معاوضہ اور اس کا مقصد حاصل کرنا
مواد
- کرایہ پر لینے والے آجروں کی مدد کیسے کرسکتا ہے؟
- جب کرایہ پر رکھنا ضروری ہے؟
- کرایہ پر رکھے جانے والے انجماد کے دوران کام
- کرایہ پر رکنے والے انجماد کے دیرپا اثرات
- ملازمین کیا رائے دے سکتے ہیں
- کرایہ پر رکنے والے انبار کے دوران مینیجرز پر نگاہ رکھنا
- نیچے کی لکیر
کرایہ پر لینے والے آجروں کی مدد کیسے کرسکتا ہے؟
نوکری سے پاک رکھنے کے دوران ، ایک آجر تمام غیر ضروری عہدوں پر ملازمین کی خدمات حاصل کرنے سے روکنے کا فیصلہ کرتا ہے۔ یہ ایک آجر کو موجودہ ملازمین کو مستحکم کرنے اور ممکنہ طور پر محکموں کی تنظیم نو کا کام مکمل کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے جو کاروبار کے صارفین کی خدمت کے لئے ضروری ہے۔
جب کرایہ پر رکھنا ضروری ہے؟
کبھی کبھی ، یہاں تک کہ سب سے کامیاب کمپنی کو بھی بدحالی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ہوسکتا ہے کہ نئی پروڈکٹ لانچ مطلوبہ کسٹمر بیس کی تیاری میں ناکام ہو گئی ہو ، یا کمپنی کے محصولات کم ہوں کیونکہ آپ کی تیاری کی سہولت کا کرایہ صرف تین گنا بڑھ گیا ہے۔ ایسی صورتحال میں ،
کرایہ پر رکنے والے انجماد کو نافذ کرنا ضروری ہوسکتا ہے جب ضروری کاموں جیسے سہولیات کی بحالی ، مینوفیکچرنگ کے عمل کے ل materials مواد اور تنظیم کو چلانے کے ل needed درکار سامان کی فراہمی کو لازمی طور پر بچانا ہو۔
ان حالات میں ، جب کوئی مالک کاروبار میں رہنے کے لئے کوششیں کر رہا ہوتا ہے ، تو ملازمین کی خدمات حاصل کرنا زیادہ تر حص partہ کے لئے ضروری نہیں ہوتا ہے۔
کرایہ پر رکھے جانے والے انجماد کے دوران کام
یہاں تک کہ ہائرنگ فریج کے دوران بھی ، ہوشیار آجروں نے حکمت عملی کے ساتھ ایسے علاقوں میں خدمات حاصل کرنا جاری رکھی ہیں جہاں کاروبار کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے مہارت اور ہنرمندی ضروری ہے ، اور ایسے علاقوں میں جو آمدنی حاصل کرتے ہیں۔ اکثر اوقات ، یہ ضروری ملازم مشیر یا آزاد خیال ہیں جو گھنٹہ ، روزانہ ، یا ہفتہ وار کام کرتے ہیں اور انہیں مراعات نہیں ملتی ہیں اور ان کا قلیل مدتی معاہدہ ہوتا ہے۔
لیکن ، آجر مستحکم ملازمت کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ فرم ہیں تو ، آپ کسی پروجیکٹ لیڈر کی جگہ لیں گے جو آپ کی کلیدی مصنوعات کی اگلی تکرار تیار کررہا ہے۔ اس فرد کا عملہ ، سیکھنے کی وکر کی وجہ سے کسی نئے ڈویلپر کو تیزرفتاری تک لانا بھی ضروری سمجھا جاسکتا ہے۔ کچھ مخصوص حالات میں ، قلیل مدتی ٹھیکیدار کی تربیت میں سرمایہ کاری طویل مدتی تک کام نہیں کرے گی۔
کرایہ پر رکھنا ، تحقیق و ترقی ، انتظامی مدد ، تربیت ، اور بھرتی کے دوران وہ اہم شعبے ہیں جن کو مختصر مدت کے لئے کسی نئی نوکری پر رکھے جانے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ یقینا ، اگر آپ کے پاس کار ڈیلرشپ ہے اور یہ آپ کا مصروف سیزن ہے تو ، آپ کو ایک فری لانس کی بنیاد پر ، اضافی سیلز پرسن یا دو کی خدمات لینے کی ضرورت ہوگی۔
