کامن چیلنجز نئے انٹرنز کا سامنا ہے
مواد
- پریشانیوں کے لئے عقلی نقطہ نظر اپنائیں
- آپ کو گرانٹ ورک تفویض کیا جائے گا
- آپ کو اپنے کام کے لئے معاوضہ نہیں دیا جاسکتا ہے
- آپ غالب ہوسکتے ہیں
- بہت کم یا کوئی آراء ایک چیلنج پیدا کرتی ہے
- تفریح کرنا مت بھولو
اگر آپ اپنے موجودہ تعلیمی سال کے بعد انٹرنشپ اتارنے کی کوشش کر رہے ہیں تو ، آپ کو ان آجروں پر تحقیق کرنی چاہئے جن کے پاس پروگرام ہیں۔ اگر آپ کو قبول کر لیا گیا ہے تو ، آپ سوچ رہے ہو گے کہ آپ کیا توقع کریں۔
بیشتر انٹرنز کی طرح ، آپ بھی پیشہ ورانہ تجربہ حاصل کرنا شروع کرنے کے لئے تیار ہیں ، لیکن اگر آپ کی توقعات پوری نہیں ہوتی ہیں تو ملازمت کا پہلا دن مایوس کن ہوسکتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے ، ہر تجربہ آپ کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو مزید آگے بڑھائے گا۔
جیسے جیسے آپ کا کیریئر ترقی کر رہا ہے ، آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کو اچھ andے اور برے تجربات حاصل ہوں گے۔اگر آپ اپنے ہر انٹرنشپ یا ملازمت میں جس فرد کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں اس سے سبق لیتے ہیں تو ، آپ تجربہ حاصل کرنے میں کامیاب ہو جائیں گے۔ آپ کی پہلی انٹرنشپ کے ل a کچھ تحفظات ہیں جن کو آپ کو دھیان میں رکھنا چاہئے۔
پریشانیوں کے لئے عقلی نقطہ نظر اپنائیں
نئی ملازمت سے وابستہ سیکھنے کا منحصر کھڑا ہے ، اور اس عمل کے شروع میں ناگزیر طور پر حادثات ہوں گے۔ سوالات پوچھنا سیکھیں ، کسی بھی صورتحال کے لئے منطقی نقطہ نظر اپنائیں ، اور خدشات کو حل کرنے کی کوشش کرتے وقت کسی نتیجے پر پہنچنے یا ذاتی طور پر کچھ بھی نہ لینے کی کوشش کریں۔ ملازمت کے ابتدائی چند ہفتوں کے دوران کچھ عام چیلنجوں کا سامنا ہے۔
آپ کو گرانٹ ورک تفویض کیا جائے گا
پہلے ، یاد رکھیں کہ بیشتر انٹرن پروگراموں میں ، لوگوں کو یقین ہے کہ کل وقتی نوکری حاصل کرنے سے قبل آپ کو بطور انٹرنر اپنا واجب الادا ادا کرنا چاہئے۔ ایک تنظیم ، اس کے لوگوں ، اس کے مشن ، اس کے ذریعہ جو موکل استعمال کیا جاتا ہے ، اور اس میں سے بہت کچھ سیکھنے میں مل کے رن کا کام کرتے ہوئے ہوتا ہے۔
اگر آپ معمولی کاموں کے بارے میں اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرسکتے ہیں تو ، آپ کسی نقصان دہ صورتحال کو فائدہ میں بدل سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، کافی بنانے کے دوران آپ کو کچھ پیشہ ور جاننے والے مل سکتے ہیں۔ دستاویزات جمع کرواتے وقت ، آپ کمپنی کے کاموں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں۔
آپ کو اپنے کام کے لئے معاوضہ نہیں دیا جاسکتا ہے
