اس سے پہلے کہ آپ کسی میڈیکل ملازمت کے لئے انٹرویو لیں
مواد
- ممکنہ آجر کی تحقیق کریں
- اپنی پسند کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کے عمل کو جانیں
- ٹھوس حوالہ جات تیار ہیں
- اپنے راستے کی منصوبہ بندی کریں اور جانیں کہ آپ کہاں جارہے ہیں
- اپنے لباس کی منصوبہ بندی کریں
- سوالات کی توقع کریں اور اپنے بہترین جوابات کی تکرار کریں
- اپنی طاقتیں بیچنے اور اپنی کمزوریوں کے آس پاس بیچنے کے لئے تیار کریں
- انٹرویو لینے والے کے لئے ذہانت سے متعلق سوالات کی ایک فہرست تیار کریں
ملازمت کی تلاش کے عمل کا ایک انتہائی نازک مرحلہ انٹرویو ہے۔ چاہے آپ داخلے کی سطح ، گھنٹہ تنخواہ والی نوکری ، ایک اعلی تنخواہ دینے والے اسپتال کا ایگزیکٹو رول یا نرسنگ یا ڈاکٹروں کی نوکریوں جیسے کلینیکل کردار کے ل interview انٹرویو لے رہے ہوں ، اس بات کی یقین دہانی کے لئے ذیل میں کچھ اہم اقدامات کر سکتے ہیں جو آپ تیار کر رہے ہیں۔ آپ کا انٹرویو
آپ کے نوکری کے انٹرویو سے قبل پوری تیاری سے پیش کش حاصل کرنے میں آپ کی کامیابی کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی ، یا کم سے کم نوکری کے انٹرویو کے عمل کے اگلے مرحلے پر پہنچ جائے گی۔ ایک انٹرویو فروخت کی پیش کش ہے ، اور مصنوع آپ ہی ہیں۔
ممکنہ آجر کی تحقیق کریں
اپنے امکانی آجر کے بارے میں اپنا ہوم ورک کرو۔ اس میں انٹرنیٹ ریسرچ اور منہ سے الفاظ شامل ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ کسی ایسے فرد کو جانتے ہیں جو وہاں کام کرتا ہے تو ، کمپنی کے ان کے تجربات اور مشاہدات پر تبادلہ خیال کرنے میں کچھ منٹ گزاریں ، جس میں کارپوریٹ کلچر ، اقدار اور حالیہ کاروباری پیشرفت شامل ہیں۔ اگر آپ کسی ایسے شخص کو نہیں جانتے جو کمپنی میں کام کرتا ہے تو ، کسی ایسے شخص کے ساتھ براہ راست رابطے کے ل network اپنے نیٹ ورک کی کوشش کریں۔
اگر آپ کسی اسپتال کی نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، اس کے معاشی استحکام اور ممکنہ نمو پر تحقیق کریں۔ اس کے علاوہ ، عام طبقہ اور میڈیکل کمیونٹی میں اسپتال کی کیا ساکھ ہے؟
اپنی پسند کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کے عمل کو جانیں
انٹرویو کے عمل کو جاننا نہ صرف آپ کی کامیابی کے لئے بلکہ انٹرویو کے دوران آپ کی ذہنی سکون کے لئے بھی ضروری ہے۔ اگر آپ جانتے ہیں کہ کیا توقع کرنا ہے تو ، آپ امیدوار کی حیثیت سے آپ میں ممکنہ آجر کی دلچسپی کی سطح کا زیادہ آسانی سے اندازہ کرسکیں گے۔ نوکری کرنے والے سے پوچھیں کہ کتنے انٹرویو شامل ہیں ، جو انٹرویو کے ہر مرحلے میں فیصلہ ساز ہیں ، اور اس کردار کے ل someone کسی کی خدمات حاصل کرنے اور اس پر سوار ہونے کے لئے متوقع ٹائم فریم کیا ہے؟
اگر آپ جانتے ہو کہ انٹرویو کا عمل دو انٹرویو ہیں ، یا پانچ ، مثال کے طور پر ، جب آپ کو پہلے انٹرویو کے بعد کوئی پیش کش موصول نہیں ہوتی ہے تو آپ کو خوف زدہ نہیں ہوگا۔
ٹھوس حوالہ جات تیار ہیں
اب جب آپ جانتے ہو کہ انٹرویو کے عمل میں کیا توقع رکھنا ہے ، آپ جانتے ہیں کہ پس منظر کی جانچ اور حوالہ دینے والے مرحلے کی کب امید کی جائے۔ آپ کے پاس کم از کم تین پیشہ ور حوالہ جات ہونا چاہئے ، بشمول اپنی موجودہ اور حالیہ نوکریوں سے براہ راست سپروائزر۔ (یہ پوچھنا قابل قبول ہے کہ آپ کے موجودہ آجر سے اس وقت تک رابطہ نہیں کیا جاتا جب تک کہ آپ کو آفر موصول نہ ہو۔) آپ کے پاس اس شخص کے لئے کام کرنے والے نام ، عنوان ، تاریخوں ، اور کمپنی کے ساتھ ، اور ہر شخص کے رابطے کے نمبر اور ای میل پتہ ہونا چاہئے۔ آپ کی ریفرنس لسٹ میں کون ہے۔ مثالی طور پر ، آپ کو اس سے آگاہ ہونا چاہئے کہ یہ حوالہ جات آپ کے بارے میں بھی کیا کہنے جارہے ہیں۔
