انٹرویو سوال: "آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں"
مواد
- انٹرویو لینے والا واقعتا کیا جاننا چاہتا ہے
- تنخواہوں کے سوالات کیوں مشکل ہیں
- کسی درخواست پر تنخواہ کا تعین کرنا
- تنخواہ کی توقعات کے بارے میں سوالات کے جوابات
- ابھی دیکھیں: تنخواہ سے متعلق سوالات کے جواب دینے کے 3 طریقے
- بہترین جوابات کی مثالیں
- مثال کے جواب # 1
- مثال کے طور پر جواب # 2
- مثال کے جواب # 3
- مثال کے طور پر جواب # 4
- بہترین جوابات دینے کے لئے نکات
- کیا نہیں کہنا
- انٹرویو سے متعلق سوالات
- کلیدی ٹیکا ویز
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ نوکری کا انٹرویو کتنا عمدہ ہے ، آپ کی تنخواہ کی توقعات کے بارے میں ایک انٹرویو سوال آپ کو چھوٹا کرسکتا ہے۔
"تنخواہ کے معاملے میں آپ کیا ڈھونڈ رہے ہیں؟" ایک سیدھا سا سوال ہے اور پھر بھی اس کا جواب اتنا پیچیدہ ہے۔ یہ جاننا مشکل ہے کہ کیا کہنا ہے (اور کیا نہیں کہنا ہے) تاکہ آپ کو ملازمت کی پیش کش ملے جو آپ اور کمپنی دونوں کے لئے ایک جیت ہے۔
انٹرویو لینے والا واقعتا کیا جاننا چاہتا ہے
انٹرویو لینے والے آپ کی تنخواہ کی توقعات کیوں جاننا چاہتے ہیں؟ آجر یہ سوال پوچھ سکتے ہیں کہ آیا آپ کی مدد کا متحمل ہے یا نہیں۔ وہ آپ سے یہ بھی پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اپنے اور اپنے کام کی کتنی قدر کرتے ہیں۔
وقت سے پہلے جواب کی تحقیق اور تیاری کرکے ، آپ آجر کو یہ ظاہر کرسکتے ہیں کہ آپ نہ صرف اپنی تنخواہ میں لچکدار ہیں ، بلکہ آپ یہ بھی جانتے ہیں کہ آپ کی کیا قیمت ہے۔
تنخواہوں کے سوالات کیوں مشکل ہیں
تنخواہوں کے بارے میں انٹرویو سوالات کے جوابات دینے کے متعدد طریقے ہیں ، اور یہ طے کرنا ضروری ہے کہ اس سوال کا جواب کس طرح دینا ہے تاکہ آپ اپنے انٹرویو میں اعتماد کے ساتھ جاسکیں۔
جب آپ اعلی مقصد کا خواہاں ہونا چاہتے ہو تو ، آپ اتنا اونچا مقصد بھی نہیں بنانا چاہتے کہ آپ خود کو کمپنی کی تنخواہ کی حد سے دور رکھیں۔
اگر آپ کا ہدف معاوضہ بہت کم ہے تو ، آپ آجر کے کمرے کو اور بھی کم جانے کے لئے چھوڑ دیتے ہیں اور مناسب معاوضے کی عدم دستیابی سے آپ دکھی محسوس کرسکتے ہیں۔
اس سے قبل یہ جاننا بھی مشکل ہے کہ آپ تنخواہ کے ل what کیا چاہتے ہیں اس سے قبل کہ آپ یہ بھی جان لیں کہ نوکری کیا ہے۔ ایسا اکثر ہوتا ہے جب آپ سے کسی درخواست پر تنخواہ کی حد کی ضرورت کو ظاہر کرنے سے کہا جاتا ہے ، اس سے پہلے کہ آپ کسی بھی گہرائی کے ساتھ اس پوزیشن کے بارے میں جان لیں۔
تنخواہ ایک آسان موضوع نہیں ہے ، اور جب کہ اس کا کوئی صحیح جواب نہیں ہوسکتا ہے ، اس سوال کے لئے تیاری کرنے اور اپنی مرضی کے مطابق حاصل کرنے کا ایک طریقہ ہے۔
کسی درخواست پر تنخواہ کا تعین کرنا