کچھ انٹرنشپ کام کی ادائیگی کی پیش کش نہیں کرتی ہیں۔ فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت ، اگر کمپنی ایک "غیر منافع بخش" کمپنی ہے ، اور آپ کو ایک ملازم کے طور پر درجہ بند کیا جاتا ہے تو ، آپ کو عام طور پر آپ کے کام کی ادائیگی کے حقدار ہوتے ہیں۔
محکمہ لیبر ویج اینڈ آور ڈویژن نے سات فیکٹر ٹیسٹ جاری کیا ہے تاکہ اس بات کا تعین کیا جاسکے کہ انٹرن ملازم ہے یا نہیں۔ ملازمین کی حیثیت انحصار کرتی ہے:
- جس حد تک انٹرن اور آجر واضح طور پر سمجھتے ہیں کہ معاوضے کی کوئی توقع نہیں ہے۔ معاوضے کا کوئی بھی وعدہ ، اظہار یا مضمر ، اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ انٹرن ملازم ہے اور اس کے برعکس
- انٹرنشپ جس حد تک ٹریننگ مہیا کرتی ہے جو اس سے ملتی جلتی ہے جو تعلیمی ماحول میں دی جائے گی ، بشمول تعلیمی اداروں کے ذریعہ فراہم کردہ کلینیکل اور دیگر تربیت بھی۔
- مربوط کورس ورک کے ذریعہ یا تعلیمی اعتبار سے وصولی کے ذریعہ انٹرنشپ انٹرن کے باضابطہ تعلیمی پروگرام سے منسلک ہے
- تعلیمی تقویم کے مطابق ، انٹرنشپ انٹرنش کے تعلیمی وعدوں کو جس حد تک پورا کرتا ہے
- انٹرنشپ کا دورانیہ اس مدت تک محدود ہے جس میں انٹرنشپ انٹرن کو فائدہ مند سیکھنے کی سہولت فراہم کرتی ہے
- انٹرن کو اہم تعلیمی فوائد کی فراہمی کے دوران تنخواہ دار ملازمین کا کام ، جس کی جگہ انٹرن کے کام کی تکمیل ، بے گھر ہونے کی بجائے
- انٹرنشپ کے اختتام پر انٹرنشپ اور آجر یہ حد تک سمجھتے ہیں کہ انٹرنشپ بغیر کسی معاوضہ ملازمت کے استحقاق دیئے جاتے ہیں
آپ ملازم ہیں یا نہیں اس کا عزم کسی ایک عنصر سے زیادہ پر انحصار کرتا ہے اور کسی انٹرنر کی صورتحال پر منحصر ہوسکتا ہے۔
انٹرنشپ قبول کرنے سے پہلے اپنے انٹرنشپ پروگرام منیجر سے اس بارے میں بات کرنا یقینی بنائیں ، تاکہ آپ کو اپنے حقداروں کا اندازہ ہو۔
آپ غالب ہوسکتے ہیں
انٹرنز کے لئے مغلوب ہوجانا معمولی بات نہیں ہے ، اور بہت سے افراد کو کم سے کم تربیت کے ساتھ بہت زیادہ بوجھ بھی دیا جاتا ہے۔ ابتدائی مراحل میں استقامت رکھیں ، اور اپنے آپ کو تیزرفتاری کے ل some کچھ وقت دیں۔ اگر آپ اپنے سپروائزر کے ذریعہ دباؤ محسوس کرتے ہیں تو ، اس کی وضاحت کریں کہ آپ کسی اچھے کام کے لئے ضروری وقت نکالنا چاہتے ہیں اور غلطیوں کو کم کرنا چاہتے ہیں۔
تاہم ، اگر تکلیف مستقل طور پر رہتی ہے ، اور آپ کو یہ محسوس نہیں ہوتا ہے کہ معاملات آسان ہو رہے ہیں تو ، اگر آپ انٹرنشپ جاری رکھنے کے قابل ہیں تو آپ اس پر دوبارہ غور کرنا چاہیں گے۔
دوسرے انٹرنز ، کام کے ساتھی ، یا کسی ایسے شخص سے دوسری رائے حاصل کریں جس پر آپ اعتماد کرتے ہو کہ وہ آپ کو اچھا نقطہ نظر پیش کرے۔ یہ ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے آپ پر بہت سختی کا مظاہرہ کررہے ہوں اور یہ کہ آپ ٹھیک کارکردگی کا مظاہرہ کررہے ہیں۔
