زچگی کی رخصت کے قوانین کے لئے ابتدائی رہنما
مواد
- زچگی کی چھٹی آپ قانونی طور پر کب تک لے سکتے ہیں؟
- زچگی کی اوسط رخصت کتنی لمبی ہے؟
- زچگی کی رخصت کے لئے قلیل مدتی معذوری کس طرح کام کرتی ہے؟
- کون سا ریاستیں بامعاوضہ زچگی (کنبہ) کی پیش کش کرتی ہے؟
- جب آپ زچگی کی چھٹی پر ہوتے ہیں تو کیا آپ کو معاوضہ مل جاتا ہے؟
ریاستہائے متحدہ میں ، زچگی کی چھٹیوں کے قوانین الجھ سکتے ہیں۔ کچھ ریاستوں میں زچگی کی اچھ lawsے کے خوفناک قوانین ہیں اور کچھ نہیں۔ کچھ کمپنیاں زچگی کی بقایا رخصتیں پیش کرتی ہیں اور دیگر کچھ پیش نہیں کرتی ہیں۔
زچگی کی چھٹی آپ قانونی طور پر کب تک لے سکتے ہیں؟
مختصر جواب یہ ہے کہ ، امریکی قانون کے مطابق ، آپ 12 ہفتوں کی چھٹی لے سکتے ہیں۔
حقائق کے ساتھ طویل جواب یہ ہے۔ 1993 میں ، صدر بل کلنٹن نے فیملی اور میڈیکل رخصت ایکٹ (ایف ایم ایل اے) منظور کیا جو کسی بھی ایسے کارکن کی ملازمت کی حفاظت کرتا ہے جو کسی سنگین بیماری ، گھر کے بیمار رکن ، یا نوزائیدہ ، گود لینے ، یا نوزائیدہ بچوں کی دیکھ بھال کے سبب کام سے وقت نکالتا ہے۔ رضاعی بچہ
قانون میں کہا گیا ہے کہ اگر آپ نے اپنی کمپنی کے لئے 12 مہینوں اور کم سے کم 1،250 گھنٹے کام کیا ہے ، اور کمپنی کے 75 یا اس سے زیادہ ملازمین 75 میل کے فاصلے پر ہیں تو ، آپ کو مخصوص حالات میں 12 ماہ کی مدت میں 12 ہفتوں تک بلا معاوضہ چھٹی لگ سکتی ہے۔ .
زچگی کی اوسط رخصت کتنی لمبی ہے؟
آپ کا ڈاکٹر کہے گا کہ آپ کے جسم کو ولادت سے صحت یاب ہونے کے لئے 6 ہفتوں کی ضرورت ہے اور اگر آپ کے پاس سی سیکشن ہوتا ہے۔ ایف ایم ایل اے آپ کے کام کی حفاظت 12 ہفتوں تک کرے گی ، لیکن (اور یہ ایک بہت بڑا "لیکن") وقت معاوضہ ہے۔ تو ، اصل سوال یہ ہے کہ آپ بلا معاوضہ رخصت لینے کا کتنا وقت برداشت کرسکتے ہیں؟
آپ کی پسند پیسہ میں آسکتی ہے۔ اگر آپ کی کمپنی آپ کو بیمار وقت ، چھٹی کا وقت ، ذاتی وقت ، اور قلیل مدتی معذوری کی پیش کش کرنے کی بھی اجازت دیتی ہے تو آپ کو آپ کی کچھ رخصت کی ادائیگی ہوسکتی ہے۔ اگر آپ حاملہ ہیں تو ، اب وقتوں کا نمبر شروع کرنا ہے۔
جس طرح اوسط حمل نہیں ہوتا ہے ، اسی طرح زچگی کی اوسط بھی چھٹی نہیں ہوتی ہے۔ آپ کے پاس تفتیش کے ل many بہت سارے اختیارات ہیں۔ تب آپ فیصلہ کریں گے کہ آپ جس وقت کی استطاعت رکھتے ہو اس کی صحیح لمبائی طے کریں۔
