ZipJob دوبارہ جائزہ

مواد

• کمپنی کے بارے میں
• ہمیں کیا پسند ہے
• جو ہمیں پسند نہیں ہے
• یہ کیسے کام کرتا ہے
• ہمارے جائزے کے عمل کا پہلا قدم خدمت کے لئے سائن اپ کرنا تھا
• ہم نے ایک پیکیج کا انتخاب کیا اور اپنا تجربہ کار اپ لوڈ کیا
• ہمارا ماہر ریزیومے مصنف کے ساتھ ملاپ تھا
• ہمیں سات دن میں پہلا ڈرافٹ ملا
• دوبارہ شروع کی کوالٹی: ناقص فارمیٹنگ اور ناکافی مواد
• ڈیزائن اور شکل
• خلاصہ
• ہنر
• تجربہ
• تعلیم
• تربیت
• مصنفین کا سرٹیفیکیشن دوبارہ شروع کریں: PARW / CC کے ممبر
• ضمانتیں: 60 دن میں دو بار انٹرویو
• نمونے اور تعریفیں: تجرباتی نمونے دوبارہ شروع کریں لیکن سچی تعریفیں
• دستیاب منصوبے اور قیمتوں کا تعین: مارکیٹ میں سب سے کم قیمت
• لانچ: $ 139
• فاسٹ ٹریک: 9 189
• پریمیم: 9 299
• مقابلہ: زپ جاب بمقابلہ میوزک
• حتمی سزا: معمولی کسٹمر سروس اور ایک مایوس کن تجربہ کار 

کمپنی کے بارے میں

ریزیوم رائٹنگ خدمات ملازمت کے متلاشیوں کو اپنے تجربے کی فہرست لکھنے سے راحت فراہم کرتی ہیں۔ دوبارہ شروع کرنے والا مصنف شروع سے دوبارہ تجربہ لکھ سکتا ہے یا صارف کے لکھے ہوئے سامان کو لے سکتا ہے ، فون یا ای میل کے ذریعہ سوالات پوچھ سکتا ہے ، اور ابتدائی مسودہ کو ایک مضبوط دستاویز میں دوبارہ تشکیل دے سکتا ہے جس سے درخواست گزار کو انٹرویو لیا جائے گا۔ لیکن ، اگرچہ یہ مثالی ہے ، پھر شروع والے کام ہمیشہ اچھی طرح سے تحریر نہیں ہوتے ہیں ، اور پھر سے تحریری خدمات صارفین کے انٹرویو کو محفوظ رکھنے میں مدد دینے کا مقصد ہمیشہ حاصل نہیں کرتی ہیں۔

ہم نے یہ دیکھنے کا فیصلہ کیا کہ آیا زپ جاب ایک ایسی ریزیومے تیار کرسکتی ہے جو میٹریلز مینیجر کے لئے سبپار ریزیومے بھیج کر ہماری توقعات کو پورا کرے گی۔ سروس کسٹمر سروس اور قیمت کے لحاظ سے ہماری توقعات پر پورا اتری۔ تاہم ، ہمیں موصول ہونے والے تجربے کی فہرست سے زیادہ حد تک متاثر نہیں ہوئے۔ زپ جاب کے انتخاب کے لئے تین منصوبے ہیں۔ ہم نے $ 139 (نیچے دیئے گئے منصوبوں کے بارے میں مزید) کے لئے لانچ پلان کا انتخاب کیا۔ ہمارے مجموعی تجربے کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں۔

اورجانیے: ہم ہر کمپنی کو درجہ بندی کرنے کے ل how یہ جاننے کے لئے ہمارے ریزیوما تحریری خدمات کے طریقہ کار کو پڑھیں۔

