وجہ کا خاتمہ کیا ہے؟
مواد
جب کسی ملازم کو وجہ سے معطل کردیا جاتا ہے تو ، انہیں کسی خاص وجوہ کی بنا پر ملازمت سے برطرف کردیا جاتا ہے اور انہیں ہمیشہ پیشگی اطلاع یا معاوضہ فراہم نہیں کیا جاتا ہے۔
وجہ کا خاتمہ کیا ہے؟
ملازمین کو وجہ سے ختم کیا جاسکتا ہے اسباب میں یہ شامل ہیں ، لیکن ان تک محدود نہیں ہیں ، چوری ، جھوٹ ، کسی منشیات یا الکحل کے ٹیسٹ میں ناکامی ، ریکارڈوں کو غلط قرار دینا ، غبن ، ناقص تقلبی ، جعلی سلوک ، نجی ، خفیہ معلومات یا تجارتی راز کو افشا کرنا ، جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنا کمپنی کی پالیسی یا قواعد ، اور آپ کے ملازمت سے متعلق دیگر سنگین بدانتظامی۔
جب آپ کو وجہ سے ختم کردیا جاتا ہے تو ، آجر کو آپ کو نوٹس دینے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ ورکر ایڈجسٹمنٹ اینڈ ریٹرینگ نوٹیفیکیشن (WARN) ایکٹ کے تحت ماس ورکروں ، یا بڑے پلانٹ یا کارپوریٹ بندشوں کی صورت میں صرف ایک بار جب مالکان کو نوٹس دینے کی ضرورت ہوتی ہے۔ بصورت دیگر ، وفاقی قانون امریکہ میں پہلے سے طے شدہ ملازمت اختیار کرتا ہے ، جسے بطور مرضی ملازمت کہا جاتا ہے۔
زیادہ تر امریکی کارکنان "اپنی مرضی سے" ملازمت میں ہیں۔ خواہش مند ملازمت آجر اور ملازم کو کسی بھی وقت کسی بھی وجہ سے تعلقات کو ختم کرنے کی لچک دیتی ہے ، جب تک کہ وہ امتیازی وجوہات جیسے نسل ، جنس ، جنسی رجحانات ، وغیرہ کی حیثیت سے نہ ہوں تو اس کے نتیجے میں ، فیڈرل نہیں ہے کسی ملازم کو ختم کرتے وقت کسی آجر کو کسی بھی طرح کا نوٹس دینے پر مجبور کرنے والا قانون۔
جرم کا مرتکب ہونا یا کسی معاہدے کی خلاف ورزی جو آپ نے اپنے آجر کے ساتھ کیا ہے وہ بھی وجہ سے معطل کرنے کی بنیاد ہوسکتی ہے۔
یہاں تک کہ اگر آپ کو وجہ سے معطل کردیا گیا ہے تو بھی ، آپ اپنے ملازمت کے معاہدے یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق علیحدگی تنخواہ یا دوسرے معاوضے کے مستحق ہوسکتے ہیں۔ اس پر اعتماد نہ کریں ، لیکن جب تک آپ سے کوئی پوچھیں تب تک کچھ نہ فرض کریں۔ کچھ آجر ، وجہ سے ختم ہونے سے پیدا ہونے والی مشکلات سے نمٹنے کے بجائے ، برخاستگی کو چھوڑنے یا برخاستگی سلوک کو ترجیح دیتے ہیں۔
ناجائز خاتمہ کیا ہے؟
ناجائز خاتمے کو ، جسے غلط برخاستگی کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ، تب ہوتا ہے جب کسی ملازم کے ملازمت کا معاہدہ غیر قانونی ہونے یا ان کے معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی کی بنا پر ختم کردیا گیا ہو۔ غلط خاتمے کی کچھ مثالوں میں امتیازی سلوک ، انتقامی کارروائی ، غیر قانونی فعل کرنے یا انجام دینے سے انکار ، یا معاہدے یا کمپنی کی کتاب کی خلاف ورزی شامل ہے۔
