ایک صدر کیا کرتا ہے؟

ویڈیو: My Secret Romance - 1~14 RECAP - اردو سب ٹائٹلز کے ساتھ خصوصی قسط | K-ڈرامہ | کورین ڈرامے۔

مواد

صدر کے فرائض اور ذمہ داریاں
ایک صدر کی مکمل ذمہ داریاں
صدر کی تنخواہ
تعلیم ، تربیت ، اور سند
صدر کی صلاحیتیں اور قابلیت
جاب آؤٹ لک
کام کا ماحول
کام کا نظام الاوقات
اسی طرح کی ملازمتوں کی تنخواہ کا موازنہ کرنا

صدر کے کردار سے عموما refers کسی کاروبار ، تنظیم ، ایجنسی ، ادارہ ، یونین ، یونیورسٹی ، یا حکومت کی شاخ کے رہنما یا سربراہ سے مراد ہوتا ہے۔ صدر عام طور پر تنظیم کے سلسلہ آف کمانڈ میں سب سے اوپر ملازم ہوتے ہیں۔ اس ملازمت کا عنوان کسی تنظیم کے اندر حصوں یا ڈویژنوں کے رہنما نامزد کرنے کے لئے بھی استعمال کیا جاسکتا ہے۔ اس کی مثال ایک حاصل شدہ کمپنی ہے جو اب ایک بڑی کارپوریشن کا ماتحت ادارہ ہے۔

(کچھ تنظیموں میں ، صدر ایک سی ای او کو رپورٹ کرتے ہیں جو سرفہرست لیڈر ہوتا ہے others دوسروں میں ، تنظیم کا سربراہ صدر اور سی ای او کے عنوان پر فائز ہوتا ہے۔) صدر / سی ای او بھی اس کاروبار کا مالک ہوسکتے ہیں اور ہوسکتا ہے کہ وہ اس کاروبار کی بنیاد رکھتے ہوں۔ ، لہذا اس کا کاروبار سے وابستگی گہرا ہے۔

تنظیمیں اس صلاحیت میں کام کرنے والے فرد کو نامزد کرنے کے لئے ملازمت کے مختلف عنوانات استعمال کرتی ہیں۔ کچھ تنظیموں کے صدور ہوتے ہیں جو چیف ایگزیکٹو آفیسر (سی ای او) کا اعزاز بھی رکھتے ہیں۔ دوسری تنظیموں میں ، صدر ایک سی ای او کو رپورٹ کرتے ہیں جو سرفہرست لیڈر ہوتا ہے۔ صدر / سی ای او بھی کاروبار کے مالک ہوسکتے ہیں یا اس کی بنیاد رکھتے ہیں۔

ایسی تنظیموں میں جہاں سی ای او موجود ہے ، صدر کمانڈ میں دوسرے نمبر پر ہیں۔ کسی بھی تنظیم میں ، عنوان ایک ہی شخص کے نام سے اسی شخص کو نامزد کرسکتا ہے the تنظیم کا سربراہ یا رہنما۔

ایسے ہی ، کسی صدر کی ذمہ داریاں سی ای او کی ذمہ داریوں کو قریب سے آئینہ دار کرتی ہیں۔

صدر کے فرائض اور ذمہ داریاں

کسی بھی تنظیم میں جو بھی عنوانات استعمال ہوتے ہیں ، صدر کسی تنظیم میں کمان میں سب سے اوپر شخص ہوتے ہیں اور اپنی تنظیم کی ضروریات پر منحصر ہوتے ہیں ان کی مخصوص ذمہ داریاں ہوتی ہیں۔ اس طرح ، صدر کی ملازمت کی ذمہ داریاں تنظیم سے دوسرے میں مختلف ہوسکتی ہیں۔ کسی تنظیم میں کسی بھی سطح کے انتظام کی طرح ، صدر کا کردار مینیجر کی بنیادی ذمہ داریوں سے شروع ہوتا ہے۔

چونکہ صدر کے کردار پر کسی تنظیم کے اندر اہم ذمہ داری ، جوابدہی اور اتھارٹی ہوتی ہے ، لہذا صدر کو ان تنظیموں کی قیادت کرنے میں یہ اضافی ذمہ داریاں عائد ہوتی ہیں۔

ایک صدر کی مکمل ذمہ داریاں

صدر کے پاس اپنی تنظیم کی ضروریات کے مطابق مخصوص ذمہ داریاں عائد ہوتی ہیں۔ وہ کمپنی سے کمپنی کے لحاظ سے کچھ مختلف ہو سکتے ہیں۔

