اہم باہمی اہلیت جو آجروں کو اہمیت دیتی ہیں
مواد
- باہمی صلاحیتیں کیا ہیں؟
- باہمی ہنر کی اقسام
- مواصلات
- تنازعات کے انتظام
- ہمدردی
- قیادت
- سن رہا ہے
- مذاکرات
- مثبت رویہ
- ٹیم ورک
- اپنی باہمی صلاحیتوں کو ظاہر کریں
- ان ڈیمانڈ انٹرپرسنل ہنر کو نمایاں کریں
- اپنی صلاحیتیں کھڑی کرنے کا طریقہ
باہمی مہارتیں کیا ہیں ، اور وہ کام کی جگہ میں کیوں اہم ہیں؟ باہمی مہارت ، جسے لوگوں کی مہارت ، نرم مہارت ، یا جذباتی ذہانت کی مہارت بھی کہا جاتا ہے ، کا تعلق آپ کے دوسروں کے ساتھ بات چیت اور بات چیت کرنے کے طریقے سے ہے۔
جب آجر ملازمت حاصل کررہے ہیں تو ، باہمی مہارت امیدواروں کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کیے جانے والے اولین معیار میں سے ایک ہے۔ آپ کی ملازمت کی نوع سے قطع نظر ، یہ ضروری ہے کہ ساتھی کارکنان ، مینیجرز ، صارفین اور دکانداروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام لیا جائے۔
آج کے کام کی جگہ میں کامیابی کے لئے مضبوط باہمی مہارتیں لازمی ہیں۔
باہمی صلاحیتیں کیا ہیں؟
باہمی مہارت کو بعض اوقات ملازمت کی مہارت بھی کہا جاتا ہے۔ "روزگار" کا لفظ باہمی مہارت کی اہمیت کے بارے میں ایک اشارہ ہے: وہ اتنے اہم ہیں کہ مینیجرز کی خدمات حاصل کرنا واقعی ان کے بغیر امیدواروں کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہتے ہیں۔
بہت سے کیریئر کے لئے ، مستقل نہیں تو ، دوسرے لوگوں کے ساتھ تعامل کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ ان ملازمتوں کے ل true بھی سچ ہے جو بظاہر انٹروورٹڈ شخصیات اور آزادانہ کام کے انداز کو پسند کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، یہاں تک کہ اگر آپ سافٹ ویئر انجینئر ، مصنف ، یا شماریات دان ہیں ، تب بھی آپ کو اپنی ٹیم کے ساتھ بات چیت اور تعاون کرنے کے اہل ہونے کی ضرورت ہے۔
اپنے کور لیٹر اور دوبارہ شروع میں آپ کی باہمی صلاحیتوں پر زور دینا ضروری ہے ، اور پھر ملازمت کے انٹرویو کے دوران اپنے دعووں سے ان دعوؤں کی حمایت کریں۔
یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ملازمت کے تکنیکی پہلوؤں پر سبقت لے جاتے ہیں ، اگر آپ کے ساتھ کام کرنے میں کوئی آفت آ جاتی ہے تو بھی ، دفتر میں آپ کی موجودگی کو اچھی طرح سے پذیرائی نہیں ملے گی۔
باہمی ہنر کی اقسام
مواصلات
کسی بھی کام میں سب سے اہم باہمی صلاحیتوں میں سے ایک مواصلت ہے۔ چاہے آپ آئی ٹی ، کسٹمر سروس ، تعمیر یا کسی اور صنعت میں کام کرتے ہو ، آپ کو زبانی اور تحریری دونوں طرح کے مواصلات کے ذریعہ دوسروں کے ساتھ واضح اور مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے اہل ہونے کی ضرورت ہوگی۔ کچھ ملازمتوں میں عوام کو موثر انداز میں بولنے میں مہارت کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔
- غیر روایتی مواصلات
- عوامی خطابت
- زبانی مواصلات
تنازعات کے انتظام
چاہے آپ مینیجر ہوں یا ملازم ، آپ کو ملازمت کے کسی نہ کسی موقع پر تنازعات کو حل کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اس میں عملے کے دو ممبروں کے درمیان ، اپنے آپ اور ساتھی کے مابین ، یا کسی مؤکل اور آپ کی کمپنی کے مابین مسئلہ حل کرنا شامل ہوسکتا ہے۔ آپ کو دونوں فریقوں کو منصفانہ طور پر سننے اور حل تک پہنچنے کے لئے تخلیقی مسئلے کو حل کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوگی۔
- تنازعات کے حل
- تعمیری تنقید
- مشاورت
- ثالثی کرنا
- مسئلہ حل کرنا
ہمدردی
