ایک سے زیادہ ملازمت کی پیش کشوں کو کس طرح سنبھالیں
مواد
- ہر کام کے بارے میں حقائق حاصل کریں
- ایک سے زیادہ ملازمت کی پیش کشوں سے نمٹنے کے لئے اختیارات
- جب آپ کسی اور پیش کش کا انتظار کر رہے ہو
- ملازمت کے فیصلے کے بعد کیا کریں
- نیچے کی لکیر
جب آپ ملازمت کا شکار ہو تو ایک ہی وقت میں ایک سے زیادہ نوکریوں کی پیش کش حاصل کرنا ایک دلچسپ امکان ہے۔ تاہم ، امیدواروں کے لئے بھی یہ منظر چیلنجنگ اور دباؤ ڈال سکتا ہے۔ کیا کریں؟ آپ کون سا لینا چاہئے؟ آپ کو کیسے یقین ہوسکتا ہے کہ آپ بہترین فیصلہ کر رہے ہیں؟
سب سے پہلے ، پرسکون رہیں اور احساس کریں کہ یہ ایک اچھی چیز ہے۔ آپ کے پاس انتخاب کرنے کا انتخاب ہے ، اور آپ ملازمتوں کا موازنہ کرنے کے قابل ہوسکیں گے جس کا تعین کرنے میں کون سا بہترین ہے۔
ہر کام کے بارے میں حقائق حاصل کریں
مثالی طور پر ، آپ ہر ایک موقع کے بارے میں جاننے کے ل all ہر چیز کو سیکھنا چاہیں گے تاکہ آپ پوری معلومات کے ساتھ تقابلی تجزیہ کرسکیں۔ آپ یہ بھی محتاط رہنا چاہیں گے کہ آپ کسی بھی آجر کو بند نہ کریں یا ان کو یہ یقین دلانے کی راہنمائی کریں کہ آپ ان کی پیش کش کو زیادہ اہمیت نہیں دیتے ہیں۔
بہت احتیاط سے سنبھالنے کے بعد ، یہ موقع ہے کہ آپ اپنے پیشے کے اس موقع پر ملازمت کے ل an پیش کش قبول کریں۔
چاہے آپ زیادہ سے زیادہ رقم ، لچکدار نظام الاوقات یا ذمہ داریوں کا ایک مختلف سیٹ ڈھونڈ رہے ہو جو آپ اپنے فیصلے کرنے میں مدد کے لئے پیش کشوں کے برعکس کرسکتے ہیں۔
ایک سے زیادہ ملازمت کی پیش کشوں سے نمٹنے کے لئے اختیارات
مندرجہ ذیل حکمت عملی آپ کو اس چیلنجنگ اور دلچسپ صورتحال سے بہتر بنانے میں مدد فراہم کرے گی۔
"ہاں" کہے بغیر جوش کا اظہار کریں۔
جب بھی آپ کو پرکشش پیش کش موصول ہوتی ہے تو ، اس پیش کش کے لئے اپنی اعلی سطح کے جوش و خروش کا اظہار کریں۔ جب مالکان کو آپ کے فیصلے کو جاننے کی ضرورت ہو تو واضح کریں۔ اگر آپ کے پاس دوسرے پرکشش اختیارات پر غور کرنے کے مواقع موجود ہیں تو اس موقع پر قبول کرنے کے لئے تحریک کی مزاحمت کریں۔
شکریہ میں آپ کی پیش کش کو حاصل کرنے کے لئے بہت پرجوش ہوں! مجھے یقین ہے کہ میرے کیریئر کے اس مقام پر یہ مقام میرے لئے ایک بہترین فٹ ہے۔ آپ کو میرے سرکاری فیصلے کو کب جاننے کی ضرورت ہے؟ میں اس پر اپنی پوری توجہ دوں گا اور بدھ تک آپ کے پاس واپس آؤں گا۔
تمام معلومات حاصل کریں
اگر آپ کو قبولیت کے ل the اسی ڈیڈ لائن کی مدت میں متعدد پیش کشیں موصول ہوجاتی ہیں تو ، آپ کا کام صرف یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ کون سا آپشن افضل ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ عقلی انتخاب کرنے کے لئے آپ کے پاس دونوں اختیارات کے بارے میں ضروری تمام معلومات موجود ہیں۔ اگر نہیں تو ، آجر کے پاس پہنچیں اور فوائد ، پیشرفت ، کام کے حالات ، ملازمت کے مشمولات ، نگرانی یا آپ سے ہوسکتا ہے کہ کسی دوسرے سوالات کے بارے میں کسی قسم کی غیر یقینی صورتحال کے بارے میں وضاحت طلب کریں۔
فیصلہ میٹرکس تیار کریں
ایک فیصلہ میٹرکس آپ کو ملازمت کے ہر آپشن کو وزن میں لانے میں مدد کرسکتا ہے۔
