اگر آپ نوکری سے نکالنے ہی والے ہیں تو اپنی ملازمت کو کیسے بچائیں
مواد
- اپنے باس سے بات کریں
- نئی ٹیم میں شامل ہوں
- ضروری منصوبوں کی تلاش کریں
- کچھ روح کی تلاش کریں
- بجائے اس کے کہ ان سے کام لیا جائے
- جب جانے کا وقت ہے
ہوسکتا ہے کہ آپ کو اچانک اپنے سب سے بڑے منصوبوں سے ٹکرا گیا ہو ، یا اپنے مالک کی قربانی کے بکریوں کی فہرست میں سب سے اوپر چلے گئے ہوں۔ وجہ کچھ بھی ہو ، اگر آپ کو یہ نشانیاں دکھائی دیتی ہیں کہ آپ کو نکال دیا جارہا ہے تو ، آپ ریت میں اپنے سر کو چپکنے کے متحمل نہیں ہوسکتے ہیں اور امید کرتے ہیں کہ یہ گزر جائے گا۔ اگرچہ آپ کے آجر کے ساتھ آپ کے تعلقات کے کچھ پہلو آپ کے قابو سے باہر ہیں - مثال کے طور پر ، اگر کمپنی خراب کارکردگی کا مظاہرہ کر رہی ہے تو ، آپ کی طرف سے کسی بھی طرح کی کوشش میں فرق نہیں آئے گا - کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ اپنی ملازمت کو بچانے کی کوشش کر سکتے ہیں۔
اپنے باس سے بات کریں
اگر آپ کا باس جانتا ہے کہ آپ اپنے راستے پر جارہے ہیں - لیکن آپ کو ابھی نہیں بتاسکتے ہیں تو - امکان یہ ہے کہ وہ آپ سے بات کرنے کے لئے اپنی سطح کی پوری کوشش کر رہی ہے۔ آپ کا مقصد: مایوس دیکھے بغیر یا کسی اسٹاکر کی طرح مواصلات کی لائنیں کھولیں۔ یہ کام کرنے سے کہیں زیادہ آسان ہے۔ اگر کوئی تعفن آنے والی ہے ، یا کسی اور وجہ سے آپ کو برخاست ہونے والا ہے تو ، آپ کے مینیجر کے پاس ہر بات کی ترغیب ہے کہ وہ آپ سے بات نہ کرے۔ ایک چیز کے ل there's ، موقع ہے کہ وہ کچھ دے سکتی ہے۔ دوسرے کے ل unless ، جب تک کہ وہ راکشس نہ ہو ، مشکلات یہ ہیں کہ وہ اس وقت صورتحال کے بارے میں بہت برا محسوس کرتی ہے ، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ آپ کیسے گزر رہے ہیں۔
آپ کا آگے بڑھنے کا سب سے بہتر طریقہ یہ ہے کہ آپ ان سے منسلک ہونے کے مواقع تلاش کریں جو آنے والے عذاب سے وابستہ نہیں ہیں۔ دوسرے لفظوں میں ، اپنے یومیہ کام کے بارے میں بات کرنا اچھ ،ا ہے ، جبکہ کمپنی کے ساتھ اپنے مستقبل کو کم کرنا چاہتے ہیں ، بہت بری بات ہے۔ اگر آپ کا باس آپ سے بات کرے گا ، اور آپ کو بات چیت میں ایک خاص سطح کی راحت محسوس ہو تو ، یہ پوچھنا محفوظ ہوگا کہ معاملات کیسے چل رہے ہیں۔ اسے بتائیں کہ آپ ہمیشہ اپنی کارکردگی پر تعمیری تنقید سننے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ یہ خاص طور پر مفید ہے اگر آپ کے آجر کے ساتھ آپ کے تعلقات صرف کھٹے ہوئے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو بھی تبلیغ کرتے ہیں اس پر عمل کرنے کے لئے راضی ہیں ، اور آپ کو موصول ہونے والی رائے سے سنجیدگی سے غور کریں ، اور یہ ظاہر کرنے کے لئے اقدامات کریں کہ آپ اپنی اصلاح کر رہے ہیں۔
اگر آپ کا باس آپ سے بالکل بھی بات نہیں کرے گا تو آپ کو کم از کم معلوم ہوگا کہ چیزیں بچانے سے بالاتر ہیں ، اور دوسرے منصوبے بنانے کے اہل ہوں گے۔
نئی ٹیم میں شامل ہوں
بعض اوقات ، مینیجرز اور رپورٹس صرف شامل نہیں ہوتے ہیں ، اس میں ملوث کسی کی غلطی نہیں ہوتی ہے۔اگر آپ کو ایسا لگتا ہے کہ آپ اور آپ کے باس کو اب آنکھوں سے نہیں دیکھا جائے گا ، تو وقت ہوسکتا ہے کہ کمپنی میں موجود دیگر ٹیموں کے سوراخ تلاش کریں۔ آپ اپنے 401 کلومیٹر پر پھیرے بغیر اور کہیں اور شروع کیے بغیر ایک نئی شروعات کرسکتے ہیں۔
اگر یہ معاملہ یہ ہے کہ آپ کا محکمہ کٹنگ بلاک پر ہے تو ، اور آپ کو اچھالوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو یہ بھی ایک اچھا نقطہ نظر ہے۔ ایسی ٹیموں کی تلاش کریں جن کے بجٹ اور ہیڈ کاؤنٹر میں ہر سہ ماہی میں اضافہ ہوتا نظر آرہا ہے۔ آنے والے طوفانوں کے موسم کے ل That's یہ محفوظ ترین جگہ ہے۔
