ذاتی وجوہات کی بنا پر کسی ملازمت سے استعفی دینے کا طریقہ
مواد
- کتنی معلومات بانٹنا ہے
- چھوڑنے کی ایک وجہ شیئر کرنا - یا نہیں
- ذاتی وجوہات کے لئے استعفی خط
- نوکری سے مستعفی ہونے کے دوسرے طریقے
- آگے بڑھتے ہوئے مثبت رہیں
جب آپ کو ذاتی وجوہات کی بناء پر کسی ملازمت سے استعفی دینے کی ضرورت ہو تو ، یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ اپنے آجر کو کس طرح بتانا ہے ، اور کتنی معلومات بانٹنا ہے۔
حیرت کی بات یہ ہے کہ ، آپ کو ضروری نہیں کہ اپنے آجر کو تفصیلات فراہم کریں۔ مثال کے طور پر ، آپ آسانی سے بیان کرسکتے ہیں کہ آپ ذاتی وجوہات یا خاندانی وجوہات کی بنا پر رخصت ہو رہے ہیں۔
دوسرے معاملات میں ، آپ کوئی وجہ بتانا چاہتے ہو۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ خاندانی بیماری کی وجہ سے رخصت ہو رہے ہیں یا آپ قیام پذیر والدین بننے جا رہے ہیں تو ، آپ اس میں شریک ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ اپنے آجر کو اپنے استعفیٰ کی کوئی وجہ فراہم کرنا چاہتے ہیں تو ، کچھ اچھی وجوہات ہیں جو آپ مثبت نوٹ پر چھوڑنے کے لئے شیئر کرسکتے ہیں۔
عمل کو نیویگیٹ کرنے میں آپ کی مدد کے لئے ، یہاں کچھ مشورہ دیا گیا ہے کہ استعفیٰ کیسے دیا جائے ، اپنے مالک کو کیسے بتایا جائے ، اور آپ کے جانے کے بعد کمپنی کے ساتھ اچھی شرائط پر کس طرح رہنا ہے۔
کتنی معلومات بانٹنا ہے
یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ کیوں جارہے ہیں اس کے بارے میں اپنے آجر کے ساتھ کتنا حصہ لینا ہے۔
اگر آپ اپنی وجوہات بتانے میں ذرا بھی بے چین ہیں تو صرف اتنا کہیں کہ آپ ذاتی وجوہات کی بنا پر رخصت ہو رہے ہیں۔
یہ آپ کے باس پر یہ ظاہر کرے گا کہ آپ چھوڑ نہیں رہے ہیں کیوں کہ آپ کمپنی سے ناخوش ہیں۔
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ذاتی معاملات حل ہوجانے کے بعد آپ کمپنی میں کسی ملازمت کے لئے دوبارہ درخواست دے سکتے ہیں تو ، آپ تھوڑا سا مزید تفصیل فراہم کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ استعفیٰ دے رہے ہیں کیونکہ آپ چند سالوں سے قیام پذیر والدین بن رہے ہیں تو آپ اپنے مالک کو اس کی وضاحت کر سکتے ہیں۔
اگر آپ واقعی استعفی دے رہے ہیں کیونکہ آپ اپنی ملازمت سے ناخوش ہیں تو ، اس بارے میں تفصیل سے مت جائیں۔ آپ کمپنی (اور اپنے سپروائزر) کے ساتھ اچھے تعلقات قائم رکھنا چاہتے ہیں تاکہ آپ انہیں ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرسکیں۔ اس معاملے میں ، آپ ذاتی وجوہات کی بناء پر جو مبہم زبان چھوڑ رہے ہیں اسے استعمال کرسکتے ہیں۔
چھوڑنے کی ایک وجہ شیئر کرنا - یا نہیں
ذاتی وجوہات کی بنا پر استعفیٰ دیتے وقت ، آپ ہمیشہ اپنے باس سے پہلے بات کرنا چاہتے ہیں - اگر ممکن ہو تو ذاتی طور پر۔ آپ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ آیا آپ اسے یا اس کو ذاتی تفصیلات فراہم کرنا چاہتے ہیں کہ آپ گفتگو کے دوران کیوں جارہے ہیں۔