ہمیں کیا پسند ہے

• آسان سائن اپ عمل

• بصیرت انگیز تعریف ان کی ویب سائٹ پر

• دوبارہ شروع کرنے کا مسودہ وقت پر پہنچا دیا گیا

• ریزیومے ہنر کے علاقے میں مضبوط الفاظ ہیں

جو ہمیں پسند نہیں ہے

• ڈیزائن اور فارمیٹ کی وجہ سے دوبارہ تجربہ کرنا پڑھنا مشکل ہوگیا

• خلاصہ پیراگراف بہت لمبا تھا اور اس میں کلچ تھا

• تجربے کے حصے میں پنچ کی کمی دوبارہ شروع کریں

• تعلیم و تربیت والے حصے خراب فارمیٹ تھے

یہ کیسے کام کرتا ہے

ہمارے جائزے کے عمل کا پہلا قدم خدمت کے لئے سائن اپ کرنا تھا

دوبارہ جائزہ تحریری خدمات کی طرح جس کا ہم نے جائزہ لیا ، ہم نے خدمت کے لئے سائن اپ کرنے کے لئے اپنے کریڈٹ کارڈ کا استعمال کیا۔ ہمیں ایک دن بعد ایک خودکار جواب موصول ہوا کہ ہمیں یہ بتایا کہ انہوں نے ہماری ادائیگی وصول کی اور صارف کی حیثیت سے ہمارا استقبال کیا۔ خیرمقدم نوٹ عام طور پر سامنے آیا ، لیکن اس کی توقع کی جارہی تھی۔

ہم نے ایک پیکیج کا انتخاب کیا اور اپنا تجربہ کار اپ لوڈ کیا

ہم نے لانچ پیکیج کے لئے سائن اپ کرنے کا انتخاب کیا ، جس کی قیمت $ 139 ہے۔ زپ جوب نے دو اور پیکیج پیش کیے ، جن کی تفصیلات ذیل میں مل سکتی ہیں۔ اگلا مرحلہ ZipJob کی سائٹ پر اپنا تجربہ کار اپ لوڈ کرنا تھا۔ ہمارے پاس فارم بھرنے یا اپنا ریزیومے اپ لوڈ کرنے کا اختیار موجود تھا اور بعد میں انتخاب کیا گیا۔

ہمارا ماہر ریزیومے مصنف کے ساتھ ملاپ تھا

زِپ جُب کا کہنا ہے کہ وہ صارفین کو دوبارہ تجربہ کار مصنف کے ساتھ ملاپ کریں گے جو پیشہ وارانہ تجربے کی فہرست تیار کرے گا "درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام (اے ٹی ایس) اسکین کو منظور کرنے کے لئے بہتر بنایا گیا ہے۔" سب سے زیادہ لکھنے کی خدمات دوبارہ شروع کریں ، کسی ایک کو بچائیں ، فون کال کے ل fee اضافی فیس وصول نہ کریں ، لیکن زپ جاب کرتا ہے۔

ہمیں سات دن میں پہلا ڈرافٹ ملا

زپ جوب نے وعدہ کیا تھا کہ ہمارے تجربے کی فہرست کا پہلا مسودہ چار سے سات کاروباری دنوں میں واپس کردے گا۔ ہم نے ایک موقع پر استفسار کیا کہ ہمیں اپنا مسودہ کب ملے گا اور ہمیں ٹائم فریم کی یاد دلانی ہوگی۔ جب ہمارا مسودہ موصول ہوا تو مصنف نے اپنے نوٹ میں یہ بھی شامل کیا کہ وہ سات دن کی آخری تاریخ کو پورا کرچکے ہیں۔ اگر کوئی صارف تین کاروباری دنوں میں اپنا پہلا مسودہ وصول کرنا چاہتا ہے تو وہ پریمیم پیکیج خرید سکتا ہے۔

دوبارہ شروع کی کوالٹی: ناقص فارمیٹنگ اور ناکافی مواد

جب زیپ جوب کے مصنف نے دوبارہ تجربہ کیا اس کے معیار کا جائزہ لیں تو ، ہم نے ڈیزائن ، شکل اور سب سے اہم بات یہ کہ مواد کو دیکھا۔ اگرچہ دوبارہ تجربہ کار ڈیزائن اور فارمیٹ آسانی سے پڑھنے اور آنکھوں کو راغب کرنے کے ل be ہونا چاہئے ، لیکن پھر جاری تجربہ کار کا مواد سب سے اہم ہے۔ مواد کے ل، ، ہم نے مندرجہ ذیل حصوں پر تنقید کی ہے:

