ٹیم بلڈنگ کے لئے آئس بریکر کے نکات
مواد
- آئس بریکر جو سیشن کے عنوان سے منسلک ہیں
- آئس بریکر جو تفریح اور ٹیم بلڈنگ کے لئے ہیں
- آئس بریکر کے کچھ بھی اقدامات
کسی فاتح ٹیم کی تعمیر کے لئے آئس بریکر تلاش کر رہے ہیں جس کا استعمال آپ میٹنگز ، ٹریننگ کلاسز ، ٹیم بلڈنگ سیشنز ، اور کمپنی کے واقعات اور سرگرمیوں کیلئے کرسکتے ہیں؟ آئس بریکر کے میرے پانچوں چیزوں سے گروپ باہمی تعاون اور تعاون کو بحث کا ایک فطری توسیع مل جاتا ہے جب آپ اس ٹیم کی تعمیر کو آئس بریکر کا استعمال کرتے ہیں۔
آئس بریکر جو سیشن کے عنوان سے منسلک ہیں
آپ سیشن کے عنوان سے منتخب کردہ پانچ آئٹمز سے متعلق کرسکتے ہیں اور سیشن کے مواد کو شامل کرنے کے لئے آئس بریکر کا استعمال کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ایک کامیاب میٹنگ کو چلانے کے طریقہ کے بارے میں ایک سیشن میں ، آپ شرکاء سے اجلاس کو کامیاب بنانے کے پانچ سب سے اہم عوامل کی نشاندہی کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔
ملازمین کی حوصلہ افزائی کے بارے میں ایک سیشن میں ، آپ شرکاء سے ان پانچ عوامل کو شیئر کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں جو انھیں کام پر افراد کی حیثیت سے سب سے زیادہ ترغیب دیتے ہیں۔ مزید مؤثر طریقے سے کیسے سننے کے بارے میں کلاس میں ، آپ اپنے حاضرین سے ناقص سننے والوں کی پانچ بری عادتوں کی نشاندہی کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ ممکنہ پانچ سوالوں کی واحد حد سہولت کار کا تخیل ہے۔ ان میں سے ہر ایک مثال میں ، آئس بریکر آپ کی گفتگو کا نقطہ آغاز ثابت کرسکتا ہے۔
آئس بریکر جو تفریح اور ٹیم بلڈنگ کے لئے ہیں
دوسرے مواقع پر ، آپ اس آئس بریکر کو اپنے شرکاء کو ایک دوسرے سے لطف اندوز ہونے اور لطف اندوز کرنے کی ترغیب دینے کے ل can استعمال کرسکتے ہیں۔ یہ بارہ مثال کے عنوانات ہیں جو ماضی کے شرکاء کے ل fun تفریح رہے ہیں۔
- 5 پسندیدہ ناول
- 5 پسندیدہ خوفناک فلمیں
- 5 بدترین فلمیں جو انہوں نے کبھی نہیں دیکھی ہیں
- 5 پسندیدہ پھول
- 5 پسندیدہ سبزیاں
- 5 پسندیدہ ڈنر
- 5 کھانے کی چیزیں جو وہ دوبارہ نہیں کھانا پسند کریں گے
- 5 شہروں میں وہ جانا چاہتے ہیں
- 5 ممالک کو وہ دیکھنے کا ارادہ رکھتے ہیں
- 5 ہر وقت کے پسندیدہ ٹی وی شوز
- گھر کے آس پاس کرنے کیلئے 5 انتہائی ناپسندیدہ کام
- 5 پسندیدہ کتے
آئس بریکر کے کچھ بھی اقدامات
- جلسہ کے شرکا کو چار یا پانچ افراد کے گروپس میں تقسیم کریں تاکہ ان کا نمبر بند ہو۔ (آپ یہ کام اس لئے کرتے ہیں کہ لوگ عام طور پر ان لوگوں کے ساتھ بیٹھ کر ایک میٹنگ شروع کرتے ہیں جن کو وہ پہلے سے بہتر جانتے ہیں یا اپنے ہی محکموں کے لوگوں سے۔)
