انسانی وسائل کے کام کی تربیت اور تیاری

ویڈیو: ملازمین کی تربیت اور تربیت کے طریقے (ہیومن ریسورس مینجمنٹ)

مواد

ہنر ، علم ، اور HR ملازمت کو اترنے کی تربیت حاصل کرنے کا طریقہ
HR میں کیریئر کے ل Exper تجربہ حاصل کرنے کا طریقہ
انسانی وسائل میں اپنی پہلی ملازمت کیسے حاصل کی جائے
آپ کا پہلا HR ملازمت تلاش کرنے کا نیٹ ورک
انسانی وسائل کی نوکریوں کے لئے انٹرویو
نیچے کی لکیر
HR کے بارے میں مزید معلومات

کیا آپ انسانی وسائل کے میدان میں ملازمت کے حصول میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ صحیح تربیت ، منصوبہ بندی ، تجربات اور ملازمت کی محتاط تلاش کے ذریعہ ، آپ انسانی وسائل کی نوکری حاصل کرسکتے ہیں۔ یہ نکات آپ کو صنعت کے بارے میں جاننے ، اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے اور ایچ آر میں ملازمت (اور آخر کار اترنے) کی تلاش میں مدد فراہم کریں گے۔

ہنر ، علم ، اور HR ملازمت کو اترنے کی تربیت حاصل کرنے کا طریقہ

ایچ آر ملازم کے لئے کچھ صلاحیتیں ضروری ہیں۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس قسم کی ایچ آر پوزیشن کے خواہاں ہیں ، آپ اپنی مواصلات کی مہارت کو بہتر بنانا چاہیں گے۔ HR پیشہ ور افراد کو پیش کش ، انٹرویو ، گفت و شنید ، ثالثی ، تربیت ، اور سننے کی تنقیدی مہارت رکھنے کی ضرورت ہے۔ وہ ان تمام مہارت کے سیٹوں میں تربیت حاصل کرسکتے ہیں ، لیکن ممکنہ طور پر ایچ آر اسٹاف کے عملے میں ہنر مندیاں ہوتی ہیں جو انہیں اس خاص مہارت کے سیٹ کی سمت لے جاتی ہیں۔

انہیں لوگوں سے فائنس لینے کی ضرورت ہے اور مؤثر طریقے سے ان کی تنظیم کے مختلف طبقات کے افراد سے وابستہ ہیں۔ ایچ آر اسٹاف کو لازمی طور پر ملازمین کو چھٹ .یوں ، فائرنگ اور تخریب کاریوں کے بارے میں مشکل پیغامات پہنچانے کے قابل ہونا چاہئے۔ انہیں خستہ حال عملہ کے ساتھ خاموشی سے بات چیت کرنی چاہئے جو شاید یہ محسوس کریں کہ ان کی تنظیم کے ذریعہ ان کے ساتھ بدسلوکی کی گئی ہے۔

ایچ آر کے عملے کو میمو ، پالیسی ہینڈ بکس ، تربیتی مواد اور دیگر مواصلات کے ل. لکھنے کی مضبوط صلاحیتوں کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ فوائد اور معاوضے میں مہارت حاصل کرنے والے HR پیشہ ور افراد کو ان علاقوں کے انتظام کے ل. مضبوط مقداری اور تجزیاتی مہارت کی ضرورت ہے۔

انڈرگریجویٹ اور گریجویٹ پروگرام جو طلبا کو ان صلاحیتوں کی نشوونما کرنے میں مدد دیتے ہیں وہ پوری دنیا میں اور آن لائن موجود ہیں۔ انسانی وسائل میں زیادہ تر پیشہ ور افراد کے پاس کم سے کم بیچلر کی ڈگری ہوتی ہے جن میں عام وسائل بشمول انسانی وسائل ، کاروبار اور نفسیات شامل ہیں۔ آپ یقینی طور پر HR کے میدان میں بغیر ڈگری کے کام کرسکتے ہیں ، لیکن ، دستیاب ملازمتوں کے ل increasingly آپ کے مقابلہ کی ڈگری حاصل ہے۔

بہت سے HR مینیجر اپنے کیریئر کو آگے بڑھاتے ہوئے انسانی وسائل میں ایک ماسٹر ڈگری یا ایم بی اے کرنے کے لئے انسانی وسائل میں ماسٹر کی ڈگری حاصل کرتے ہیں۔ تیزی سے ، خاص طور پر امریکہ میں قانونی چارہ جوئی کی بڑھتی ہوئی مقدار کے ساتھ ، اب بہت سارے ایچ آر پریکٹیشنرز کے پاس قانون کی ڈگریاں ہیں۔

