امریکہ میں اچھی تنخواہ کی تشکیل کیا ہے؟
مواد
- تنخواہ کی معلومات کیسے حاصل کی جا.
- مقام کی بنیاد پر تنخواہوں میں تغیرات
- دوسرے عوامل پر غور کرنا
- آپ کے لئے بہترین تنخواہ
اگر آپ ملازمت کی پیش کش کا جائزہ لیتے ہو تو بہت سارے عوامل کارآمد ہوجاتے ہیں ، تنخواہ ایک اہم چیز ہے۔ چاہے آپ کیریئر کا انتخاب کررہے ہو ، ابتدائی تنخواہ پر بات چیت کررہے ہو ، یا اضافے کے لئے پوچھ رہے ہو ، اپنے تجربے ، صنعت اور مقام کیلئے مناسب تنخواہ کی حد کا اندازہ لگانا مددگار ہے۔ یہ آپ کو اپنی تنخواہ کے بارے میں ہونے والی کسی بھی گفتگو میں بااختیار بنائے گا۔
یقینا، ، آپ کو جو تنخواہ ملنی چاہئے اس کا تعین کرنے سے کہیں زیادہ آسان ہے۔ بہت سارے اجزاء ہیں جو آپ کو ملنے والی تنخواہ کی رقم پر اثر انداز ہوسکتے ہیں ، بشمول آپ کی تعلیم کی سطح یا ڈگری کی قسم ، آپ کا پیشہ ورانہ تجربہ ، آپ کی مہارت کا سیٹ ، آپ کے حوالہ جات ، اور آپ انٹرویو میں کیسے کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ بیرونی عوامل آپ کی تنخواہ پر بھی اثر ڈال سکتے ہیں۔
تنخواہ کی معلومات کیسے حاصل کی جا.
آپ کے کردار ، تجربے کی سطح اور مقام کی مناسب تنخواہ کس چیز کی تشکیل کی جاتی ہے اس کا احساس حاصل کرنے کے لئے تنخواہ کا ڈیٹا ایک عمدہ نقطہ آغاز ہے۔ آپ مزدوری کے اعدادوشمار بیورو (بی ایل ایس) کو چیک کرکے شروع کر سکتے ہیں ، جس میں اجرتوں کا ایک سروے تیار کیا گیا ہے جس میں اوسط اعداد و شمار کے اعداد و شمار کے ساتھ ساتھ 10 فیصد کمانے والے افراد کے لئے تنخواہ کا ڈیٹا بھی شامل ہے۔
مثال کے طور پر ، مئی 2018 میں تعمیراتی منیجروں کی اوسط سالانہ اجرت $ 93،370 تھی ، لیکن سب سے زیادہ 10٪ کمانے والوں نے 1 161،510 سے زیادہ رقم کمائی ، جبکہ کمانے والے 10٪ $ 55،240 سے کم بنتے ہیں۔
بی ایل ایس ڈیٹا کے علاوہ ، بہت ساری دوسری سائٹیں ہیں جن کی مدد سے آپ تنخواہ کی معلومات تلاش کرسکتے ہیں۔
- پے اسکیل ڈاٹ کام ، در حقیقت ڈاٹ کام ، اور سیلری ڈاٹ کام جو ملازمت کے مختلف عنوانوں اور پیشوں کے لئے تنخواہ کی معلومات فراہم کرتے ہیں۔
- اگر آپ کسی مخصوص کمپنی میں تنخواہوں کے بارے میں جاننے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو ، آپ گلاسڈور ڈاٹ کام جیسی سائٹوں کو چیک کرسکتے ہیں۔
- آپ کسی خاص جگہ کے لئے تنخواہ کے اعداد و شمار کو بھی دیکھ سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ہر جگہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ ، زپپیا نو 100 جاب مارکیٹوں میں شامل ہے۔
آپ کے فیلڈ میں دوسروں کے ساتھ نیٹ ورکنگ ، جیسے کالج کے سابق طلباء ، پیشہ ور انجمنوں کے ممبران ، اور خاندانی رابطے ، آپ کو اپنے میدان میں اچھی تنخواہ کا تعین کرنے میں مدد کرسکتے ہیں۔
عام طور پر ، آپ کو کسی اور کی تنخواہ براہ راست پوچھنے سے گریز کرنا چاہئے۔ بلکہ ، اپنے بارے میں سوال کے طور پر اپنے نقطہ نظر کو مرتب کریں۔ مثال کے طور پر ، آپ پوچھ سکتے ہیں ، "میرے پس منظر کے بارے میں آپ کی سمجھ کے مطابق ، میرے لئے اچھی تنخواہ کیا ہوگی؟"
مقام کی بنیاد پر تنخواہوں میں تغیرات
جب آپ تنخواہوں پر تحقیق کر رہے ہیں ، تو یہ بات ذہن میں رکھیں کہ مقام جہاں واقع ہے اس کی بنیاد پر تنخواہوں میں کافی فرق ہوسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، توپیکا ، کنساس کے شہر ، نیو یارک میں ممکنہ طور پر اچھی تنخواہ اچھی نہیں سمجھی جائے گی۔
اس کی وجہ یہ ہے کہ زندگی گزارنے کی قیمت ، معیشت کی حالت ، اور فیلڈ میں مزدوروں کی طلب و رسد سے کمپنیوں کو معیاری ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کے لئے ادا کی جانے والی رقم پر اثر پڑ سکتا ہے۔