- نئے بنائے ہوئے گروپوں کو بتائیں کہ ان کی تفویض یہ ہے کہ وہ اپنے گروپ کے ممبروں کے ساتھ اپنی ہر وقت کی پانچ پسندیدہ فلمیں ، یا ان کے پانچ پسندیدہ ناول یا ان کی پانچ کم سے کم پسند کی فلموں کے ساتھ اشتراک کریں ، اور اسی طرح آگے بیان کیا گیا ہے۔
موضوع کسی بھی چیز میں سے پانچ ہوسکتا ہے - سب سے زیادہ پسند یا ناپسند۔ یہ آئس بریکر گروپ کو مشترکہ مفادات کو زیادہ وسیع پیمانے پر دریافت کرنے میں مدد کرتا ہے اور اس بارے میں کافی بحث و مباحثہ کرتا ہے کہ ہر فرد اپنے منتخب کردہ پانچ کو کس طرح پسند یا ناپسند کرتا ہے۔
جبکہ میں عام طور پر آئس بریکرز کی سفارش کرتا ہوں جو میٹنگ کے عنوان سے متعلق ہوں ، پانچ میں سے کچھ بھی ایک تیز ، تفریحی ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی ہے جس سے لوگ واقعی لطف اٹھاتے ہیں۔ کسی سے بھی بات چیت کرنے والے اپنے آرام دہ اور پرسکون علاقے کو چھوڑنے کے لئے نہیں کہا جاتا ہے اور میں نے کبھی بھی شریک کو اس طرح کے سوالات کے جوابات بانٹنے کو تیار نہیں پایا۔ - آپ اس آئس بریکر کو موضوعی گفتگو کے لئے بھی استعمال کرسکتے ہیں۔ ایک اور مثال کے طور پر ، ٹیم کی تعمیر کے ایک سیشن میں ، آپ پوچھ سکتے ہیں ، "ناکام ٹیم میں شرکت کے دوران آپ نے پانچ غیر فعال سلوک کیا ہیں جن کا آپ نے تجربہ کیا ہے؟" یا ، "آپ جو بہترین ٹیم بن چکے ہیں اس کے بارے میں سوچو۔ کون سے پانچ اہم اور اہم عوامل ہیں جنہوں نے اسے آپ کی بہترین یا کامیاب ٹیم بنا دیا؟"
- گروپوں کو بتائیں کہ ایک شخص کو لازمی طور پر نوٹس لینے چاہئیں اور اسائنمنٹ کی تکمیل کے بعد اپنے گروپ ڈسکشن کی جھلکیاں پورے گروپ کے ساتھ بانٹنے کے لئے تیار ہوں۔
- کسی بھی رضاکار سے کچھ بھی ان کی پانچ فہرستوں کو پڑھنے کے لئے رضاکار سے پوچھ کر ٹیم کو تعمیر کرنے والے آئس بریکر کو دبائیں۔ یا رضاکار سے کہیں کہ وہ کسی بھی فلموں کی فہرست بنائیں ، مثال کے طور پر ، کہ ایک سے زیادہ افراد مشترک تھے اور ان کی پسند کی حیثیت سے ان کا اشتراک کیا جاتا ہے۔ اس کے بعد ، ہر گروپ سے اپنی پوری فہرست کو پورے گروپ کے ساتھ شیئر کرنے کو کہیں۔
چونکہ لوگ ہمیشہ آپ کے ہنسی خوشی اور تفریح کا بہترین ذریعہ ہوتے ہیں ، لہذا فہرستوں کو پڑھنے سے کافی ہنسی اور بحث ہوتی ہے۔ آپ چھوٹے چھوٹے گروہوں میں بھی گفتگو کی روش کو ایک آئٹم سے آئٹم میں کی جانے والی ٹرانزیشن کی بنیاد پر پکڑ سکتے ہیں۔ - جب ہر گروپ کا رضاکار ختم ہوجائے تو ، بقیہ سیشن کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے باقی شرکاء سے پوچھیں کہ اگر ان کے پاس کچھ ہے تو وہ گفتگو میں شامل کرنا چاہتے ہیں۔
اس ٹیم کو آئس بریکر بنانے میں 10 سے 15 منٹ لگتے ہیں ، ان گروہوں کی تعداد پر منحصر ہے جن کو ان کی بحث کی اطلاع دینے کی ضرورت ہے۔