• خلاصہ بیان (مختصر ہونا چاہئے پھر بھی قیمت دکھائیں کہ امیدوار آجر کو پیش کرے گا)
• ہنر (مہارت کو آسانی سے تلاش کرنا اور صنعت سے متعلق ہونا چاہئے)
• تجربہ (ریزیومے کا سب سے اہم حصہ is یہ وہ مقام ہے جہاں کامیابیوں کو واقعتاine چمکنا چاہئے)
• تعلیم (ایک حصے کے طور پر اپنے طور پر کھڑے ہونا چاہئے اور روایتی شکل کو ترجیح دی جاتی ہے)
• تربیت (بھی اکیلے کھڑے ہوں اور ہمارے امیدوار نے مکمل کیے ہوئے تمام کورسز کو بھی شامل کریں)

ڈیزائن اور شکل

ہمارے تجربہ کار مصنف نے 10.5 pont فونٹ پر Calibri لائٹ کا استعمال کیا ، جو پڑھنا بہت چھوٹا اور تھوڑا مشکل تھا۔ اس سے بھی زیادہ مناسب سائز 12pt ہوتا۔ ہیڈر Calibri بولڈ 12pt کے ساتھ لکھے گئے تھے ، جس نے متن کو ہیڈر سے واضح طور پر مختلف کردیا تھا۔ چیزوں کو ملا دینے کے ل To ، ہمارے مصنف نے ہمارے امیدوار کے نام ، ہیڈروں ، اور کمپنی کے ناموں کے لئے گہرے نیلے رنگ کا فونٹ استعمال کیا۔ یہ ایک اچھا لمس تھا۔

یہ واضح تھا کہ ہمارے مصنف نے ایک صفحے کا دوبارہ تجربہ کار تخلیق کرنے کا تہیہ کرلیا تھا۔ نہ صرف انہوں نے چھوٹے فونٹ استعمال کیے بلکہ چاروں طرف .5 انچ مارجن بھی استعمال کیے۔ (اگر ہمارے ریزیومے مصنفین نے مشورہ دیا کہ 12pt فونٹ سائز اور ایک انچ مارجن استعمال کیا جاتا تو ، ہمارا تجربہ کار صفحہ ڈیڑھ ہوتا۔) نیز ، ہمارے مصنف کو بلٹ شدہ بیانات کے درمیان مزید اسپیسنگ جیسے تھری پیٹ کا استعمال کرنا چاہئے تھا۔ قبضہ کرنا آسان ہے۔

نوٹ: 15 سال کا تجربہ رکھنے والا امیدوار دو صفحات پر مشتمل تجربے کی ضمانت دیتا ہے ، خاص طور پر بقایا ذمہ داریوں اور مقدار میں کامیابیوں کے ساتھ ، جو مصنف کی ذمہ داری ہے کہ وہ اس کی کھوج کرے۔

خلاصہ

دوبارہ شروع والے جائزہ لینے پر ، ہم خلاصے کی تلاش میں تھے کہ مختصر — تین سے چار لائنیں — پھر بھی اس بات کا مظاہرہ کریں کہ ہمارا ٹھوس قدر ہمارے امیدوار کو مالکان کو فراہم کرے گا۔ ہمارے تجربہ کار مصنف نے جو خلاصہ لکھا تھا اس نے اس کی بہت کم کامیابی حاصل کی جس کی ہمیں امید تھی۔ جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے اس میں چھوٹی فونٹ سائز اور تنگ حاشیے کے ساتھ چھ لائنیں لمبی تھیں۔ خلاصہ میں جو کچھ کھڑا تھا وہ ایک سے زیادہ حلقے تھے ، جن میں "حوصلہ افزائی ،" "تفصیل پر مبنی ،" "محنتی ،" "متحرک ،" وغیرہ شامل ہیں۔ خلاصہ ایک ایسی جگہ ہے جہاں مضبوط ، صنعت سے متعلق مطلوبہ الفاظ استعمال کیے جانے چاہئیں ، جیسے۔ : "فروش ،" "خریداری ،" "آرڈر کی تکمیل ،" "دبلی پتلی ،" "کنٹریکٹ مینجمنٹ ،" "مذاکرات ،" "سپلائی چین ،" وغیرہ۔ تاہم ، ہمارے تجربے کی فہرست میں ان میں سے صرف چند مطلوبہ الفاظ شامل تھے۔

