ملازمت کی تلاش میں اپنے بارے میں تفریحی حقائق کا ذکر کیسے کریں
مواد
- آپ کی ملازمت کی تلاش میں تفریحی حقائق کی قدر
- ایک احتیاطی نوٹ: تفریحی حقائق کو انصاف کے ساتھ بانٹنا
- اپنے تجربے کی فہرست میں تفریحی حقائق کو کہاں بانٹنا ہے
- اپنے کور لیٹر میں تفریحی حقائق کہاں شامل کریں
- اپنے انٹرویو کے دوران تفریحی حقائق کا تبادلہ کرنا
ملازمت کی تلاش میں بہت باقاعدگی محسوس ہوسکتی ہے: دوبارہ شروع کرنے اور کور لیٹر فارمیٹ کے ل guidelines ہدایت نامہ موجود ہیں جو چھوٹی چھوٹی تفصیلات تک بڑھا دیتے ہیں ، جیسے آپ کے فونٹ کا انتخاب۔ ایک بار انٹرویو کے مرحلے میں پہنچ جانے کے بعد ، ایک توقع یہ ہوگی کہ آپ کے پاس انٹرویو کے عام سوالوں کے جوابات تیار ہوں گے۔
اس میں تعجب کی بات نہیں ہے کہ نوکری کی تلاش کے دستاویزات بار بار اور فارمولا بن سکتے ہیں ، اور انٹرویو کے جوابات کی بہت زیادہ مہیا ہوسکتی ہے۔
ملازمت کی تلاش کے معیارات کی تیاری اور پیروی کرنا ہیںضروری لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے اطلاق کے مواد اور انٹرویو کے جوابات تمام شخصیت سے الگ ہوجائیں۔ اپنے بارے میں تفریحی حقائق کا تبادلہ کرنا آپ کو بھیڑ سے ممتاز کرتا ہے ، اور آپ کو ایک مضبوط اور دلکش امیدوار بنا سکتا ہے۔
آپ کی ملازمت کی تلاش میں تفریحی حقائق کی قدر
کہتے ہیں کہ آپ اختتام ہفتہ مزاحیہ اداکار کی حیثیت سے پرفارم کرتے ہیں - اس تفصیل کو بانٹنے سے مالکان کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ ہجوم کے سامنے جلدی اور آرام دہ ہیں۔ یہ کسی بھی کام کے ل a ایک کارآمد مہارت ہے جس میں عوامی سطح پر بولنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہاں تک کہ ہفتے کے آخر میں ماڈل ٹرینیں بنانے کا ایک شوق تفصیلات کے لئے صبر کا مظاہرہ کرسکتا ہے۔
تفریحی حقائق متعلقہ صلاحیتوں اور قابل منتقلی مہارتوں کو بانٹنے کا ایک راستہ ہیں۔ ان کا تذکرہ بھی سوال و جواب کی شکل سے انٹرویوز کو منتقلی میں مدد دیتا ہے۔ تفریحی حقائق سے آجروں کو آپ کے پورے نفس کا احساس ہوسکتا ہے (آپ کے دفتر میں شخصی سے باہر)۔ براہ راست منتظمین اور ساتھی کارکن اکثر یہ جاننے کے لئے بے چین رہتے ہیں کہ امیدوار کیوبیکل میں اور کلائنٹ ڈنر ، آفس میں دیر رات ، یا صبح سویرے کافی رنز دونوں میں کی طرح ہیں۔
ایک احتیاطی نوٹ: تفریحی حقائق کو انصاف کے ساتھ بانٹنا
اگرچہ آپ کی ملازمت کی درخواست کے دوران تفریحی حقائق کو شیئر کرنے کے فوائد ہیں ، لیکن ماہرین اکثر زیادہ سے زیادہ شخصیت دکھانے یا طنز و مزاح کے ساتھ گزرنے کے خلاف انتباہ کرتے ہیں۔ بہر حال ، آپ کوئی ایسی چیز شیئر نہیں کرنا چاہتے جو بھرتی کرنے والوں کو بے وقوف ، ناگوار ، یا اپنے وقت کا ضیاع دیکھے۔
یہاں تفریحی حقائق کو بانٹنے کے لئے بتائے گئے ہیں - اور جو اپنے آپ کو رکھیں۔
- ایماندار ہو: کسی شوق یا دلچسپی کو شریک کرنا کوئی معنی نہیں ہے جو واقعی میں آپ سے لطف اندوز ہوتا ہے یا اس میں مشغول ہوتا ہے۔ اگر آپ اپنے تجربے کی فہرست میں "میراتھنر" شامل کرتے ہیں ، لیکن ایک کام انجام نہیں دیا ہے ، یا دہائیوں میں نہیں چلایا ہے تو ، یہ ایک عجیب لمحہ کا باعث بن سکتا ہے۔ آپ کا انٹرویو
- دلچسپ ہو: عام شوق اور دلچسپیاں بانٹنا ٹھیک ہے - کھانا پکانا ، پڑھنا ، یوگا ، فلمیں دیکھنا - لیکن یقینا، ایسی چیزیں رکھنا حیرت انگیز ہے جو قدرے غیر متوقع ہیں۔ آپ کی دلچسپی جو بھی ہو ، اس کے بارے میں پرجوش انداز میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں۔
- متعلقہ رہیں: کام کرنے والے حقائق کو دوبارہ کام سے جوڑنے کے لئے ہمیشہ ، ہمیشہ ، اپنی پوری کوشش کریں۔ منتقلی کی مہارت کو ظاہر کرنے کا شوق بانٹنا ایک بہترین طریقہ ہوسکتا ہے - اگر آپ مقامی ہاکی ٹیم کا حصہ ہیں تو ، آپ کو غالبا team ایک مضبوط ٹیم کا کھلاڑی ہو ، مثال کے طور پر۔
