آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں انٹرویو سوالات
مواد
کبھی کبھی ایک انٹرویو کے دوران ، تنخواہ کی تاریخ کا موضوع سامنے آتا ہے۔ یہ ایک اچھا خیال ہے کہ کسی بھی انٹرویو کے دوران تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہو ، اور اس سے واقف ہوں کہ اس پوزیشن کے لئے کس معاوضے کی توقع کی جائے۔ آپ کی تنخواہ کی تاریخ آپ کے امکانی آجر کے ل interest دلچسپی کا حامل ہوسکتی ہے ، اور آپ کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ آپ اس کے بارے میں زیادہ خوش اسلوبی سے گفتگو کرسکتے ہیں۔
یہ بات ذہن میں رکھیں کہ کچھ مقامات پر ، لیکن سبھی میں ، آجروں کو نوکری کے درخواست دہندگان کو اپنی سابقہ تنخواہ طلب کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ نیز ، کچھ آجروں نے تنخواہ کی تاریخ سے متعلق انٹرویو سوالات پر پابندی عائد کردی ہے۔ اگر آپ سے پوچھا جائے کہ آپ کو کب نہیں ہونا چاہئے ، آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کیا بانٹنا چاہتے ہیں اور آپ کو کس طرح کا ردعمل دینا چاہئے۔
شروع کرنے کے لئے سب سے بہتر جگہ اپنی تنخواہ کی تاریخ کا جائزہ لینا ہے۔ ہر ملازمت کے دوران اپنی تنخواہ میں ہونے والی کسی تبدیلی کو نوٹ کریں ، جس میں تنخواہوں میں اضافے ، بونس ، اور آپ کے فوائد میں دیگر تبدیلیاں شامل ہیں۔ اگر آپ کو اپنی پچھلی تنخواہوں کی صحیح رقم کے بارے میں یقین نہیں ہے تو ، واپس جاکر چیک کریں۔ انٹرویو لینے والے کو غلط ڈیٹا دینے کے نتیجے میں ملازمت کی پیش کش منسوخ ہوسکتی ہے۔ اگر آپ کو عین مطابق نمبروں کو یاد رکھنے میں پریشانی ہو تو ، ہر تنخواہ میں تبدیلی کی تاریخوں کے ساتھ ساتھ معلومات بھی لکھ دیں۔ یہاں تک کہ آپ اپنے حوالہ کے ل paper یہ کاغذ کی چادر انٹرویو کے ل. بھی لائیں گے۔
آپ کو اپنی ہدف کی پوزیشن کے لئے تنخواہ کی حد کی تحقیق کرنے کی بھی ضرورت ہے ، خاص طور پر اگر یہ آپ کی سابقہ ملازمتوں سے زیادہ معاوضے کی ضمانت دیتا ہے۔ تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں سوالات آسانی سے آپ کی تنخواہ کی توقعات کی بحث میں بدل سکتے ہیں۔ اپنے ہدف ملازمت میں کسی بھی اختلاف کو دور کرنے کے لئے تیار رہیں جو زیادہ تنخواہ کا جواز پیش کرے اور یہ بتانے کے لئے تیار ہو کہ آپ ان چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لئے کس طرح تیار ہیں۔
جواب کیسے دیں؟
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو انٹرویو دیتے ہو اسے آپ کی ملازمت کی درخواست میں درج کردہ سے ملتا ہے۔ اپنی کمائی کو بڑھا چڑھا کر پیش نہ کریں۔ ملازمت کی پیش کش کرنے سے پہلے بہت سے آجر حوالہ جات چیک کریں گے اور آپ کی تنخواہ کی تاریخ کی تصدیق کریں گے۔ آپ کی اطلاع دہندگی اور آجر کے کہنے والے کے درمیان تضاد آپ کو اس منصب کے ل con تنازعہ سے کھٹکھٹا سکتا ہے۔ تعداد کی تصدیق اور ان کو لکھ کر تھوڑا سا اضافی وقت گزارنے سے آپ کو ایسی غلطی کرنے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے جو نادانستہ طور پر آپ کے لئے نوکری کا خرچہ لے سکتی ہے۔
اپنی ابتدائی اور آخری تنخواہوں کو محض بتانے کے ساتھ ، آپ کو موصول ہونے والے کسی دوسرے فوائد کی فہرست بنانا بھی ایک اچھا خیال ہے۔ ان میں بونس یا دیگر معاوضے شامل ہوسکتے ہیں۔ ان کا انٹرویو لینے والے کے ساتھ اشتراک کرنا دوسرے طریقوں سے بھی ظاہر ہوگا جو آپ کے سابق آجر نے آپ کی اہلیت کو تسلیم کیا ہے۔
