ملازمت کی درخواست کے ساتھ حوالہ جات کیسے مہیا کریں
مواد
- کمپنیاں کیسے حوالہ طلب کرسکتی ہیں
- مطلوبہ درخواست دہندہ کے دستاویزات
- حوالہ کے طور پر کون استعمال کریں
- اجازت اور رازداری
- حوالہ کی فہرست میں کیا شامل کریں
- اپنی حوالوں کی فہرست کو تازہ ترین رکھیں
ماضی میں ، مالکان عام طور پر نوکری کے درخواست دہندگان سے حوالہ جات طلب کرنے کا انتظار کرتے تھے جب تک کہ وہ کسی ملازمت کے سنجیدہ دعویدار نہ ہوں۔ تاہم ، کبھی کبھار ، کمپنیاں درخواست کریں گی کہ درخواست دہندگان ابتدائی طور پر ملازمت کے لئے درخواست دیتے وقت حوالوں کی ایک فہرست فراہم کریں۔ یہ قدامت پسند صنعت کے شعبوں جیسے قانونی پیشہ ، بچپن کی تعلیم میں ملازمتوں ، عمارتوں کے کاروبار میں اور وفاقی ملازمت کی پوسٹنگ پر زیادہ ہوتا ہے۔
کمپنیاں کیسے حوالہ طلب کرسکتی ہیں
مثال کے طور پر ، ملازمت کی پوسٹنگ پڑھ سکتی ہے:
مطلوبہ درخواست دہندہ کے دستاویزات
- تعارفی خط
- دوبارہ شروع کریں
- تین حوالوں کی فہرست
متبادل کے طور پر ، اعلان میں کہا جاسکتا ہے ، "اس منصب کے ل considered غور کرنے کے لئے ، براہ کرم ایک آن لائن پروفائل پُر کریں اور درج ذیل دستاویزات منسلک کریں: کور لیٹر ، دوبارہ شروع ، اور تین حوالوں کی فہرست۔"
کمپنی کو حوالوں کی فراہمی کرتے وقت ، اپنے حوالوں کو اپنے تجربے کی فہرست میں درج نہ کریں۔ اس کے بجائے ، ایک علیحدہ ، منسلک صفحہ جس میں تین حوالوں کی فہرست (یا کمپنی جو بھی نمبر مانگتی ہے) اور ان کی رابطہ کی معلومات شامل کریں۔
حوالہ کے طور پر کون استعمال کریں
آپ کے حوالوں کی فہرست میں پیشہ ورانہ رابطے شامل ہونے چاہئیں جو ملازمت کے ل your آپ کی قابلیت کی تصدیق کر سکیں۔ آپ کے حوالوں میں ایسے افراد کی ضرورت نہیں ہے جو آپ کی موجودہ نوکری پر کام کریں۔ در حقیقت ، اگر آپ کو معلوم نہیں کہ آپ نوکری کی تلاش میں ہیں تو آپ کو اپنے موجودہ مینیجر یا ساتھی کارکنوں کے حوالوں کا استعمال نہیں کرنا چاہئے۔ آخری چیز جو آپ چاہتے ہیں وہ یہ ہے کہ آپ کے باس کو ان کے ایک حریف سے سیکھنا ہے کہ آپ نے کسی نوکری کے سلسلے میں ان سے رجوع کیا ہے۔
اس کے بجائے ، آپ پچھلی نوکریوں ، پروفیسرز ، مؤکلوں یا دکانداروں ، آپ کے ساتھ کام کرنے والے افراد کے ساتھیوں کو استعمال کرسکتے ہیں اگر آپ رضاکارانہ طور پر یا چرچ یا اسپورٹس گروپ سے تعلق رکھتے ہیں ، یا کسی سابق آجر (اگر آپ کو یقین ہے کہ وہ آپ کو مہیا کریں گے تو ایک مثبت حوالہ)۔ آپ لنکڈ ان رابطوں کو بھی استعمال کرسکتے ہیں جن کے بارے میں آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ساتھ آپس میں اچھا تعلق ہے۔
اگر آپ کام کی محدود تاریخ کی وجہ سے حوالہ جات سے کم ہیں تو ، ذاتی حوالہ استعمال کریں جو آپ کے کردار اور صلاحیتوں کی تصدیق کر سکے (ایسے استاد ، پادری یا کلب کفیل)۔
اجازت اور رازداری
کسی کا نام بتانے سے پہلے - کسی کا حوالہ بطور پیشگی استعمال کرنے کی اجازت طلب کرنا ہمیشہ ہی اچھا خیال ہے۔ یہ آپ کو ان کے جواب کے ذریعہ ، اس بات کا تعین کرنے کی اجازت دے گا کہ آیا انہیں لگتا ہے کہ وہ کوئی مثبت حوالہ پیش کرسکتے ہیں۔ اگر انہیں (یا آپ کو) اس حوالہ کی طاقت کے بارے میں کوئی شبہ ہے کہ وہ فراہم کرسکتے ہیں تو ، کسی اور کی تلاش کریں جو آپ کی حمایت کے لئے زیادہ راضی ہو۔