کچھ کاغذات اور الیکٹرانک ایپلیکیشنز کے ل require آپ کو اپنی تنخواہ کی توقعات کی فہرست لینا ضروری ہے۔ ایک آپشن یہ ہے کہ اس سوال کو آسانی سے چھوڑیں۔ تاہم ، اگر یہ ایک مطلوبہ سوال کے طور پر درج ہے اور آپ اسے چھوڑ دیتے ہیں تو ، آجر کو شاید یہ لگتا ہے کہ آپ مندرجہ ذیل سمتوں میں خراب ہیں۔ کچھ آن لائن ایپلی کیشنز آپ کو اگلے صفحے پر آگے نہیں بڑھنے دیتے جب تک کہ آپ تمام سوالوں کے جواب نہ دیں۔ اس معاملے میں ، یہاں کچھ اختیارات ہیں:
- اپنی تحقیق کی بنیاد پر تنخواہ کی حد ڈالیں۔
- اپنی لچک کو ظاہر کرنے کے لئے "گفت و شنید" جیسا جملہ لکھیں۔
- ایک مخصوص تنخواہ دینے سے گریز کریں۔ اس سے ایسا لگتا ہے کہ آپ بججنے کو تیار نہیں ہیں۔
تنخواہ کی توقعات کے بارے میں سوالات کے جوابات
جواب تیار کرنے کے ل you ، آپ کو یہ احساس ہونا چاہئے کہ آپ کی صنعت میں کوئی شخص ، اور جغرافیائی علاقہ عام طور پر کیا کماتا ہے۔ اس سے آپ کو ملازمت کے لئے مناسب تنخواہ کی حد کا تعین کرنے کی اجازت ملے گی۔
بہت ساری ویب سائٹوں میں سے ایک استعمال کریں جو تنخواہ اوسط اور تخمینے پیش کرتی ہیں۔ گلاسڈور ڈاٹ کام ، سیلری ڈاٹ کام ، پیس اسکیل ڈاٹ کام اور واقعی ڈاٹ کام جیسی سائٹوں میں تنخواہ کا ڈیٹا ہے جس کا آپ جائزہ لے سکتے ہیں۔
تنخواہوں میں پورے بورڈ میں یکساں ہونا چاہئے ، لیکن مقام ، تجربے کی سطح یا کمپنی کے سائز کی بنیاد پر کچھ اختلافات ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس ایک سے زیادہ ماخذ کو دیکھنے کا وقت ہے تو آپ کو چاہئے۔
اپنی تحقیق کو اپنے علاقے تک محدود رکھنا یاد رکھیں۔ آسٹن ، ٹیکساس ، میں نوکری کے لئے تنخواہ ، نیو یارک شہر کے لوگوں سے مختلف ہوسکتی ہیں۔
تھوڑی سی تحقیق آپ کو مناسب تنخواہ کی حد کے ساتھ آنے میں مدد کرے گی جب آپ کی توقعات کے بارے میں پوچھا گیا ہو ، لیکن اپنے گٹ کی پیروی کرنا یاد رکھیں۔ آپ تنخواہ کی حد کے ساتھ کرایہ پر لینے والے مینیجر کے پاس نہیں جانا چاہتے جو راستہ بہت زیادہ ہے یا بہت کم راستہ ہے۔
0:36ابھی دیکھیں: تنخواہ سے متعلق سوالات کے جواب دینے کے 3 طریقے
بہترین جوابات کی مثالیں
مثال کے جواب # 1
میری تنخواہ کی حد لچکدار ہے۔ یقینا course ، میں اپنے دہائی کے تجربے اور ایوارڈ یافتہ سیلز ریکارڈ کے معقول معاوضہ ادا کرنا چاہوں گا۔ تاہم ، ایک بار جب ہم نے پوزیشن کی تفصیلات پر بات کی ہے تو میں مخصوص نمبروں پر گفتگو کرنے کے لئے کھلا ہوں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: یہ جواب امیدوار کے ل well اچھا کام کرتا ہے کیونکہ اس میں یہ ذکر ہے کہ درخواست دہندہ ملازمت کے لئے اچھی طرح سے اہل ہے ، لیکن تنخواہ کی ضروریات کے سلسلے میں بھی لچکدار ہے۔
مثال کے طور پر جواب # 2
میری تنخواہ کی ضروریات لچکدار ہیں ، لیکن مجھے اس فیلڈ میں نمایاں تجربہ ہے جس کے بارے میں مجھے یقین ہے کہ میری امیدواریت میں قدر و قیمت بڑھ جاتی ہے۔ میں مزید تفصیل سے اس کمپنی پر میری ذمہ داریاں کیا ہوں گی اس پر بحث کرنے کے منتظر ہوں۔ وہاں سے ، ہم اس منصب کے لئے مناسب تنخواہ کا تعین کرسکتے ہیں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: تنخواہ کی حد سے وابستہ ہونے سے قبل مزید معلومات طلب کرنا ایک بہتر طریقہ ہے کہ معاوضے کے مینیجر سے قبل معاوضے کے ذکر سے بچیں۔ آپ اس سوال کے بارے میں سوچ سکتے ہیں کہ کمپنی کو امید ہے کہ وہ کس امیدوار کی خدمات لیتا ہے جس کی خدمات حاصل کی جاتی ہے۔
