنی تکنیک کو بہتر بنانے کا ایک اور موقع پر غور کریں اور حوصلہ افزائی کرنے کی پوری کوشش کریں۔
• آپ کی کرنسی اور جسمانی زبان انرجی اور جیورنبل کو ختم کرنے کا ایک موقع فراہم کرتی ہے۔
• سیدھے کھڑے ہو جاؤ ، اپنے قدم پر موسم بہار لگانے کی مشق کریں ، اور جو لوگ آپ سے ملتے ہیں اس کا جوش و خروش سے سلام کریں۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی آواز متحرک ہے اور نیرس نہیں۔
• ہر وقت مناسب انداز میں توانائی بخش جذبہ پیش کرنے کے بارے میں سوچئے۔