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی برطرفی غیر منصفانہ ہے یا قانون یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق سلوک نہیں کیا گیا ہے تو آپ مدد حاصل کرسکتے ہیں۔ آپ اپنا ملازمت ختم کرنے کے فیصلے پر اپیل کرسکیں گے۔ امریکی محکمہ محنت کے ہر اس قانون سے متعلق معلومات موجود ہیں جو ملازمت کو باقاعدہ کرتی ہے اور دعوی کہاں اور کس طرح دائر کرنا ہے اس کے بارے میں مشورے۔ آپ کے ریاستی محکمہ لیبر بھی ریاستی قانون اور حالات پر منحصر ہوکر مدد فراہم کرسکتے ہیں۔
نیز ، مقامی بار ایسوسی ایشنوں میں اکثر ایک حوالہ جاتی خدمت ہوتی ہے اور یہاں تک کہ ایک ہاٹ لائن بھی ہوسکتی ہے جس سے آپ غلط ملازمت ختم کرنے کے معاملے کو سنبھالنے کے لئے ملازمت کے وکیل کو تلاش کرسکتے ہیں۔ اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کو وکیل کی خدمات کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی یا کسی کو وکیل کے لئے بنو فراہم کرنے کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہوگی۔
وجہ اور بے روزگاری کا خاتمہ
جب آپ کو وجہ سے ختم کردیا جاتا ہے تو ، آپ بے روزگاری معاوضے کے اہل نہیں ہوسکتے ہیں۔
ریاستی قوانین میں تغیرات اور اس جرم کی کشش ثقل بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت میں اہم کردار ادا کرے گی۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ بے روزگاری کے اہل ہیں یا نہیں ، بیروزگاری معاوضے کے ل for اپنی اہلیت کا تعین کرنے کے لئے اپنے ریاستی بیروزگاری کے دفتر سے رابطہ کریں۔ اگر آپ کے دعوے کی تردید کردی گئی ہے ، تو آپ اپیل اور اپنے خاتمے کے حالات کی وضاحت کرسکیں گے۔
تاہم ، یہ مت فرض کریں کہ آپ کو وجہ سے ختم کردیا گیا تھا ، لہذا آپ بے روزگاری کے لئے نا اہل ہوں گے۔ جب تک تم پوچھو نہیں جانتے ہو گا۔
ایک سوال ہے؟
یہاں تک کہ اگر آپ نے اختتامی مدت کو آتے دیکھا تو ، ملازمت سے محروم ہونا اکثر ایک صدمے کی طرح آتا ہے۔ آپ اپنے آپ کو دس لاکھ سوالوں کے ساتھ مل سکتے ہیں ، اور جوابات کہاں سے حاصل ہوں اس کے بارے میں کوئی واضح خیال نہیں ہے۔ اگر آپ بے روزگاری ، ملازمت کے خاتمے کے بعد حقوق ، یا جب آپ کی ملازمت ختم ہونے پر آپ کی ریٹائرمنٹ اور صحت سے متعلق فوائد کا ہوتا ہے تو ، اس کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔
اس سے آگے ، آپ کے سابق آجر کا محکمہ ایچ آر محکمہ آپ کے بہت سارے خدشات کے ساتھ معاون ثابت ہوسکتا ہے - اگرچہ وہ اب آپ کی نمائندگی نہیں کررہے ہیں ، ان پر یہ الزام عائد کیا جاتا ہے کہ سابقہ ملازمین کو ان کی تمام معلومات موجود ہیں۔ آپ بے روزگاری سے متعلق فوائد کے بارے میں مخصوص معلومات کے ل your اپنے ریاستی بیروزگاری کے دفتر یا محکمہ محنت کے ریاست سے بھی رابطہ کرسکتے ہیں۔
اس مضمون میں شامل معلومات قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس طرح کے مشورے کا متبادل نہیں ہے۔ ریاستی اور وفاقی قوانین کثرت سے تبدیل ہوتے ہیں ، اور اس مضمون میں موجود معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں۔
