کوسٹ گارڈ فرنشنلائزیشن پالیسیاں: آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے
مواد
- عمومی پالیسیاں
- پیشہ ور ماحول کو برقرار رکھنا
- رومانٹک رشتہ داری کی پالیسی
- قابل قبول بمقابلہ ناقابل قبول تعلقات
- برادرانہ پالیسیاں
- ناقابل قبول تعلقات سے بچنے کی ذمہ داری
- ناقابل قبول تعلقات حل کرنا
جب آپ ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے کوسٹ گارڈ کا حصہ ہوں تو ذاتی بانڈز کی تشکیل ناگزیر ہے ، لیکن کچھ مخصوص صورتحال میں ، یہ ایک بہت بڑی پریشانی میں بدل سکتا ہے جس کے نتیجے میں تادیبی کارروائی ہوسکتی ہے۔
یہی وجہ ہے کہ جب کوسٹ گارڈ کی تنظیم سازی کی بات ہو تو اصول و ضوابط کو سمجھنا ضروری ہے۔ کوسٹ گارڈ کی تنظیم سازی کی پالیسیاں کوسٹ گارڈ پرسنل دستی ، COMDTINST 1000.6A کے باب آٹھ میں ہیں۔
عمومی پالیسیاں
کوسٹ گارڈ اعزاز ، احترام ، اور فرض شناسی کے ساتھ مشترکہ اقدار کے ساتھ اعلی تعلیم یافتہ افراد کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنا چاہتا ہے۔ کوسٹ گارڈ کے ممبران کو مشنوں کی تکمیل کے لئے مل کر کام کرنا ہوگا ، اس کا مطلب یہ ہے کہ باہمی احترام اور اعتماد کا ماحول ہونا چاہئے۔
اس طرح کے ماحول کو فروغ دینے کے لئے ، کوسٹ گارڈ سینئرز اور جونیئروں کے مابین مناسب سلوک کی توقع کرتا ہے ، خاص کر افسروں اور اندراج شدہ اہلکاروں کے مابین۔
کمیشنڈ افسران بشمول وارنٹ افسران کی قیادت کی ذمہ داریاں ہوتی ہیں جو پوری خدمت میں بڑھتی ہیں۔ چیف پیٹی افسران (ای۔ 7 سے ای -9) بھی نہ صرف لیڈر شپ فراہم کرتے ہیں - نہ صرف براہ راست سلسلہ آف کمان کے اندر ، بلکہ اس خدمت کے وسیع میدان میں بھی۔ نتیجے کے طور پر ، افسران یا چیف پیٹی آفیسرز کے ساتھ تعلقات پر کڑی توجہ ہے۔
پیشہ ور ماحول کو برقرار رکھنا
کوسٹ گارڈ کی پالیسی پیشہ ورانہ ماحولیاتی ماحول کو برقرار رکھنا ہے۔ کمانڈنگ آفیسرز ، انچارج آفیسر ، اور سپروائزر سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ایسا ماحول مہیا کریں ، لیکن تعلقات کچھ پیچیدگیاں پیدا کرسکتے ہیں۔
جیسے جیسے لوگ مل کر کام کرتے ہیں ، طرح طرح کے تعلقات پیدا ہوتے ہیں۔ پیشہ ورانہ تعلقات بعض اوقات ذاتی تعلقات میں بدل جاتے ہیں۔ خدمت کے رواج کو تسلیم کیا گیا ہے کہ صنف سے قطع نظر ، ذاتی رشتے قابل قبول ہیں بشرطیکہ وہ حقیقت میں یا ظہور میں نہ ہوں:
- ممبروں کی غیر جانبداری کو خطرے میں ڈالنا
- کسی ممبر کے عہدے یا عہدے پر مشتمل مقتدرہ کے احترام کو مجروح کرنا
- ممبروں میں نتیجہ اخذ کریں کہ تعلقات کو ناجائز طریقے سے ذاتی فائدے یا حق کے ل using استعمال کریں
- یکساں ضابطہ اخلاق برائے فوجی انصاف (یو سی ایم جے) کی ایک مجاز آرٹیکل کی خلاف ورزی