خلاصہ کو بہت کم قیمت فراہم کرنے کے علاوہ ، ہمارے مصنف نے خلاصہ میں ایک مقصد بیان داخل کیا۔ آجروں کے ذریعہ جب تک نوکری کا امیدوار پہلی بار ملازمت کے بازار میں داخل نہیں ہوتا ہے تو معقول بیانات پر تنقید کی جاتی ہے۔

ہنر

بدقسمتی سے ، ہم یہ نہیں کہہ سکتے ہیں کہ اسکلز ایریا کو اس انداز میں فارمیٹ کیا گیا تھا جس سے مندرجات واضح ہوجائیں۔ مہارت کوما کے ذریعہ الگ کردی گئی تھی ، جس کی وجہ سے انہیں فوری نگاہوں سے سمجھنا مشکل ہوگیا تھا (ملازمت پر رکھنے کے اختیارات کو پڑھنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے دوبارہ شروع کرنے میں چھ سے دس سیکنڈ لگیں گے)۔ فارمیٹنگ کے بارے میں ایک چیز جس کی ہم نے تعریف کی وہ یہ تھی کہ مہارت کو ٹیبل میں نہیں رکھا گیا تھا۔ زیادہ تر درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام میزیں اچھی طرح ہضم نہیں کرتے ہیں۔ الفاظ وصول کنندہ کے اختتام پر بے ترتیب علاقوں میں ختم ہوجاتے ہیں۔ ایسا معلوم ہوا کہ ہمارے مصن .ف کو اے ٹی ایس کے بارے میں یہ سمجھا گیا ہے۔

ایک اور چیز جس کی ہم نے سراہا ہے وہ یہ ہے کہ ہمارے تجربے کار مصنف نے اس حصے میں ایک مٹیریل منیجر کے لئے دیگر متعلقہ مہارتیں شامل کیں ، اس کے علاوہ ہم نے انہیں اپنے امیدوار کے ل provided فراہم کیا ہے۔ یہ زیپ جےب کے فروخت کردہ پوائنٹس میں سے ایک ہے: ان کے مصنفین ایسی ریزومے تیار کرتے ہیں جو اے ٹی ایس کے موافق ہوتے ہیں۔ ملازمت سے متعلقہ ہنر کی کچھ مثالیں یہ ہیں جو ہمارے مصنف نے ہنر کے علاقے میں شامل کیا ہے: "خریداری ،" "انوینٹری کنٹرول ،" "آرڈر پروسیسنگ ،" اور "کنبان اور دبلی پتلی مینوفیکچرنگ۔" ہمارے مصنف نے کچھ منتقلی کی مہارت بھی شامل کی ، جس میں "قیادت ،" "باہمی رابطے ،" اور "کسٹمر سروس" شامل ہیں۔ اس میں کوئی شک نہیں کہ یہ ہنر مادوں کے مینیجر کے لئے ملازمت کی پوسٹنگ سے نکالی گئیں۔

آخر میں ، مہارتوں کو ایک بھوری رنگ والے علاقے میں رکھا گیا تاکہ ان کو نمایاں کریں۔ یہ ایک اچھا لمس تھا۔

