کیا کسی کمپنی کے ساتھ رہ کر آپ کے کیریئر کو زیادہ تکلیف پہنچ سکتی ہے؟
مواد
- کیا کسی کمپنی کے ساتھ رہ کر آپ کے کیریئر کو زیادہ تکلیف پہنچ سکتی ہے؟
- جب آپ کی تشہیر کی جائے تو اس کے بارے میں کیا خیال ہے؟
- آپ کو ملازمت میں کتنا عرصہ رہنا چاہئے؟
- چلنے کے لئے ذاتی بمقابلہ پیشہ ورانہ وجوہات
- نوکری کی تلاش میں شروعات کریں
- ملازمت کے انٹرویوز میں میعاد سے خطاب
- انٹرویو کے سوالات کے جوابات کے لئے نکات
- نیچے کی لکیر
ایسے ملازمت کے متلاشی ہیں جو ایک ہی کمپنی میں اسی کمپنی میں 10 سال یا اس سے زیادہ وقت گزارنے کے بعد غیر متوقع طور پر بے روزگار ہوجاتے ہیں۔ پلٹائیں طرف ، وہ لوگ ہیں جن کی مختصر مدت میں بہت سی ملازمتیں ہو چکی ہیں۔ دونوں ہی معاملات میں ، لوگ اس بات سے پریشان ہیں کہ آیا اس کام پر جو وقت گزارا ہے اس سے ان کے ملازمت لینے کے امکانات متاثر ہوں گے - اور یہ ہوسکتا ہے۔
نوکری پر رہنے کے لئے کتنا طویل ہے؟ اگر آپ کو اپنے کام سے نفرت ہے اور آپ آگے بڑھنے کا انتظار نہیں کرسکتے ہیں تو آپ کو کتنا عرصہ رہنا چاہئے؟ جواب ، جیسا کہ اکثر ان قسم کے کیریئر سوالات کا معاملہ ہوتا ہے ، وہ اس پر منحصر ہوتا ہے۔
کیا کسی کمپنی کے ساتھ رہ کر آپ کے کیریئر کو زیادہ تکلیف پہنچ سکتی ہے؟
کسی کمپنی میں میعاد قائم کرنے کے درمیان ایک عمدہ لکیر موجود ہے جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نوکری سے کام نہیں لیتے اور اتنا عرصہ قیام کرتے ہیں کہ آجر آپ کو ملازمت دینے سے ہچکچاتے ہیں۔ بہت ساری ملازمتوں کے لئے ، ملازمین دونوں کی مدت اور پیشہ ورانہ ترقی کے خواہاں ہیں ، لہذا یہ فیصلہ کرنا متوازن عمل ہوسکتا ہے کہ کب آپ کو آگے بڑھنے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر ، اب کچھ کمپنیاں ملازمت کے اشتہارات میں مدت کی ضروریات پوسٹ کر رہی ہیں۔
- پانچ سال میں دو سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ اچھ tenے دور تک جب تک کہ ایک ہی کمپنی میں ترقیاتی نمو نہ ہو۔
- پہلے کی دو کمپنیوں میں سے ہر ایک میں پانچ سال کی مدت ہونی چاہئے۔
تاہم ، ایک ایسی چیز ہے جس کی مدت بہت زیادہ ہے۔ اگر آپ ایک ہی کام میں بہت لمبے عرصے تک کام کرتے ہیں تو ، ممکنہ آجر یہ فرض کر سکتے ہیں کہ آپ کو حوصلہ افزائی نہیں ہے یا حاصل کرنے کے لئے کارفرما نہیں ہے۔ دوسرے آجر یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ واقف کاروں سے بہت زیادہ راحت مند ہیں اور آپ کو نئی ملازمت ، قائدانہ طرز ، یا کارپوریٹ کلچر کے مطابق ڈھالنے میں دشواری ہوگی۔
اگر آپ ایک ہی عرصے تک اسی ملازمت میں رہتے ہیں تو ، آجروں کو لگتا ہے کہ امیدوار کے مقابلے میں آپ کے پاس کم متنوع اور تیار کردہ مہارت ہے جس نے وسیع تر نوکریوں میں مہارت حاصل کرلی ہے۔ یہ ظاہر کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نے اپنے علم کو جاری رکھنا جاری رکھا ہے۔