مثال کے جواب # 3
میں اس منصب کے لئے مطلوبہ مخصوص فرائض کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتا ہوں ، جس کا میں اس انٹرویو میں منتظر ہوں۔ تاہم ، میں یہ سمجھتا ہوں کہ ہمارے خطے میں $ X سے $ Z کی حد میں ادائیگی کی طرح ہے۔
اپنے تجربے ، مہارتوں اور سندوں کے ساتھ ، میں $ Y سے $ Z کی حد میں کچھ حاصل کرنے کی توقع کروں گا۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: اس جواب کے ساتھ ، درخواست دہندہ آجر کو یہ جاننے دیتا ہے کہ وہ اسی طرح کے عہدوں کی ادائیگی سے واقف ہے۔ جواب میں ایک حد کا بھی تذکرہ ہے ، جو بات چیت کے لئے ایک مقررہ تنخواہ کی ضرورت کو بتانے سے کہیں زیادہ گنجائش فراہم کرتا ہے۔
مثال کے طور پر جواب # 4
میں اس بات پر بحث کرنے کے لئے کھلا ہوں کہ آپ کو اس منصب کے لئے مناسب تنخواہ ہونے کا یقین ہے۔ تاہم ، میری پچھلی تنخواہ ، صنعت سے متعلق میرے علم ، اور اس جغرافیائی علاقے کے بارے میں میری سمجھ کے بنیاد پر ، میں $ X سے $ Y کی عام حد میں تنخواہ کی توقع کروں گا۔ ایک بار پھر ، میں آپ کے ساتھ ان نمبروں پر گفتگو کرنے کے لئے کھلا ہوں۔
یہ کیوں کام کرتا ہے: دوسرے جوابات کی طرح ، یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے کہ آپ نوکری کے لئے معقول تنخواہ پر بحث کرنے کے لئے آزاد ہیں۔
بہترین جوابات دینے کے لئے نکات
کہو کہ آپ لچکدار ہیں۔آپ سوال کو وسیع جوابات سے دوچار کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں ، جیسے ، "میری تنخواہ کی توقعات میرے تجربے اور قابلیت کے مطابق ہیں۔" یا ، "اگر یہ میرے لئے صحیح کام ہے تو ، مجھے یقین ہے کہ ہم تنخواہ سے متعلق معاہدہ کر سکتے ہیں۔" اس سے ظاہر ہوگا کہ آپ مذاکرات کے لئے راضی ہیں۔
ایک حد پیش کرتے ہیں۔یہاں تک کہ اگر آپ اپنی لچک پر زور دے کر شروع کرتے ہیں تو ، زیادہ تر آجر ابھی بھی مخصوص نمبر سننا چاہتے ہیں۔ اس معاملے میں ، انہیں ایک حد پیش کریں (پلس یا مائنس تقریبا about 10،000 $ - 20،000)۔ یہ آپ کو لچکدار رہنے کی سہولت فراہم کرے گا جبکہ آجر کو واضح جواب دیتے ہوئے بھی۔ آپ اس حد کو تحقیق یا صنعت میں اپنے تجربے کی بنیاد پر تشکیل دے سکتے ہیں۔
اپنی موجودہ تنخواہ کے بارے میں سوچئے۔ تنخواہوں پر تحقیق کرنے کے علاوہ ، آپ اپنی موجودہ یا پچھلی تنخواہ کو ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کرکے تنخواہ کی حد کے ساتھ آسکتے ہیں ، خاص کر اگر آپ اسی صنعت میں کوئی پسپائی اقدام کر رہے ہو۔ جب تک کہ آپ کی آخری کمپنی انڈسٹری میں اپنی کم اجرت کی وجہ سے نہیں جانتی تھی ، فرض کریں کہ آپ کی موجودہ تنخواہ مارکیٹ کی توقعات کے مطابق ہے۔ یقینا ، اگر آپ جغرافیائی اقدام کر رہے ہیں تو ، زندگی گزارنے میں ہونے والی کسی بھی تبدیلی کو دھیان میں رکھیں۔ یہ جاننا ہمیشہ کے لئے ایک اچھا خیال ہے کہ آپ موجودہ ملازمت کی منڈی میں کیا قابل ہیں۔
