ملازمت کے ل Cons غور سے کیسے دستبرداری کی جا.

مواد

• جب آپ اپنی درخواست واپس لیں
• کسی ای میل کے ساتھ واپسی کا طریقہ
• فون کال کے ساتھ واپسی کا طریقہ
• واپسی ای میل کا خط
• ای میل میں کیا شامل کریں
• اسے مثبت رکھیں

کیا آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ نوکری نہیں چاہتے جس کے لئے آپ نے ابھی انٹرویو لیا ہے؟ آجر کو بتانے کا بہترین طریقہ کیا ہے کہ آپ نے اپنا دماغ بدل لیا ہے؟ کسی عہدے کے لئے غور سے دستبردار ہونے کی بہت ساری وجوہات ہیں۔ آپ کو یہ احساس ہوسکتا ہے کہ ملازمت آپ کی مہارت ، مفادات ، طرز زندگی ، یا آمدنی کی توقعات کے لحاظ سے اچھا فٹ نہیں ہے۔

اس کے علاوہ ، آپ کو ایک اور منصب کی پیش کش کی جاسکتی ہے جو زیادہ پرکشش ہے ، یا ممکنہ طور پر آپ کو اچانک آپ کے موجودہ آجر کی طرف سے ترقی دی گئی ہو۔ بعض اوقات زندگی میں مداخلت کرنا یا صحت میں ہونے والی تبدیلیوں سے آپ درخواست کی کارروائی شروع کرنے کے بعد ملازمت میں منتقلی کو کم اپیل کرتے ہیں۔

اگر ان میں سے کسی بھی صورت حال کا اطلاق ہوتا ہے تو ، یہ باضابطہ اور پیشہ ورانہ ہے کہ آپ اپنا انخلاء غور سے اتنی جلدی جلد آجر کے پاس پیش کریں۔

جب آپ اپنی درخواست واپس لیں

انٹرویو کے لئے منتخب ہونے سے قبل غور سے دستبردار ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم ، ایک بار انٹرویو طے شدہ یا مکمل ہوجانے کے بعد ، آپ کو آجر کو مطلع کرنا چاہئے اگر آپ کو اب اس پوزیشن میں دلچسپی نہیں ہے اور اس عمل کے ساتھ آگے بڑھنے کا ارادہ نہیں رکھتے ہیں۔

کسی ای میل کے ساتھ واپسی کا طریقہ

آپ ایک ایسا ای میل یا خط بھیج سکتے ہیں جس میں آجر کے وقت اور غور کے لئے تعریف کا اظہار کیا جاسکے ، جس میں کسی وجہ کو شامل کرنے کے آپشن کے ساتھ ، جیسے کہ پوزیشن کس طرح مناسب نہیں تھی۔

اگر آپ غور سے دستبردار ہونے پر غور کررہے ہیں کیونکہ جس مخصوص ملازمت کے لئے آپ کے ساتھ انٹرویو لیا گیا وہ آپ کی مہارت کے ل a ، زبردست میچ نہیں تھا ، ہر طرح سے ، آجر کو تدبیر کے ساتھ اس کی وضاحت کریں۔ نیز ، یہ بھی پوچھیں کہ ان کی تنظیم کے ساتھ آپ کو زیادہ مناسب پوزیشن کھلنے کے ل they ، وہ آپ کو دھیان میں رکھیں۔

آجر بقایا امیدواروں کو اس سے مختلف مقام پر بھیج سکتے ہیں جس کی ابتدائی طور پر درخواست دی تھی اگر وہ اس شخص کے پس منظر سے متاثر ہیں۔

فون کال کے ساتھ واپسی کا طریقہ

اگر آپ نے درخواست کے پورے عمل میں ہائرنگ منیجر یا ہیومن ریسورس کے نمائندے کے ساتھ ٹھوس ہم آہنگی قائم کرلی ہے تو ، فون کال کے ذریعے غور سے دستبردار ہونا زیادہ پیشہ ورانہ (اور غور طلب) ہے۔ اگر ممکن ہو تو ، وائس میل یا میسج چھوڑنے کے بجائے کرایہ پر لینے والے مینیجر سے براہ راست بات کریں۔ اس بحث سے دیگر ملازمتوں کے حوالہ جات یا اس سے بھی زیادہ مناسب پوزیشن کی تنظیم نو ہوسکتی ہے۔