ریاست میں بے روزگاری کی شرح اور ملازمت کے نقطہ نظر کی بنیاد پر بھی تنخواہ مختلف ہوسکتی ہے۔
آپ ریاست کے لحاظ سے تنخواہ کے لئے BLS تلاش کرسکتے ہیں اور پھر اسی پیشے کے قومی اعداد و شمار سے اس کا موازنہ کرسکتے ہیں۔ تنخواہ کیلکولیٹرز جیسے پیس اسکیل لاگت برائے رہائشی ٹول آپ کو اس امر کا اہل بناتا ہے کہ مقام تنخواہ پر کس طرح اثر ڈال سکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ فی الحال ایک مارکیٹنگ منیجر کی حیثیت سے ، اوباہا ، نیبراسکا میں ،000 50،000 کما رہے ہیں تو ، کیلیفورنیا کے سان فرانسسکو میں اسی معیار زندگی کو برقرار رکھنے کے لئے آپ کو 97،989 ڈالر کمانے کی ضرورت ہوگی۔
جب آپ دور دراز کی ملازمت کے لئے مناسب تنخواہ کا تعین کرنے کی کوشش کر رہے ہو ، خاص طور پر اگر کوئی کمپنی مکمل طور پر کسی دوسرے شہر یا ریاست میں مقیم ہے تو اس سے چیزوں کو تھوڑا سا مشکل بنا سکتا ہے۔ عام طور پر ، اس بات پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کے مقام کی مناسب تنخواہ کون سی ہے ، کیوں کہ آپ اپنی زندگی کے اخراجات کی ادائیگی کرنے والے ہوجائیں گے۔
دوسرے عوامل پر غور کرنا
تنخواہ کی جانچ کرنے کا دوسرا زاویہ یہ ہے کہ وہ اپنے ملازمین سے تنظیم کی توقعات کے بارے میں سوچے۔ اگر آپ سے امید کی جاسکے گی کہ وہ ایک تیز ، دباؤ والے ماحول میں ہفتے میں hours 80 گھنٹے کام کریں گے تو ، اس سے بہتر کام کی زندگی میں توازن ، لچکدار گھنٹوں ، اور کم تناو کی پیش کش کرنے والی کسی دوسری کمپنی کے مقابلے میں ، "اچھی" تنخواہ کافی زیادہ ہوسکتی ہے۔ آخر کار ، آپ کی ترجیحات کا تعین کرنا آپ پر منحصر ہے۔
نیز ، یہ بھی یاد رکھیں کہ تنخواہ کل معاوضے کا صرف ایک جزو ہے۔ تنخواہ کا اندازہ کرتے وقت آپ کو ملازمین کے فوائد جیسے صحت انشورنس ، چھٹی کا وقت اور 401 (کے) مماثلت پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔
مثال کے طور پر اگر مالکان اعلی معیار والے صحت کے منصوبے کے لئے زیادہ تر پریمیم ادا کرے اور آپ کے 401 (کے) شراکتوں میں سے 8 فیصد سے ملتا ہو تو کچھ حد تک کم تنخواہ اچھی ہوسکتی ہے۔
معاوضے کے پیکیج کی مکمل تصویر حاصل کرنے کی کوشش کریں۔ اس میں ملازمت کی پیش کش پر غور کرتے وقت کسی بھی طرح کے مطالبات جیسے نقل مکانی کے فنڈز ، مسافروں کے فوائد ، جم ممبرشپ ، اور اعزازی لنچ شامل ہیں۔
آخر میں ، جب کسی نئے عہدے یا کیریئر میں تبدیلی کے ل a تنخواہ کا اندازہ کرتے ہو تو ، آپ کو تنظیم میں نمو کے امکانات کو دھیان میں رکھنا چاہئے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کو ابتدائی عنوان سے ملازمین کی تربیت اور ان کی تشہیر کے ل emplo آجر کے پاس ٹریک ریکارڈ موجود ہے تو آپ کم شروعاتی تنخواہ کے ساتھ راحت محسوس کرسکتے ہیں۔
آپ کے لئے بہترین تنخواہ
آخر کار ، "اچھی" تنخواہ ایک بہت ہی انفرادی فیصلہ ہے جو نہ صرف آپ کی بازاری بلکہ اپنی ذاتی ترجیحات پر بھی منحصر ہوتا ہے۔ آپ کو صرف تنخواہ سے باہر کی پوزیشن کے ل your اپنی ضروریات کے بارے میں واضح خیال رکھنا اہم ہوسکتا ہے ، اس سے آپ کو اپنے مالکان سے کیا ضرورت ہے اس کی جامع تفہیم کے ساتھ تنخواہ کے بارے میں کوئی بھی گفتگو درج کرنے کے قابل بناتے ہیں۔
یہ سمجھنا بھی ضروری ہے کہ آپ کی ضروریات اور آپ کی تیار ہوتی ہوئی مہارت کے سیٹ پر منحصر ہے ، اچھی تنخواہ کے بارے میں آپ کے آئیڈیا کا امکان وقت کے ساتھ بدل جاتا ہے۔ آج کی خوش قسمتی کل کی طرح لگ سکتی ہے