ملازمین ایک بہترین ملازمت اور ایک نئی مہارت کے بارے میں نقطہ نظر حاصل کرتے ہیں جب وہ ایک آجر سے دوسرے میں منتقل ہوتے ہیں۔
جب آپ کی تشہیر کی جائے تو اس کے بارے میں کیا خیال ہے؟
اگر آپ اپنے موجودہ آجر میں کیریئر کی سیڑھی کو ترقی دے رہے ہیں اور آگے بڑھ رہے ہیں تو ، طویل عرصہ تک آپ کی خدمات حاصل کرنے کے امکانات پر اثر انداز ہونے کا امکان کم ہی ہے۔ در حقیقت ، پروموشنز ممکنہ آجروں کو دکھاتی ہیں جو آپ نئی ذمہ داریوں اور نئے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے ل willing تیار اور قابل ہیں۔ تاہم ، اگر آپ کئی سالوں سے کام پر یہی کام کر رہے ہیں تو ، یہ ممکنہ آجر کے لئے سرخ جھنڈا ہوسکتا ہے۔
یہاں تک کہ اگر آپ کی ترقی ہوئی ہے تو ، اپنی کامیابیوں کی مقدار کو یقینی بنائیں اور ممکنہ آجروں کے لئے اپنی صلاحیتوں کی فہرست بنائیں۔
یہ مت سمجھو کہ آپ کا نیا عنوان آپ کے ل. معاملہ بنائے گا۔ کچھ تنظیمیں کارکنوں کو ان کی نئی ذمہ داریوں کی عکاسی کے بجائے بطور انعام کے طور پر ترقی دیتی ہیں ، لہذا آپ یہ ظاہر کرنا چاہیں گے کہ آپ بڑھنے کے ساتھ ہی آپ کی ترقی ہوگئی ہے۔
آپ کو ملازمت میں کتنا عرصہ رہنا چاہئے؟
یقینا. ، ہر ایک کے کیریئر کا راستہ مختلف ہوتا ہے ، لیکن آپ ملازمت میں ملازمین کے مخصوص وقت پر صرف کر سکتے ہیں۔ ملازمت میں درمیانی مدت ملازمت ، صنعت ، عمر اور صنف کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ ٹیک کمپنی کا اوسطا سب سے کم عرصہ ہے ، جبکہ سرکاری شعبے میں سب سے زیادہ ہے۔
مجموعی طور پر ، 4.2 سال ملازمین کے ساتھ کسی آجر کے ساتھ وقت گزارتے ہیں۔ 2018 میں ، بیورو آف لیبر شماریات نے اطلاع دی:
- انتظامیہ ، پیشہ ورانہ اور متعلقہ پیشوں میں محنت کشوں کی اوسط مدت (5.0 سال) رہی
- خدمت پیشہ میں مزدوروں کی اوسط ترین مدت (2.9 سال) رہی
- 22٪ مزدوروں کی مدت ملازمت ایک سال یا اس سے کم تھی
- کم عمر کارکنوں کی عمر زیادہ عمر سے کم مدت کے ہونے کا امکان تھا۔ 55 سے 74 سال کی عمر میں صرف 9 فیصد مزدوروں کی مدت ملازمت 12 ماہ سے بھی کم تھی
- 55 سے 64 سال (10.1 سال) کے ملازمین کے لئے درمیانی مدت 25 سے 34 سال کی عمر کے کارکنوں کی نسبت (2.8 سال) سے تین گنا زیادہ تھی
- سرکاری شعبے کے کارکنوں کی مدت ملازمت 6.8 سال تھی ، جبکہ نجی شعبے میں ملازمت کرنے والوں کی عمر 3.8 سال تھی
- درمیانی مدت مردوں کے لئے 4.3 سال اور خواتین کے لئے 4.0 سال تھی
- ہائی اسکول ڈپلوما سے کم مرد اور خواتین کے لئے درمیانی مدت بالترتیب 4.7 سال اور 4.2 سال تھی
- کم از کم کالج کی ڈگری حاصل کرنے والے مرد اور خواتین کی بالترتیب مدت 5.2 سال اور 5.0 سال تھی
ٹیک کمپنیوں میں ملازمت کا دورانیہ اس سے بھی چھوٹا ہے - جس کا اوسط دو سال سے کم ہے۔بزنس اندرونی رپورٹ کرتا ہے کہ سب سے طویل عرصے تک ملازمت رکھنے والی اعلی ٹیک کمپنی 2.02 سال میں فیس بک ہے۔ اس کے بعد گوگل 1.90 سال ، اوریکل 1.89 سال ، ایپل 1.85 سال ، اور ایمیزون 1.84 سال پر ہے۔