تجربہ

تجربہ کا ایک مضبوط سیکشن مختصر کام کی گنجائش کے ساتھ شروع ہوتا ہے جو اس منصب کے لئے امیدوار کی مجموعی ذمہ داریوں کا خلاصہ کرتا ہے۔ نوکری کا دائرہ پیراگراف کی شکل میں لکھا گیا ہے۔ ہمارے تجربے کار مصنفین میں نوکری کا دائرہ شامل نہیں تھا۔ بلکہ ، وہ گولیوں والے بیانات میں کود پڑے۔ دوبارہ لکھنے والے حلقوں میں ، اسے "گولیوں سے موت" کہا جاتا ہے۔ ہمارا مصنف صرف ان تمام مصنفین میں سے تھا جنھوں نے نوکری کے دائرہ کار کے بغیر ہمارے تجربے کی فہرست دوبارہ لکھی۔

تجربہ کے حصے کے بارے میں سب سے اہم بات یہ ہے کہ وہ امیدوار کو کامیابیوں کے ساتھ فروخت کرتا ہے جن کی تعداد ، ڈالر یا فیصد کے ساتھ مقدار ہوتی ہے۔ ہمارے تجربے کار مصنف نے اتنا حاصل نہیں کیا جتنا ہم پسند کریں گے۔ اس کی وجہ وہ سوال پوچھنے میں ان کی ناکامی کی وجہ سے ہے جس سے مزید وضاحتیں اور معقول نتائج برآمد ہوں گے۔ ہمارے اصل تجربے کی فہرست کا ایک بیان یہ ہے کہ: "عمل میں آنے والے سائیکل گنتی پروگرام کے نتیجے میں 95٪ انوینٹری کی درستگی ہوتی ہے۔" ہمارے مصنف یہ پوچھ سکتے ہیں کہ یہ کس طرح کا پروگرام ہے اور ساتھ ہی سائیکل گنتی پروگرام کو عملی جامہ پہنانے میں ہمارے امیدوار کو کتنا وقت درکار ہے۔ انہوں نے لکھا یہ بیان تھا: "سائیکل گنتی پروگرام تیار اور شروع کیا جس نے 95٪ انوینٹری کی درستگی کی شرح پیدا کی۔" یہ نظر ثانی شاید ہی اصل سے زیادہ وضاحتی تھی۔

مندرجہ ذیل ایک اور مثال ہے کہ ہمارے تجربہ کار مصنف نے ہمارے امیدوار کے اصل تجربے کی فہرست سے کامیابی کو قیمت میں شامل کرنے کے لئے تحقیقات کے سوالات کو نہیں پوچھا۔ ہمارے امیدوار کے تجربے کی فہرست کا اصل بیان پڑھیں: "کمپنی کے گودام کی تین کامیاب حرکتوں میں براہ راست ملوث ہے ، منصوبے سے ہر مرحلے کے انچارج ، گودام کے ڈیزائن کو مکمل کرنے میں ہم آہنگ۔" ہمارے مصنف نے تیار کیا: "منصوبہ بندی اور مکمل گودام ڈیزائن کے کاموں سمیت ان کارپوریٹ عملوں کے ہر مرحلے کا نظم و نسق ، تین گوداموں کے تبادلے میں ایک اہم کردار ادا کیا۔" انہوں نے اصل بیان کی توجیہ کرنے کے لئے عمدہ کام کیا ، لیکن وقت کی جس وقت حرکت ہوئی اور کیا ہمارے امیدوار بجٹ کے اندر رہتے تھے وہ ہمارے مصنف کو نکالنا چاہئے تھا۔

تعلیم

ہمارے مصنف نے جگہ بچانے اور دوبارہ تجربے کو ایک صفحے پر رکھنے کے لئے ہمارے امیدوار کی تعلیم کو ایک لائن پر درج کیا۔

بیچلر آف آرٹس، شہری مقامی ترقی ، میساچوسٹس یونیورسٹی میں معمولی کے ساتھ بشریات

ایجوکیشن سیکشن کو لکھنے کا ہماری ترجیحی طریقہ یہ ہے کہ بڑی اور یونیورسٹی / مقام کو دو الگ الگ لائنوں پر شامل کیا جائے:

شہری بشریات میں بیچلر آف آرٹس ، شہری مقامی ترقی میں معمولی

میساچوسٹس یونیورسٹی ، ایمہرسٹ ، ایم اے

زپ جوب کی فارمیٹنگ خود میں ڈیل توڑنے والا نہیں ہے ، لیکن بیشتر تجربات کاروں نے یونیورسٹی سے ڈگری الگ کردی ہے۔ ہمارے مصنف دوسرے لکھنے والوں کے برخلاف نہیں تھے جنہوں نے ایک لائن پر ایجوکیشن سیکشن بھی لکھا تھا۔

تربیت

ہمارے امیدوار نے 10 کورسز کے چھ ہفتوں کے تربیتی پروگرام میں مشغول کیا ، جو ہمارے جمع کرائے گئے تجربے کی فہرست پر نوٹ کیا گیا تھا۔ اس نوعیت کی تربیت وسیع ہے اور یہ ملازمت میں پائے جانے والے فرق کی وضاحت کر سکتی ہے۔ یہ حقیقت ابتداء میں ہمارے تجربہ کار مصنف پر کھو گئی تھی۔ ہمیں جو پہلا ڈرافٹ ملا تھا اس میں ٹریننگ سیکشن نیچے رکھا گیا تھا جس میں حاضری کی کوئی تاریخ نہیں تھی۔

ہم نے اپنے تجربے کار مصنف سے کہا کہ وہ تربیت کے حصے کو اوپر کے قریب لے جانے کے لئے تیار ہو۔ انہوں نے تعمیل کی لیکن اس کو اتنا اجاگر نہیں کیا جتنا ہم پسند کریں گے — تربیت کے کورسز کو ایک پیراگراف میں درج کیا گیا تھا تاکہ خلا کو بچایا جاسکے۔ ای میلوں کے ایک اور دور کے بعد ، ہمارے مصنف نے پیراگراف کے نیچے تربیت کی تاریخیں درج کیں۔ یہ ہم سب سے بہتر امید کر سکتے تھے۔

مصنفین کا سرٹیفیکیشن دوبارہ شروع کریں: PARW / CC کے ممبر

زپ جوب نے اپنی ویب سائٹ پر لکھا ہے کہ ان کے تمام مصنفین انتہائی تجربہ کار ہیں اور پروفیشنل ایسوسی ایشن آف ریزیوم رائٹرز اینڈ کیریئر کوچ (PARW / CC) کے ذریعہ تصدیق شدہ ہیں۔ مزید یہ کہ ان کے مصنفین کی بھرتی ، کیریئر کی کوچنگ ، ​​ملازمت کی جگہ اور پیشہ ورانہ تحریر میں پس منظر رکھتے ہیں۔ یہ متاثر کن ہے ، کیوں کہ اکثر جائزہ تحریری خدمات جن کا ہم نے جائزہ لیا اس نے کوئی دعوی نہیں کیا۔

ضمانتیں: 60 دن میں دو بار انٹرویو

زپ جاب کی گارنٹی کافی فراخدلی ہے۔ انہیں یقین ہے کہ ان کے مصنفین "نوکری سے جیتنے والے" دوبارہ شروع کریں گے۔ مزید برآں ، صارفین کو 60 دن کے اندر دگنا زیادہ انٹرویو لینے کی توقع کرنی چاہئے۔ اگر یہ ان کے صارفین کے ذریعہ حاصل نہیں ہوا ہے تو ، دوبارہ تجربہ کار سروس ایک سینئر مصنف کو تفویض کرے گی جو تجربے کی فہرست کا موازنہ مختلف ملازمت کی وضاحتوں کے ساتھ کرے گا ، اس کے بعد ایک تازہ کاری کا تجربہ اور تجویزات یہ بتائیں گی کہ صارف اپنے تجربے کی فہرست میں مزید بہتری کس طرح لا سکتا ہے۔