اپنے آپ کو ایک اضافہ. اس کے بارے میں سوچئے کہ آپ اپنے موجودہ آجر سے منصفانہ اضافے پر کیا غور کریں گے ، اور یہ نئی ملازمت کے لئے ایک نچلی سطح کا ابتدائی نقطہ ہوسکتا ہے۔ یا اپنی موجودہ تنخواہ میں زیادہ سے زیادہ 15 to سے 20 by تک اضافہ کریں ، جو آپ کو کمپنیوں کو سوئچ کرنے کی ترغیب دیتی ہے ، اور یہ اب بھی آپ کی صنعت اور تجربہ کی سطح کے لئے معقول حد میں ہے۔
صرف وہی نمبر دیں جن سے آپ خوش ہوں گے۔صرف ایک حد پیش کریں جو آپ کو اپنے اور اپنے کنبے کے ساتھ تعاون کرنے کا ذریعہ فراہم کرے۔
اپنی صلاحیتوں کو اجاگر کریں۔آپ کے جواب میں ، آپ پوری طرح سے زور دے سکتے ہیں کہ آپ اس پوزیشن کے لئے اچھے فٹ کیوں ہیں۔ آپ کچھ ایسا کہہ سکتے ہیں ، "اس میدان میں میرے 10 سال کے تجربے کی بنیاد پر ، میں $ Y سے $ Z کے سلسلے میں تنخواہ کی توقع کروں گا۔" کسی بھی نمبر کا ذکر کرنے سے پہلے ، انٹرویو لینے والے کو یاد دلائیں کہ وہ آپ کو پہلے جگہ تنخواہ کیوں پیش کرے۔
مذاکرات کے لئے تیار رہیں۔بہت سے امیدوار زیادہ رقم طلب کرنے میں ہچکچاتے ہیں کیونکہ انہیں خدشہ ہے کہ اس سے انھیں ملازمت کی پیش کش ہوگی۔ تاہم ، آپ زیادہ تنخواہ لینے کے لئے اپنے راستے پر بات چیت کرسکتے ہیں۔ جب تک آپ کے پاس حقیقت میں غور کرنے کی پیش کش نہ ہو اس وقت تک پوچھتے رہیں۔
کیا نہیں کہنا
ایک مقررہ رقم دینے سے گریز کریں۔اگر آپ کسی خاص تنخواہ کے ذکر سے اجتناب کرسکتے ہیں جب تک کہ آجر کے ذکر کے بعد ، بات چیت آپ کے حق میں زیادہ ہوگی۔
اپنے آپ کو نوکری سے محروم نہ کریں۔اگر آپ کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اس کی ملازمت نصف ہے تو $ 100،000 کی تنخواہ کے لئے مت پوچھیں۔ آپ کسی نوکری کی پیش کش سے خود کو قیمت دے سکتے ہیں جس کی پیش کش آپ کو بہت زیادہ ہوجاتی ہے۔
منفی مت بنویہاں تک کہ اگر آپ کی پیش کردہ رقم توہین آمیز طور پر کم نظر آتی ہے تو ، خوبصورتی سے جواب دیں اور پوچھیں کہ کیا بات چیت کرنے کی کوئی گنجائش ہے؟
انٹرویو سے متعلق سوالات
- آپ کم پیسوں پر نوکری کیوں قبول کریں گے؟ - بہترین جوابات
- آپ اس کمپنی میں کیا حصہ ڈال سکتے ہیں؟ – بہترین جوابات
- پانچ سالوں میں آپ اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہو؟ - بہترین جوابات
کلیدی ٹیکا ویز
ریسرچ تنخواہ اپنی ملازمت کے انٹرویو سے پہلے ، تنخواہوں کی تحقیق کے لئے وقت نکالیں ، لہذا آپ سوال کا جواب دینے کے لئے تیار ہیں۔
اپنی نچلی لائن جانتے ہو۔ حساب لگائیں کہ آپ کو بلوں کی ادائیگی کے لئے کتنا کمانا پڑتا ہے ، اور کم سے کم تنخواہ آپ قبول کریں گے۔
مذاکرات کے لئے تیار رہیں۔ بہت سے آجر امیدواروں کی پیش کش کا مقابلہ کرنے کی توقع کرتے ہیں ، لہذا آپ کو آفر ملنے کے بعد مذاکرات کے لئے تیار رہیں۔
