دو ہفتے کا نوٹس کیا ہے؟
مواد
- آپ کو نوٹس کیسے دینا چاہئے؟
- اپنے نوٹس دینے کے بعد کیا ہوتا ہے؟
- جب آپ کو ابھی مستعفی ہونے کی ضرورت ہو
ملازمت سے استعفیٰ دیتے وقت اپنے آجر کو دو ہفتوں کا نوٹس دینا ایک معیاری عمل ہے۔ اگر آپ کے پاس ملازمت کا معاہدہ یا یونین کا معاہدہ ہے جس میں یہ بتایا گیا ہے کہ آپ کو کتنا نوٹس دینا چاہئے تو اس کی پابندی کریں۔ اگر نہیں تو ، دو ہفتوں کا نوٹس مناسب ہے ، لیکن اس کی ضرورت نہیں ہے۔
اگر آپ کا آجر آپ سے دو ہفتوں (یا آپ کے معاہدے میں وقت) سے زیادہ عرصے تک رہنے کے لئے کہتا ہے تو آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں ، لیکن آپ کے پاس اس وقت تک ٹھہرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہوگی جب تک کہ آپ کے پاس ملازمت کا معاہدہ نہ ہو جس کی وجہ سے کوئی اور شرط طے ہوجائے۔
نیز ، آپ کے آجر کو آپ کے دو ہفتوں کے نوٹس کو قبول کرنے کی ضرورت نہیں ہے (جب تک کہ یہ آپ کے معاہدے میں نہیں ہے) اور آپ کا ملازمت فوری طور پر ختم کرسکتے ہیں۔ ایسا ہوتا ہے ، لہذا آپ نوٹس دیتے ہی اپنی ملازمت چھوڑنے کے لئے تیار رہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اپنے کام کے کمپیوٹر سے حاصل کرنے کے لئے تیار تمام معلومات اور آپ کے ساتھ لے جانے کے لئے تیار کوئی دوسری معلومات ہے۔
آپ کو نوٹس کیسے دینا چاہئے؟
یقین نہیں ہے کہ آپ اپنے سپروائزر کو کیسے بتائیں گے کہ آپ جا رہے ہیں؟ جب آپ نوکری چھوڑتے ہیں تو کیا کہنا ہے۔ کسی عہدے کو چھوڑنا بے چین ہوسکتا ہے ، لیکن اگر آپ کچھ آسان اصولوں پر عمل پیرا ہیں تو ، عمل آسانی سے چلنا چاہئے۔
- پہلے اپنے مالک کو بتائیں: اپنے مالک کو اپنے نوٹس فراہم کرکے شروع کریں۔ یہ آمنے سامنے ہونے والی گفتگو سے پرہیز کرنے کا باعث ہوسکتا ہے ، لیکن جب بھی ممکن ہو ، ذاتی طور پر نوٹس دینا بہتر ہے۔ یہ آپ پر منحصر ہے کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں اس کے بارے میں آپ کتنی تفصیلات بتانا چاہتے ہیں۔ گفتگو کے اختتام پر ، مصافحہ کرنا مناسب ہے۔ اگلا ، آپ ممکنہ طور پر اساتذہ ، ان لوگوں کو بتانا چاہیں گے جن کے ساتھ آپ قریب سے کام کرتے ہیں ، اور ساتھی کارکنوں کو بھی کہتے ہیں۔ ایک خاص مقام پر ، آپ کا مینیجر آپ کی پوری ٹیم کو بتائے گا۔
- منتقلی کا منصوبہ تیار کریں: اگرچہ یہ ممکن ہے کہ جب آپ اپنا نوٹس دیتے ہیں تو ، کمپنی آپ کے ملازمت کو فورا. ہی ختم کردے گی ، اس کا بھی کافی امکان ہے کہ آپ مزید دو ہفتوں تک کام ختم کردیں گے۔ ممکن ہے منتظمین اور ساتھی کارکن آپ کے مختلف پروجیکٹس میں شامل ہونے کے ل. بے چین ہوں گے۔ اپنی روانگی کو ہموار بنانے کیلئے منتقلی کا منصوبہ تیار کریں۔