ضروری منصوبوں کی تلاش کریں
فوری: آپ کی کمپنی کیا کرتی ہے؟ اگر یہ بیشتر تنظیموں کی طرح ہے تو ، اس کی بنیادی مصنوعات یا مصنوعات ہیں جو اس کی ساکھ اور کاروبار کی بنیاد ہیں۔ اگر آپ کمپنی میں نیا گھر ڈھونڈ رہے ہیں تو ، ان منصوبوں کے قریب ہونے سے آپ کو لیف لسٹ سے دور رہنے میں مدد ملے گی۔
کچھ روح کی تلاش کریں
زیادہ تر کمپنیاں سالانہ جائزہ لیتے ہیں ، لیکن ایک تنظیم میں آپ کے دور میں ایک سال ایک طویل عرصہ ہوسکتا ہے۔ اپنے آپ سے پوچھیں کہ کیا آپ اب بھی اپنے اہداف کو پورا کررہے ہیں اور "ضرورت سے بہتر بننے والے" علاقوں میں پیشرفت کررہے ہیں۔ اگر آپ خود تشخیص میں مختصر آتے ہیں تو ، صورتحال کو دور کرنے کے لئے منصوبہ بنائیں۔ پھر ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کا باس جانتا ہے کہ آپ کس کام کر رہے ہیں۔
دوسری طرف ، اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ جو کچھ کر رہے ہیں وہ کر رہے ہیں تو ، اس بارے میں سوچیں کہ کیا آپ صحیح لوگوں سے بات کر رہے ہیں۔ سیاست ایک چھوٹے پیمانے پر بھی ، ادراک ہے۔ یہ صرف وہی نہیں ہے جو آپ کرتے ہیں ، بلکہ آپ کیا کرتے ہوئے دیکھا ہے۔ اگر آپ کوئی ایسا شخص ہے جو اپنے ہی سینگ کو دہرانے سے باز آجاتا ہے تو ، یاد رکھیں کہ آپ کتنا مشکل کام کر رہے ہیں کوئی بھی نہیں جانتا جب تک کہ آپ ان سے بات نہیں کرتے ہیں۔ اگر یہ سچ ہے تو یہ فخر نہیں کریں گے ، اور اگر آپ اپنے مالک کو یہ نہیں بتاتے ہیں کہ آپ کیا کر رہے ہیں تو ، کوئی اور کریڈٹ کا دعوی کرسکتا ہے۔
بجائے اس کے کہ ان سے کام لیا جائے
اگر آپ نے اپنے منیجر کے ساتھ معاملات ٹھیک کرنے ، اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے ، اور کسی دوسرے محکمے کے ساتھ اپنا تعاون کرنے کی کوشش کی ہے ، اور اسے کام نہیں کرسکتے ہیں تو ، آپ کے پاس کھیلنے کا ایک آخری کارڈ ہے: چھوڑنے کو کہو۔
آپ کو بے روزگاری کے اہل ہونے کا زیادہ امکان ہے اگر آپ کی برطرفی کو وجہ سے برطرف کرنے یا چھوڑنے کے بجائے چھڑکانا سمجھا جاتا ہے۔ آجر کے نقطہ نظر سے ، چھٹ .ت ترجیحی بھی ہوسکتی ہے ، یہاں تک کہ اگر اس کا مطلب ہے بے روزگاری کی ادائیگی کرنا کیوں کہ ان سے آپ کو کسی دستاویز پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جس میں کہا گیا ہے کہ آپ غلط کو ختم کرنے کے لئے قانونی کارروائی کا تعاقب نہیں کریں گے۔ یہ ان کے لئے لاگت کی بچت ہے ، نیز آپ کے لئے مالی اور پیشہ ورانہ طور پر ایک بہتر صورتحال ہے۔ کسی بھی صورت میں ، یہ پوچھنا تکلیف نہیں دے سکتا۔
جب جانے کا وقت ہے
آخر میں ، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ بعض اوقات ، آپ کا نمبر ابھی بڑھ جاتا ہے۔ اگر آپ کو یہ احساس ہو جاتا ہے کہ آپ اپنی ملازمت سے محروم ہونے والے ہیں ، چاہے کسی چھٹی کے ذریعے یا ملازمت سے برطرفی سے ، اب وقت آگیا ہے کہ اپنے تجربے کی تاریخ کو اپ ڈیٹ کریں ، سابقہ ساتھیوں کے ساتھ کافی تاریخیں بنائیں ، اور لنکڈ پر پرانے مالکان سے رابطہ کریں۔ ابھی دیکھنا شروع کریں ، اور ہوسکتا ہے کہ جب آپ کی گلابی پرچی میل کو ٹکرائے ، آپ اپنی اگلی ٹمٹم کے راستے میں ٹھیک ہوجائیں گے۔
آپ جو بھی کریں ، اسے پیشہ ور رکھیں - اور اپنی ٹھوڑی رکھو۔ دنیا کے کامیاب ترین لوگوں میں سے کچھ کو نوکریوں سے برطرف کردیا گیا ہے اور وہ بڑی چیزوں پر چلے گئے ہیں۔ ایک الٹ الٹ لازمی طور پر آج یا طویل عرصے میں آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں فیصلہ نہیں ہوتا ہے۔ جو کچھ آپ نے سیکھا ہے اسے لے لو ، اور بڑی اور بہتر چیزوں کی طرف بڑھو۔
