کس طرح جواب دیں "کیوں آپ نوکری کے لئے بہترین شخص ہیں؟"

مواد

• انٹرویو لینے والا واقعتا کیا جاننا چاہتا ہے
• جواب دینے کا طریقہ "آپ بہترین انسان کیوں ہیں؟"
• جواب دینے کے 4 طریقے: آپ نوکری کے لئے بہترین فرد کیوں ہیں؟
• بہترین جوابات کی مثالیں
• جواب دینے کے لئے نکات
• ممکنہ پیروی کے سوالات
• کلیدی ٹیکا ویز

ملازمت کے انٹرویو کے دوران ، انٹرویو لینے والا آپ سے یہ سوال پوچھ سکتا ہے ، "آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟" یہ انٹرویو کے دیگر عام سوالوں کی طرح ہے ، جیسے "ہم آپ کو کیوں نوکری پر رکھیں؟" انٹرویو لینے والا یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں ملازمت لینے کے ل option کیوں بہتر انتخاب ہوگا۔

انٹرویو لینے والا واقعتا کیا جاننا چاہتا ہے

وہ یہ بھی یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ جانتے ہو کہ وہ نوکری کے امیدوار کو کیا ڈھونڈ رہے ہیں ، اور یہ کہ آپ کو نوکری لینے کی صلاحیت ہے اگر آپ کو نوکری سے لیا جاتا۔ انٹرویو کا ایک مقصد یہ طے کرنا ہے کہ کیا آپ کردار اور تنظیم دونوں کے لئے اچھے فٹ ہیں۔ پلٹائیں طرف ، آپ کو یہ بھی فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ اگر آپ اپنے اگلے کردار میں تلاش کر رہے ہو تو اس کے لئے یہ کام ایک اچھا میچ ہے۔

جب اس قسم کے سوال کا جواب دیتے ہو تو ، آپ کا مقصد یہ ہوتا ہے کہ خود کو نوکری پر لینے والے مینیجر کو بیچ دیں اور اسے اس بات پر راضی کریں کہ آپ ایک انوکھے اور مضبوط امیدوار ہیں۔ اس انٹرویو سوال کی تیاری اور اس کا جواب دینے کے بارے میں مشورہ کے لئے ذیل میں پڑھیں ، نیز بہترین ردعمل کی مثالیں بھی۔

جواب دینے کا طریقہ "آپ بہترین انسان کیوں ہیں؟"

اس سوال کا جواب دینے کے لئے بہت سارے طریقے ہیں۔ پہلا طریقہ یہ بتانا ہے کہ آپ کی شخصیت یا ذاتی خصائص آپ کو کس طرح ایک مثالی امیدوار بناتے ہیں۔ ایسا کرنے کے لئے ، انٹرویو سے پہلے وقت نکالیں تاکہ آپ کی قابلیت کو احتیاط سے نوکری سے متعلق پوسٹنگ میں شامل افراد سے مل سکے۔ آپ اس کام کے لئے ٹھوس میچ کیوں ہیں اس کی وضاحت کے لئے تیار رہیں۔

مثال کے طور پر ، آپ وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ خاص طور پر حوصلہ افزائی کرتے ہیں ، یا یہ کہ آپ اپنے آجروں کے لئے اوپر اور آگے جانے کے لئے جانا جاتا ہے۔

جواب دینے کا دوسرا طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی انوکھی صلاحیتوں پر زور دیں۔ اگر آپ کے پاس ایسی مہارت ہے جو آپ کو ایک مضبوط امیدوار بناتی ہے (خاص طور پر اگر بہت سے لوگوں میں یہ مہارت نہیں ہے) تو ان کا تذکرہ کریں۔ ملازمت کی پوسٹنگ میں آجر ان مہارتوں کو بھی ڈھونڈ سکتا ہے جو ان مہارتوں کی تلاش میں ہیں۔ اگر نہیں تو ، اسی طرح کی ملازمتوں کو دیکھو یہ جاننے کے لئے کہ آجر کس معیار کی تلاش کر رہے ہیں۔