نمونے اور تعریفیں: تجرباتی نمونے دوبارہ شروع کریں لیکن سچی تعریفیں

زِپ جُب اپنی سائٹ پر دوبارہ شروع کے نمونے کے پہلے اور بعد میں صرف تین پوسٹ کرتا ہے ، جبکہ ایک تجربہ کار سروس جس کا ہم نے جائزہ لیا مختلف صنعتوں پر مشتمل 25 ریزیومے درج تھے۔ نمونے فارمیٹ میں یکساں تھے ، جس سے حیرت ہوسکتی ہے کہ اگر زپ جب اپنے تجربے کی فہرست بنانے کے لئے کسی ٹیمپلیٹ کا استعمال کرے۔

ہم اس کی ویب سائٹ پر شائع ہونے والے 786 تعریفوں کی ایمانداری سے متاثر ہوئے۔ مجموعی طور پر ، دوبارہ تجربہ کار تحریری خدمات ناراض صارفین سے ایک اسٹار کے طور پر کم درجہ بندی سمیت 5 میں سے 4.5 کی درجہ بندی ظاہر کرتی ہے۔ لیکن بیشتر حصے میں ، تعریفیں انتہائی مثبت تھیں۔

دستیاب منصوبے اور قیمتوں کا تعین: مارکیٹ میں سب سے کم قیمت

زپ جوب ایک کی ملازمت کی تلاش کی سطح اور ضروریات کے لحاظ سے تین منصوبے پیش کرتا ہے۔

لانچ: $ 139

• پیشہ ورانہ طور پر لکھا گیا دوبارہ شروع کریں
• مطلوبہ الفاظ کی اصلاح ATS اسکیننگ سافٹ ویئر کو منظور کرنے کے لئے
• آپ کے امریکہ میں مقیم مصنف کے ساتھ ون آن ون رابطے
• چار سے سات دن میں پہلے ڈرافٹ کی ترسیل

فاسٹ ٹریک: 9 189

• تمام لانچ خصوصیات
• آپ کے انٹرویو کے امکانات کو 50٪ بڑھانے کے لئے تیار کردہ کور لیٹر
• 60 دن کی گارنٹی

پریمیم: 9 299

• فاسٹ ٹریک کی تمام خصوصیات
• مطلوبہ الفاظ سے بہتر لنکڈ ان پروفائل کی تازہ کاری
• ان کے عملے میں تجربہ کار مصنفین میں سے ایک
• تیز ترسیل (تین دن)

مقابلہ: زپ جاب بمقابلہ میوزک

دوبارہ شروع ہونے والے معیار کے سلسلے میں ، دوبارہ شروع کی جانے والی دونوں خدمات زیادہ دور نہیں تھیں۔ دونوں خدمات نے ہمارے تجربے کی فہرست کو فارمیٹ کرنے میں ناقص کام کیا ، لیکن ہمارے لئے کلینر اس کا مواد تھا۔ ZipJob اور فن کی دیوی مصنفین کے تیار کردہ خلاصہ حصے بہت لمبے تھے اور ایک سے زیادہ کلچوں پر مشتمل تھا۔ اگرچہ زپ جوب کے مصنف نے ایک ہنر والے علاقے کی شکل دی جو پڑھنے کے لئے گھنا اور مشکل تھا ، لیکن یہ میوزک کے لکھے ہوئے سیلز ایریا سے زیادہ اے ٹی ایس کے موافق تھا۔ زپ جاب کے مصنف نے تجربے کے حصے میں ہمارے امیدوار کے دوبارہ آغاز کی قدر میں اضافہ نہیں کیا ، جبکہ میوزک کے مصنف نے قدرے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ جب تعلیم کے حص toے کی بات کی گئی تو آخر میں ، زپ جوب نے ہمیں میوزیم سے زیادہ متاثر کیا۔ ان کے مصنف نے شہری امیدوار کی شہری ترقی میں ہمارے نابالغ کو بھی شامل کیا ، جبکہ میوزک کے مصنف نے اس معلومات کو چھوڑ دیا۔

