عارضی سے مستقل ملازمتیں

مواد

• مسابقتی جاب مارکیٹوں میں ایک اچھا آپشن
• ملازمین کے لئے فوائد
• 1. جاب فٹ کا اندازہ لگائیں
• 2. نئی صلاحیتیں سیکھیں
• 3. آسانی سے نیا کیریئر آزمائیں
• 4. اپنے تجربے کی فہرست کو بڑھاو
• عارضی طور پر پریم کی ایک اور قسم: موسمی نوکریاں
• عارضی مقامات حاصل کرنے کے لئے نکات
• ٹیمپیم کو کس طرح تبدیل کرنا ہے
• 1. کمپنی کی ثقافت پر عمل کریں
• 2. ذمہ دار بنیں
• 3. اپنا بہترین کام کرو
• 4. اضافی میل جانا
• 5. نیٹ ورک
• 6. موقع مانگیں

عارضی طور پر اجازت نامی ملازمت وہ ہوتی ہے جو عارضی حیثیت سے شروع ہوتی ہے ، لیکن مستقل پوزیشن میں بدل جاتی ہے۔ عارضی اسائنمنٹ مستقل ملازمت میں تبدیل ہونے کے امکان کے ساتھ ملازم کی خدمات حاصل کی جاسکتی ہیں۔ یا ، اس تفویض کے دوران کسی موقع پر ، کمپنی فیصلہ کر سکتی ہے کہ وہ ملازم پر قائم رہنا اور انہیں مستقل پوزیشن کی پیش کش کرے گی۔

کیا آپ کو عارضی طور پر اجازت دینے والی ملازمت پر غور کرنا چاہئے؟ اگرچہ زیادہ تر ملازمت کے متلاشی بلے سے ہی مستقل پوزیشن کو ترجیح دیتے ہیں ، عارضی ملازمت بلوں کی ادائیگی میں مدد کرنے کا ایک طریقہ ہے اور اس کمپنی کے ساتھ مستقل ملازمت کا باعث بن سکتی ہے جس کی آپ پریشان ہو رہے ہیں۔

مسابقتی جاب مارکیٹوں میں ایک اچھا آپشن

ملازمت کے متلاشیوں کے ل Temp عارضی ملازمتیں دروازے کا بہترین پیر ثابت ہوسکتی ہیں ، خاص طور پر جب ملازمت کی منڈی بہت مسابقتی ہو۔ مسابقتی ملازمت کی منڈی میں ، وہاں بہت سارے لوگ دستیاب ملازمتوں کی تلاش میں ملازمت کی تلاش میں ہیں۔ آجروں کو ایک فائدہ ہے۔ وہ کس کے بارے میں کرایہ پر لے سکتے ہیں

عارضی طور پر اجازت دینے والی پوزیشنوں سے کمپنیوں کو فوائد کے ساتھ باضابطہ پیش کش کرنے سے پہلے ملازمین کی صلاحیتوں کی جانچ کرنے ، "خریدنے سے پہلے کوشش کرنے" کی اجازت ملتی ہے۔

ایک انٹرویو ، حوالہ جات ، اور دوبارہ تجربے سے امیدوار کی صلاحیتوں کا بخوبی احساس مل سکتا ہے ، لیکن ملازمت پر مشاہدہ کرنے والے ملازم کو کسی کمپنی کے ل a مناسب فٹ ہونے کے ل knowing جاننے کے ل nothing کچھ بھی نہیں ہرا دیتا ہے۔

اکثر ، عارضی ایجنسی کے ذریعہ عارضی ملازمین کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔ کمپنیوں کے لئے ، اس کا مطلب ہے کہ انٹرویو لینے اور کرایہ پر لینے کے فیصلے کرنے کا بوجھ کم ہوجاتا ہے۔ سیکڑوں ریزیوموں کو چھانٹنے کے بجائے ، وہ صرف عارضی ایجنسی کے پہلے سے اسکرینڈ امیدواروں سے ہی جائزہ لیں گے۔

کبھی کبھی عارضی ملازمت عارضی ہوتی ہے کیونکہ عہدے کی ضرورت قلیل مدتی یا موسمی ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، مصروف چھٹیوں کے سیزن میں بہت ساری خوردہ نوکریاں بھاری بھرتی ہیں ، لیکن جنوری کی واپسی اور تبادلے مکمل ہونے کے بعد بہت سارے ملازمین کی ضرورت نہیں ہے۔

