اچھے وکیل کی تلاش کیسے کریں
مواد
- امیدواروں کے انٹرویوز کا انعقاد
- مارٹینڈیل - ہبل قانون ڈائرکٹری سے مشورہ کرنا
- دوسرے وکیلوں سے پوچھتے ہیں
- بیک گراؤنڈ چیک کرنا
- وکیل کے دفتر کا دورہ کرنا
اچھے وکیل کا انتخاب کسی دوسرے پروڈکٹ یا خدمت کو منتخب کرنے کے مترادف ہے۔ باخبر فیصلہ کرنے میں آپ کی مدد کے لئے پوری تحقیق کرنا بہتر ہے۔ ایک بار جب آپ مناسب پریکٹس ایریا میں مہارت کے ساتھ متعدد وکیل حوالوں کو محفوظ کرلیں تو آپ کو ہر امیدوار کو احتیاط سے تحقیق کرنی چاہئے۔ اپنی قانونی ضروریات کے لئے بہترین وکیل کے انتخاب کے لئے ذیل میں کچھ آسان اقدامات ہیں۔
امیدواروں کے انٹرویوز کا انعقاد
کسی وکیل کی قانونی قابلیت کا اندازہ لگانے کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ ان کا انٹرویو لیا جائے۔ زیادہ تر وکلاء ابتدائی مشاورت فراہم کرتے ہیں — عام طور پر ایک گھنٹہ یا اس سے کم no بغیر معاوضہ۔ ذیل میں چند سوالات غور کرنے کے لئے ہیں:
- آپ کے قانونی معاملات میں وکیل کو کیا تجربہ ہے؟
- وہ کب تک عمل میں ہیں؟
- ان کی کامیابی کا ٹریک ریکارڈ کیا ہے؟
- آپ کے قسم کا قانونی بوجھ کس قسم کے قانونی مسئلے سے نمٹنے کے لئے وقف ہے؟
- کیا ان کے پاس کوئی خاص مہارت یا سند ہے؟
- ان کی فیسیں کیا ہیں اور ان کا ڈھانچہ کیسے ہے؟
- کیا وہ بدتمیزی انشورنس کرتے ہیں؟ اگر ہے تو ، کتنا؟
- آپ کے معاملے پر اور کون کام کرے گا اور ان کی شرحیں کیا ہیں؟
- کیا وہ فرائض کے لئے کسی بھی اہم قانونی کام کو آؤٹ سورس کرتے ہیں؟
- وکیل فیس (ڈاک ، فائلنگ فیس ، کاپی فیس وغیرہ) کے علاوہ اور کون سے اضافی اخراجات شامل ہوسکتے ہیں؟
- کتنی بار آپ سے بل لیا جائے گا؟
- کیا وہ دوسرے مؤکلوں سے حوالہ جات فراہم کرسکتے ہیں؟
- کیا ان کے پاس فیس کا تحریری معاہدہ یا نمائندگی کا معاہدہ ہے؟
- وہ آپ کو اپنے معاملے میں ہونے والی پیشرفت سے کیسے آگاہ کریں گے؟
یہ بات ذہن میں رکھیں کہ زیادہ فیس لازمی طور پر زیادہ اہل وکیل کے برابر نہیں ہوتی ہے۔ اس کے نتیجے میں ، راک فاسٹ فیس مسائل ، نا تجربہ کاری یا نااہلی کا اشارہ کر سکتی ہے۔ وکیل سے ملاقات کے بعد ، آپ کو خود سے درج ذیل سوالات پوچھنا چاہ:۔
- کیا وکیل کا تجربہ اور پس منظر آپ کی قانونی ضروریات کے مطابق ہیں؟
- کیا انہوں نے آپ کے سوالات پر فوری اور شائستہ جوابات فراہم کیں؟
- کیا وہ کوئی ہے جس کے ساتھ آپ کو راحت محسوس ہو؟
- کیا آپ کو یقین ہے کہ وہ آپ کے معاملے کو سنبھالنے کی مہارت اور تجربہ رکھتے ہیں؟
- کیا آپ فیسوں اور کس طرح ان کا ڈھانچہ تشکیل دے رہے ہیں کے بارے میں آرام سے ہیں؟
- کیا آپ فیس معاہدے اور / یا نمائندگی کے معاہدے کی شرائط سے مطمئن ہیں؟