ZipJob کی کسٹمر سروس کتاب کے ذریعہ تھی۔ جیسا کہ اشتہار دیا گیا ، ہمیں ساتویں دن تک اپنے تجربے کی فہرست کی دوبارہ لکھنا موصول ہوگئی۔ اس کے علاوہ ، جب ہم اپنے مصنف کے ساتھ بات چیت کرنا چاہتے تھے تو ہمیں زپ جوب کے محفوظ پورٹل میں سائن ان کرنا پڑا۔ یہ ایک اچھی چیز ہوسکتی ہے ، لیکن اس عمل میں ایک اور قدم کا اضافہ بھی کرتی ہے۔ میوزک کا مصنف زیادہ قابل اور لچکدار تھا۔ ہمارے پاس ان کے ای میلز دوستانہ تھے اور انہوں نے اضافی قیمت کے بغیر اضافی ترمیم کی اجازت دی۔ میوزیم نے نہ صرف زپ جاب سے بہتر کسٹمر سروس کی پیش کش کی ، بلکہ اس نے اس علاقے میں ریزیوما لکھنے کی تمام خدمات کو بھی شکست دے دی۔

ہم نے زپ جب کے تعارفی پیکیج کا انتخاب کیا ، جس کی قیمت $ 139 ہے۔ میوزیم کے داخلے کی سطح کے پیکیج نے کم سے کم قیمت offered 119 کی پیش کش کی ہے جس کے باوجود ایک بہتر تجربے کی فہرست تیار کی گئی ہے۔

دوبارہ شروع کرنے والے مواد ، کسٹمر سروس اور قیمتوں کا تعین کے ل we ، ہم میوزک کو اس کی منظوری دیتے ہیں۔ اگر آپ کسی داخلہ سطح کے دوبارہ تجربے کے لئے مارکیٹ میں ہیں تو ، ہم تجویز کرتے ہیں کہ میوزیم کے ساتھ جائیں۔

حتمی سزا: معمولی کسٹمر سروس اور ایک مایوس کن تجربہ کار 

زپ جوب نے مناسب کسٹمر سروس کی فراہمی کی۔ ہمارے تجربہ کار مصنف 11 ویں گھنٹے میں پہلے مسودے کے ساتھ آئے تھے۔ کسی ایسے شخص کے لئے جس کو دوبارہ روزہ کی ضرورت ہوتی ہے ، توقع نہ کریں کہ زپ جوب توقعات سے تجاوز کرے جہاں ہمیں لگا جیپ جاب مایوس کن تھا وہ ہمارے تجربے کی فہرست کو دوبارہ لکھ رہا تھا۔ یہ مناسب نثر کے ساتھ ساتھ ایک تجربہ کار کے لئے گزر گیا جس کے ساتھ ہی اے ٹی ایس پاس ہوجائے گی۔ تاہم ، مجموعی طور پر ، یہ دوبارہ شروع نہیں تھا جو ہمارے امیدوار کو بیچنے میں بہت اچھا کام کرے گا۔ یہ ایک صفحے کے تجربے کی فہرست کے لئے فارمیٹ کیا گیا تھا اور ، جیسے ، فونٹ بہت چھوٹا تھا اور حاشیہ بھی تنگ تھا۔ خلاصہ لمبا تھا جس کی وجہ سے جلدی سے پڑھنا مشکل ہوگیا ، اور تجربے کا سیکشن ہمارے پیش کردہ تجربے کی فہرست سے زیادہ مضبوط نہیں تھا۔ ہم زپ جاب کو کسی ایسے فرد کے لئے مشورہ دیتے ہیں جو اندراج کی سطح کی پوزیشن تلاش کر رہا ہو ، لیکن اگر آپ واقعتا the درجات کو آگے بڑھانے کی کوشش کر رہے ہیں تو ہمارا مشورہ ہے کہ آپ کسی اور خدمت کی کوشش کریں۔

زپ جاب کے ذریعہ اپنے تجربے کی فہرست لکھیں۔