عام طور پر ، ملازمت میں بغیر کسی ترقی کے تین سے پانچ سال تک کام کا استحکام کے منفی نتائج کا سامنا کیے بغیر کامیابی کا ٹریک ریکارڈ قائم کرنے کا بہترین دورانیہ ہے۔
یہ ، یقینا. ، نوکری ، جس سطح پر آپ ہیں اور جس تنظیم کے لئے آپ کام کرتے ہیں اس پر انحصار کرتا ہے۔
حالات پر بھی غور کرنا ضروری ہے۔ اگر آپ کسی ایسی نوکری پر کام کر رہے ہیں جس سے آپ نفرت کرتے ہو یا کسی ایسی جگہ پر جہاں آپ واقعی دباؤ ڈالتے ہو ، تو آپ اسے پسند کرنا یا اس میں ایڈجسٹ کرنا سیکھ سکتے ہیں ، یا آپ کو فیصلہ کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے کہ آگے بڑھنے کا وقت آگیا ہے۔
چلنے کے لئے ذاتی بمقابلہ پیشہ ورانہ وجوہات
کیریئر کی سیڑھی میں اضافہ صرف ملازمت کی تلاش شروع کرنے کے بارے میں سوچنے کی وجہ نہیں ہے۔ مدت ملازمت میں لمبائی کے علاوہ اور بھی عوامل موجود ہیں جو اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ آپ نے اپنی موجودہ ملازمت میں بہت طویل عرصہ گزارا ہے:
- کیا آپ نے نوکری پر نئی چیزیں سیکھنا چھوڑ دیا ہے؟یہ ایک اشارے ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے کام سے بور ہو گئے ہو۔ اگر آپ کو ملازمت پر اہداف کا تعین کرنے میں پریشانی ہو یا آپ کام پر جانے کے بارے میں زیادہ پرجوش نہیں ہیں تو ، وقت آسکتا ہے کہ کسی ایسی ملازمت میں منتقل ہونے پر غور کریں جس سے زیادہ مشغول ہوجائے۔
- کیا آپ کام کے بارے میں مزید شکایت کر رہے ہیں؟ اپنی ملازمت یا آجر کے بارے میں کچھ کہنا مثبت نہیں سوچ سکتے؟ اگر ایسا ہے تو ، ملاحظہ کریں کہ کیا گرفت کا تعلق عارضی یا حل طلب مسائل یا زیادہ پائیدار نظامی مسائل سے ہے۔ اگر یہ کوئی مسئلہ نہیں ہے جس پر توجہ دی جاسکتی ہے تو ، آگے بڑھنے کے بارے میں سوچیں۔
- کیا آپ کام کرنے سے تنگ ہیں؟ کم پیداواری صلاحیت اکثر ایک اشارے کی حیثیت رکھتی ہے کہ نوکری کی عمر ختم ہوگئی ہے۔ کیا آپ سوشل میڈیا پر کام کرنے سے زیادہ وقت گزار رہے ہیں؟ نوٹس کریں اگر آپ عام دن کے دوران کم کام کر رہے ہیں یا کام بند کر رہے ہیں۔ اگر آپ کو کامیابیوں کی نشاندہی کرنے میں پریشانی ہو تو ، آپ کے کیریئر کی ترقی کے ل to خطرناک ہوسکتی ہے تاکہ صورتحال بہت طویل عرصے تک قائم رہے۔
- کیا آپ کی آمدنی رک گئی ہے؟ اگر آپ کی تنظیم مضبوط اداکاروں کے لئے بھی تنخواہ میں اضافہ کی حد کرتی ہے تو ، آپ ملازمتوں میں تبدیلی کرکے اپنی آمدنی میں اضافہ کرسکتے ہیں۔ اگر آپ اپنی موجودہ اور ماضی کی ملازمتوں میں جو قدر شامل کی ہے اس کو واضح طور پر دستاویز کرسکتے ہیں تو آپ کو ایک بہت بڑا اضافہ حاصل ہوسکتا ہے۔
نوکری کی تلاش میں شروعات کریں
