صنفی غیر جانبدار انٹرویو لباس اور کاروباری لباس
مواد
- صنفی غیر جانبدار لباس
- کیا پہننے کا فیصلہ کرنے کے لئے نکات
- آجر لباس کوڈز اور پالیسیاں
- امتیازی امور
- انٹرویو اور کام کے لئے Androgynous کپڑے
اگر آپ کا روزانہ لباس کسی روایتی صنف کے مطابق نہیں ہے تو ، آپ کے انٹرویو لباس کو بھی اس کی ضرورت نہیں ہے۔ اس دن اور عمر میں ، ایسی پوزیشن نہیں ہونی چاہئے جس کے ل you آپ کو اس طرح کے لباس کی ضرورت ہو جس سے آپ کو تکلیف نہ ہو۔
صنفی غیر جانبدار لباس
آپ کی صنف شناخت سے قطع نظر ، صنف غیر جانبدار لباس ہر کسی کو پہننے کے ل appropriate مناسب ہے۔ چاہے آپ ایک ایسی عورت ہو جو پوری طرح سے نسائی ملبوسات کو صاف ستھرا کرتی ہو ، ایک مرد جو زیادہ صنفی غیر جانبدار نظر کو ترجیح دیتا ہے ، یا غیر صنف کے مطابق یا ٹرانسجینڈر شخص ، آپ کامیابی کے ل dress بغیر کسی پریشانی کے لباس پہننے کے اہل ہوں گے۔
مثال کے طور پر ، کسی کو بھی کام کی جگہ پر پہننے کے لئے بٹن-نیچے شرٹ ٹھیک ہے۔ یہ اوپر یا نیچے ملبوس ہوسکتا ہے ، اور سلیکس ، بلیزر یا ٹائی کے ساتھ جوڑا لگا سکتا ہے۔
کلیدی لباس تلاش کرنا ہے جو تین پی ایس کو حاصل کرتا ہے: مناسب فٹ ، پالش اور پیشہ ور۔
یہ مقصد قطع نظر اس سے قطع نظر ہے کہ آپ کیا پہنتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے:
- کپڑے اتنے بڑے ، چھوٹے ، تنگ یا بیگی نہیں ہونے چاہئیں۔ اینڈرو گینس کاروباری لباس کے ذرائع کے لئے تجاویز ذیل میں ہیں ، لیکن اگر ضروری ہو تو درزی سے ملنے پر بھی غور کریں۔
- مناسب طریقے سے فٹ ہونے کے ساتھ ساتھ ، لباس صاف اور شیکن سے پاک ہونا چاہئے۔
- جب شک ہو تو ، غیر جانبدار رنگ - جیسے سیاہ ، تاؤپ ، خاکستری ، بھوری ، نیلے اور سرمئی - اچھے اختیارات ہیں۔
کیا پہننے کا فیصلہ کرنے کے لئے نکات
تین پی ایس کو حاصل کرنے کی کوشش کرنے کے علاوہ ، لباس کو منتخب کرتے وقت آپ کو دوسرے عوامل پر بھی غور کرنا چاہئے جو آپ کے لئے بہترین کام کرتا ہے۔ صرف ایسا کرنے کے طریقہ سے متعلق کچھ نکات یہ ہیں:
آپ کون ہیں کے ساتھ سچے رہو۔ اگر آپ کو کبھی بھی لباس میں آرام محسوس نہیں ہوتا ہے تو ، پینٹ سوٹ کا انتخاب کریں۔ اعتماد حاصل کرنے کی کلید ہے ، اور جب آپ اپنے لباس میں تکلیف محسوس کرتے ہیں تو اعتماد کرنا مشکل ہے۔ ایسے لباس پہنیں جو آپ کی شخصیت کو نمایاں کریں اور آپ کو خود بننے دیں۔
روزانہ کی وردی پر غور کریں۔ فیصلے کی تھکاوٹ سے بچنے اور اپنے صبح کو ہموار کرنے کے ل a ، ایسی نظر بنائیں جس کو آپ ہر روز پہن سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ گھومنے کے ل to کئی غیر جانبدار رنگ کے بٹن-نیچے اور سلیکس کے کچھ جوڑے میں سرمایہ کاری کرسکتے ہیں۔ وردی پہننا کوئی نئی بات نہیں ہے ، جیسا کہ مارک زکربرگ اور بارک اوباما کی پسند کا مظاہرہ کیا گیا ہے ، جو اس طرح زندگی بسر کرتے ہیں۔
پیشہ ورانہ مہارت کی سطح کا مشاہدہ کریں۔ جب تک کہ صنعت کا کوئی معیار نہ ہو ، نوکری پر اپنے پہلے دن کے لئے کاروباری آرام دہ اور پرسکون اور شاید زیادہ پیشہ ور لباس کا انتخاب کریں۔ نوٹ کریں کہ دوسرے ملازمین کس طرح کپڑے پہنے ہوئے ہیں اور اسی کے مطابق آپ کی پیشہ ورانہ لباس کی ڈگری کی بنیاد ہے۔ معیاری لباس کوڈ کودنے کے ل، ، آپ اپنے کام کے پہلے دن سے پہلے ہی انسانی وسائل سے بھی مشورہ کرسکتے ہیں۔
آجر لباس کوڈز اور پالیسیاں