باہمی تعلقات کی بہت سی مختلف قسم کا مطلب یہ ہے کہ ممبروں اور احکامات کے سامنے آنے والی ہر صورتحال کی فہرست بنانا ناممکن ہے۔ اگرچہ کچھ حالات واضح طور پر قابل فہم ہیں اور مناسب کارروائی کو پہچاننا آسان ہے ، لیکن دوسرے زیادہ پیچیدہ ہیں اور اپنے آپ کو آسان حل کے ل. قرض نہیں دیتے ہیں۔ تعلقات کی خوبی کا اندازہ کرنے کے عوامل میں شامل ہیں:
- افراد کے مابین تنظیمی تعلقات اور چاہے ایک ممبر دوسرے کے اہلکاروں یا نظم و ضبطی کاموں ، اسائنمنٹس ، فوائد یا مراعات پر اثرانداز ہوسکے۔
- افراد کا رشتہ دار درجہ اور حیثیت (ساتھی ، افسر / اندراج شدہ ، چھوٹی چھوٹی افسر / جونیئر اندراج شدہ ، نگران / ماتحت ، فوجی / سویلین ، انسٹرکٹر / طالب علم)
- تعلقات کا کردار (ذاتی ، رومانٹک ، ازدواجی)
کوسٹ گارڈ میں تعلقات کی چار بنیادی قسمیں ہیں۔
- A ذاتی تعلقات دو یا زیادہ لوگوں (ایک ہی صنف کی ہے یا نہیں) کے مابین ایک غیر مباشرت ، غیر رومانٹک ایسوسی ایشن ہے۔ اس میں تفریحی یا تفریحی پروگراموں میں کھانا یا کبھی کبھار حاضری جیسی سرگرمیاں شامل ہیں (مثال کے طور پر فلمیں ، بال گیمز ، اور محافل موسیقی)۔
- A رومانٹک رشتہ ایک جنسی یا دلدل کا رشتہ ہے لیکن اس میں ایسا سلوک شامل نہیں ہے جو فوجی انصاف کے یکساں ضابطہ کی خلاف ورزی کرے۔
- ایک ناقابل قبول تعلق خدمت کی پالیسی کے تحت غیر مناسب تعلقات کی اجازت نہیں ہے۔ ان معاملات میں حل انتظامی چینلز کے ذریعہ کیا جاتا ہے ، اور تعلقات کو پالیسی کے مطابق کسی نہ کسی انداز میں ختم یا حل ہونا چاہئے۔
- A ممنوعہ تعلقات UCMJ کی خلاف ورزی ہوتی ہے۔ قرارداد انتظامیہ ، قابل سزا یا دونوں حالات کی ضمانت کے طور پر ہوسکتی ہے۔
رومانٹک رشتہ داری کی پالیسی
ذاتی تعلقات رومانٹک رشتوں میں ترقی کر سکتے ہیں اور شادی کا سبب بھی بن سکتے ہیں۔ ایک شادی ، بشمول شادی ، خدمت کی پالیسی کی خلاف ورزی نہیں کرتی ہے جب تک کہ تعلقات یا ممبروں کا طرز عمل اس سیکشن کے مقرر کردہ معیار ، یو سی ایم جے کے مقرر کردہ طرز عمل کے معیار ، یا دیگر ضوابط پر پورا نہیں اترتا ہے۔
ممبروں کے مابین رومانوی تعلقات ناقابل قبول ہیں جب:
- ممبروں کا ایک سپروائزر / ماتحت رشتہ ہوتا ہے (بشمول ڈیوٹی سیکشن کی نگرانی یا عملے کی نگرانی)
- ممبران کو ایک ہی چھوٹے کنارے یونٹ (60 ممبروں سے کم) کے لئے تفویض کیا جاتا ہے
- ممبران کو ایک ہی کٹر پر تفویض کیا جاتا ہے
- تعلقات روز مرہ کے کاروبار کے موثر طرز عمل میں خلل ڈالتا ہے
چیف پیٹی افسروں (E-7/8/9) اور جونیئر اندراج شدہ اہلکاروں (E-4 اور نیچے) کے مابین رومانٹک تعلقات ناقابل قبول ہیں۔
اس کے علاوہ ، کوسٹ گارڈ کی پالیسی درج ذیل تعلقات یا طرز عمل پر پابندی عائد کرتی ہے ، قطع نظر اس سے کہ اس میں شامل افراد کی حیثیت ، درجے ، یا پوزیشن:
- کسی بھی کوسٹ گارڈ کے جہاز پر یا کسی بھی کوسٹ گارڈ کے زیر کنٹرول کام کی جگہ پر جنسی قریبی سلوک میں ملوث ہونا
- کمیشنڈ افسران اور اندراج شدہ اہلکاروں (کوسٹ گارڈ اکیڈمی کے کیڈٹس اور افسر امیدواروں کو افسر سمجھا جاتا ہے) کے مابین شادی سے باہر پریمپورن تعلقات
