روزگار قانون کے مشورے کے لئے 7 بہترین ویب سائٹیں
مواد
- امریکی محکمہ محنت (DOL)
- ریاستی ملازمت کے قانون
- مساوی روزگار مواقع کمیشن (ای ای او سی)
- کارنیل لاء
- نیشنل لیبر ریلیشنس بورڈ (NLRB)
- امریکی چھوٹی کاروباری انتظامیہ (ایس بی اے)
- ایمپلائمنٹ لا انفارمیشن نیٹ ورک (ELIN)
روزگار کے قوانین اکثر تبدیل ہوتے رہتے ہیں ، اور کارکنوں کو تازہ ترین قواعد اور ان کے حقوق کے تحفظ کے بارے میں بے یقینی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ملازمت کے قانون کے مشورے کے لئے آن لائن کچھ تازہ ترین ، قابل اعتماد اور معلوماتی سائٹیں ہیں۔ ان وسائل کو ضوابط کی تحقیق کرنے اور جدید کام کی جگہ پر پیدا ہونے والے امور پر سوالات کے جوابات تلاش کرنے کے لئے استعمال کریں۔
امریکی محکمہ محنت (DOL)
امریکی محکمہ محنت (ڈی او ایل) وفاقی ملازمت کے قوانین کا انتظام کرتا ہے۔ امریکہ میں ، اجرت ، گھنٹہ ، اور ملازمت کے قوانین کو وفاقی یا ریاستی سطح پر مقرر کیا گیا ہے۔ جب وفاقی قواعد و ضوابط اور ریاست (کمپنیوں) کے مابین کوئی کمپنی کام کرتی ہے تو ان میں اختلافات پیدا ہوجاتے ہیں تو کیا ہوتا ہے؟ ان معاملات میں ، کمپنی کی پالیسی کو ان قوانین کی عکاسی کرنا چاہئے جو ملازم کے بہترین مفاد میں ہوں۔ وہ DOL کے ساتھ قابل اطلاق ضوابط جیسے فیئر لیبر اسٹینڈرز ایکٹ (FLSA) ، فیملی اینڈ میڈیکل رخصت ایکٹ (FMLA) ، اور امریکیوں کے ساتھ معذوری ایکٹ (ADA) کی تفتیش کرسکتے ہیں۔
ریاستی ملازمت کے قانون
ریاستیں اپنے روزگار کے قوانین وضع اور تبدیل کرسکتی ہیں۔ یہ اس وقت تک وفاقی قوانین کی خلاف ورزی نہیں کرتے جب تک کہ ریاست کے ذریعہ کارکنوں کے حقوق کا بہتر تحفظ نہ کیا جائے۔ مثال کے طور پر ، جب ریاستی قانون فی گھنٹہ کی فی گھنٹہ شرح سے کم سے کم اجرت طے کرتا ہے ، تو ریاستی قانون کو فوقیت حاصل ہے۔ مزید برآں ، ملازمین کے منشیات کی جانچ جیسے معاملات کو اکثر ریاستی سطح پر ہی منظم کیا جاتا ہے۔ لہذا کمپنیوں کو قابل اطلاق ریاستی قوانین کے تحت واضح پالیسی ہدایات ہونی چاہ.۔
کمپنیاں ڈی او ایل سے اپنی ریاست کے دوسرے مزدور قوانین کا خرابی حاصل کریں۔
مساوی روزگار مواقع کمیشن (ای ای او سی)
مساوی روزگار مواقع کمیشن پر روزگار کے مواقع میں مساوات کو یقینی بنانے کا الزام عائد کیا جاتا ہے۔ EEOC امتیازی سلوک سے متعلق امور پر ہے۔ اس میں شامل ہے:
- جنسی طور پر ہراساں
- نسل کی تفریق
- عمر کی تفریق
- معذوری کا امتیاز
- قومی اصل پر مبنی تفریق
- جینیاتی معلومات