ایک اچھے مینیجر ، ملازم ، یا ساتھی ہونے کا ایک حصہ دوسروں کو سمجھنے اور ہمدردی ظاہر کرنے کی صلاحیت ہے۔ اگر کوئی صارف یا ساتھی شکایت کے ساتھ فون کرتا ہے ، مثال کے طور پر ، آپ کو فرد کے خدشات کو غور سے سننے اور ان کے مسئلے پر اظہار ہمدردی کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ہمدردی ایک اہم مہارت ہے جو آپ کو کام کی جگہ پر ہر ایک کے ساتھ چلنے میں مدد ملے گی۔
- نگہداشت کرنا
- ہمدردی
- ڈپلومیسی
- تنوع
- دوسروں کی مدد کرنا
- مہربانی
- صبر
- احترام کرنا
- حساسیت
- ہمدردی
قیادت
یہاں تک کہ اگر آپ مینیجر نہیں ہیں تو ، یہ ضروری ہے کہ آپ کو قائدانہ تجربہ اور صلاحیت حاصل ہو۔ قیادت کا تقاضا ہے کہ وہ دوسروں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرے اور ٹیم کو کامیابی حاصل کرنے میں مدد کرے۔
- حوصلہ افزائی کرنا
- پریرتا اعتماد
- ہدایت دینا
- مینجمنٹ
- نگرانی کرنا
- محرک
- مثبت طاقت
سن رہا ہے
سننا ایک ایسی مہارت ہے جو اچھ communicationی بات چیت کے ساتھ کام کرتی ہے۔ جب آپ کو اپنے خیالات کا اظہار کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے ، تو آپ کو دوسروں کے خیالات کو بھی سوچ سمجھ کر سننے کی ضرورت ہے۔ اس سے آپ کے مؤکلوں ، آجروں ، ساتھیوں ، اور ملازمین کو احترام اور ان کی قدر کرنے میں مدد ملے گی۔
- غور سے سننا
- تجسس
- فوکس
- انکوائری
مذاکرات
بات چیت بہت سے عہدوں کے لئے ایک اہم مہارت ہے۔ مخصوص کام پر منحصر ہے ، اس میں مؤکلوں کے مابین باضابطہ معاہدے (یا معاہدے) پیدا کرنا یا ساتھیوں کو کسی مسئلے کو حل کرنے اور اس کا حل طے کرنے میں مدد کرنا شامل ہوسکتی ہے۔ اچھ negotiے مذاکرات کار بننے کے ل you ، آپ کو دوسروں کی باتیں سننے ، تخلیقی مسئلے کو حل کرنے کا استعمال کرنے ، اور کسی ایسے نتیجے پر پہنچنا ہوگا جو ہر ایک کو مطمئن کرے۔
- مذاکرات
- قائل کرنا
- تحقیق
مثبت رویہ
آجر ملازمین کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جو دفتر کو ایک روشن مقام بناتے ہیں۔ وہ دوستانہ ، مثبت برتاؤ والے افراد چاہتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو دفتر میں سب سے زیادہ معاشرتی فرد بننا پڑے گا ، لیکن آپ کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ کسی نہ کسی طرح کا مثبت ارتباط تیار کرنے کو تیار رہنا ہوگا۔
- سلوک کی مہارت
- ترقی کی ترقی
- دوستی
- مزاح
- نیٹ ورکنگ
- سماجی مہارت
ٹیم ورک
یہاں تک کہ اگر آپ کی ملازمت میں بہت سارے آزاد کام شامل ہیں ، تب بھی آپ کو دوسروں کے ساتھ تعاون کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ٹیم ورک میں متعدد مہارتیں شامل ہیں جن کا پہلے ہی تذکرہ کیا گیا ہے: آپ کو دوسروں کی بات سننے ، اپنے اہداف پر گفتگو کرنے ، اپنی ٹیم کو تحریک دینے ، اور پیدا ہونے والے تنازعات کو حل کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے۔
- اشتراک
- گروپ کی سہولت
- تنطیم سازی
- ٹیم ورک
اپنی باہمی صلاحیتوں کو ظاہر کریں
ملازمت سے اپنی قابلیت کا میچ کریں۔ ملازمت کی تفصیل کا جائزہ لیں اور ان خصوصیات کی فہرست بنائیں جو آجر کو تلاش ہے۔ پھر اپنی قابلیت کو ان کی ضروریات اور اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے مابین رابطہ بناکر ملازمت سے ملائیں۔
اپنے تجربے کی فہرست میں اپنی صلاحیتوں کی فہرست بنائیں ، خاص طور پر اگر آپ کے تجربے کی فہرست میں سب سے اوپر کا خلاصہ پیش کیا گیا ہو یا اگر آپ کے کام کی تاریخ کے حصے کو گولیوں کے نکات کی بجائے پیراگراف کے ساتھ فارمیٹ کیا گیا ہو۔ اس طرح آپ یہ دکھا رہے ہیں کہ آپ نے کیا کیا اس کے بجائے آپ نے کیا کیا انجام دیا۔