اپنے راستے کی منصوبہ بندی کریں اور جانیں کہ آپ کہاں جارہے ہیں
ایک دن پہلے انٹرویو کے وقت اور مقام کی تصدیق کریں۔ مینیجر آخری منٹ کی میٹنگوں میں مصروف یا متوجہ ہوسکتے ہیں ، لہذا یقینی بنائیں کہ ہر شخص ایک ہی صفحے پر ہے اور اصل وقت پر پورا اترنے کی منصوبہ بندی کر رہا ہے۔
اگر ممکن ہو تو ، انٹرویو کے مقام پر گاڑی چلاکر یقینی بنائیں کہ آپ وہاں جانے کا طریقہ جانتے ہو۔ اگر یہ ممکن نہیں ہے تو ، اگر آپ مڑ جاتے یا باری موڑ جاتے ہیں تو اپنے انٹرویو کے راستے میں اضافی ڈرائیو کا وقت دیں۔
اپنے لباس کی منصوبہ بندی کریں
آپ کو انٹرویو کے لئے پیشہ ورانہ لباس پہنا جانا چاہئے۔ یہ آپ کی پوزیشن کی قسم پر منحصر ہے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ تاہم ، آپ قدامت پسندی کے رنگ میں کاروباری سوٹ کے ساتھ کبھی غلط نہیں ہو سکتے۔ اپنے انٹرویو سے چند دن پہلے ، اپنے لباس کا انتخاب کریں اور یقینی بنائیں کہ یہ صاف اور دب گیا ہے اور آپ چمکنے کے لئے تیار ہیں! اس سے آپ کو ڈرائی کلینرز کو چلانے کے ل any ، یا کوئی مرمت (ہیمز ، بٹن وغیرہ) بنانے یا ضرورت پڑنے پر گمشدہ سامان خریدنے کا وقت ملتا ہے۔
سوالات کی توقع کریں اور اپنے بہترین جوابات کی تکرار کریں
یہ ایک سب سے اہم کام ہے جو آپ اپنے انٹرویو سے قبل کرسکتے ہیں۔ انٹرویو کے زیادہ تر سوالات ، اگرچہ مختلف الفاظ کے الفاظ ہیں ، اسی بنیادی خصلتوں کی نشاندہی کرنے کی کوشش کرتے ہیں:
- آپ تنظیم میں کیا حصہ ڈال سکتے ہیں؟
- آپ دوسروں کے ساتھ کتنی اچھی طرح سے کام کرتے ہیں اور کسی ٹیم کے حصے میں آتے ہیں؟
- ہم آپ کو دوسرے امیدواروں کی خدمات کیوں حاصل کریں؟
- آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اور کیا آپ کو یہاں رہنے کی ترغیب ملے گی؟
آپ کو انٹرویو لینے والے کو (بتانے کے لئے) یہ بتانے کی ضرورت ہے کہ آپ اپنا کام موثر اور موثر طریقے سے کرسکتے ہیں۔ آپ ماضی کے کارنامے اور کامیابیوں کو بانٹ کر مثال دے سکتے ہیں: نچلی لائن میں قابل مقدار ، قابل تصدیق شراکتیں۔
اپنی طاقتیں بیچنے اور اپنی کمزوریوں کے آس پاس بیچنے کے لئے تیار کریں
محصولات میں اضافہ ، آپریٹنگ اخراجات میں کمی ، یا دونوں کے امتزاج کے ذریعہ آپ نے اپنی موجودہ اور پچھلے آجروں کی تنظیموں کو کس طرح بہتر بنایا ہے اس کی مخصوص مثالوں کی ایک فہرست اکٹھا کریں۔ اپنی طاقت جانیں اور انہیں فروخت کرنے کے قابل ہوجائیں۔ اپنی کمزوریوں کو جانیں اور انہیں فروخت کرنے کے قابل ہوجائیں۔ آپ کمزور علاقوں میں کس طرح سدھار سکتے ہیں؟ آپ کی طاقت کسی بھی کمزور علاقوں کی تلافی کیسے کرتی ہے؟
آپ نے ہر آجر کے لئے جو دو یا زیادہ اہم شراکتیں کیں ، ان کو واضح طور پر بیان کرنے کے لئے تیار رہیں ، خاص طور پر وہ عمل جس سے آپ نے اپنے آجر کے نچلی خط کو متاثر کیا۔ آپ ان مثالوں کو انٹرویو کے متعدد جوابات میں کام کرسکتے ہیں۔
انٹرویو لینے والے کے لئے ذہانت سے متعلق سوالات کی ایک فہرست تیار کریں
انٹرویو میں جو سوالات آپ پوچھتے ہیں وہ بطور امیدوار آپ کے بارے میں بھی بہت کچھ کہتے ہیں۔ لہذا ، آپ کے سوالات کو پیشہ ورانہ ترقی ، کردار کے لئے طویل مدتی اہداف ، اور کمپنی کے اقدامات پر توجہ دینی چاہئے۔ کام کا شیڈول ، معاوضہ کا منصوبہ ، یا چھٹیوں کے الاؤنس کو الگ کرنے کا یہ وقت نہیں ہے۔ ایسے سوالات پوچھیں جو انٹرویو لینے والے کو دکھائیں کہ آپ نے کمپنی پر تحقیق کی ہے۔ مثال کے طور پر: "میں نے آپ کی ویب سائٹ پر دیکھا کہ (یہاں فیکٹوڈ داخل کریں) ... آپ کو کیسے لگتا ہے کہ اس سے طویل مدتی نمو پر اثر پڑے گا؟"
ٹھیک ہے ، آپ اس نوکری کی پیش کش لینے کے لئے تیار ہیں! اپنے سی وی کی کچھ اضافی کاپیاں پرنٹ کریں ، (یا پھر شروع کریں) اپنی نوٹ بک ، پورٹ فولیو کو پکڑیں ، اور جائیں!