زچگی کی رخصت کے لئے قلیل مدتی معذوری کس طرح کام کرتی ہے؟
قلیل مدتی معذوری (ایس ٹی ڈی) آپ کو معمول کی پیدائش کے ل weeks 6 ہفتوں اور سی سیکشن کے ل weeks 8 ہفتوں کی پیش کش کرے گی۔ اگر آپ کوالیفائ کرنے والی کمپنی میں کام کرتے ہیں تو آپ کی باقی زچگی کی چھٹی بلا معاوضہ اور ایف ایم ایل اے کے ساتھ ملازمت سے محفوظ ہوگی۔ قلیل مدتی معذوری عام طور پر آپ کی 60 فیصد تنخواہ کا احاطہ کرتی ہے۔ تفصیلات کے ل your اپنے ایچ آر منیجر سے رجوع کریں۔
ایس ٹی ڈی ابھی ادائیگی شروع نہیں کرتا ہے۔ پہلے ، "خاتمے کی مدت" ہوتی ہے ، جس میں انشورنس کمپنی آپ کی معذوری کی تصدیق کرتی ہے۔ آپ کی معذوری یہ ہے کہ آپ نے ایک بچے کو جنم دیا ہے۔ آپ کو اپنے بجٹ میں اس بلا معاوضہ وقت کا حساب دینا ہوگا اگر انتظار کے دوران آپ کے پاس واجب الادا بل موجود ہوں۔
کون سا ریاستیں بامعاوضہ زچگی (کنبہ) کی پیش کش کرتی ہے؟
ریاستہائے متحدہ کے 50 میں سے صرف چار زچگی کی چھٹی کی پیش کش کرتے ہیں۔ وہ کیلیفورنیا ، نیو جرسی ، نیویارک اور روڈ جزیرہ ہیں۔ واشگٹن ریاست میں ایک ادا شدہ آفاقی خاندانی رخصت منظور کی گئی اور یہ 2020 کے آغاز پر ہی نافذ العمل ہوگئی۔ اس دوران واشنگٹن ، ڈی سی نے ، یکم جولائی 2020 کو شروع ہونے والے ایک پروگرام کو اپنایا۔
جب آپ زچگی کی چھٹی پر ہوتے ہیں تو کیا آپ کو معاوضہ مل جاتا ہے؟
اگر آپ ریاستہائے متحدہ میں رہتے ہیں تو ، زچگی کی چھٹی پر آپ کو وفاقی حکومت کی طرف سے ادائیگی نہیں ہوگی۔ والدین اور ماؤں کو 6 ہفتہ کی تنخواہ کی چھٹی دینے کے لئے مختلف تجاویز پیش کی گئیں۔
فیملی اینڈ میڈیکل انشورنس رخصت (ایف ایم ایل آئی) یا فیملی ایکٹ 2013 میں امریکی ایوان نمائندگان میں متعارف کرایا گیا تھا ، لیکن اس پر عمل درآمد نہیں کیا گیا ہے۔ اس ایکٹ میں ، ضمانت دی گئی زچگی کی چھٹی کی تجویز پیش کی گئی ہے ، جو کچھ دوسری ممالک نے پہلے ہی پیش کی ہے۔ دریں اثنا ، نیشنل کانفرنس آف اسٹیٹ لیجسلیچرز ریاست کے زچگی کی چھٹیوں کے قوانین پر نظر رکھتا ہے۔ اگرچہ ریاستوں کا ایک تہائی سے بھی کم حصہ ان کے پاس ہے ، لیکن بہت ساری فیملی دوستانہ کام کی جگہ کے قوانین پر کام کر رہی ہیں۔
ذرائع
امریکی لیبر ڈیپارٹمنٹ
ریاستی قانون سازوں کی نیشنل کانفرنس۔