- 7 - 10 عوامل کی فہرست دیں جن کی آپ کسی ملازمت میں سب سے زیادہ اہمیت رکھتے ہیں ، جیسے تنخواہ ، فوائد ، تناؤ کی سطح ، سیکھنے کی صلاحیت ، ترقی کا موقع ، لچک ، کام / زندگی کا توازن وغیرہ۔
- پھر 1 - 10 کے پیمانے پر ایک وزن تفویض کریں جو آپ کے لئے ہر عنصر کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔
- آخر میں ، 1 - 10 سے ایک قدر مقرر کریں جس سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ ہر کام آپ کو اس عنصر کا کتنا حصہ دیتا ہے۔
اگر آپ ترقی کے ل 7 7 کی اہمیت کی سطح تفویض کرتے ہیں اور ایک خاص ملازمت اس عنصر کے ل 6 6 کی ممکنہ تکمیل فراہم کرتی ہے ، تو آپ کا ترقی وزن کے ل total مجموعی وزن 42 ہے۔
اپنے تمام فیصلہ کن عوامل کے لئے بھی ایسا ہی کریں اور تنازعہ میں موجود ملازمتوں کے لئے کل کے موازنہ کریں۔ باخبر انتخاب کرنے کے لئے یہ معلومات اپنے آنت یا بدیہی احساس کے ساتھ مل کر استعمال کریں۔ یاد رکھیں کہ آپ کا آنت کبھی کبھی اس بات کا بہترین اشارہ بھی ہوسکتا ہے کہ آپ کو نوکری لینا چاہئے یا نہیں۔
جب آپ کسی اور پیش کش کا انتظار کر رہے ہو
ایک مشکل چیلنج اس وقت ہوتا ہے جب آپ کو کسی آجر کی طرف سے پیش کش ہو ، اور آپ کو یقین ہے کہ کسی اور تنظیم کی طرف سے برابر یا زیادہ پرکشش پیش کش آنے والی ہے۔ ان معاملات میں ، اگر آپ فرم کی پیش کش کو قبول کرنے میں راضی نہیں ہیں تو ، آپ کو فیصلہ سازی کے لئے ٹائم ونڈوز کو ساتھ لانے کی کوشش کرنی چاہئے۔
ٹائم فریم لائن میں لگانے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ پہلے آجر کے ساتھ معقول تاخیر پیدا کی جائے جس نے پیش کش کی ہو۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ اسکریننگ کے عمل کے دوران ایسا کرنے کے قابل نہیں تھے تو آپ اپنی سطح پر عملے سے ملاقات کا موقع مانگ سکتے ہیں۔
تاہم ، محتاط رہیں کہ آپ کس طرح اضافی وقت کے لئے درخواست مرتب کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی دلچسپی کی ڈگری پر شک پیدا نہ کریں۔
میں اس کام میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں اور ہر اس چیز سے جو میں نے اپنے پس منظر میں سنا ہے وہ ایک عمدہ میچ ہے۔ میں ایک محتاط انسان ہوں اور مجھے زیادہ راحت محسوس ہوگی اگر میں اپنی قبولیت کو حتمی شکل دینے سے پہلے ساتھیوں کے ساتھ مل کر اسی طرح کے کردار (یا ایک دن کے لئے سایہ لے کر) بات کروں۔
دوسری پیش کش کا ذکر کریں
ایک اور نقطہ نظر آجر کے ساتھ برابری کرنا ہے جس نے پیش کش کی ہے اور اس بات کا تذکرہ کریں کہ آپ کے پاس کوئی اور پیش کش زیر التوا ہے۔ اس نقطہ نظر کے ساتھ کچھ خطرہ ہے ، لیکن اگر اس کو آسانی سے سنبھالا جائے تو ، زیادہ تر آجر صرف اسی صورت میں امیدوار کو دیکھیں گے جب وہ زیادہ مانگ میں ہوں۔