اپنے باس سے بات کرنے کے بعد ، اپنے باس کو استعفیٰ خط کے ساتھ ساتھ انسانی وسائل کے نمائندے کے ساتھ پیروی کریں۔ آپ یہ چھوڑ سکتے ہیں کہ آپ کیوں جارہے ہیں اس کے بارے میں انسانی وسائل کے ساتھ کتنا حصہ لینا ہے ، لیکن اس کی وضاحت کریں کہ آپ ذاتی وجوہات کی بناء پر جارہے ہیں ، اور اس کے بارے میں تفصیلات شامل کریں کہ آپ کب روانہ ہوں گے۔ اگر ممکن ہو تو ، منتقلی کے دوران مدد کی پیش کش کریں۔ صرف دونوں حرفوں میں یاد رکھیں کہ حد سے زیادہ الفاظ نہ پڑیں۔ آپ خط کو مختصر رکھنا چاہتے ہیں
اگر آپ اپنے خط کو لکھنے کے بارے میں مطمئن نہیں ہیں تو ، اپنے خط یا ای میل کے ابتدائی نقطہ کے بطور نمونہ استعفیٰ خط استعمال کرنا ٹھیک ہے۔
ذاتی وجوہات کے لئے استعفی خط
ذاتی وجوہات کی بنا پر استعفی ای میل کی ایک مثال یہ ہے۔ اپنی ملازمت چھوڑنے کے ل more ، مزید نمونہ خطوط کا بھی جائزہ لیں اور بغیر وجوہ کے۔
موضوع لائن: استعفیٰ - مشیلا کمنگز
پیارے مارک ،
میں آپ کو مشورہ دینا چاہتا ہوں کہ میں 27 ستمبر ، 2019 سے ذاتی وجوہات کی بنا پر استعفیٰ دوں گا۔
میں آپ کی اے بی سی کمپنی کے ساتھ میرے دوران آپ کی مدد اور رہنمائی کی بہت تعریف کرتا ہوں۔ میرا کمپنی کے ساتھ کام کرنا میرے کیریئر کا ایک قیمتی حصہ رہا ہے ، اور میں اپنے دور اقتدار میں مجھے فراہم کردہ مواقع کے لئے شکر گزار ہوں۔
اگر منتقلی میں مدد کے لئے میں کچھ بھی کرسکتا ہوں تو ، براہ کرم مجھے بتائیں۔ اگر میں مدد کرسکتا ہوں تو میں فون اور ای میل کے ذریعہ بھی دستیاب ہوں گا۔
مخلص،
مشیلہ
ای میل
فون
نوکری سے مستعفی ہونے کے دوسرے طریقے
جب کہ استعفیٰ دینے کا سب سے بہتر طریقہ یہ ہے کہ اپنے آجر کو ذاتی طور پر بتادیں اور پھر سرکاری استعفیٰ والے خط کی پیروی کریں ، بعض اوقات ذاتی معاملات جلد سامنے آجاتے ہیں اور آپ کو جلد بازی میں استعفی دینے پر مجبور کیا جاتا ہے۔
جب بجھتے ہوئے حالات ہوتے ہیں تو ، آپ کو فون پر استعفی دینے یا ای میل پیغام بھیجنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ تاہم ، یہ استعفیٰ سنبھالنے کے پیشہ ورانہ طریقے نہیں ہیں۔ ہنگامی صورتحال میں صرف ان طریقوں کا استعمال کریں۔
مثالی طور پر ، آپ مستعفی ہونے پر اپنے مالک کو کم از کم دو ہفتوں کا نوٹس دیں۔ کام کی جگہ پر یہ قبول پیشہ ورانہ اور شائستہ طرز عمل ہے۔ تاہم ، کچھ حالات میں ، آپ کو کم نوٹس دینا پڑے گا لیکن اگر کوئی ہنگامی صورت حال ہو تو ایسا ہی کریں۔ آپ لوگوں کو اپنی روانگی میں ایڈجسٹ کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ وقت دینا چاہتے ہیں۔
آگے بڑھتے ہوئے مثبت رہیں
کمپنی اور اپنی ملازمت پر گفتگو کرتے وقت آپ مثبت رہتے ہیں۔ منفی ہونے سے حاصل کرنے کے لئے کچھ نہیں ، اور ہر چیز کھونے کے لئے ہے۔
سڑک کے نیچے ، آپ کے آجر کو آپ کے لئے ایک حوالہ کے طور پر کام کرنا پڑسکتا ہے یا آپ اس سے سفارش کا خط طلب کرسکتے ہیں۔ نیز ، آپ یہ نہیں چاہتے ہیں کہ آپ اپنے آجر کے بارے میں جو کچھ کہتے ہیں وہ مستقبل کے ملازمت کے مواقع کو خطرے میں ڈالنے کے ل. اگر لفظ یہ نکل جاتا ہے کہ آپ منفی ہیں۔
یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں ، کمپنی سے نفرت کرتے ہیں ، یا تنخواہ بہت اچھی ہے ، تو آپ کو اپنے خط میں یا اپنے باس کے ساتھ اپنی گفتگو میں اس میں سے کسی کا ذکر نہیں کرنا چاہئے۔