آپ کے آجر کے انٹرن کے لئے غیر معقول مطالبات ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ کو اس کا شبہ ہے تو ، اپنے انٹرن پروگرام منیجر سے ان کی توقعات اور اپنی کارکردگی پر رائے کے ل on بات کریں۔ اگرچہ مشکل ، کارکردگی اور توقعات کے بارے میں واضح گفتگو پختگی کو ظاہر کرتی ہے۔ اس صورتحال میں آرام سے رہنا سیکھنا مستقبل کی کارکردگی کی گفتگو میں آپ کی مدد کرے گا۔
بہت کم یا کوئی آراء ایک چیلنج پیدا کرتی ہے
باقاعدگی سے جانچ پڑتال تمام ملازمین کے لئے ضروری ہے ، لیکن خاص طور پر انٹرنز اور داخلہ سطح کے امیدواروں کے لئے۔ ملازمین کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ آیا وہ کوئی اچھا کام کررہے ہیں یا کچھ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ بہت سے آجر اپنے انٹرن سے آراء کی ضرورت کو نظرانداز کرتے ہیں ، جس کی تلاش کے ل you آپ پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے۔
اگر آپ کو بہت کم یا کوئی تاثرات نہیں ملتے ہیں تو ، اپنے سپروائزر سے پوچھیں کہ کیا آپ مناسب کارکردگی کا مظاہرہ کررہے ہیں۔ اگر آپ کم رسمی ترتیب سے زیادہ راحت محسوس کرتے ہیں تو یہ کافی سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون سوال ہوسکتا ہے۔ یہ نقطہ نظر آپ کے سپروائزر کو آپ کو یہ بتانے کی ضرورت کو نظرانداز کرنے کے بارے میں کم نگاہ رکھنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کیا کر رہے ہیں۔
آپ کام سے متعلق کچھ مضامین کے بارے میں اپنے سپروائزر کے مشورے سے پوچھ گچھ کر بھی بصیرت حاصل کرسکتے ہیں جیسے آپ کو کچھ حالات سے نمٹنے کے لئے کس طرح کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
کام کے مقام پر آپ کو بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑے گا جن کا مقابلہ مسائل اور دوسرے لوگوں کو تدبیر اور سوچ سمجھ کر کرنا ہے۔ کام کرنے کی جگہ کی پیداوری کے ل different مختلف شخصیات کے لئے مختلف نقطہ نظر سیکھنا کلیدی حربہ ہے۔
تفریح کرنا مت بھولو
جب آپ انٹرنشپ کا تجربہ کررہے ہو تو اچھا وقت گذارنے کی کوشش کریں۔ انٹرنشپ ایک آزمائش ہے ، اور اگرچہ سنجیدہ ہے ، آپ کے لئے فائدہ مند وقت ہوسکتا ہے۔ اکثر لوگ سب کو متاثر کرنے کی کوشش میں اتنے الجھے رہ جاتے ہیں کہ وہ خود بننا اور تھوڑا سا جینا بھی بھول جاتے ہیں۔
تفریح کی بات کرتے ہوئے ، خبردار رہیں کہ کچھ لوگ انٹرن کے خرچ پر کچھ تفریح کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ اگر آپ سے کوئی کام کرنے کے لئے کہا گیا ہے تو یہ کچھ دور کی بات ہے ، ہوسکتا ہے کہ کوئی ہنسنے کی کوشش کر رہا ہو۔ اگر یہ کسی مزاحی / غیر مذموم ارادے کے ساتھ کیا گیا ہے تو ، ساتھ کھیلنے کی کوشش کریں۔ بعد میں یہ اچھی یادداشت ہوگی۔