قیادت مہیا کریں: صدور سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ دوسرے تمام ملازمین کے لئے رہنمائی فراہم کریں۔ صدر کا کردار منیجر کی بنیادی ذمہ داریوں سے شروع ہوتا ہے۔
تنظیم کے مشن کو بنائیں ، ان سے گفتگو کریں اور ان کا نفاذ کریں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس سمت کو اس سطح پر بتایا گیا ہے جس سے تمام ملازمین کو انفرادی کردار کو سمجھنے کا موقع ملے۔
دوسرے سینئر رہنماؤں کے کام کی رہنمائی ، رہنمائی اور ہدایت کریں: اس میں تنظیم کے سائز پر منحصر سینئر نائب صدور ، نائب صدور ، اور ڈائریکٹرز شامل ہوسکتے ہیں۔
کمپنی کے اعلی عہدیداروں کے ساتھ باقاعدگی سے ملاقات کریں: سینئر ٹیم کی شرکت کے ساتھ ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ تنظیم کو جس فیصلے کی ضرورت ہے وہ سوچ سمجھ کر اور وقت پر ہوں۔ اس ٹیم کو پورے تنظیم میں نظریات اور سمت پھیلانے کے ل until استعمال کریں جب تک کہ ہر ملازم شراکت کے ل their ان کے متوقع کردار اور ذمہ داریوں کو سمجھ نہ لے۔
حکمت عملی کا لائحہ عمل مرتب کریں اور ان کو نافذ کریں جو کاروبار کی سمت کی رہنمائی کرتا ہے: اسٹریٹجک منصوبہ تیار کرنے کے لئے ہر تنظیمی سطح پر ملازمین کے ان پٹ کا استعمال کریں۔
کسی تنظیم کی تشکیل ، عملہ ، رہنما ، رہنمائی اور انتظام کریں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تنظیم صدر کی ذمہ داریوں اور کاروبار کے تزویراتی منصوبے کو پورا کرنے کے لئے کافی ہے۔
کسی تنظیم کے مکمل عمل کی نگرانی کریں: اسٹریٹجک منصوبوں میں قائم سمت کے مطابق اس کو پورا کریں۔
تنظیم کی کامیابی کا اندازہ کریں: جاری کامیابی determine یا اس کی کمی کا تعین کرنے کے لئے حکمت عملی کے لحاظ سے اہم اقدامات کے ایک سیٹ کا استعمال — جس کی تنظیم کا سامنا ہے۔ کاروباری کامیابی کے دوسرے پہلوؤں کا اندازہ کرنے کے لئے کام کے ماحول کے ناپنے پہلوؤں کا استعمال۔
بیرونی اور داخلی مسابقتی زمین کی تزئین کی دونوں کے بارے میں آگاہی برقرار رکھیں: توسیع کے لئے اہم مواقع: صارفین ، بازار ، صنعت کی نئی پیشرفت اور معیار ، اور اسی طرح کے۔
شہری اور پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی ذمہ داریوں اور سرگرمیوں میں تنظیم کی نمائندگی کریں: یہ مقامی کمیونٹی یا ریاست یا یہاں تک کہ قومی سطح پر ہوسکتا ہے۔ صدور بورڈ کے ممبروں یا سینئر مشیروں کی حیثیت سے اکثر شرکت کرتے ہیں۔

سی ای او والی تنظیم میں صدر کی ذمہ داریاں ان تنظیموں سے کم ہوتی ہیں جتنا تنظیم کی ضروریات کے مطابق ہوتا ہے۔ اگر صدر کسی ذیلی ادارہ یا کسی حاصل شدہ ڈویژن کا سربراہ ہوتا ہے تو ، صدر کی ذمہ داریاں وہی ہوتی ہیں جو چھوٹے یونٹ کے سی ای اوز کی ہوتی ہیں۔

صدر کی تنخواہ

ان تنخواہوں کے اعدادوشمار مختلف صنعتوں میں اعلی سطح کے مختلف ایگزیکٹوز میں ہیں ، لیکن صدور کا معاوضہ بہت اچھا ہے۔

میڈین سالانہ تنخواہ: مئی 2018 میں 9 189،600)
اوپر 10٪ سالانہ تنخواہ: $208,000
نیچے 10٪ سالانہ تنخواہ: ، 68،360 یا اس سے کم

مئی 2018 میں ، اعلی صنعتوں میں چیف ایگزیکٹوز کے لئے درمیانی سالانہ اجرت جس میں انہوں نے کام کیا:

تیاری: 8 208،000 یا اس سے زیادہ

پیشہ ورانہ ، سائنسی اور تکنیکی خدمات: $ 208،000 یا اس سے زیادہ

صحت کی دیکھ بھال اور معاشرتی امداد: 3 173،770

حکومت:، 110،830

صدور عام طور پر بہت پرکشش معاوضے کے پیکیج وصول کرتے ہیں جس میں کارکردگی کے بونس ، اسٹاک کے اختیارات ، اور تنخواہ کے علاوہ اخراجات الاؤنسز بھی شامل ہوسکتے ہیں۔

