سرد کال مہم چلائیں

مصنف: Monica Porter
تخلیق کی تاریخ: 22 مارچ 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 17 مئی 2024
Anonim
🔥کولڈ کالنگ مہم ترتیب دینا🔥
ویڈیو: 🔥کولڈ کالنگ مہم ترتیب دینا🔥

مواد

آج آپ کولڈ کال مہم چلائیں گے ، جس میں آپ اپنے ٹارگٹ آجروں سے اس بات پر تبادلہ خیال کریں گے کہ آپ ان کی کمپنیوں میں قدر کیسے بڑھا سکتے ہیں۔ بہت سارے لوگ ٹھنڈے کالنگ سے لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں - وہ لائن کے دوسرے سرے پر موجود شخص کو پریشان کرنے کی فکر کرتے ہیں ، یا خوف مسترد ہوجاتے ہیں۔

تاہم ، کولڈ کالنگ نوکری کی تلاش کی ایک اہم تکنیک ہے۔ جب صحیح طریقے سے کیا جائے تو ، کولڈ کالنگ آپ کے خوابوں کی نوکری پر اترنے کے امکانات میں بہت زیادہ اضافہ کر سکتی ہے۔

سرد کال کیوں؟

کولڈ کمپنی کو کال کرنا ضروری نہیں کہ فوری طور پر ملازمت کی پیش کش کرے۔ تاہم ، سرد کال کے بہت سے ممکنہ فوائد ہیں ، ان سبھی سے آپ کو نوکری ملنے کے امکانات بڑھ سکتے ہیں۔


اول ، کولڈ کالنگ آپ کے پیشہ ور نیٹ ورک کو وسعت دیتی ہے ، جس سے آپ کو آجر سے فوری رابطہ ہوتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر کمپنی کے پاس موجودہ نوکری کا آغاز نہیں ہے تو ، آپ کے پاس ایک نیا پیشہ ور رابطہ ہے ، جو مستقبل میں آپ کو نوکری کی طرف راغب کرنے کے قابل ہوسکتا ہے۔

غیر اعلانیہ ملازمتوں کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کا کولڈ کالنگ بھی ایک بہت اچھا طریقہ ہے۔ کمپنیوں میں اکثر ملازمت کی ابتدا ہوتی ہے جسے وہ ملازمت کی سائٹوں یا یہاں تک کہ اپنی ویب سائٹوں پر فروغ نہیں دیتے ہیں۔ آجر سے بات کرنے سے آپ کو مخصوص عہدوں سے متعلق اندرونی نکات مل سکتے ہیں۔

آخر میں ، کولڈ کالنگ آپ کے پیسے بچاسکتی ہے۔ آپ کو اپنے لئے ملازمین سے رابطہ کرنے کے لئے کسی پیشہ ور بھرتی کرنے والے کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے - جب صحیح طریقے سے کیا جاتا ہے تو ، ٹھنڈا کالنگ بھرتی خدمات کا استعمال کرنے سے کہیں زیادہ موثر اور بہت کم مہنگا ہوسکتا ہے۔