ای ای او سی بھی جوابی کارروائی کے بارے میں قوانین کی خاکہ پیش کرتا ہے۔ای ای او سی کے ضوابط پر مبنی دعوی دائر کرنے والے کارکنوں کے خلاف انتقامی کارروائی کرنا مالکان کے لئے غیر قانونی بنا دیتا ہے۔ وہ روزگار کے حقوق سے متعلق بھی معلومات فراہم کرتے ہیں۔ وہ اس بارے میں مشورہ دے سکتے ہیں کہ آجر کو اپنے اوپر لگائے جانے والے الزامات کے ساتھ ساتھ ریکارڈ رکھنے کی ضروریات کو کس طرح سنبھالنا چاہئے۔
کارنیل لاء
کارنیل یونیورسٹی لا اسکول کے ساتھ لیبر قوانین کے مضمرات کو سمجھیں۔ سرکاری ویب سائٹیں قواعد کی خاکہ پیش کرتی ہیں ، لیکن ان اصولوں کا اطلاق کس طرح ہوتا ہے اس کی توضیح اکثر ہوتی ہے۔ کارنیل کے پاس ہر ریاست کے محکمہ محنت کے ویب سائٹ سے حرف تہجی رابطوں کی ایک جامع فہرست ہے۔ وہ روزگار سے متعلق امور جیسے معلومات پیش کرتے ہیں:
- اجتمائی سودے بازی
- پنشن
- ملازم ریٹائرمنٹ انکم سیکیورٹی ایکٹ (ERISA)
- کام کی جگہ کی حفاظت
- بے روزگاری معاوضہ
- مزدور کا معاوضہ
کام کی جگہ کی قانونی شرائط کی وضاحت کے لئے کارنیل یونیورسٹی کی ویب سائٹ پر ایک قانونی انسائیکلوپیڈیا تک رسائی حاصل کریں۔
نیشنل لیبر ریلیشنس بورڈ (NLRB)
این ایل آر بی وفاقی مزدوری قانون کی تحقیق کرتا ہے اور کام کے یکجا ماحول کے بارے میں مشورے دیتا ہے۔ وہ نیشنل لیبر ریلیشنس ایکٹ کا انتظام کرتے ہیں ، جس میں یہ حکم دیا جاتا ہے کہ آجر اور مزدور یونین مل کر کیسے کام کرتے ہیں۔ ایجنسی ملازمین کے ان کی ضروریات کی نمائندگی کے لئے یونینوں کو منظم کرنے اور منتخب کرنے کے حقوق کے تحفظ کرتی ہے۔ وہ کارکنوں کو غیر منصفانہ مشقت کے طریقوں سے بھی بچاتے ہیں اور آپ اس معاملے کو حل کرنے کے عمل کے بارے میں جان سکتے ہیں۔
امریکی چھوٹی کاروباری انتظامیہ (ایس بی اے)
ایس بی اے ایک آزاد ایجنسی ہے جو چھوٹے کاروباروں کے مفادات کا تحفظ کرتی ہے۔ ایڈوکیسی ، ایس بی اے میں واقع ایک دفتر ، ریگولیٹری لچکداری ایکٹ (آر ایف اے) کا نگہبان ہے۔ وہ کانگریس ، وائٹ ہاؤس ، وفاقی ایجنسیوں اور عدالتوں ، اور ریاستی پالیسی سازوں کے سامنے چھوٹے کاروباروں کے خدشات ظاہر کرتے ہیں۔ انجمنوں ، قوانین ، اور ضوابط سے متعلق اپنی ویب سائٹ کے ذریعہ متعدد وسائل تک رسائی حاصل کریں۔
ایمپلائمنٹ لا انفارمیشن نیٹ ورک (ELIN)
ایمپلائمنٹ لا انفارمیشن نیٹ ورک بنیادی طور پر وکلاء اور HR اہلکاروں کے لئے ایک مفت وسائل ہے۔ تاہم ، یہ وفاقی اور ریاستی سطح پر روزگار کے قانون میں تازہ ترین پیشرفتوں پر نظر رکھتا ہے۔ ان کا مقصد ان افراد کو جو پیشہ ور افراد سے متعلق قواعد و ضوابط کو جانتے ہیں ان سے رابطہ قائم کرنا ہے۔ ان کے پاس مضامین کی ایک جامع لائبریری ہے جس میں فوائد ، امتیازی سلوک ، اور عمومی مزدور قوانین جیسے مزدور کے مختلف معاملات کے نتائج پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے۔