ایک اور اختیار یہ ہے کہ آجر کو یہ بتائے کہ آپ نے اپنے سابقہ ​​کردار میں جو کچھ کیا ہے وہ آپ کو اس کے لئے اہل بناتا ہے۔ اپنی کامیابیوں کی مثالوں کا اشتراک کریں جو اس نوکری سے متعلق ہیں جس کے لئے آپ انٹرویو لے رہے ہیں۔

0:51

جواب دینے کے 4 طریقے: آپ نوکری کے لئے بہترین فرد کیوں ہیں؟

بہترین جوابات کی مثالیں

ان ممکنہ جوابات پر ایک نظر ڈالیں اور انہیں ملازمت ، کیریئر کے پس منظر اور کام کے تجربے کے ل your اپنی مخصوص قابلیت کے مطابق بنائیں:

استقبالیہ کی حیثیت سے کام کرنے والی پچھلی ملازمت نے مجھے اس عہدے کے لئے مثالی تجربہ فراہم کیا۔ پانچ سالوں تک ، میں نے اس کام کے لئے درکار بہت ساری مہارتیں تیار کیں ، بشمول فون اور ای میل کا جواب دینا ، ادائیگیوں پر کارروائی کرنا اور متعدد کمپیوٹر پروگراموں میں ڈیٹا داخل کرنا۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: یہ جواب موثر ہے کیوں کہ امیدوار ضروری ہنر مند سیٹ کی فہرست میں مخصوص باتوں میں جاتا ہے جو وہ اپنے نئے آجر کے پاس لاسکتی ہے۔ مثالی طور پر ، اس نے ان مہارتوں پر بھی زور دیا ہے کیونکہ اسے ملازمت کی پوسٹنگ پڑھنے سے احساس ہوا ہے کہ یہ قابلیت آجر کی سب سے زیادہ "ترجیحی قابلیت" میں شامل تھی۔

میرا ہنر مند نوکری کی ضروریات کے لئے ایک کامل میچ ہے۔ خاص طور پر ، میری فروخت کی مہارت اور انتظامی تجربہ مجھے اس عہدے کے لئے ایک مثالی امیدوار بنا دیتا ہے۔ مثال کے طور پر ، اپنی آخری ملازمت پر ، میں نے پانچ ملازمین پر مشتمل سیلز ٹیم کا انتظام کیا ، اور ہمارے پاس اپنی کمپنی کی برانچ کا سب سے اوپر فروخت کا ریکارڈ تھا۔ میں اپنی کامیابیوں اور تجربات کو اس کام میں لاسکتا ہوں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: نہ صرف یہ انٹرویو لینے والا ان کی اہم صلاحیتوں کا ذکر کرتا ہے ، بلکہ اس نے اپنی سابقہ ​​ملازمت میں اپنی سابقہ ​​قیادت کی ذمہ داریوں اور اس کے قابل مقدار کامیابی ("سب سے زیادہ فروخت کا ریکارڈ") کا بھی اشارہ کیا ہے۔

میں گروپ میں اپنی طاق تلاش کرنے اور ہر ایک کی کوششوں کی حمایت کرنے کی صلاحیت رکھتا ہوں۔ مثال کے طور پر ، میری آخری ملازمت میں ٹیم کے بہت سارے منصوبے شامل تھے۔ میں ہمیشہ اپنے ٹیم کے ساتھیوں کی مہارتوں ، اور تفویض کردہ کاموں کی پہچان کرنے میں کامیاب رہتا تھا جو ہر شخص کی صلاحیتوں کے مطابق ہوتے ہیں۔ میں جانتا ہوں کہ اس کام میں بہت ساری ٹیم ورک اور گروپ پروجیکٹس شامل ہیں ، اور میں جانتا ہوں کہ یہ کام کا انداز ہے جس میں میں برتری حاصل کرتا ہوں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: یہ STAR انٹرویو رسپانس تکنیک کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے طریقہ کی ایک عمدہ مثال ہے ، جس میں آپ ماضی کو بیان کرنے کے لئے اپنے جواب کو تشکیل دیتے ہیں sکھوج ، آپ کی tآپ پوچھیں action ، اور result. یہاں ، امیدوار اس تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے یہ بھی بتاتا ہے کہ وہ آجر کی کمپنی کی ثقافت سے واقف ہے اور باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے پر مرکوز ہے ، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ اس کا اپنا تجربہ ان ترجیحات کے ساتھ کس طرح موافق ہے۔

