آپ کو سیلز میں کیریئر کا انتخاب کیوں کرنا چاہئے
مواد
مصنف اور حوصلہ افزائی اسپیکر برائن ٹریسی نے فروخت کو "حتمی ڈیفالٹ کیریئر" قرار دیا ہے۔ اس کے ذریعہ ، اس کا مطلب یہ تھا کہ بہت سارے لوگ فروخت میں پڑ جاتے ہیں کیونکہ انہیں کوئی اور ملازمت نہیں مل سکتی ہے جس کی وجہ سے وہ اپنی ضرورت کی ادائیگی کرتے ہیں۔ پھر بھی ، جب کہ دنیا کے کچھ اعلی فروخت پیشہ ور افراد تسلیم کریں گے کہ ان کا سیلز انڈسٹری میں جانے یا ٹھہرنے کا کوئی ارادہ نہیں تھا ، بیشتر اپنے قیام کے فیصلے کو تبدیل نہیں کریں گے۔ بہت ساری وجوہات ہیں جب تک آپ سیلز پرسنر بننے کے بجائے سیلز میں کیریئر کا انتخاب کریں جب تک کہ کوئی اور چیز کھل نہ جائے۔
سیلز کیریئر کی صلاحیت حاصل کرنا
بہت کم کیریئر موجود ہیں جو آمدنی کی صلاحیت پیش کرتے ہیں جو سیلز کیریئر پیش کرتے ہیں۔ اگرچہ سیلز کے تمام کیریئر غیر محدود آمدنی کی پیش کش نہیں کرتے ہیں ، لیکن بہت سارے ایسا کرتے ہیں۔ فروخت میں ، آپ کی آمدنی آپ کی کارکردگی پر مبنی ہے۔ ہاں ، وہاں کوٹے اور سرگرمی کی توقعات ہوں گی ، لیکن اس کے علاوہ انعامات بھی ہوں گے۔ انعامات میں کمیشن چیک ، سہ ماہی اور سالانہ بونس ، دورے ، انعامات ، اور کئی دیگر مراعات شامل ہیں۔
جو لوگ سیلز پروفیشنلز کی خدمات حاصل کرتے ہیں وہ اپنی محصول میں اضافے کے ل. ان کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔ بغیر فروخت کے ، ان کے دروازے جلد ہی بند کردیئے جائیں گے ، لہذا آجر اپنی سیلز ٹیموں کو حوصلہ افزائی کرنے کے ل what جو کچھ کرنا چاہتے ہیں وہ کرنے پر راضی ہوجاتے ہیں — جو عام طور پر حوصلہ افزائی آمدنی کی شکل میں ہوتا ہے۔
فروخت میں کیریئر کی لچک
فروخت کے بہت سے عہدوں پر لچکدار شیڈول کا فائدہ ہوتا ہے۔ اگرچہ لچک کی مقدار نوکری سے لے کر نوکری تک ہوتی ہے ، لیکن زیادہ تر فروخت پیشہ ور افراد کو اپنے روز مرہ کا نظام الاوقات طے کرنے کی اجازت ہوتی ہے ، جب تک کہ مخصوص سرگرمی اور تربیت کی سطح پوری نہ ہوجائے۔ فروخت پیشہ ور افراد کے لئے جو اس آزادی سے غلط استعمال نہیں کرتے ہیں اور جو اپنے کام کے اوقات کاروباری پیدا کرنے کے مقاصد کے لئے استعمال کرتے ہیں ، اس کے نتیجے میں بہت زیادہ انعام ملتا ہے۔ جب دن میں ذہنی وقفے لینے یا فوری طور پر ذاتی کام چلانے کی صلاحیت کے ساتھ مل کر ، سیلز کیریئر اور اس سے وابستہ لچک انتہائی مطلوب مقامات پر آجاتے ہیں۔
اگر آپ کسی کامیاب سیلز پرسن کو کل وقتی ڈیسک ملازمت پیش کرتے تھے تو آپ کو شاید اپنی پیش کش مسترد کردی جاتی۔ کیوں؟ ایک بار جب آپ اپنے یومیہ نظام الاوقات طے کرنے کی آزادی سے لطف اندوز ہو جاتے ہیں تو ، کوئی بھی ایسا کام کرنا بہت مشکل ہوتا ہے جس میں وقت اور جگہ کی توقعات ہوں جس کی زیادہ تر آفس یا ڈیسک ملازمتوں سے مطالبہ ہوتا ہے۔
ملازمت کی حفاظت
آپ اپنے آجر کے ل yourself خود کو جتنا زیادہ قیمتی بناتے ہیں ، اتنا ہی کم امکان ہوتا ہے کہ آپ کو ملازمت سے برطرف کردیا جائے ، تبدیل کیا جائے یا چھوڑ دیا جائے۔ تاہم ، اگر معیشت کا رخ موڑ جاتا ہے ، تو جس صنعت میں آپ کام کرتے ہیں وہ متاثر ہوتا ہے ، یا اگر کمپنی کے مالکان کاروبار فروخت کرنے یا صرف ریٹائر ہونے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، آپ کی قیمت میں نمایاں کمی واقع ہوتی ہے۔
سیلز پروفیشنل کے بارے میں بھی یہی کہا جاسکتا ہے۔ فرق یہ ہے کہ کامیاب فروخت کنندگان عام طور پر مرنے والے کاروبار میں سے آخری کٹوتی کرتے ہیں کیونکہ فروخت کاٹنے کا مطلب محصول کو کم کرنا ہوتا ہے ، جو قابل عمل رہنے کی کوشش کرنے والے کاروبار کے لئے اچھا منصوبہ نہیں ہے۔
ملازمت کی سلامتی پیدا کرنے کا دوسرا طریقہ تجربہ کاروں اور ثابت سیلز افراد کی مانگ ہے۔ ہر کاروبار جو ایک پروڈکٹ یا سروس بیچتا ہے ان کو محصول وصول کرنے کے لئے موثر سیلز افراد کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ فروخت میں اچھے ہیں تو ، آپ کی مارکیٹ میں زبردست قیمت ہے۔
فروخت میں مقابلہ
لوگ جیتنا اور یہ محسوس کرنا پسند کرتے ہیں جیسے ان کے کام سے کوئی فرق پڑتا ہے۔ کوئی بڑی چیز بند کرنے کے احساس کی طرح کچھ بھی نہیں ہے جو آپ کے بٹوے میں کافی بونس ڈالتا ہے اور اعانت اور انتظامی عملے کی ملازمتوں کو محفوظ بنانے میں بھی مدد کرتا ہے۔ یہ جانتے ہوئے کہ آپ کی کاوشوں نے آپ کے مقابلہ کو شکست دی ہے اور آپ کے گاہک کو کاروباری مسئلہ حل کرنے میں مدد دی ہے اس سے حاصل ہونے والی آمدنی سے زیادہ فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے۔
اگرچہ جذباتی انعامات سیلز نوکری سے لے کر سیلز کی نوکری تک بہت حد تک ہیں ، اور تمام سیلز پوزیشنز بالکل بھی فائدہ مند نہیں ہیں ، آپ کی فتوحات ، آمدنی کے انعامات ، فروخت سے وابستہ لچکدار اور اس حقیقت کے لئے کہ آپ ملازمت پیدا کر رہے ہو اور اس کو محفوظ بنا رہے ہو۔ دوسروں کو ، سیلز میں کیریئر کا انتخاب ایک بہت ہی پرکشش آپشن پر غور کرنے کے قابل بناتا ہے۔