- تربیتی احکامات اور طلباء میں انسٹرکٹرز کے درمیان ذاتی اور رومانٹک تعلقات
ایک دوسرے سے شادی شدہ خدمت کے ممبران (یا کسی اور طرح سے قریبی تعلق رکھنے والے) ان دونوں کے مابین سرکاری فوجی تعلقات کے ل requ ضروری احترام اور سجاوٹ کو برقرار رکھیں جب کہ وہ ڈیوٹی پر ہوں یا عوامی طور پر یکساں ہوں۔ انہیں اسی سلسلہ میں حکم نامہ تفویض نہیں کیا جائے گا۔
قابل قبول بمقابلہ ناقابل قبول تعلقات
قابل قبول اور ناقابل قبول تعلقات کے مابین ایک عمدہ لکیر موجود ہے ، اور کوسٹ گارڈز کو ان اختلافات کا بغور مطالعہ کرنا چاہئے تاکہ وہ پالیسی یا قانون سے متعلق ہرجانے سے بچ سکیں۔
قابل قبول ذاتی تعلقات کی مثالوں میں شامل ہیں:
- دو عملہ جو کبھی کبھار مووی ، ڈنر ، کنسرٹ یا کسی اور سماجی پروگرام میں جاتے ہیں
- اراکین ٹہلنا یا فلاح و بہبود یا تفریحی سرگرمیوں میں ایک ساتھ شریک ہوں
ناقابل قبول تعلقات کی مثالوں میں شامل ہیں:
- نجی کاروبار میں ایک ساتھ سپروائزر اور ماتحت
- رومانوی تعلقات میں نگران اور ماتحت
یہ صرف تعلقات ہی نہیں ہیں کہ کوسٹ گارڈز کو محتاط رہنا چاہئے inappropriate غیر مناسب طرز عمل کی انفرادی مثالوں سے پریشانی پیدا ہوسکتی ہے۔ ناقابل قبول طرز عمل کی مثالوں میں شامل ہیں:
- سپروائزر اور ماتحت ایک ساتھ جوئے کھیل رہے ہیں
- ممبران کسی بھی قسم کے نفع یا فائدہ کے ل le قرضے یا قرض لیتے ہیں
- خصوصی مواقع پر برائے نام قدر کے تحائف کے علاوہ تحائف دینا یا وصول کرنا
- جب رشتہ میں دوسرے ممبران کو ایک ہی طرح کا خیال نہیں رکھا جاتا ہے تو تعلقات میں ایک یا زیادہ ممبروں کے فائدے کے لئے ڈیوٹی روسٹرز یا ورک شیڈول تبدیل کرنا
برادرانہ پالیسیاں
کوسٹ گارڈ میں تعلقات کچھ معاملات میں مجرمانہ سلوک کی سطح تک بڑھ سکتے ہیں۔ فرنٹائزیشن نے UCMJ میں متعین افسروں اور اندراج شدہ اہلکاروں کے مابین بعض سلوک کی مجرمانہ پابندی کو بیان کیا ہے۔
خدمت کسی افسر اور اندراج شدہ اہلکاروں کے مابین ذاتی تعلقات کو قبول کرتی ہے ، چاہے وہ صنف سے قطع نظر ، اگر وہ مذکورہ بالا دفعات کی خلاف ورزی نہیں کرتے ہیں۔ تاہم ، ان دفعات سے متصادم تعلقات خدمات کے رواج کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔
یہ خدمت افسروں اور اندراج شدہ اہلکاروں کے مابین شادی سے باہر کے رومانٹک تعلقات کو ممنوع قرار دیتی ہے۔ دوسری طرف ، سروس افسر / اندراج شدہ شادیوں کو قبول کرتی ہے جو افسر کے کمیشن لینے سے قبل ہوتی ہیں۔ کسی افسر اور اندراج یافتہ خدمت کے ممبر کے مابین جائز شادی بدتمیزی یا فرہمی ہونے کا امکان پیدا نہیں کرتی ہے۔ تاہم ، بدتمیزی ، بشمول فرنٹائزیشن ، بعد میں شادی کے ذریعہ نہ تو عذر ہے اور نہ ہی اس سے تخفیف کی جاتی ہے۔
ناقابل قبول تعلقات سے بچنے کی ذمہ داری
کوسٹ گارڈ کے تمام ممبران ناقابل قبول یا ممنوعہ تعلقات سے گریز کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ بنیادی ذمہ داری سینئر ممبر پر عائد ہوتی ہے۔