تصدیق کریں کہ آپ کے پاس رابطے کی صحیح معلومات ہیں اور حوالہ سے پوچھیں کہ ان سے کس طرح رابطہ کرنا ہے - فون ، ای میل وغیرہ۔ یہ بھی پوچھیں کہ کیا دن کے وقت کوئی مخصوص اوقات ہیں جب وہ رابطہ کرنے پر راضی ہوں گے ، کیا وہ آپ کو اجازت دیں گے؟ ان کا فون نمبر فراہم کریں۔ اگر ممکن ہو تو ، ان ملازمتوں کی فہرست دیں جن کے لئے آپ نے درخواست دی ہے تاکہ وہ اس سے پہلے ہی آگاہ ہوں کہ آجر کس سے رابطہ کر رہے ہیں۔ آخر میں ، پوچھیں کہ کیا آپ انہیں موجودہ ریزیومے یا کوئی اور معلومات بھیج سکتے ہیں جس کی انہیں ضرورت ہو تاکہ آپ کو اپنے کام اور اپنے کردار کی چمکتی ہوئی تفصیل فراہم کرنے کے لئے تیار ہوسکے۔
اس کے علاوہ ، اگر آپ فی الحال ملازم ہیں تو ، اپنے حوالہ دینے والے سے پوچھیں کہ آیا وہ آپ کی درخواست کو خفیہ رکھ سکتے ہیں۔ جیسا کہ اوپر بتایا گیا ہے ، آپ نہیں چاہتے ہیں کہ آپ کے آجر کو کسی تیسری پارٹی کے ذریعے یہ پتہ لگائے کہ آپ نوکری تلاش کر رہے ہیں۔
آخر میں ، یاد رکھیں کہ حوالہ جات مانگنا پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کا ایک اہم حصہ ہے اور یہ کہ دونوں طرف سے اس کی حمایت کی جاسکتی ہے۔ اگر آپ کسی سے حوالہ مانگتے ہیں تو پیش کش کریں کہ انہیں کبھی بھی ضرورت پڑنے پر انہیں فراہم کرنے کے لئے تیار ہوں۔ ہمیشہ باضابطہ شکریہ نوٹ لکھیں یا ای میل دونوں کے بعد جب وہ آپ کے ریفرنس کی حیثیت سے کام کرنے پر راضی ہوجائیں گے اور آپ کے نوکری اترنے کے بعد۔ لوگ جاننا پسند کرتے ہیں کہ ان کی کاوشوں نے ایک اور کی کامیابی میں حصہ لیا ہے۔ پیشہ ورانہ حوالہ کے طور پر کس کو استعمال کرنا ہے اس کے بارے میں مزید معلومات یہاں ہیں۔
حوالہ کی فہرست میں کیا شامل کریں
حوالہ کی فہرست میں نام ، ملازمت کا عنوان ، کمپنی ، پتہ ، اور رابطے سے متعلق معلومات سمیت ہر حوالہ کے ل contact رابطے کی مکمل معلومات ہونی چاہ.۔ مثال کے طور پر:
جینین مرکنٹائل
منیجر
اے بی ڈی کمپنی
12 ڈیمونڈا لین
ہارٹسویل ، NC 06510
555-555-5555
[email protected]
اگر آپ کو انٹرویو کے لئے منتخب کیا گیا ہے تو ، اپنے حوالہ جات کی اضافی کاپیاں کے ساتھ اپنے ساتھ لانے کے ل your اپنے حوالوں کی فہرست کی کاپیاں بھی چھپائیں۔
اپنی حوالوں کی فہرست کو تازہ ترین رکھیں
ایسی معاشی ماحول میں جہاں لوگ اپنے والدین کی نسبت زیادہ سے زیادہ ”جاب ہاپ“ کے خواہشمند ہوتے ہیں ، ایک ریفرنس لسٹ بنانے ، سنبھالنے اور اپ ڈیٹ کرنے کے ل job یہ ایک اہم کام کی حکمت عملی ہوسکتی ہے جو آپ کے کیریئر کی تاریخ کو متاثر کرتی ہے۔
نیٹ ورکنگ (رابطوں کے اپنے اپنے دونوں دائرے کے ذریعے اور لنکڈ ان جیسی سائٹوں کے ذریعہ) حوالہ کی فہرست بنانے میں بہت قیمتی ثابت ہوسکتی ہے۔ اپنی ریفرنس لسٹ کو موجودہ رکھیں اور نوکریوں کے لئے درخواست دینے کے لئے تیار رہیں ، اپنے حوالہ جات کی مدد سے اب اور اس کے بعد۔ یاد رکھیں جب آپ نے ملازمت کے لئے درخواست دی ہے یا انٹرویو کے لئے منتخب کیا گیا ہے تو انہیں بتائیں ، لہذا وہ جانتے ہیں کہ ان سے رابطہ کیا جاسکتا ہے۔