مارٹینڈیل - ہبل قانون ڈائرکٹری سے مشورہ کرنا
مارٹنڈیل - ہبل ایک قانونی فرم اور اس کے وکلاء کے بارے میں معلومات کا ایک بہت بڑا وسیلہ ہے۔ یہ ہدایت نامہ - جو آن لائن مارٹنڈیل ڈاٹ کام پر اور آپ کی مقامی عوامی اور قانون کی لائبریریوں میں پایا جاسکتا ہے - اکثر کسی دوسرے دائرہ اختیار میں قانونی قابلیت کا انتخاب کرتے وقت وکلاء استعمال کرتے ہیں۔
اس ڈائریکٹری میں ریاستہائے متحدہ اور کینیڈا میں عملی طور پر ہر وکیل کے بارے میں بنیادی پریکٹس پروفائل ڈیٹا اور 160 ممالک میں معروف وکیلوں اور فرموں کی تفصیلی پیشہ ورانہ سوانح حیات شامل ہیں۔ اس میں ہم مرتبہ جائزوں پر مبنی وکیل اور قانونی فرم کی درجہ بندی بھی شامل ہے ، جو دو برابر امیدواروں کے درمیان انتخاب کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتی ہے۔
دوسرے وکیلوں سے پوچھتے ہیں
وکلا دوسرے وکیلوں کی مہارت اور ساکھ کو جانتے ہیں۔اٹارنی ساتھی وکیل کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں جو آپ کو کسی کتاب یا آن لائن میں نہیں مل سکتے ہیں ، جیسے وکیل کی اخلاقیات ، قابلیت کی سطح ، طرز عمل ، عادات اور شہرت کے بارے میں معلومات۔
بیک گراؤنڈ چیک کرنا
کسی بھی وکیل کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے ، اپنی ریاست میں وکیل انضباطی ایجنسی سے رابطہ کریں تاکہ اس بات کی تصدیق کریں کہ وہ بار کے ممبر کی حیثیت سے اچھی حیثیت میں ہیں۔ ہر ریاست کی وکیل تادیبی ایجنسی کی آن لائن فہرست کے ل lawyer ، وکیل انضباطی ایجنسیوں کی اس ڈائرکٹری کا جائزہ لیں۔
آپ کو ہمیشہ حوالہ جات کو چیک کرنا چاہئے ، خاص طور پر اگر آپ انٹرنیٹ کے ذریعہ وکیل کو تلاش کرتے ہیں۔ آپ مارٹنڈیل ڈاٹ کام پر کسی وکیل کے ہم مرتبہ جائزہ کی درجہ بندی کو آن لائن بھی دیکھ سکتے ہیں۔ ہم مرتبہ جائزہ لینے کی درجہ بندی ایک وکیل کے اخلاقی معیار اور پیشہ ورانہ صلاحیت کا ایک معقول اشارے فراہم کرتی ہے ، جو ریاستہائے متحدہ اور کینیڈا میں بار کے دیگر ممبروں اور عدلیہ کے ذریعہ وکلاء کے جائزے سے حاصل کی گئی ہے۔
وکیل کے دفتر کا دورہ کرنا
آپ ان کے لاء آفس سے کسی وکیل کے بارے میں بہت کچھ بتا سکتے ہیں۔ دفتر یا کانفرنس روم سے ہٹ کر ، جہاں آپ نے وکیل کے ساتھ ملاقات کی ان کے دفتر کے مختصر دورے کی درخواست کریں۔ کیا لا آفس صاف ، منظم ، موثر اور اچھی طرح چل رہا ہے؟ وکیل کس طرح کے معاون عملے کو ملازمت کرتا ہے؟ کیا عملہ دوستانہ اور مددگار نظر آتا ہے؟ کیا وکیل کا دفتر مقامی اور آسانی سے قابل رسائی ہے؟ کیا اس کے دفتر کی جگہ کا ایک بڑا حصہ غیر مقصود ہے؟ سرخ پرچم ، جیسے بڑے پیمانے پر انتشار ، ناخوش عملے کے ممبران ، اور خالی آفس کے لئے دیکھو۔