کرایہ پر رکنے والے انجماد کے دیرپا اثرات
ہائرنگ فریج کا دوسرا جزو یہ ہے کہ اگر وہ فرم کے بنیادی کاروبار کو چلانے کے لئے ضروری نہ سمجھے تو ان کو بھرنے کی پوزیشنوں کو روکیں جو انجماد کے دوران خالی ہیں۔ عام طور پر کاروباری اخراجات کو کم کرنے یا کاروبار کو صحیح شکل دینے کے لئے کرایہ پر رکھنا ، جو ملازمت سے چھٹکارا حاصل کرنے کا ایک کم ڈرامائی متبادل ہے۔ بہت سے ملازمین اپنی ملازمتوں اور ان کے ساتھی ساتھیوں اور دوستوں کی ملازمتوں کو بچانے کے لئے کرایہ پر لینے والے انجماد کی غیر یقینی صورتحال کو برداشت کریں گے۔
ملازمین کیا رائے دے سکتے ہیں
آجروں کو اس پر غور کرنا چاہئے کہ کرایہ پر لینے والی منجمد موجودہ ملازمین کو منفی طریقوں سے متاثر کرسکتی ہے۔ ایک پتلی عملہ کی وجہ سے ، ملازمین کو زیادہ کام یا ذمہ داری اٹھانا پڑے گی۔ جب آپ کرایہ پر رکنے کی انضمام کی وجہ سے خالی پوزیشن کو نہیں بھر سکتے ہیں تو انہیں کام کے عمل میں بھی اہم اقدامات کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔
آپ کے ملازمین کی اکثریت نامکمل ملازمتوں اور ملازمت کی ذمہ داریوں کو نبھانے کے ل you آپ کے ساتھ کام کرنے پر راضی ہوگی ، جب تک کہ وہ جانتے ہوں گے ، اس کا اختتامی نقطہ موجود ہے۔ اضافی کام کا بوجھ مستقل ہونے کا یقین رکھتے ہوئے کاروبار کے ایک اہم موڑ پر ملازمین کے حوصلے کو منفی طور پر متاثر کرے گا – جب آپ کو اپنے ملازمین سے سب سے زیادہ مدد اور سمجھنے کی ضرورت ہوگی۔ یہ وہ وقت ہے جب آپ پر یہ فرض بنتا ہے کہ وہ اپنے ملازمین سے بات چیت کریں اور انہیں بتائیں کہ ان کی ملازمتیں اور معاش معاش محفوظ ہے۔
کرایہ پر رکنے والے انبار کے دوران مینیجرز پر نگاہ رکھنا
کرایہ پر لینے والے انجماد کے دوران ، مالکان کو ان کے مینیجروں کو انضمام پر قابو پانے کے طریقوں سے اضافی عملہ شامل کرنے سے روکنا چاہئے۔ ان متarثر حالات میں عارضی یا دستے کے عملے کو شامل کرنا ، بغیر کسی فائدہ کے پارٹ ٹائم ملازمین کی خدمات حاصل کرنا ، اور انٹرن کی خدمات حاصل کرنا جیسے اقدامات شامل ہیں۔
یہ بہت اہم ہے کیونکہ آپ کے باقاعدہ ملازمین مینیجرز کے چالوں کے ذریعہ ٹھیک دیکھیں گے اور اس کے بعد ملازمین کو منجمد کرنے کی ضرورت پر بھی سوال اٹھ جائے گا۔ ملازمین کو زیادہ تنخواہ کے فائدہ کے بغیر ، زیادہ کام کرنے پر ناراضگی ہوگی۔
نیچے کی لکیر
کرایہ پر رکنے والے انجماد کو نافذ کرنا شرمندہ تعبیر کرنے کی کوئی بات نہیں ہے اور آپ کی طرف سے ناکامی کی املا نہیں کرتا ہے۔ یہ آپ کے آپریشن کی کامیابی کو یقینی بنانا ایک اسٹاپ گیپ اقدام ہے جبکہ اپنے انتہائی قیمتی اور ضروری ملازمین کو برقرار رکھتے ہوئے۔