میں ایک خود سے حوصلہ افزائی کرنے والا شخص ہوں جو کسی بھی منصوبے پر آگے بڑھنے اور اپنے وقت پر قیمتی مہارتیں سیکھنے کو تیار ہوں۔ مثال کے طور پر ، میں نے اپنے آپ کو کالج میں پانچ کمپیوٹر پروگرامنگ زبانیں سکھائیں ، جن میں کوڈ سیکھنا صرف سیکھنے کے جذبے سے تھا۔ میں جانتا ہوں کہ آپ دونوں مہارت اور جذبے کے ساتھ ایک خود سے محرک کمپیوٹر ٹیکنیشن کی تلاش کر رہے ہیں ، اور میں وہ شخص ہوں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: اس ملازمت کے امیدوار نے وسیع ہنر کی نمائش کی ہے جو اس پوزیشن کے ل his ان کے بہت سارے حریف نہیں کرسکتے ہیں: اس کے پانچ کمپیوٹر پروگرامنگ زبانوں کی معلومات۔ وہ اپنے ردعمل میں ، اپنے ذاتی اقدام اور اپنے کام کے لئے جوش و جذبے کی نشاندہی کرنے کے قابل بھی ہے۔

جواب دینے کے لئے نکات

پیشگی تیاری کرو۔انٹرویو سے پہلے اس کے بارے میں غور سے سوچیں کہ آپ کو اس عہدے کا ایک مثالی امیدوار کیوں بناتا ہے۔پہلے ، نوکری کی فہرست کو دیکھیں ، اور کلیدی صلاحیتوں یا قابلیت کو چکر لگائیں۔ اس کے بعد ، اپنے تجربے کی فہرست کو دیکھیں اور کسی خاص تجربے یا مہارت کو نوٹ کریں جو نوکری کی فہرست سے موزوں ہے۔ سوال کے جواب میں ان قابلیت پر زور دیں۔

مثالیں دیں۔اس سوال کا جواب دیتے وقت زیادہ سے زیادہ مخصوص ہونا ضروری ہے۔ چاہے آپ اپنی صلاحیتوں پر زور دیں یا شخصیت کے خدوخال پر ، ایک یا دو مخصوص مثالوں کی فراہمی یقینی بنائیں جو آپ کو یہ ثابت کرتی ہے کہ آپ میں وہ خصوصیات ہیں اور آپ انہیں کام کی جگہ پر کس طرح استعمال کریں گے۔

مثالی طور پر ، آپ کی مثالیں کام کے ماضی کے تجربات سے آئیں گی۔ اگر آپ نوکری کے بازار میں نئے ہیں تو ، آپ اسکول ، غیر نصابی سرگرمیوں ، یا رضاکارانہ کام سے حاصل ہونے والے تجربات پر بھی زور دے سکتے ہیں۔

اس بات پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کمپنی کی کس طرح مدد کرسکتے ہیں۔ان جوابات سے پرہیز کریں جو اس بات پر زور دیتے ہیں کہ آپ نوکری کیوں چاہتے ہیں۔ اس کے بجائے ، اس بات پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کمپنی میں کس طرح قیمت ڈال سکتے ہیں۔ اس قسم کے جواب کی تیاری کے ل make ، یقینی بنائیں کہ آپ کو وقت سے پہلے کمپنی کے بارے میں کچھ معلومات ہو گی۔ کمپنی کی ویب سائٹ ، سوشل میڈیا صفحات ، اور آن لائن دستیاب تنظیم کے بارے میں دیگر معلومات کا جائزہ لینے کے لئے وقت نکالیں۔

