نوکری کا کون سا حصہ سب سے کم چیلنجنگ ہوگا؟
مواد
- ملازمت کا کیا حصہ سب سے کم چیلنجنگ کے لئے بہترین جوابات
- اس انٹرویو کے سوال کا جواب دیتے وقت کس چیز سے پرہیز کریں
- تخورتی سوالات تیار کریں
آجر اکثر امیدواروں سے ملازمت کے ان پہلوؤں پر غور کرنے کے لئے کہیں گے جو ان کے لئے سب سے زیادہ اور کم سے کم مشکل ہوں گے۔ آپ کو اس سوال کے ل prepared تیار رہنا چاہئے ، "اس کام کا کس حص partے میں آپ سبقت حاصل کریں گے؟"
سوال کرنے کا یہ سلسلہ انٹرویو لینے والے کے لئے براہ راست ان کے بارے میں پوچھے بغیر اپنی طاقت اور کمزوریوں کا اندازہ لگانے کا ایک طریقہ ہے۔ اس طرح سوال پر جانے سے ، انٹرویو لینے والا آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں مزید بصیرت حاصل کرنے کے قابل ہے ، اس کا موازنہ کرتے ہوئے کہ آپ نے اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں پچھلے سوالوں کے جوابات کیسے دیئے۔
ملازمت کا کیا حصہ سب سے کم چیلنجنگ کے لئے بہترین جوابات
آپ کو کسی کام کے آسان پہلو کے بارے میں اسی طرح سوال کے بارے میں سوچنا چاہئے جس طرح آپ اپنی سب سے بڑی طاقت کے بارے میں سوال کریں گے۔ ملازمت کی تفصیل پر نظرثانی کرکے اور اس کے حص componentsوں میں پوزیشن کو توڑ کر شروع کریں۔
اس کے بعد ، ملازمت کے ان حصوں پر خصوصی توجہ مرکوز کریں جو تنظیم میں سب سے زیادہ اہمیت کا حامل نظر آتے ہیں اور آپ کی مہارت کے سیٹ سے کوئی تعلق ڈھونڈتے ہیں۔ اس کا مطلب اتنا زیادہ نہیں ہوگا اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ نوکری کے ان حصوں کو آسانی سے سنبھال لیں گے جس کی انہیں زیادہ اہمیت نہیں ہے۔
تاہم ، اگر آپ اپنی صلاحیتوں کو جس چیز کی سب سے زیادہ اہمیت دیتے ہیں اس سے آپ مطابقت رکھتے ہیں تو ، آپ فائدہ مند پوائنٹس بنا سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کسی کسٹمر سروس کی نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، آپ مشکل صارفین سے نمٹنے کی اپنی صلاحیت پر زور دینا چاہتے ہیں یا مشکل مسائل کے حل تک جلد پہنچ سکتے ہیں۔ دوسری طرف ، اگر آپ کسی سیلز نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں جس میں آجر نئی برتری پیدا کرنے کی صلاحیت پر ایک اعلی قدر رکھتا ہے ، تو آپ اپنی سردی سے چلنے والی مہارت پر زور ڈال سکتے ہیں (اپنی جیت کا اعداد و شمار کے ساتھ)۔
اسی طرح کے کاموں کی متعدد مثالوں کا اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ نے سابقہ ملازمتوں میں کامیابی کے ساتھ مکمل کیے ہیں۔
آپ کو صورت حال ، اعمال جو آپ نے اٹھائے ، آپ نے جو مہارت کھینچی ، اور جو نتائج آپ نے تیار کیے ان کو بیان کرنے کے قابل ہونا چاہئے۔ متعدد مثالوں کا ہونا آپ کو اپنی صلاحیتوں کے مماثلت کے ساتھ سونے کی مار کا ایک بہتر موقع فراہم کرتا ہے جس کو وہ اپنی پوزیشن اور اپنی کمپنی کی کامیابی کے ل key کلیدی سمجھتے ہیں۔
آپ کو اپنی کہانی کو مؤثر طریقے سے سنانے کی بھی مشق کرنی چاہئے۔ آپ نہیں چاہتے کہ آپ کی کہانیوں کی تکرار لگے ، لیکن آپ یہ چاہتے ہیں کہ وہ جلدی اور موثر طریقے سے یہ دکھائے کہ آپ ان کی ضرورت کے مطابق کام کرسکیں۔
اس انٹرویو کے سوال کا جواب دیتے وقت کس چیز سے پرہیز کریں
"کم سے کم چیلنجنگ" کا مطلب "بورنگ" نہیں ہے ، اور آپ کو اس بات کا خیال رکھنا چاہئے کہ آپ کا جواب اس کو واضح کردے۔ اس کو آواز نہ بنائیں گویا آپ اپنے کام کے اس حصے کو rote کے ذریعہ انجام دیں گے ، بور ہو جائیں گے ، اور اگلی بڑی چیز تلاش کرنا شروع کریں گے۔ ہائرنگ مینیجر امیدوار چاہتے ہیں جو آس پاس رہیں اور توانائی لائیں اور اپنی ملازمتوں پر توجہ دیں۔
اس کے علاوہ ، آپ کو اس کو مستحکم کرنے سے گریز کرنا چاہئے جیسے کام کا یہ پہلو دوسری کمپنیوں میں بھی اسی طرح کی پوزیشنوں کا معمول کا حصہ ہے (چاہے وہ ہی کیوں نہ ہو)۔ آجر خصوصی محسوس کرنا چاہتے ہیں۔ انہیں یاد دلاتے ہوئے کہ آپ کمپنی A، B ، اور C میں ایک ہی نوعیت کا کام کر رہے ہوں گے تو انہیں ایسا محسوس نہیں ہوگا کہ آپ کو کردار کے بارے میں مبتلا کردیا گیا ہے۔
اور جوش و خروش سے بولنا: لے آؤ۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس سوال پر آپ کے جواب سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو نوکری کے بارے میں مبتلا کردیا گیا ہے ، ان حصوں سمیت جو چیلنج نہیں ہوں گے۔ آپ اس حقیقت پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں کہ کردار کے اس حصے میں ایسی مہارتیں شامل ہیں جو آپ کو استعمال کرنے سے لطف اندوز ہوتی ہیں ، حالانکہ آپ ان کو استعمال کرنے میں تجربہ رکھتے ہیں۔
تخورتی سوالات تیار کریں
جیسا کہ انٹرویو کے تمام سوالات ہیں ، یہ ایک سے زیادہ جواب تیار کرنے کی ادائیگی کرتا ہے۔
آجر آپ سے نوکری کے ایک ایسے حصے کے نام کے بارے میں پوچھ سکتا ہے جو انجام دینے میں آپ کے لئے نسبتا آسان ہو ، لیکن مزید مثالوں کے لئے پوچھ گچھ کریں۔ ایک بار اپنی ایک کہانی کا اشتراک کرنے کے بعد آپ کو ہیمنگ اور ہیونگ چھوڑنا نہیں چاہتے ہیں۔
مخالف سوال کے جوابات تیار کرنا بھی ایک اچھا خیال ہے۔ کوئی مالک اس سوال کی پیروی کرسکتا ہے جیسے ، "آپ کے خیال میں نوکری کا کون سا حصہ سب سے مشکل ہوگا؟" اگرچہ اس کا جواب دینا ایک مشکل سوال ہوسکتا ہے ، لیکن اگر آپ انٹرویو لینے والے نے اپنے پیروں پر رکھے جانے کا فیصلہ کیا تو آپ کو تیار رہنا چاہئے۔