اگر آپ نے فیصلہ کرلیا ہے کہ آگے بڑھنے کا وقت آگیا ہے تو ، فوری طور پر اپنی نوکری چھوڑیں اور نیا کی تلاش شروع نہ کریں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی روانگی کا احتیاط سے منصوبہ بنائیں اور ، اگر ممکن ہو تو ، اپنی موجودہ ملازمت چھوڑنے سے قبل ایک نئی پوزیشن میں کھڑے ہوجائیں۔
ملازمت کی تلاش ایک عمل ہے ، اور آپ اسے ایک وقت میں ایک قدم اٹھاسکتے ہیں۔ اپنی نوکری کی تلاش کے ساتھ شروع کرنے کے لئے 10 چیزیں جو آپ اس ہفتے کر سکتے ہیں۔
ملازمت کے انٹرویوز میں میعاد سے خطاب
اگر آپ نے ایک ملازمت میں پانچ سال سے زیادہ وقت گزارا ہے تو ، آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران ممکنہ منفی تاثرات کا مقابلہ کرنے کی ضرورت ہوگی۔ یہ بتانے کے لئے تیار رہیں کہ جب تک آپ نے ایسا کیا آپ نے کیوں قیام کیا:
- حوالہ دینے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کی ملازمت کیسے بدلی ہےاور وقت کے ساتھ ساتھ تیار ہوا۔ اپنی ذمہ داریوں اور منصوبوں پر زور دیں۔
- نئی صلاحیتوں پر تبادلہ خیال کریںآپ نے حاصل کرلیا
- مستقبل کے لئے اپنے اہداف کا اشتراک کریںایک قابل عمل پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے کے ذریعے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ آجروں کو راضی کرنے کے لئے حالیہ کامیابیوں کے شواہد شیئر کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے موجودہ آجر کی قیمت میں اضافہ کر رہے ہیں۔
- محفوظ اور اشتراک حوالہ جات ، اگر ممکن ہو تو ، یہ آپ کی حوصلہ افزائی کی تصدیق کرتا ہے ، اتکرجتا کے لئے کوشاں ہے ، اور نئی مہارتوں اور علم کی نشوونما کے لئے لگن۔
انٹرویو کے سوالات کے جوابات کے لئے نکات
اپنی ملازمت چھوڑنے کے بارے میں انٹرویو کے کچھ عمومی سوالات کے ساتھ ساتھ جوابات کے بارے میں بہتر تجاویز کے ساتھ یہ بھی ہیں:
- کسی نئی کمپنی میں کام کرنے کے ل you آپ کس طرح ایڈجسٹ کریں گے؟ - بہترین جوابات
- آپ نے اپنی صلاحیتوں کو اپ گریڈ کرنے کے لئے کیا کیا؟ - بہترین جوابات
- تم اپنی نوکری کیوں چھوڑ رہے ہو؟ - بہترین جوابات
- آپ نوکری کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جوابات
- آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟ - بہترین جوابات
- آپ کو آخری ملازمت میں ترقی کیوں نہیں دی گئی؟ - بہترین جوابات
نیچے کی لکیر
ایسی ہی ایک بات ہے جیسے ایک کام میں بہت لمبے عرصے تک قیام کرنا: جب کہ نوکری کا کام کرنا آپ کی خدمات حاصل کرنے کے امکانات کو ٹھیس پہنچا سکتا ہے ، اسی طرح رکھنا بھی ممکن ہے۔
خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کو متاثر کرنے کے لئے نمو کریں: اگر آپ کو ترقی نہیں دی گئی تو ، یہ ظاہر کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نے ذمہ داریوں کو شامل کیا اور نئی مہارتیں سیکھیں۔
لمبائی کا دورانیہ چلنے کی واحد وجہ نہیں ہے: اگر آپ اب نئی چیزیں نہیں سیکھ رہے ہیں یا اپنے کام سے لطف اندوز نہیں ہورہے ہیں تو ، تبدیلی کرنے کا وقت آسکتا ہے۔