HR میں کیریئر کے ل Exper تجربہ حاصل کرنے کا طریقہ

اگر آپ فی الحال اسکول میں ہیں ، تو آپ نیٹ ورکنگ اور ایچ آر انڈسٹری کے بارے میں سیکھنا شروع کرسکتے ہیں۔ اپنے کالج یا یونیورسٹی کے دوستوں ، کنبے ، سابق طلباء ، اور عملے کے ساتھ معلوماتی انٹرویو کروائیں جو شعبہ کے بارے میں جاننے اور رابطے کرنے کے لئے محکمہ HR میں کام کرتے ہیں۔

جب آپ کسی دلچسپ اور دوستانہ فرد سے ملتے ہیں تو پوچھیں کہ کیا آپ اسکول کے وقفے کے دوران ملازمت کر سکتے ہیں یا HR میں اضافی تربیت حاصل کرنے کے لئے انٹرنشپ کا بندوبست کرسکتے ہیں۔ اپنے اسکول میں محکمہ ایچ آر سے پوچھیں کہ آیا وہ طلباء کے کارکنوں کی خدمات حاصل کرتے ہیں ، یا ایسے طلبا رضاکاروں کی اجازت دیں جو تجربہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔

اپنے کالج میں ایچ آر کورس لیں اور دیگر کورسز کے لئے پروجیکٹس منتخب کریں جو اضافی مہارت اور تربیت کے ل to HR سے متعلق ہوں۔ اپنے کیمپس میں قائدانہ عہدوں کی تلاش کریں جس میں دیگر طلباء کی بھرتی ، انٹرویو ، تربیت اور ان کی رہنمائی شامل ہو۔

انسانی وسائل میں اپنی پہلی ملازمت کیسے حاصل کی جائے

مشترکہ داخلہ سطح کے عہدوں پر ہیومن ریسورس اسسٹنٹ ، انٹرویو لینے والا ، اور بھرتی کرنے والے شامل ہیں۔ جیسا کہ مطلوبہ الفاظ کے ذریعہ واقعی ڈاٹ کام یا سیدھی ڈاٹ کام جیسی سائٹیں تلاش کریں جیسے HR یا ہیومن ریسورس اسسٹنٹ ، فوائد اسسٹنٹ ، انٹرویو لینے والا ، بھرتی کنندہ اور انسانی وسائل کے نمائندے سوراخوں کی ایک فہرست تیار کریں اور زیادہ سے زیادہ پر لاگو ہوں۔ روزگار کی تلاش کے مشورے یہ ہیں کہ آپ کو تیزی سے HR نوکری تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے۔

اگر آپ کے کسی بھی تنظیم سے آپ کے کنبہ ، سابق طلباء ، یا لنکڈ ان رابطے ہیں تو ، انہیں بتائیں کہ آپ نے درخواست دی ہے اور اس کے بعد ، اپنے درخواستوں کے مواد کی ایک کاپی ان کے ساتھ شیئر کریں۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کے رابطے آپ کی طرف سے ایک اچھ .ی لفظ کے ساتھ تیار ہوں۔

آپ کا پہلا HR ملازمت تلاش کرنے کا نیٹ ورک

ممکنہ ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے ل to نیٹ ورکنگ ایک بہت اچھا طریقہ ہے۔

اپنے تمام فیملی ، دوستوں ، فیس بک ، اور لنکڈ ان رابطوں تک پہنچیں اور ان سے پوچھیں کہ انفارمیشن سے متعلق معلومات کے مشورے کے لئے آپ کو ان کی فرم میں ایچ آر پروفیشنل سے تعارف کروائیں۔
اپنے کالج میں کیریئر اور / یا سابق طلباء سے رابطہ کریں اور معلوماتی انٹرویو کے لئے ایچ آر میں سابق طلباء کی فہرست طلب کریں۔ اگر آپ سازگار تاثر دیتے ہیں تو یہ ملاقاتیں ملازمت کے انٹرویو کا باعث بن سکتی ہیں۔
سوسائٹی فار ہیومن ریسورس منیجمنٹ (SHRM) جیسے پیشہ ور تنظیموں میں شامل ہوکر اپنے نیٹ ورک کو پھیلائیں۔ اپنے مقامی SHRM باب اور دیگر متعلقہ پیشہ ورانہ تنظیموں کے لئے عملہ کی میٹنگز ، ورکشاپس ، اور کانفرنسوں کے انعقاد اور مدد کرنے کے لئے رضاکارانہ خدمت کریں۔ اضافی نیٹ ورکنگ رابطوں کی شناخت کے لئے ممبرشپ کی ڈائریکٹری کو تھپتھپائیں۔
اپنے کالج اور HR پیشہ کے لئے لنکڈ ان گروپس میں شامل ہوں اور مباحثوں میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیں۔ مشورے کے ل group گروپ ممبران تک پہنچیں اور نوکری کے ممکنہ مواقع کے بارے میں جاننے کے ل.۔
HR میں بھرتی / ملازمت کے پہلوؤں میں تجربہ حاصل کرنے کے ل employment روزگار ایجنسیوں کے لئے کام کرنے والی ملازمتوں پر درخواست دینے پر غور کریں۔
آپ عارضی ایجنسیوں کو مؤکل فرموں کے ساتھ انسانی وسائل میں عارضی اسائنمنٹس کو لینڈ کرنے کے ل use بھی استعمال کرسکتے ہیں۔