- احترام کریں: یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنی ملازمت یا ساتھی کارکنوں کو حقیر سمجھا ، یا کمپنی کی مصنوع پر یقین نہیں کیا تو ، اب منفی آراء کا اشتراک کرنے کا وقت نہیں ہے۔ جب آپ نوٹس دے رہے ہو تو ، اپنے ساتھ کام کرنے کے بارے میں ، یا کمپنی میں رہنے سے آپ نے کتنا سیکھا ہے اس کے بارے میں مثبت چیزوں پر توجہ دینے کی کوشش کریں۔ اگر آپ خلوص دل سے کچھ اچھا نہیں کہہ سکتے تو ، پرانی کہاوت کی پیروی کریں اور کچھ بھی نہ کہیں۔ مزید پڑھ: جب آپ چھوڑیں تو 10 باتیں نہیں
- رابطے میں رکھنے کے منصوبے بنائیں: لنکڈین اور دوسرے سوشل میڈیا اکاؤنٹس پر لوگوں کو شامل کرنے کے ل your اپنے دو ہفتوں کے نوٹس کا استعمال کریں ، اور یہ یقینی بنائیں کہ ساتھی کارکنوں کے پاس آپ کی ذاتی ای میل ہے۔ آپ مستقبل کے مواصلات کو آسان بنانا چاہتے ہیں۔ اس طرح ، اگر آپ کو کبھی کسی سفارش یا حوالہ کی ضرورت ہو تو ، رابطے میں رہنے کے ل you آپ کو ایک ٹن تحقیق نہیں کرنی ہوگی۔
بہت سے معاملات میں ، ملازمین ایک خط میں اپنے استعفے کی دستاویز کرنا یا رسمی شکل دینا چاہتے ہیں۔ استعفی خطوط کی مثالوں کے ل Res ، استعفیٰ خط - دو ہفتوں کا نوٹس اور استعفی ای میل - دو ہفتوں کا نوٹس۔
اپنے نوٹس دینے کے بعد کیا ہوتا ہے؟
عام طور پر ، دو ہفتوں کی مدت منتقلی میں سے ایک ہے۔ ممکن ہے آپ منصوبوں کی حیثیت کا جائزہ لینے اور اپنے روز مرہ کے معمولات اور کاموں کے بارے میں چلنے کے لئے ساتھی کارکنوں سے ملیں۔
آپ سے کمپنی میں نیا رابطہ متعارف کروانے کے لئے دستاویزات تیار کرنے ، مؤکلوں کو ای میل کرنے کے لئے کہا جاسکتا ہے ، یا جہاں آپ اہم فائلیں رکھتے ہو وہاں شیئر کریں۔
اس بات کو یقینی بنانے کے لئے اپنا کام کریں کہ ہر ایک جس کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کمپنی سے رخصت ہو رہے ہیں وہ مناسب طور پر آگاہ ہیں۔
اس عرصے میں ڈھل جانا بہت پرجوش ہوسکتا ہے۔ اس فتنہ کے خلاف مزاحمت کریں: جس طرح آپ نے انٹرویو کے دوران ایک اچھا پہلا تاثر بنانے کے لئے سخت محنت کی تھی ، اسی طرح یہ بھی ضروری ہے کہ ملازمت سے باہر نکلتے ہوئے آپ کے بارے میں ایک مضبوط آخری تاثر لگائیں۔ اس سے اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ ساتھی اور مینیجر آپ کے بارے میں مثبت طور پر سوچیں ، جو آپ کے مستقبل میں کسی سفارش کی ضرورت ہو یا ساتھ میں مل کر کام کرنے کی صورت میں آجائے گی۔
یہاں ملازمت چھوڑنے کے بعد کیا ہوتا ہے اس کا ایک جائزہ یہاں ہے۔
جب آپ کو ابھی مستعفی ہونے کی ضرورت ہو
عام حالات میں ، دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا معیاری عمل ہے۔ تاہم ، ایسے اوقات ہوسکتے ہیں جب آپ صرف اتنا وقت نہیں رہ سکتے۔
چاہے کام کے معاملات یا ذاتی حالات کی وجہ سے ہی ہو ، آپ کو فوری طور پر آگے بڑھنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ دو ہفتوں کے نوٹس کے بغیر استعفیٰ دینے کی کچھ قابل قبول وجوہات یہ ہیں ، اس کے ساتھ ساتھ یہ بھی مشورہ دیا گیا ہے کہ ان کو کس طرح چھوڑ دیا جائے۔