جن افراد کو میں منظم کرتا ہوں ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی میری قابلیت کا مظاہرہ اس بات سے ہوتا ہے کہ میں اپنی ٹیم کو جلائے بغیر ڈیڈ لائن کو کس طرح مستقل طور پر ملتا ہوں ، اور اسے ہرا دیتا ہوں۔
ہماری قائدانہ صلاحیتوں نے میری ٹیم کو پچھلی سہ ماہی میں فروخت میں 10 فیصد اضافے میں مدد ملی ، اس حقیقت کے باوجود کہ ہم میں سے بہت سارے محکمے میں نئے تھے۔
اپنے سرورق میں متعلقہ باہمی صلاحیتوں کو شامل کریں۔ اسی طرح کی مثالیں شامل کریں کہ آپ نے اپنے سرور خط میں کام کے دوران اپنی باہمی صلاحیتوں کو کس طرح استعمال کیا۔ ان مہارتوں کو استعمال کرکے آپ نے جو کام انجام دیا اس پر توجہ مرکوز رکھنا یاد رکھیں۔
انٹرویو کے دوران اپنی صلاحیتوں کا اشتراک کریں۔ اپنی باہمی مہارت کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے جوابات دینے کے لئے تیار رہیں۔ اپنے کور لیٹر اور ریزیومے کی طرح ، اس کام کے بارے میں ایک کہانی فراہم کریں جب آپ نے کام کی جگہ میں کسی خاص مہارت کا مظاہرہ کیا اور اس مہارت کو آپ نے کمپنی کو اہمیت دینے کے ل how کس طرح استعمال کیا۔
اپنی باہمی مہارت کو متاثر کرنے کیلئے استعمال کریں۔ یاد رکھیں ، اعمال الفاظ سے زیادہ بلند تر بولتے ہیں ، لہذا آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ جب آپ اپنے انٹرویو لینے والے کے ساتھ بات چیت کرتے ہو تو آپ ان دعووں کی کامیابی کے ساتھ کامیابی کے ساتھ پیش آتے ہیں جن کا آپ دعوی کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ آپ کے دوستانہ سلوک نے آپ کو کس طرح کام کی جگہ پر کامیابی دلائی ہے تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کے دوران گرم اور قابل رسائی دکھائی دیں۔
ان ڈیمانڈ انٹرپرسنل ہنر کو نمایاں کریں
ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیاری کر رہے ہو یا اپنے تجربے کی فہرست یا کور لیٹر کو بہتر بنائیں؟ یہ کچھ انتہائی مطلوبہ باہمی مہارتیں ہیں۔ ان میں سے کچھ مطلوبہ الفاظ کو اپنے اطلاق کے مواد یا گفتگو میں بنے کے طریقے تلاش کریں۔
- غور سے سننا
- سلوک
- نگہداشت کرنا
- اشتراک
- راحت بخش
- مواصلات
- تنازعات کے انتظام
- تنازعات کے حل
- مشاورت
- تعمیری تنقید
- مشاورت
- تخلیقی سوچ
- کسٹمر سروس
- ترقی کی ترقی
- ڈپلومیسی
- تنوع
- حوصلہ افزائی کرنا
- لچک
- گروپ کی سہولت
- دوسروں کی مدد کرنا
- مزاح
- انکوائری
- پریرتا اعتماد
- ہدایت دینا
- انٹرویو
- قیادت
- سن رہا ہے
- ثالثی کرنا
- نگرانی کرنا
- محرک
- مذاکرات
- نیٹ ورکنگ
- غیر روایتی مواصلات
- صبر
- قائل کرنا
- مثبت طاقت
- مسئلہ حل کرنا
- عوامی خطابت
- تعلقاتی انتظامیہ
- احترام کرنا
- ذمہ داری
- حساسیت
- سماجی
- ہمدردی
- ٹیم ورک
- رواداری
- زبانی مواصلات
اپنی صلاحیتیں کھڑی کرنے کا طریقہ
بتائیں مت بتائیں: چاہے آپ کسی نئی نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہو یا ترقی کی تلاش میں ہوں ، اچھ interی تاثر دینے کے لئے اپنی باہمی صلاحیتوں کا استعمال یقینی بنائیں۔
اپنی صلاحیتوں کو صاف کریں: اگر آپ کی مہارت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے یا آپ کے اعتماد میں اضافے کا استعمال ہوسکتا ہے تو ، آن لائن اور آف لائن کورسز اور سیمینار موجود ہیں جو آپ لے سکتے ہیں۔
اچھا ہو: یہ ظاہر کرنے کا ایک بہترین طریقہ کہ آپ کو مضبوط باہمی مہارت ملی ہے ، یہاں تک کہ دباؤ والے حالات میں بھی پرسکون اور سول رہنا۔
