تین معلوماتی انٹرویو مرتب کریں
مواد
آج آپ اپنی کسی بھی ہدف کمپنیوں میں پیشہ ور افراد کے ساتھ تین معلوماتی انٹرویو مرتب کریں گے۔ ایک صنعت ، نوکری ، یا کمپنی کے بارے میں معلومات اکٹھا کرنے کے لئے ایک معلوماتی انٹرویو ایک انتہائی مفید ٹول ہے۔
ایک معلوماتی انٹرویو نیٹ ورکنگ کا ایک زبردست موقع بھی ہے کیونکہ یہ آپ کو صنعت کے اندرونی افراد سے ملنے اور جاننے کی اجازت دیتا ہے۔ اگر آپ مضبوط تاثر دیتے ہیں تو ، کمپنی کے مستقبل میں ملازمت کی ابتدا ہونے پر اندرونی شاید آپ کو ذہن میں رکھیں۔
انٹرویو کے لئے کس سے اور کس طرح پوچھیں
معلوماتی انٹرویوز آپ کو اندرونی شخص کے پہلے تجربے اور کسی خاص پیشے ، کمپنی ، یا صنعت کے تاثرات دلاتے ہیں۔ لہذا ، آپ کو داخلی معلومات دینے کے ل who آپ کس کا انتخاب کرتے ہیں وہ اہم ہے۔
اپنی اہدافی کمپنیوں کی فہرست کے ذریعے دیکھیں کہ آیا آپ کو ان کمپنیوں سے کوئی رابطہ ہے۔ کنکشن تلاش کرنے کے ل your اپنی لنکڈ ان رابطہ لسٹ میں دیکھیں۔ اگر کسی دوست کا دوست آپ کی ٹارگٹ کمپنیوں میں سے کسی میں کسی کو جانتا ہے تو ، اپنے دوست سے ای میل کے ذریعہ یا شخصی طور پر آپ کو متعارف کروانے کو کہیں۔
زیادہ تر کالجوں اور یونیورسٹیوں میں سابق طلباء کے ڈیٹا بیس بھی موجود ہیں جو طلباء یا دیگر طلباء کو کیریئر سے متعلق مشورے پیش کرنے کو تیار ہیں۔ کنیکشن کے لئے دستیاب کوئی ڈیٹا بیس تلاش کریں۔
ایسے ہی تین افراد کا انتخاب کریں جو آپ جیسے ہی فیلڈ یا صنعت میں کام کرتے ہیں۔ ان سے رابطہ کریں ، انہیں یاد دلائیں کہ آپ کیسے جڑے ہوئے ہیں ، اور کیریئر کے مواقع پر تبادلہ خیال کرنے یا صنعت کی بصیرت حاصل کرنے کے لئے ملاقات کے لئے وقت کا بندوبست کرنے کے لئے کہتے ہیں۔
معلوماتی انٹرویو کے لئے 5 نکات
- پیشہ ور بنیں:یہ انٹرویو کاروباری تقرریاں ہیں ، لہذا آپ کو اپنے آپ کو پیشہ ورانہ انداز میں انجام دینا چاہئے۔ مقررہ پر وقت پر آئیں۔ پیشہ ورانہ انداز میں کپڑے پہنیں جو اس صنعت کے ساتھ موزوں ہو جس میں انٹرویو والا کام کرتا ہو۔ یقینی بنائیں کہ آپ جس شخص سے ملاقات کر رہے ہیں اس کا نام ، اس کے نام کا صحیح تلفظ ، اور اس کی حیثیت کا عنوان جانتے ہو۔
- صحیح سوالات پوچھیں:انٹرویو آپ کے سوالات کی رہنمائی کرے گا ، لہذا انٹرویو میں کچھ سوالات تیار کریں۔ آپ ایسے سوالات پوچھ سکتے ہیں جو پہلے کام کے عام انٹرویو (تنخواہ ، فوائد ، تعطیلات وغیرہ سے متعلق سوالات) کے ل regarding کم مناسب ہوسکتے ہیں۔ روزانہ کی بنیاد پر کیا کیا جاتا ہے اس پر آپ گفتگو کرسکتے ہیں اور اسے اپنے مفادات سے وابستہ کرسکتے ہیں۔
- نوکری کا مطالبہ نہ کریں:یاد رکھیں کہ یہ انٹرویو معلومات حاصل کرنے کے بارے میں ہے۔ آپ نوکری کے لئے درخواست نہیں دے رہے ہیں۔ اگرچہ آپ کو ملازمت یا کمپنی میں اپنی دلچسپی کو یقینی طور پر بیان کرنا چاہئے ، اور یہ بتانا چاہئے کہ آپ کیوں سمجھتے ہیں کہ یہ آپ کے ل for ایک مثالی حیثیت ہوسکتی ہے ، لیکن اس کو بات چیت پر حاوی نہ ہونے دیں۔ انٹرویو کرنے والے سے اسے یہ بتانے کے بجائے کہ آپ ملازمت کے مستحق کیوں ہیں سیکھنے پر توجہ دیں۔
- نوٹ کرنا:اپنی حاصل کردہ تمام معلومات پر نظر رکھنے کے ل a محدود مقدار میں نوٹ لینے پر غور کریں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا نوٹ بندی آپ دونوں کے مابین مواصلات میں خلل نہ ڈالے۔ انٹرویو کے فورا بعد ہی ، زیر عنوان عنوانات کا ایک مختصر خاکہ اور اس کی صنعت / ملازمت / کمپنی کے بارے میں آپ کے مجموعی تاثر کا خاکہ پیش کریں۔
- پیروی کریں:ان تمام لوگوں کے لئے ایک شکریہ نوٹ لکھیں جن کا آپ انٹرویو کرتے ہیں۔ آپ کو کوئی بھی فالو اپ سوالات بھیجیں۔ انٹرویو کے بعد اپنے رابطوں سے رابطے میں رکھنا جاری رکھیں۔ اس سے یہ امکان بڑھ جائے گا کہ مستقبل میں وہ آپ کو ملازمت کی تلاش میں مدد فراہم کریں گے۔