میں بہت پرجوش ہوں کہ آپ نے مجھے اپنی فرم کے ساتھ کام کرنے کا موقع فراہم کیا۔ مجھے یقین ہے کہ میں اس کردار میں بہت مضبوط شراکت کرسکتا ہوں اور اس کام سے بے حد لطف اندوز ہوں گے۔ میرے پاس ایک اور فرم ہے جو مجھ سے عدالت کر رہی ہے ، اور مجھے یقین ہے کہ ممکن ہے کہ کوئی پیش کش جلد ہی زیر التواء ہو۔ اگرچہ میں آپ کی پوزیشن کی طرف سخت مائل ہوں ، لیکن اگر میں تقابلی انتخاب کرسکتا ہوں تو میں سب سے زیادہ آرام دہ ہوں گا۔ کیا کوئی موقع ہے کہ آپ مجھے اگلے بدھ تک میری قبولیت کو حتمی شکل دے سکیں؟
اگر وہ آپ کی درخواست سے انکار کرتے ہیں تو جواب دینے کے لئے تیار رہیں۔ آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ اس غور و خوض کی تعریف کرتے ہیں اور اس پر اتفاق رائے کے بعد اتفاق رائے کے بعد ان کو واپس مل جائیں گے۔
ایک دوسری پیش کش حاصل کرنے کی کوشش کریں
ٹائم ونڈو کو ساتھ لانے کا دوسرا طریقہ یہ ہے کہ آجر سے رابطہ کریں جس نے ابھی تک پیش کش جاری نہیں کی ہے۔ اس معاملے میں ، آپ پوچھ سکتے ہیں کہ کیا وہ اس عمل میں تیزی لانے کی پوزیشن میں ہیں کیونکہ آپ کو ایک اور پیش کش موصول ہوئی ہے۔ ایک بار پھر ، آپ کو اپنی درخواست احتیاط سے سنانے کی ضرورت ہوگی۔
مجھے ایک اور پیش کش موصول ہوئی ہے ، اور انہیں پیر تک میرا فیصلہ جاننے کی ضرورت ہے۔ میں آپ کی فرم کے لئے کام کرنے کو ترجیح دوں گا لیکن اس دوسری نوکری کو پاس کرنا نہیں چاہتا ہوں اور کچھ بھی نہیں چھوڑنا چاہتا ہوں۔ کیا اس بات کا کوئی امکان ہے کہ آپ پیر سے پہلے میری امیدواریت کے بارے میں کسی فیصلے پر پہنچ سکتے ہیں؟
اگر آپ اس نقطہ نظر کو استعمال کرتے ہیں ، تو آپ کو جواب دینے کے لئے تیار رہنا چاہئے اگر وہ نہیں کہتے ہیں۔ اس معاملے میں ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ دوسری پیش کش پر توسیع حاصل کرنے کی کوشش کریں گے۔
ملازمت کے فیصلے کے بعد کیا کریں
آپ جو بھی فیصلہ کریں ، فوری اور احسان مندانہ طور پر کام کرنا ضروری ہے۔ جتنی جلدی ممکن ہو نوکری پر لینے والے مینیجر کے پاس واپس جائیں اور اس موقع کے لئے ان کا شکریہ۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو انکار کرنا پڑتا ہے۔ پھر ، ان نکات کا مشاہدہ کریں:
- اگر آپ ملازمت کی پیش کش قبول کرتے ہیں تو: نوکری کی پیش کش قبولیت کا خط ارسال کریں ، بشمول آپ کی تحریری قبولیت ، شکریہ ، اور نوکری کے بارے میں تفصیلات ، بشمول آغاز۔
- اگر آپ ملازمت کی پیش کش کو مسترد کرتے ہیں تو: ملازمت سے مسترد ہونے والا خط بھیجیں جو آپ کی تعریف اور اس کی مختصر وجہ کے ساتھ کہ آپ اس موقع سے کیوں انکار کر رہے ہیں۔
- اگر آپ کو مشروط ملازمت کی پیش کش موصول ہوتی ہے تو:جلد سے جلد جواب دیں۔ ان کی پیش کش کے لئے ان کا شکریہ اور اپنی قبولیت (یا دیگر پیش کشوں کو وزن کرنے کی درخواست) شامل کریں۔
نیچے کی لکیر
ہر کام کے بارے میں حقائق حاصل کریں: معاوضہ ، فوائد ، ذمہ داریوں وغیرہ کے بارے میں جتنا ہو سکے سیکھیں۔
ملازمتوں کا مقابلہ اور معاہدہ کریں: فیصلہ دیکھنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کریں تاکہ آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملے کہ ہر کردار دوسرے کے خلاف کس طرح کا پیمانہ لاتا ہے۔
نرمی اختیار کریں اور اپنی درخواست میں پیش کریں: چاہے آپ قبول کریں یا مسترد ، شائستہ اور اپنے شکریہ کا اظہار کریں۔