اپنے آپ کو ناقابل قبول تعلقات میں ملوث سمجھنے یا اس پر غور کرنے والے افراد کو صورتحال کی اطلاع دینی چاہئے اور اپنے نگران ، کمانڈنگ آفیسر ، انچارج آفیسر ، کمانڈ میں شامل مشیر ، یا کوسٹ گارڈ چیپلین سے جلد حل طلب کرنا چاہئے۔ کوسٹ گارڈ کی پالیسی کے ساتھ کسی بھی ممکنہ تنازعہ کو فوری طور پر حل کیا جانا چاہئے۔
اکیڈمی اور ٹریننگ سینٹر کے عملہ اور طلباء کے باہمی تعلقات خاص طور پر سینئر ممبر کے ذریعہ بدسلوکی کا شکار ہیں۔ اکیڈمی کے سپرنٹنڈنٹ اور تربیتی احکامات کے کمانڈنگ آفیسرز اس طرح کے تعلقات کو موزوں سمجھنے پر مزید پابندی یا ممانعت کی مقامی ہدایت جاری کرسکتے ہیں۔ سپرنٹنڈنٹ کیڈٹوں کے تعلقات سے نمٹنے کے لئے اضافی ضوابط جاری کرسکتے ہیں ، بشمول جب کوڈ گارڈ کے دیگر یونٹوں میں سوار تربیتی حالات میں شامل ہوں۔
ناقابل قبول تعلقات حل کرنا
تربیت ، مشاورت ، اور انتظامی اقدامات ناقابل قبول ذاتی تعلقات کو روکنے یا ناقابل قبول تعلقات کے فروغ ہونے پر نقصان دہ اثرات کو کم کرنے میں مدد کرتے ہیں۔
تربیت. ناقابل قبول اور ممنوعہ باہمی تعلقات سے گریز کرنے کے لئے ضروری ہے کہ اہلکار کوسٹ گارڈ پالیسی اور اس کے اطلاق کو واضح طور پر سمجھیں۔ یونٹ ٹریننگ پروگرام اس کو پورا کرنے کے لئے ایک مثالی فورم ہے۔ تمام آفیسر اور اندراج شدہ مقامات — اور رہائشی ٹریننگ کورسز fra میں فریٹرنائزیشن کی تربیت شامل ہونی چاہئے۔
مشاورت۔ ابتدائی مشاورت تعلقات کی خصوصیات اور مناسب کاروائیوں کے بارے میں ممکنہ خدشات کو دور کرسکتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکے کہ خدمت کے رسم و رواج کے مطابق اس رشتے کی ترقی ہوتی ہے۔ مشاورت غیر رسمی یا رسمی ہوسکتی ہے ، بشمول انتظامی ریمارکس (فارم CG-3307) کی تحریری دستاویزات یا سنسر کا انتظامی خط۔ مشاورت میں رشتہ ختم کرنے کا براہ راست حکم شامل ہوسکتا ہے۔
عملہ کی تفویض۔ ممبران درخواست دے سکتے ہیں- یا کوئی کمانڈ سفارش کرسکتی ہے a قابل اعتراض تعلقات میں ملوث کسی ممبر کی دوبارہ تفویض۔ تاہم ، دوبارہ تفویض کرنا ترجیحی آپشن نہیں ہے۔ کوسٹ گارڈ ممبروں کی خواہشات کی وجہ سے یا مکمل طور پر کسی رشتے کی بنیاد پر اہلکاروں کو دوبارہ تفویض کرنے کا پابند نہیں ہے۔ جب دوبارہ تفویض کرنا آپشن نہیں ہوتا ہے تو ، ممبران کو رشتہ ختم کرنا پڑسکتا ہے۔
تشخیص جب ممبر مشورے ، تبصرے ، اور نشانات کے لئے مناسب جواب نہیں دیتے ہیں تو ، احکامات اگلے اقدامات کا تعین کرنے کے لئے ایک جائزہ کا حکم دے سکتے ہیں۔
دوسری انتظامی کارروائی علیحدگی یا برطرفی کی سفارش کرنے کے علاوہ ، احکامات بھی ایڈوانسمنٹ سفارشات ، کسی دوسری حیثیت سے ملاقات ، یا ترقیوں کو واپس لے سکتے ہیں۔
ڈسپلنری ایکشن غیر عدالتی سزا یا عدالتوں کے مارشل سے کسی دوسرے کو غیر قانونی اور غیر قانونی یا ممنوعہ تعلقات یا طرز عمل سے نمٹا جاسکتا ہے۔