ملازمت کے انٹرویو کے ل What آپ جو چیز پہنتے ہیں وہ آپ کی پسند ہے۔ تاہم ، آجر کے پاس جگہ میں ایک ڈریس کوڈ ہوسکتا ہے جو آپ کے کام کرنے کے لئے پہنتے ہیں اس پر اثر انداز ہوتا ہے۔ ایک بار ، جب آپ ملازمت کی پیش کش کو حاصل کرلیں ، آپ کمپنی کے ڈریس کوڈ کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کے لئے کمپنی کے ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ یا کرایہ پر لینے والے مینیجر سے مشورہ کرسکتے ہیں اور اس سے آپ کو کیا اثر پڑ سکتا ہے۔
اگر آپ خود کو کسی انٹرویو میں اپنے آپ کو پیش کرنے کے بارے میں دباؤ ڈالتے ہوئے محسوس کرتے ہیں تو ، آپ کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہئے کہ آپ کی پیشہ ورانہ کامیابی میں کام کرنا آپ کی فلاح و بہبود ایک بہت بڑا عنصر ہے۔ آپ شاید کسی ایسی کمپنی میں کام نہیں کرنا چاہیں گے جو آپ پر دباؤ ڈالے کہ اس طرح کا لباس پہنے جو آپ کی شناخت سے متصادم ہو۔لہذا طویل عرصے میں ، ایسا لباس پہننا بہتر ہے جو آپ کو ایک فرد کی حیثیت سے ظاہر کرتا ہو۔
امتیازی امور
ضرورت سے زیادہ سخت ڈریس کوڈز امتیازی دعووں کا باعث بن سکتے ہیں اگر وہ اس بات پر زیادہ توجہ دیتے ہیں کہ مرد اور عورت کو کس طرح کام کے ل dress لباس پہننا چاہئے۔
اگر آپ کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جانا آپ کے لئے پریشانی کا باعث ہے تو ، اپنی ریاست میں امتیازی قوانین کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ہیومن رائٹس کمپین کی ویب سائٹ سے مشورہ کریں ، بشمول آپ قانون سے محفوظ ہیں یا نہیں اور اگر آپ کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ آپ امتیازی سلوک کا شکار ہیں۔
ہیومن رائٹس کمپین کی تجویز ہے کہ ، "اگر کسی آجر کے پاس ڈریس کوڈ ہے تو ، اسے صنفی دقیانوسی تصورات سے بچنے کے لئے اس میں ترمیم کرنی چاہئے اور اسے مستقل طور پر نافذ کرنا چاہئے۔ مردوں کو سوٹ اور خواتین کو اسکرٹ یا لباس پہننے کی ضرورت ہوتی ہے ، جبکہ قانونی ، صنفی دقیانوسی تصورات پر مبنی ہے متبادل کے طور پر ، ایسے کوڈ جن کے ل profession پیشہ ورانہ طور پر اس دفتر یا یونٹ کے لئے مناسب لباس کی ضرورت ہوتی ہے جس میں کوئی ملازم کام کرتا ہے وہ صنفی غیر جانبدار ہوتا ہے۔ آجر اس وقت تک قانونی طور پر صنفی مخصوص لباس کوڈ پر عمل درآمد کرسکتے ہیں جب تک کہ وہ من مانی سے نافذ نہ ہوں اور ایک جنس کے حق میں نہ ہوں یا اس پر اثر انداز نہ ہوں۔ ایک اور۔ "
انٹرویو اور کام کے لئے Androgynous کپڑے
اگر آپ اسٹائل کے مشورے کی تلاش کر رہے ہیں تو ، قوئیر چیک کریں جو صنف کے مطابق نہ ہونے والے اسلوب کے حامل لوگوں کے لئے ایک بہترین ذریعہ ہے۔ اور ، اگر آپ کچھ آن لائن شاپنگ کرنے کے لئے تیار ہیں تو ، ان اسٹورز کو اندارجی کاروبار کے لباس اور خواتین کے لئے باضابطہ مردانہ لباس کے لئے دیکھیں۔
- ہاؤٹ بوت کے پاس خواتین کے لئے لباس کا ایک وسیع ذخیرہ ہے جو لباس کے مردانہ انداز کو ترجیح دیتے ہیں۔
- VEEA androgynous فیشن کا ایک مقبول ذریعہ ہے ، جس میں ڈریس شرٹس ، جیکٹس ، کارڈین ، واسکٹ اور لوازمات فروخت ہوتے ہیں۔
- جی ایف ڈبلیو لباس (جس کا مطلب صنف سے پاک دنیا ہے) ایسی شرٹس فروخت کرتی ہے جو جنس کے بجائے جسمانی قسموں کے فٹ ہونے کے لئے بنائی گئی ہیں۔
- اگرچہ تکنیکی طور پر مردانہ لباس کا ایک اسٹور ہے ، لیکن ٹپ مین فٹ بیٹھک اور سائز میں مردانہ لباس مہیا کرنے کے لئے جانا جاتا ہے جو خواتین کو پورا کرتا ہے۔