اپنے آپ کو دوسروں سے موازنہ نہ کریں۔اگرچہ سوال یہ ہے کہ آپ دوسرے امیدواروں سے کس طرح موازنہ کرتے ہیں ، دوسرے ملازمت کے متلاشیوں پر تنقید نہ کریں۔ یہ منفی یا بدتمیزی کے طور پر سامنے آسکتا ہے۔

اس کے بجائے ، دوسرے امیدواروں پر حملہ یا توہین کیے بغیر ، اس بات پر زور دیں کہ کیا آپ کو مثبت انداز میں انوکھا بناتا ہے۔ اپنی اہلیت کو متکبر اور دبنگ سمجھے بغیر بیچنا ضروری ہے۔

یہ مت کہنا: "مجھے امید ہے کہ دوسرے امیدواروں میں سے کچھ کے برعکس ، آپ نے آج دیکھا ہے ، مجھے فیلڈ میں تجربہ ہے ، جس کا مطلب ہے کہ میں پہلے دن دوڑتی زمین کو مار سکتا ہوں۔"

کیا کہتے ہیں: "اس شعبے میں میرے برسوں کے تجربے نے مجھے نوکری سے متعلق علم کے ساتھ ساتھ یہ احساس بھی دیا ہے کہ یہ صنعت کہاں رہی ہے اور مستقبل میں کہاں جارہی ہے۔ میرے پاس اس طرح کی تکنیکی مہارت ہے جو صرف کئی سالوں سے کام کرنے سے آتی ہے۔ میں اس کردار میں بغیر کسی رکاوٹ کے پھسل سکتا ہوں اور اپنے پہلے ہی دن اہداف کو نشانہ بنانا شروع کر سکتا ہوں۔ "

ممکنہ پیروی کے سوالات

• آپ نے اپنی پچھلی نوکری کیوں چھوڑی؟ - بہترین جوابات
• آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جوابات
• آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟ - بہترین جوابات

کلیدی ٹیکا ویز

کمپنی کی تحقیق: اپنے انٹرویو سے پہلے ، اس کی ایک فہرست لکھ دیں کہ آپ کی ملازمت کی پوسٹنگ میں مذکور "ترجیحی" قابلیت کے ساتھ آپ کے کام کی مہارت کیسے ملتی ہے۔ پھر ، اپنے جواب میں ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان اہم مہارتوں کے بارے میں بات کریں ، مثال کے طور پر جب ممکن ہو تو یہ ثابت کریں کہ آپ ملازمت کے لئے بہترین شخص ہیں۔

احتیاطی تدابیر: اگرچہ یہ ان مہارتوں کو اجاگر کرنے کے لئے ہوشیار ہے کہ آپ کے خیال میں آپ کو پوزیشن کے ل other دوسرے امیدواروں سے الگ رکھتا ہے ، لیکن دوسروں پر سایہ مت لگائیں۔ اپنے لہجے کو مثبت رکھیں ، اور اس کے بارے میں بات کریں جو آپ خود کمپنی کو پیش کر سکتے ہیں اس کے بجائے کہ وہ کیا نہیں کرسکتے۔

ملازمین کی ضرورتوں پر فوکس: آپ کے جواب میں ، اپنی تمام سخت اور نرم صلاحیتوں کو بیان کریں جو آجر کو آپ کی خدمات حاصل کرنے پر "قدر میں اضافہ کریں"۔ اپنے بارے میں اپنا ردعمل مت دیں (یعنی التجا ہے کہ آپ واقعی کیوں نوکری چاہتے ہیں)۔