سرد کال مہم چلانے کے لئے نکات

  • صرف ہدف کمپنیوں سے رابطہ کریں۔ کولڈ کالنگ آپ کی صنعت کی ہر کمپنی سے رابطہ کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔ صرف ان کمپنیوں کو کال کریں جن کے لئے آپ کا تجربہ اور مہارت آپ کو ایک مثالی ملازم بنادے۔ یہ واحد طریقہ ہے کہ سرد کال ملازمت کی پیش کش میں بدل سکتی ہے۔
  • صحیح کمپنی کے نمائندے سے رابطہ کریں. عام طور پر ، آپ کمپنی کے عہدیداروں کو فون نہیں کرنا چاہتے ہیں۔ کسی فرد کے کردار سے رابطہ کرنے کی کوشش کریں ، جیسے کسی نوکری کے مینیجر ، جو آپ کی امکانی قیمت کو پہچان لے۔ ہیومن ریسورس کے نمائندے کو فون نہ کریں - ممکنہ طور پر ایچ آر ملازم آپ کو اندرونی معلومات نہیں دے سکے گا جو کرایہ پر لینے والا مینیجر کرسکتا ہے۔ بالکل معلوم کریں کہ آپ کس کو فون کریں گے ، اور اس شخص کے پیشہ ورانہ پس منظر کے بارے میں آن لائن تحقیق کریں۔ کال کو زیادہ ذاتی بنانا (اور سرد کال کی طرح کم) آپ کے مثبت جواب ملنے کے امکانات بڑھائیں گے۔
  • ایک ای میل کے ساتھ آپ کی کال سے پہلے. ہائرنگ منیجر کو فون کرنے سے پہلے ایک ہدف والا کور لیٹر بھیجنے اور دوبارہ شروع کرنے پر غور کریں۔ اپنے کور لیٹر میں ، اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ کمپنی میں کسی موجودہ مسئلے یا مسئلے کو کس طرح اہمیت دے سکتے ہیں یا اس کا ازالہ کرسکتے ہیں۔ ذکر کریں کہ آپ ہفتے کے اندر فون اپ کریں گے۔ یہ خاص طور پر اچھا خیال ہے اگر کولڈ کالنگ کا آئیڈیا آپ کو خوفزدہ کرتا ہے۔ کور لیٹر اور دوبارہ شروع بھیجنا آپ کو فون کرنے کی ایک وجہ فراہم کرتا ہے۔ اگر آپ لمبا احاطہ خط نہیں بھیجنا چاہتے ہیں تو ، اس کے بجائے ایک قدر تجویز خط بھیجنے پر غور کریں۔
  • صحیح وقت پر کال کریں. اگر آپ جس شخص کو فون کر رہے ہیں وہ ناراض یا مصروف نظر آتا ہے تو ، بعد میں فون کرنے کی پیش کش کریں۔ فون کال کے لئے ملاقات کے لئے آپ اس شخص کے معاون کو کال یا ای میل بھی کرسکتے ہیں۔ عام طور پر ، دن کے اوائل میں یا دیر سے فون کرنا بہترین ہے۔
  • یہ بتائیں کہ آپ قدر کیسے جوڑ سکتے ہیں. یاد رکھیں ، آپ ہی گفتگو شروع کرنے والے شخص ہیں ، لہذا آپ کو یہ بیان کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کمپنی میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں ، اور آپ یہ کیسے سوچتے ہیں کہ آپ کی قیمت میں اضافہ ہوسکتا ہے۔ یہ بتائیں کہ آپ کمپنی کے مشن میں کس طرح فٹ بیٹھتے ہیں ، یا آپ کسی مسئلے سے نمٹنے یا کمپنی کو درپیش چیلنج کی مدد کرنے میں کس طرح مدد کرسکتے ہیں۔ صرف اپنے بارے میں نہیں ، کمپنی کے بارے میں گفتگو کریں۔
  • ملازمت کی پیش کش کی توقع نہ کریں۔ ایک بار پھر ، فوری انٹرویو حاصل کرنے کی امید نہ کریں۔ کم از کم ، آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھا رہے ہیں ، جس کی مدد سے آپ سڑک کے نیچے ایک نیا موقع تلاش کرسکیں گے۔ اگر آپ کو ملازمت کے مواقع کے بارے میں کوئی معلومات پیش نہیں کرسکتی ہے تو بہت مایوس نہ ہوں یا بہت زور سے دبائیں۔
  • مخلص ہو۔ کمپنی میں اپنی حقیقی دلچسپی آجر کو پہنچانے کی کوشش کریں۔ اپنا لہجہ خوش کن اور شائستہ رکھیں - اگر آپ مثبت رویہ ترک کردیتے ہیں تو ، لوگ آپ کے اس اقدام کی تعریف کریں گے اور ان کی کمپنی کے ساتھ حقیقی جذبے کی تعریف کریں گے۔
  • فالو اپ اپنے نئے پیشہ ورانہ رابطے کو برقرار رکھنے کے لئے ، شکریہ ای میل کے ساتھ اپنی سرد کال کی پیروی کریں۔ آپ لنکڈ اور / یا ٹویٹر پر بھی آجر کے ساتھ رابطہ کرسکتے ہیں۔