اگر آپ کو کوئی متعلقہ تجربہ نہیں ہے اور آپ کو پہلی ملازمت میں اترنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے تو ، آپ دروازے میں پیر حاصل کرنے کے لئے پوسٹ گریجویٹ انٹرنشپ پر توجہ مرکوز کرنا چاہیں گے۔

انسانی وسائل کی نوکریوں کے لئے انٹرویو

اپنے تجربے کی فہرست کا بغور جائزہ لیں اور اپنی کامیابیوں اور ان چیلنجوں کا حوالہ دینے کے لئے تیار رہیں جو آپ نے ہر کردار میں مل چکے ہیں۔ آپ سے HR پیشہ ور افراد سے انٹرویو لیا جائے گا جو ممکنہ طور پر طرز عمل کے انٹرویو کی تکنیک کو استعمال کریں گے۔ آپ سے اس کی مثالیں فراہم کرنے کے لئے کہا جائے گا کہ آپ نے اپنے کام ، شریک نصاب ، رضاکار ، اور تعلیمی کرداروں میں کلیدی صلاحیتوں اور ذاتی خصوصیات کو کس طرح استعمال کیا ہے۔

ان سوالات کے جوابات کے ل first ، پہلے ، آپ جس ہدف کو نشانہ بنا رہے ہو اس کی انجام دہی کے لئے جو ضروری ہنر مند ہیں اس کا اندازہ لگائیں۔ اس کے بعد منی کہانیاں تیار کریں جن میں سے ہر ایک کی مہارت کو بروئے کار لاتے ہوئے حالات ، کی جانے والی کارروائیوں اور نتائج کو بیان کیا گیا ہو۔

HR عملہ خاص طور پر توجہ دے گا کہ آپ قبول انٹرویو پروٹوکول کی کتنی اچھی طرح سے پیروی کرتے ہیں ، لہذا یقینی بنائیں کہ آپ نے مناسب لباس پہنا ہوا ہے۔ (فال بیک بیک پوزیشن بزنس باضابطہ ہے جب تک کہ انٹرویو کا شیڈول کرنے والا فرد لباس کے انداز کا مشورہ نہ دے۔) نیز ، انٹرویو کے بعد موثر شکریہ کا خط بھیجنا یاد رکھیں۔

ان سے ملنے کے مواقع پر اظہار تشکر کے علاوہ ، آپ کے خط میں آپ کی ملازمت میں لگاتار یا بڑھی ہوئی دلچسپی پر زور دینا چاہئے اور مختصر طور پر وضاحت کرنا چاہئے کہ کیوں آپ کو یقین ہے کہ یہ آپ کے لئے بہترین فٹ ہے۔

اگر آپ واقعی کوئی سازگار تاثر بنانا چاہتے ہیں تو ، ہر انٹرویو لینے والے کو کچھ دلچسپ باتیں لکھیں جو انہوں نے آپ کے ساتھ شیئر کی ہیں یا کسی ایسی تشویش کا ازالہ کریں جس پر انہوں نے آواز اٹھائی ہو۔

نیچے کی لکیر

آپ انسانی اعزاز میں ملازمت حاصل کرنے کے ل prepare تیار ، منصوبہ بندی ، صحیح تجربات ، مناسب مہارتوں کی نشوونما ، اور مناسب تربیت میں سرمایہ کاری کرسکتے ہیں۔ اگر آپ محتاط ملازمت کی تلاش کے ساتھ درکار تیاری کو صحیح طریقے سے نپٹتے ہیں تو ، آپ انسانی وسائل کی نوکری حاصل کرسکتے ہیں اور آخر کار ، ایک HR کیریئر حاصل کرسکتے ہیں۔