ملازمین کے لئے فوائد

ایسا لگتا ہے کہ آجروں کی طرح ، آزمائشی ڈرائیو کرنے والے کارکنوں کو ، جب یہ عارضی طور پر اجازت کی پوزیشنوں کی بات کرتی ہے تو ، وہ بڑے فاتح ہوتے ہیں۔ لیکن ملازمین کے بھی بہت سے فوائد ہیں:

1. جاب فٹ کا اندازہ لگائیں

آجروں کے لئے یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ آیا ممکنہ امیدوار کمپنی کے ل. مناسب فٹ ہے یا نہیں۔ لیکن اس کے برعکس بھی سچ ہے: اکثر یہ بتانا مشکل ہوسکتا ہے کہ آیا آپ کے لئے کوئی کام صحیح ہے یا نہیں۔ عارضی طور پر اجازت دینے والی پوزیشنیں آپ کو کسی منصب میں شامل ذمہ داریوں کے بارے میں بصیرت حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔

2. نئی صلاحیتیں سیکھیں

عارضی ملازمتیں نئی ​​مہارتیں سیکھنے کا ایک بہترین طریقہ ہیں۔ فون میں نئی ​​تراکیب دریافت کرنے تک کیش رجسٹر سسٹم کے استعمال سے لے کر ، یہاں تک کہ ایک مختصر مدت کی پوزیشن بھی بڑی تربیت فراہم کرسکتی ہے۔

3. آسانی سے نیا کیریئر آزمائیں

جب آپ کو یقین ہی نہیں ہوتا ہے کہ آپ آگے کیا کرنا چاہتے ہیں تو ، عارضی ملازمت کیریئر کے ممکنہ نئے راستے کو تلاش کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہوسکتا ہے۔ چونکہ پوزیشن عارضی ہے ، لہذا آجر زیادہ براہ راست تجربے کے بغیر کسی امیدوار سے مقابلہ کرنے کے لئے زیادہ رضامندی ظاہر کرسکتے ہیں۔

4. اپنے تجربے کی فہرست کو بڑھاو

یہاں تک کہ اگر آپ صرف چند مہینوں کے لئے عارضی پوزیشن پر کام کریں گے تو ، آپ شاید بہت کچھ سیکھیں گے اور اپنے تجربے کی فہرست میں مہارتوں کے سیکشن کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ نئی ملازمتوں کو بھی شامل کرنے کے قابل ہوجائیں گے۔ کسی ریٹیل اسٹور پر تعطیلات کے موسم میں ، آپ کیش رجسٹر استعمال کرنا ، صارفین (جو مشکل شخص بھی ہیں) کی مدد کرنا اور انوینٹری کو ٹریک کرنا سیکھیں گے۔

عارضی طور پر پریم کی ایک اور قسم: موسمی نوکریاں

سوچئے کہ موسمی ملازمتیں محض محافظوں یا میسی کے یلوس کیلئے ہیں؟ دوبارہ سوچ لو. اگرچہ ان میں سے کچھ اشخاص کے وسعت محدود ہیں ، لیکن دوسرے ایک نئی صنعت میں قیمتی داخلہ فراہم کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، UPS کا کہنا ہے کہ پچھلے تین سالوں میں ، ان کے 35٪ موسمی پیکیج ہینڈلرز تنظیم میں مستقل عہدوں پر چلے گئے۔

کیریر بلڈر شمالی امریکہ کے صدر برینٹ راسمسن نے ایک بیان میں کہا ، "نوکریوں کے متلاشیوں کے لئے موسمی کام نہ صرف نئی مہارتیں اور تجربہ حاصل کرنے بلکہ کل وقتی مستقل عہدوں پر اترنے کا ایک قیمتی موقع ہوسکتا ہے۔" "ملازمت کے متلاشی افراد جو موسمی کام کی تلاش میں ہیں انہیں اپنے تجربے کی تیاری کرنی چاہئے اور بعد میں جلد کی بجائے کھلی پوزیشنوں میں تلاش کرنا چاہئے ، کیونکہ روزگار کی ایک اہم تعداد اکتوبر میں موسمی عہدوں پر ملازمت حاصل کرنا شروع کرتی ہے۔"

عارضی مقامات حاصل کرنے کے لئے نکات

سیزنل نوکریوں پر جلد درخواست دیں۔موسمی کام کے لئے درخواست دینے کا بہترین وقت آپ کے سوچنے سے پہلے کا ہے۔ کول ورکز ، جنوری تا مارچ گرمیوں کی ملازمتوں کے ل. بھرتی کرنے کا سب سے مصروف وقت ہوتا ہے اور عام طور پر سردیوں میں بھرتی کا موسم جولائی یا اگست میں شروع ہوتا ہے۔