آپ ذمہ داری میں ہونے والی کسی بڑی تبدیلیوں کو بھی نوٹ کرسکتے ہیں جو تنخواہ میں اضافے کے ساتھ مماثل ہے۔ اس سے یہ ظاہر ہوگا کہ آپ کے سابقہ باس آپ کے کام کا احترام کرتے ہیں ، اور یہ کہ آپ نے نئے مواقع حاصل کیے ہیں۔
اگر آپ روایتی طور پر کم ادائیگی کرنے والی صنعت جیسے غیر منافع بخش شعبے سے اعلی ادائیگی کرنے والی کارپوریٹ انڈسٹری کی طرف جارہے ہیں تو تقابلی فعالی علاقوں کی ادائیگی میں ہونے والے فرق کی نشاندہی کرنے کے لئے تیار رہیں۔
آخر میں ، اپنی تنخواہ میں کسی بھی طرح کی تضادات کی وضاحت کریں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کی تنخواہ کسی وجہ سے کم ہوئی ہے تو ، اس کی وجہ بتائیں۔ شاید آپ نے خاندان کی پرورش کرتے وقت پارٹ ٹائم کام کرنا شروع کردیا ، یا آپ کی تنخواہ کم ہوگئی جبکہ معاوضے کی دیگر اقسام (انشورنس ، دیگر فوائد وغیرہ) میں اضافہ ہوا۔ انٹرویو لینے والے کو دکھائیں کہ آپ ابھی بھی قابل قدر ملازم ہیں اور آپ کے معاوضے نے آپ کے کام کو صحیح طور پر ظاہر کیا ہے۔
نمونہ جوابات
- میری ابتدائی تنخواہ $ X تھی ، اور میری آخری تنخواہ $ Y تھی۔ تاہم ، اس میں چھ کام کرنے کے دوران مجھے حاصل ہونے والے چھ بونس کو مدنظر نہیں رکھا جاتا ہے۔
- میری ابتدائی تنخواہ $ X تھی۔ کئی سالوں میں ، میں نے اپنی اپنی ٹیم کا انتظام کرنے اور منصوبوں کو چلانے سمیت مزید ذمہ داریاں سنبھال لیں۔ یہ وہ قسم کی ذمہ داریاں ہیں جن سے میں جانتا ہوں کہ آپ امید کر رہے ہیں کہ آپ کا مثالی امیدوار سنبھال سکتا ہے۔ ذمہ داری میں اضافے کی وجہ سے ، میری آخری تنخواہ $ Y تھی۔
- جب میں نے کمپنی میں کل وقتی گرانٹ مصنف کی حیثیت سے کام کرنا شروع کیا تو ، میری تنخواہ $ X تھی۔ گرانٹ حاصل کرنے کے میرے کامیاب ریکارڈ کی وجہ سے کافی وقت کے ساتھ ، اس میں بڑے پیمانے پر $ Y کردی گئی۔ جب میں جز وقتی ملازم بن گیا تو ، میری تنخواہ $ Z ہوگئی۔ تاہم ، میں نے اپنے غیر معمولی کام کے لئے سالانہ بونس اور دوسرے فوائد حاصل کیے۔
- مجھے کمپنی اے میں مارکیٹنگ ڈائریکٹر کی حیثیت سے $ Y کی تنخواہ پر رکھا گیا تھا۔ جب میں نے سب سے پہلے کمپنی اے کے لئے کام کرنا شروع کیا تو ، میں نے صفائی کے نئے سامان کی تعارف کی نگرانی کی۔ پہلے اور دوسرے سال دونوں کے دوران مصنوع کی فروخت توقعات سے تجاوز کر گئی ، اور مجھے $ Z میں اضافے ، مارکیٹنگ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کی ترقی ، اور سالانہ 10٪ بونس ملا۔ اس کے فورا بعد ہی ، میں نے اپنے جڑواں بچوں کو گود لینے کے ساتھ ہی ایک فیملی کا آغاز کیا ، اور میں نے اپنے کیریئر کو 3 سال کم کرنے کا فیصلہ کیا۔ کمپنی نے مجھے $ M کی کم تنخواہ کے ل marketing ہفتے میں 3 دن مارکیٹنگ کے تجزیہ کار کی حیثیت سے رہنے پر راضی کیا۔
- میں اپنے غیر منافع بخش آجر کے لئے مواصلاتی ڈائریکٹر کے طور پر ایل ایل کام کر رہا تھا۔ میں نے کینسر کی تحقیق کی حمایت کرنے والے مشن پر اپنے اعتقاد کی وجہ سے تنخواہ کی قربانی دی۔ ہمارے خطے میں منافع بخش شعبے میں مواصلات کے ڈائریکٹر کے عہدوں کا موازنہ کرتے ہوئے ، میں نے دیکھا کہ تنخواہوں میں تقریبا 20 20٪ زیادہ ہے۔