اپنے تجربے کی فہرست میں تفریحی حقائق کو کہاں بانٹنا ہے
تفریحی حقائق کا اشتراک کرنے کے ل Your آپ کا تجربہ کار سب سے آسان مقام ہوسکتا ہے: آپ "شوق اور دلچسپیاں" کے نام سے ایک سیکشن شامل کرسکتے ہیں اور انہیں وہاں شامل کرسکتے ہیں۔ ماہرین اکثر اس حصے کو ہٹانے کی تجویز دیتے ہیں اگر آپ جگہ پر تنگ ہیں - یہ یقینی طور پر معقول مشورہ ہے ، لیکن اس میں انٹرویو دینے والوں کو یہ موقع فراہم ہوتا ہے کہ وہ یونیورسٹیوں میں یا پچھلی نوکریوں کے ذریعہ آپ کے عام لوگوں کے مقابلے میں کچھ زیادہ ذاتی بات کریں۔
اس حصے میں ، آپ رضاکارانہ تجربہ اور غیر نصابی باتوں کے ساتھ ساتھ عمومی مشاغل اور دلچسپیاں بھی شامل کرسکتے ہیں۔
اپنے کور لیٹر میں تفریحی حقائق کہاں شامل کریں
یہاں احتیاط سے چلنا: ریزیومے کے برعکس ، تفریحی حقائق کا اشتراک کرنے کیلئے کوئی سیٹ سیکشن نہیں ہے۔ چونکہ کور لیٹر کا مقصد آپ کی امیدواری کے ل a ایک سخت اور قائل کرنے کا مقدمہ بنانا ہے ، لہذا اس مقصد کو مزید آگے نہیں بڑھاتے ہوئے غیر ضروری جملے شامل کرنا ایک ناقص خیال ہے۔
تاہم ، آپ کے مفادات میں سے کچھ کام سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں۔ آپ لکھ سکتے ہیں ، "XYZ کمپنی میں میرے کردار میں ، میں نے ایک سالانہ رپورٹ کے مسودہ تیار کرنے میں خرچ کرنے والے وقت کو 15 فیصد کم کرنے میں کامیاب رہا۔ سچ تو یہ ہے کہ ، میں جہاں بھی جاتا ہوں ، ورک فلو کو بہتر بنانا میری شخصیت کا صرف ایک حصہ ہے: XYZ چیریٹی میں ، میں نے رضاکارانہ تربیت کا نظام تیار کیا اور اسے برقرار رکھا۔ "
مختصر طور پر ، اپنے کور لیٹر میں اپنے بارے میں تفریحی حقائق صرف اس صورت میں بانٹیں جب وہ اس کردار سے متعلق ہوں تو ، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ نوکری سے تعلق واضح طور پر واضح ہے۔
اپنے انٹرویو کے دوران تفریحی حقائق کا تبادلہ کرنا
اگر آپ انٹرویو کے دوران غضب کا شکار ہیں ، تو پھر آپ کا انٹرویو لینے والا بھی ایسا ہی محسوس کرتا ہے۔ یہ اچھا نتیجہ نہیں ہے۔ ملازمت کے انٹرویو کے دوران کچھ شخصیت دکھانے کا مقصد۔ تفریحی حقائق کا اشتراک آپ کے ردعمل کو یادگار بناتا ہے ، اور انٹرویو لینے والوں کو ایک شخص کی حیثیت سے آپ کا پورا پورا احساس دلاتا ہے۔
یہاں کچھ سوالات ہیں جہاں تفریحی حقائق کا اشتراک - جیسے آپ کے شوق اور دلچسپیاں - مدد کرسکتی ہیں۔
- تمہارے کیا مشاغل ہیں؟
- آپ کو کس چیز کا شوق ہے؟
- آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟
- آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
یہاں خیال یہ ہے کہ اپنی تفریحی حقیقت کو بطور کارکن اپنے آپ سے گفتگو کرنے کے راستے کے طور پر استعمال کریں۔ لہذا ، مثال کے طور پر ، اگر آپ سے اپنی سب سے بڑی کمزوری کے بارے میں پوچھا گیا تو ، آپ اس بارے میں بات کرنے سے شروع کر سکتے ہیں کہ آپ نے ہمیشہ نظم و ضبط کے ساتھ کس طرح جدوجہد کی ہے ، لیکن میراتھن کی تربیت سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کس طرح ڈھانچے اور معمولات آپ کو طویل مدتی منصوبوں میں کامیابی میں مدد کرسکتے ہیں۔ اس کے بعد ، آپ اپنے کام کو کسی کام کی صورتحال کے پیچھے لوپ کرنا چاہتے ہیں اور دوبارہ دکھانا چاہتے ہیں ، کہ آپ اپنے نظم و ضبط کو بڑھانے کے لئے کس طرح کام کر رہے ہیں۔
تو آگے بڑھیں: اپنی پوری تصویر مہی .ا کرنے کے ل facts تفریحی حقائق کا استعمال کریں ، اور اپنی درخواست کے پورے عمل میں اپنے تجربے کی فہرست سے لے کر ، ذاتی انٹرویوز تک ، کچھ دلچسپ ، یادگار معلومات بانٹیں۔