پروفیشنل ہو۔ خاص طور پر اگر آپ کسی عارضی ملازمت کو مستقل پوزیشن میں بدلنے کی امید کر رہے ہیں تو ، آپ کے A- گیم کو انٹرویو میں لانا ضروری ہے۔ تنظیم کی تحقیق کریں ، صحیح سوالات کے جواب دینے (اور پوچھنے!) کے لئے تیار ہوں ، اور کمپنی کی ثقافت کے ل for مناسب لباس تیار کریں۔ مختصرا. اس طرح کام کریں اگر آپ پورے وقت ، مستقل ملازمت کے لئے انٹرویو لے رہے ہوں گے۔

فرجنگ فوائد پر توجہ نہ دیں۔ اگر آپ کنسرٹ کے مفت ٹکٹوں یا پول تک رسائی کے بارے میں خفیہ طور پر پرجوش ہیں تو یہ ٹھیک ہے ، لیکن انٹرویو میں اس کا تذکرہ نہیں کریں گے۔ نوکری کے منتظم یہ دیکھنا چاہیں گے کہ آپ صرف کام کے تفریحی حصوں کی ہی نہیں ، کام کی پرواہ کرتے ہیں۔

ٹیمپیم کو کس طرح تبدیل کرنا ہے

کچھ ملازمین عہدے کی عارضی نوعیت کی قدر کر سکتے ہیں ، لیکن اگر آپ کل وقتی ملازمت حاصل کرنے کے خواہاں ہیں تو ، اپنے آپ کو مستقل کرایہ پرکشش بنانے کے لئے ان نکات کو آزمائیں:

1. کمپنی کی ثقافت پر عمل کریں

کچھ کمپنیوں میں دوپہر کے کھانے کا کلچ ہوتا ہے ، جبکہ دیگر گروپ کے کھانے میں باورچی خانے میں جمع ہونے والے ملازمین کی حمایت کرتے ہیں۔ اس کمپنی کی ثقافت کی پیروی کریں جس میں آپ ، گھنٹوں ، سماجی کاری ، ملاقات سے متعلق سلوک ، وغیرہ کے لحاظ سے ہیں۔

2. ذمہ دار بنیں

اپنے آزمائشی وقت کے بارے میں بطور آڈیشن سوچئے۔ وقت پر دکھائیں ، جلدی چھوڑنے یا ضرورت سے زیادہ دن چھٹی لینے سے گریز کریں ، اور عام طور پر ، قابل اعتماد ملازم بنیں۔

3. اپنا بہترین کام کرو

اس کے ساتھ ساتھ یہ بھی ظاہر کرنا کہ جب آپ کو سمجھا جانا چاہئے تو ، اس منصب کے لئے بہترین ممکنہ ملازم بنیں۔ اپنے سر میں یہ بیان کریں کہ اچھا کام کیا ہوگا ، چاہے وہ دن کے آخر تک تمام کاغذات جمع کر رہا ہو ، سویٹر فروخت کرے گا ، یا مستند خوشگوار صارفین کی خدمت کر رہا ہو ، اور پھر اسے ہمیشہ مہیا کرے گا۔

4. اضافی میل جانا

اضافی کام کے لئے رضاکارانہ خدمت کریں اور ساتھی کارکنوں کی مدد کریں جب انہیں کسی ہاتھ کی ضرورت ہو۔ آپ کا جوش اور وابستگی آجر کو دکھائے گا کہ آپ طویل مدتی ، مستقل پوزیشن کے لئے صحیح امیدوار ہیں۔

5. نیٹ ورک

اچھی طرح سے اچھ discی ملازمت کرنا آپ کو نوٹس لینے اور پورے وقت پر نوکری لینے کے ل enough کافی نہیں ہوگا۔ ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنے ، اپنے کام کو ظاہر کرنے ، اور اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کریں کہ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے والے ملازم کے طور پر آپ کی قیمت سے واقف ہوں۔

6. موقع مانگیں

بے شک ، مستقل پوزیشن کے ل your اپنی خواہش کا پتہ لگانا ضروری ہے۔ اپنے مینیجر سے ملاقات کے ل a ایک وقت طے کریں اور بتائیں کہ آپ کل وقتی کام کرنا چاہتے ہیں۔ اپنے کام کے بارے میں آراء طلب کریں ، اور اگر ممکن ہو تو فیصلے کے لئے ٹائم لائن مرتب کریں۔ اس گفتگو کے دوران ، آپ اپنے ارادوں کو واضح کرتے ہوئے ، دباؤ ہونے سے بچنا چاہتے ہیں۔