واپسی ای میل کا خط

مضمون: آپ کا نام - درخواست واپس لے لو

عزیز نام:

میں (کمپنی) کے ساتھ (جاب ٹائٹل) کے ل your آپ کے خیال کی بہت تعریف کرتا ہوں۔ مزید غور و فکر کے بعد ، میں نے عہدے کے لئے اپنی درخواست واپس لینے کا فیصلہ کیا ہے۔

آپ سے مل کر خوشی ہوئی. میں آپ کے ساتھ موقع کے بارے میں گفتگو کرنے میں اس وقت کی تعریف کرتا ہوں ، اور اس کے ساتھ ہی اس معلومات کے بارے میں جو آپ نے ملازمت اور کمپنی پر شیئر کیا تھا۔

آپ کے وقت اور توجہ کا شکریہ. میری خواہش ہے کہ آپ اس پوزیشن کو بھرنے کے ل the بہترین امیدوار تلاش کرنے میں کامیابی حاصل کریں۔

نیک تمنائیں،

تمھارا نام

ای میل میں کیا شامل کریں

آپ کا ای میل پیغام مختصر ہونا چاہئے۔ اپنے پیغام کو مثبت رکھیں اور بتائیں کہ آپ نوکری کے لئے غور سے پیچھے ہٹ رہے ہیں۔ اگر آپ اس کی وضاحت کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو ، اپنی وجہ کو محض پیش کریں ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی ایسی رائے سے بچیں جو آجر کو تنقید کا نشانہ بنایا جاسکتا ہے۔ آپ کی تعریف کو ریلے. اس شخص کا شکریہ جس سے آپ ملاقات کی تھی۔

ای میل کے موضوع پر مخصوص رہیں۔ آپ کے پیغام کی سبجیکٹ لائن میں آپ کا نام اور اس حقیقت کو بیان کرنا چاہئے کہ آپ اپنی درخواست واپس لے رہے ہیں۔ اپنا پیغام بھیجنے کے لئے انتظار نہ کریں۔ جب آپ یہ فیصلہ کریں گے تو آپ واپسی کا خط بھیجنا ہی بہتر ہے۔اس سے دوسرے درخواست دہندگان کے ساتھ ہی کرایہ پر لینے والے منیجر کو خدمات حاصل کرنے کا عمل جاری رکھنے کا اہل بنائے گا۔

اگر آپ نے ہاں میں کہا ہے ، لیکن نہیں کہنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ پہلے ہی اس پوزیشن کو قبول کر چکے ہیں تو پھر اپنا ارادہ تبدیل کرلیا ، پہلے سے ہی قبول شدہ ملازمت کو موخر کرنے کے لئے ان نکات کا جائزہ لیں۔

اسے مثبت رکھیں

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس طرح غور سے پیچھے ہٹتے ہیں ، پیشہ ورانہ اور مثبت رہنے کو یاد رکھیں۔ آپ کو کمپنی ، اپنے ممکنہ باس وغیرہ کو کیوں پسند نہیں ہے اس کے بارے میں تفصیل سے نہ جائیں ، اس کے بجائے ، اس بات پر زور دیں کہ آپ کمپنی میں کسی عہدے کے لئے درخواست دینے کے موقع ، اور اس وقت تک ان کے وقت اور غور کے ل how کس قدر شکرگزار ہیں۔

مستقبل میں کمپنی میں ملازمت کا آغاز آپ کے ل. بہتر فٹ ہوسکتا ہے ، لہذا آپ کو خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کے اچھے حصcesوں میں رہنے کی کوشش کرنی چاہئے۔ ملازمت پر رکھنے والے مینیجر اکثر دوسرے کاروباروں کے ساتھ بھی نیٹ ورک برقرار رکھتے ہیں۔ اگر وہ کسی امیدوار سے متاثر ہیں لیکن کسی وجہ سے وہ ان کی خدمات حاصل نہیں کرتے ہیں تو ، وہ امیدوار کو دوسرے آجروں کے ساتھ دلچسپ ملازمت کے مواقع کے بارے میں باضابطہ طور پر متنبہ کرسکتے ہیں۔