تعلیم ، تربیت ، اور سند

اس منصب کے لئے مہارت ، تجربہ اور تعلیم کی ضرورت ہے۔

تعلیم: کم از کم ، کاروباری انتظامیہ یا اس سے متعلق کسی بڑے میجر میں بیچلر کی ڈگری ضروری ہے ، اور عام طور پر ماسٹر ڈگری کو ترجیح دی جاتی ہے۔ بہت سے کالجوں اور اسکولوں کا تقاضا ہے کہ ان کے صدور نے ڈاکٹریٹ حاصل کی ہو۔
تجربہ: صدر بننے کا نتیجہ کسی فرد کے ذریعہ کارپوریٹ سیڑھی تک چلنے کے نتیجے میں ہوسکتا ہے۔ بہت سے صدور اپنی کمپنیوں کے ساتھ گراؤنڈ فلور پر شروع کرتے ہیں۔ جب موجودہ عملہ میں مطلوبہ مہارت موجود نہ ہو تو کمپنیاں تنظیم سے باہر سے خدمات حاصل کرتی ہیں۔ جب کمپنیاں بیرونی امیدوار کی خدمات حاصل کرتی ہیں تو ، کسی تنظیم یا آپریشن میں تجربہ اور کامیابی کی ایک دستاویزی تاریخ ضروری ہے۔

صدر کی صلاحیتیں اور قابلیت

صدر کسی تنظیم کا سربراہ ہوتا ہے ، لہذا کسی بھی فرد کے پاس جو اس نوکری کا عنوان رکھتا ہے ، اس ذمہ داری کو بخوبی نبھانے کے ل necessary ضروری ہنر اور شخصیت کی خوبیوں کا حامل ہونا ضروری ہے۔ مطلوبہ مہارت اور قابلیت میں مندرجہ ذیل ہیں۔

مواصلات: زبانی ہو یا تحریری ، الفاظ اس کردار میں پیشہ ور افراد کی کامیابی کی کلید ہیں۔ انہیں اپنے نکات اور سفارشات کو واضح طور پر اور جانفشانی سے بنانا چاہئے۔ ان کے پاس ملازمین سے پختہ مواصلات واجب ہیں جو ان کی توقعات کو واضح طور پر پیش کرتا ہے۔ سینئر مینیجرز کو ٹھوس رائے فراہم کرنا بھی اس کردار میں کامیابی کی کلید ہے۔
مسئلہ حل کرنا: صدر کے کردار میں شامل فرد کو مسائل کے حل اور مستقل بہتری کے حصول میں مؤثر طریقے سے تنظیم کی رہنمائی کرنے کے قابل ہونا چاہئے۔ جب کسی مسئلے پر توجہ کی ضرورت ہوتی ہے تو یہ جاننا کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔
قیادت: تنظیم کے سربراہ کی حیثیت سے ، صدر کو قائدانہ خصوصیات کی نمائش کرنے کی ضرورت ہے جیسے نقطہ نظر کو بیان کرنے اور شیئر کرنے کی صلاحیت ، امید پرستی کی منتقلی ، اور ان پٹ حاصل کرنے کی صلاحیت اور اس کے بعد ، مقصد سے چلنے والے اہداف کو بانٹنا ، اس کے علاوہ ، صدر اعتماد پیدا کرنے اور اعتماد پیدا کرنے اور یہ ظاہر کرنے کے ذریعہ ملازمین کو شامل کرنا ہوگا کہ وہ ملازمین کی پرواہ کرتے ہیں۔
لوگوں کی مہارت اور تعلقات کی تعمیر: ملازمین مختلف یقین دہانیوں کے لئے صدر کی طرف دیکھتے ہیں۔ وہ چاہتے ہیں کہ وہ موثر تعلقات استوار کریں جو ملازمین کی حوصلہ افزائی ، مشغولیت اور عزم کو متاثر کریں۔ صدر کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ تعلقات کی بنیاد ہی یہ ہے کہ تنظیم کتنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے۔

جاب آؤٹ لک

توقع ہے کہ امیدواروں کو ملازمتوں کے لئے سخت مسابقت کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اس اعلی سطحی پوزیشن کے ساتھ وابستہ اعلی تنخواہ ، حیثیت اور وقار بہت سے اہل امیدواروں کو راغب کریں گے۔ وہ امیدوار جن کے پاس اعلی درجے کی ڈگری اور طویل اور متنوع انڈسٹری مینجمنٹ کا تجربہ ہے ان کا امکان ہے کہ وہ عہدوں کو حاصل کرنے میں زیادہ بہتر ہوں گے۔

امریکی بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار کا تخمینہ ہے کہ اس پوزیشن میں مواقع بڑھ جائیں گے ، جو 2018 سے لے کر 2028 تک 6 فیصد ہوں گے ، جو تمام پیشوں کے لئے اوسطا تیزی سے زیادہ ہے۔

کام کا ماحول

یہ کیریئر عام طور پر دفتر سے منسلک ہوتا ہے ، لیکن اس میں کاروباری دیگر مقامات یا کانفرنسوں اور ملاقاتوں کے لئے سفر شامل ہوسکتا ہے۔ ایسی تنظیموں میں جہاں ایک سی ای او موجود ہے ، صدر کمانڈ میں دوسرے نمبر پر ہیں — اور اس سے فرق پڑتا ہے۔